আপনার সূচনা সম্পর্কে বিনিয়োগকারীদের বেশ কয়েকটি প্রশ্ন থাকবে এবং আপনার গল্পটি জানতে চাইবে। তবে এটি আপনার উদ্যোগের বিনিয়োগকারী এবং স্বতন্ত্র উদ্যোগের পুঁজিবাদী বা দেবদূত বিনিয়োগকারী যারা আপনার সংস্থায় বিনিয়োগ বিবেচনা করছেন তা বুঝতে সমান গুরুত্বপূর্ণ। প্রাক-স্ক্রিনিং এবং যোগ্য বিনিয়োগকারীদের একটি টার্গেট তালিকার বিকাশ প্রক্রিয়াটির অংশ, তবে আপনার বিনিয়োগকারী গোষ্ঠীটি নির্বাচন করার সময় আপনাকে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে।
কাইল হানাগামির বয়স কত
আপনি কখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়টি গুরুত্বপূর্ণ। সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের সাথে, আপনি নিজের এবং তাদের তহবিল সম্পর্কে প্রচুর প্রশ্ন রেখে তাদের বিনিয়োগের আগে তাদের আগ্রহ তৈরি করতে চান। এখানে বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে অর্থ নেওয়ার আগে আপনার 10 টি প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত।
আপনার তহবিলের অবস্থা কী?
আপনি জানতে চান যে তহবিলের পর্যাপ্ত 'শুকনো পাউডার' আছে বা তাদের তহবিলের অর্থ রয়েছে, আপনি যে পরিমাণ আকারে আপনার সংস্থার সন্ধান করছেন তার বিনিয়োগ করতে। আপনি আরও বুঝতে চান যে এই ভিসি সময়ের সাথে সাথে ফলো-অন বিনিয়োগ করতে পারে।
২. আপনার বিনিয়োগের জন্য কি কোনও নির্দিষ্ট শিল্প বা ভৌগলিক দৃষ্টি নিবদ্ধ আছে?
এই উদ্যোগের তহবিলটি আপনার মতো সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করে কিনা তা এই প্রশ্ন। নির্দিষ্ট ভিসির ডোমেন দক্ষতা সম্পর্কেও এটি একটি প্রশ্ন। তারা কি অর্থের পাশাপাশি আপনার সংস্থায় মূল্য যুক্ত করতে পারে?
৩. আপনার সবচেয়ে সফল বিনিয়োগগুলি কী কী?
এটি ডোমেন দক্ষতা এবং নির্দিষ্ট ভিসির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একটি ফলো-অন। তারা সবচেয়ে গর্বিত কি? সাফল্যে তাদের অবদান কী ছিল? এই ভিসির সাথে কাজ করেছেন এমন অন্যান্য সিইও সনাক্ত করার এবং উপাচার্য সাফল্যের কাহিনিতে যে অবদান রেখেছেন সে সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের এটিও একটি উপায়।
৪. কোনও বিনিয়োগ বিবেচনা করার সময় আপনি কোন মেট্রিকগুলি ট্র্যাক করছেন?
একটি সূচনা জন্য মূলধন সংগ্রহ একটি প্রক্রিয়া, ঘটনা নয়। সাধারণত একটি প্রাতিষ্ঠানিক তহবিল সংগ্রহ বাড়াতে ছয় মাস সময় লাগে এবং বিনিয়োগকারীরা আপনার অগ্রগতিটি ট্র্যাক করবে। কোন বিনিয়োগের জন্য তারা সুনির্দিষ্ট জিনিসগুলি অনুসন্ধান করছে তা জানা এই প্রক্রিয়াটিতে সত্যই সহায়ক হতে পারে।
৫. প্রতি বছর আপনি কতগুলি বিনিয়োগ করেন এবং আপনার সাধারণ বিনিয়োগের আকারটি কত?
