আমি যখন 25 বছর বয়সে আমার প্রথম সংস্থা শুরু করেছি, তখন আমি নিজেকে নেতা হিসাবে বিবেচনা করি নি। আমি কেবলমাত্র একজন লোক ছিলাম যাকে আমার ক্লায়েন্টদের সেবা দেওয়া দরকার ছিল। তবে শীঘ্রই আমি লোকদের নিযুক্ত করছিলাম এবং কীভাবে একজন ভাল বস এবং ব্যবসায়িক ব্যক্তি হতে হবে তা নির্ধারণ করতে হয়েছিল। এটি টেড এবং ইন্টারনেটের আগে বিশেষজ্ঞ শেখার দ্রুত এবং অ্যাক্সেসযোগ্য করার আগে 25 বছর আগে was
আজ, সবচেয়ে আশ্চর্যজনক বিশেষজ্ঞরা শক্তিশালী সংক্ষিপ্ত বিস্ফোরণে উপলব্ধ যা দ্রুত আপনার নেতৃত্বের ক্ষমতা বাড়ানোর বিষয়ে নিশ্চিত হবে। এই আলোচনার প্রত্যেকটি আপনাকে নেতৃত্বের বিষয়ে একটি ভিন্ন - তবে গুরুত্বপূর্ণ - দৃষ্টিকোণ দেয়, আপনি আজই নিতে পারেন এমন তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপ নিয়ে। এই সাতটি সংক্ষিপ্ত এবং আশ্চর্যজনক আলোচনার মাধ্যমে কেবলমাত্র টিউন করুন এবং অনুপ্রাণিত হন।
1. 'প্রতিদিনের নেতৃত্ব,' ড্রু ডুডলির দ্বারা।
আপনি কি আপনার চারপাশের লোকদের উপর আপনার ক্রিয়াগুলির দৈনিক প্রভাব বুঝতে পারেন? ডডলির তাঁর 'ললিপপ মুহুর্ত' এর ছোট গল্প আপনাকে নেতৃত্বকে সঠিক দৃষ্টিকোণে রাখতে সহায়তা করবে। তিনি আপনাকে অল্প মুহুর্ত সম্পর্কে সচেতন হতে সহায়তা করবেন যা নেতাদের বড় উপায়ে সংজ্ঞা দেয়।
ফিলিপ নদীর উচ্চতা এবং ওজন
2. 'কীভাবে একটি আন্দোলন শুরু করবেন,' ডেরেক সিভার্স দ্বারা।
তিন মিনিটের এই আলাপে, এক ব্যক্তি কীভাবে একজন অনুগামীদের ভিড়কে অনুপ্রাণিত করতে পারে সেগুলি নীতিনির্ধারণ করে। হাস্যকরভাবে, উস্কানীকারী খুব কমই আন্দোলনের চালক। সত্যিকারের জিনিসগুলি চলমান হওয়ার মূল বিষয়টি দেখুন এবং শিখুন।
জেমি ফার কত লম্বা
৩. 'নেতৃত্বের অনুপস্থিত ম্যানুয়াল থেকে শিক্ষা নেওয়া,' ফিল্ডস উইকার-মিউরিন দ্বারা।
উইকার-মিউরিন স্পষ্টতই তিনটি আপাতদৃষ্টিতে সাধারণ মানুষের গল্প ভাগ করে নিয়েছেন যারা অপ্রত্যাশিতভাবে বিশ্বকে পরিবর্তন করে চলেছে। তাদের অসম্ভব বৃদ্ধি থেকে প্রাপ্ত পাঠগুলি আপনাকে আপনার সম্প্রদায়কে যে উত্তরাধিকারসূত্রে রেখে যাবেন তার বিধি অনুসারে আপনার নিজের নেতৃত্বের মূল্য সম্পর্কে ভাবতে অনুপ্রাণিত করবে।
৪. 'সেরা নেতা হতে যা লাগে,' রোজলিন্ডে টরেস লিখেছিলেন।
টোরাস 20 শতকের প্রাতিষ্ঠানিক নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচির ব্যর্থতা তুলে ধরেছেন যা আজও আধিপত্য বিস্তার করে এবং একবিংশ শতাব্দীর একজন অগ্রণী চিন্তাবিদ হতে চান কিনা তা প্রতিটি ব্যক্তিকে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করতে হবে এমন তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের রূপরেখা তুলে ধরেছে।
৫. 'কর্মক্ষেত্রের বেদনা ক্রমটি ভুলে যাওয়ার কেন সময় হয়েছে,' মার্গারেট হেফারনান দ্বারা।
কে সেরা নেতা এবং সফল দলগুলিতে নেতারা কোন ভূমিকা গ্রহণ করেন সে সম্পর্কে কল্পকাহিনীকে হেফেরানন সরিয়ে দেয়। তিনি একক অতি গুরুত্বপূর্ণ কাজটি ভাগ করেছেন যা প্রতিটি দলের সাফল্য নিশ্চিত করবে। তিনি আপনাকে কীভাবে সামাজিক মূলধন তৈরি করতে এবং বুদ্ধিমানের সাথে ব্যয় করতে শেখায়।
Listen. স্ট্যানলে ম্যাকক্রিস্টাল লিখে 'শুনুন, শিখুন ... তারপরে নেতৃত্ব দিন'।
নেতৃত্বের বিষয়ে যদি চার-তারকা জেনারেল ম্যাকক্রিস্টাল বুঝতে পারেন তবে পরিবর্তনটি কীভাবে পরিচালনা করা যায় তা। তিনি আমাদের সেনাবাহিনীকে সুরক্ষিত ও কার্যকর রাখার প্রয়াসে শীর্ষে উঠে এসে যুদ্ধ, প্রযুক্তি এবং এমনকি সামরিক সংস্কৃতিতে পরিবর্তন নিয়ে এসেছেন with অনমনীয় এবং অপ্রত্যাশিত অবস্থায় কীভাবে চটফলে থাকতে হয় সে সম্পর্কে প্রাক্তন কমান্ডারের কাছ থেকে জানুন।
রজার গুডেলের বয়স কত
'. ' ইতালি তালগামের দ্বারা দুর্দান্ত কন্ডাক্টরের মতো নেতৃত্ব দিন।
রিকার্ডো মুটি এবং লিওনার্ড বার্নস্টেইনের মতো শীর্ষ কন্ডাক্টরের ভিডিওগুলির মাধ্যমে, তালগাম দৃষ্টিভঙ্গি এবং সংগীতের দ্বারা নেতৃত্ব ও নিয়ন্ত্রণের শক্তি এবং সূক্ষ্মতার চিত্র তুলে ধরে। এই আকর্ষণীয় ভিডিওটি আপনাকে দেখাবে যে এমনকি ক্ষুদ্রতম প্রকাশটিও কীভাবে বড় প্রভাব ফেলতে পারে। আরও চিত্তাকর্ষক, আপনি যখন নেতৃত্বের খুব কম নেতৃত্বে নেতৃত্ব দেন তখন সেরা নেতৃত্বটি ঘটে যায় তা আপনি শিখবেন।