এই নির্দিষ্ট উপাচার্যটি রাউন্ডে কী পরিমাণ অবদান রাখতে পারে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগকারীর সন্ধান করছেন বা কেউ $ 5 মিলিয়ন রাউন্ডের সহ-নেতৃত্বের জন্য সন্ধান করছেন তবে আপনার সম্ভবত এমন একজনের প্রয়োজন হবে যা $ 1 মিলিয়ন বা তার বেশি পরিসরে বিনিয়োগ করে।
You. আপনি কি ফিনান্সিং রাউন্ডে নেতৃত্ব দেন?
আপনার অর্থায়নের জন্য শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগকারী সন্ধান করা অর্থের রাউন্ডটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয়। শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগকারীরা রাউন্ডের জন্য মূল্য নির্ধারণ এবং শর্তাদি নির্ধারণে বৃহত্তম ভূমিকা পালন করে। নেতৃত্ব দেয় না এমন ভিসিগুলিকে উপেক্ষা করবেন না, তবে আপনার প্রধান বিনিয়োগকারী না হওয়া পর্যন্ত এগুলি আপনার সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসাবে পরিণত করবেন না।
Who. আপনি সাধারণত কার সাথে বিনিয়োগ করেন?
ঘন ঘন ভিসিরা সহ-নেতৃত্বের তহবিল রাউন্ড করতে চান। তাদের সাথে সাধারণত অন্যান্য সংস্থাগুলির মুষ্টিমেয় অন্যান্য ভিসি থাকে যা তারা কাজ করতে পছন্দ করে। এই তথ্য থাকা আপনাকে তহবিল সংগ্রহ প্রক্রিয়া চলাকালীন আর কার সাথে কথা বলা এবং প্রভাবিত করা উচিত তার একটি রোডম্যাপ দেয়।
৮. আপনার মানক পদগুলি কী কী?
ডিল শর্তাবলী প্রায়শই ঠিক গুরুত্বপূর্ণ, এবং কিছু ক্ষেত্রে মূল্যায়ন চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। একটি সক্ষম বাইরের পরামর্শের সাথে কাজ করুন যা আজকের বাজারে সাধারণ ডিলের শর্তাদি বোঝার জন্য ব্যক্তিগত মূলধন বাড়ানোর অভিজ্ঞতা রয়েছে। লক্ষ্য ভিসি কি এই আদর্শের সাথে খাপ খায়, না তারা কী এমন মানসম্মত শর্তাদি আশা করে যা পরিচালনা এবং সংস্থার প্রতিষ্ঠাতার পক্ষে অসুবিধা হতে পারে?
9. আপনি বোর্ডের আসন গ্রহণ করেন?
কোনও উপাচার্য যদি বোর্ড বোর্ডের আসন বা দু'একটি করে নেন, তবে আপনাকে জানতে হবে যে আপনি তাঁর বা তার সাথে কাজ করতে পারেন। তাদের কি ডোমেন দক্ষতা বা সংযোগ রয়েছে যা আপনার এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের পক্ষে সহায়ক হতে পারে? বিনিয়োগের রাউন্ডে নেতৃত্বদানকারী সমস্ত বিনিয়োগকারীই বোর্ডের আসন গ্রহণ করে না। আমার একটি সংস্থায়, সিরিজ সি এর নেতৃত্ব বোর্ডের আসন নেয় নি, তবে তার একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক ছিল এবং আমাদের সিরিজ এ বিনিয়োগের রাউন্ডের নেতৃত্বের সাথে প্রায়শই বিনিয়োগ করেছিল যার বোর্ডের আসন ছিল।
১০. আপনি কি আমার সংস্থার সাথে ব্যক্তিগতভাবে যুক্ত থাকবেন?
কোনও ভিসি ফার্ম যদি বোর্ডের আসন নেওয়ার পরিকল্পনা করে তবে আপনার বোর্ডে কে থাকবেন তা নিশ্চিত হয়ে নিন। এটি কি সিনিয়র অংশীদার যিনি আপনাকে এবং আপনার সংস্থাকে, বা কোনও জুনিয়র সহযোগীকে প্রচুর মূল্য প্রদান করে? আপনি টেবিলের আশেপাশে সেরা ব্যক্তিদের যথাসম্ভব নিশ্চিত করতে চান।
