প্রধান লিড 8 টি জিনিস সত্যিই দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীগুলি করে

8 টি জিনিস সত্যিই দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীগুলি করে

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

জীবন সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জ পূর্ণ। বেশিরভাগ লোক ছোট সমস্যাগুলির মাধ্যমে কাজ করার ক্ষেত্রে বা কমপক্ষে এঁকে যাওয়ার ক্ষেত্রে দক্ষ হয়ে ওঠে। তবে যারা সমস্যা সমাধানে ব্যতিক্রমীভাবে ভাল তাদের সাফল্যের পথে একটি আলাদা সুবিধা রয়েছে। তারা প্রায়শই তাদের সমবয়সীদের মধ্যে নেতা হয়ে যায়। তারা যত বড় সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে তত বেশি তারা অর্জন করবে এবং তত বেশি শ্রদ্ধা অর্জন করবে।

এটি সত্য যে কিছু লোক প্রাকৃতিক সমস্যা সমাধানকারী, তবে বেশিরভাগ যে কেউ সামান্য প্রচেষ্টা দিয়ে তাদের সমস্যা সমাধানের দক্ষতা তীক্ষ্ণ করতে পারেন। এখানে আটটি দক্ষতা রয়েছে যা অনুশীলিত সমস্যা সমাধানকারীরা নিয়মিত ব্যবহার করেন।

1. উদ্দেশ্য থাকুন।

প্রায়শই সমস্যা দেখা দেয় কারণ প্রক্রিয়াটির সাথে আসলে কী ঘটছে তা সম্পর্কে মানুষ অজানা। তারা কোনও নির্দিষ্ট পদ্ধতি বা লক্ষ্যে মনোনিবেশ করে এবং তারপরে তারা অজান্তেই এটিকে অগ্রাহ্য করে যা স্পষ্ট সতর্কতার লক্ষণ হতে পারে। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরা প্রতিটি নতুন সমস্যার কাছে এমন মনে করেন যেন এটি একেবারেই নতুন। এইভাবে তারা সমস্যার সমাধানের পরিবর্তে একটি নির্দিষ্ট সমাধান প্রয়োগ করতে পারে যা কেবলমাত্র অতিক্রম করতে পারে।

2. সমস্ত বাধা তালিকাবদ্ধ করুন।

কদাচিৎ সমস্যা বিচ্ছিন্ন হয়। কিছু নির্দিষ্ট সংশোধন অন্যান্য প্রক্রিয়া বা বিভাগগুলিতে অযাচিত চেইন প্রতিক্রিয়াগুলিকে ট্রিগার করতে পারে। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরা জড়িত ইস্যুগুলির একটি উচ্চ-পর্যায়ের দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে এবং সমাধানের পথে যে সমস্ত সম্ভাব্য কারণগুলি পেতে পারে তার একটি তালিকা জোগান। তারপরে তারা উচ্চতর ডিগ্রি সাফল্যের সাথে একটি বিস্তৃত পদ্ধতিতে ইস্যুটির কাছে যেতে পারে।

টিম টিবোর বয়স কত

৩. সুযোগটি চিহ্নিত করুন।

তাই বহুবার দুর্দান্ত সুযোগগুলি সাধারণ সমস্যার মধ্যে আবৃত থাকে। হাতের সমস্যাটি আপনার সিস্টেমগুলি বা সম্ভবত আপনার শিল্পের সাথে বড় সমস্যার লক্ষণীয় হতে পারে। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরাও দুর্দান্ত সুবিধাবাদী। আপনি কোনও সমস্যা চেষ্টা ও সমাধান করার আগে বাহ্যিক কারণগুলি মূল্যায়ন করুন এবং এমন ভবিষ্যতের কথা বিবেচনা করুন যার জন্য এই চোক পয়েন্টগুলির প্রয়োজন নেই। আপনি একটি উত্তেজনাপূর্ণ নতুন ব্যবসায়িক মডেল আবিষ্কার করতে পারেন।

4. সিলোগুলি ভেঙে দিন।

দুর্বল যোগাযোগের সমস্যায় ভুগতে আপনাকে কোনও বড় সংস্থায় থাকতে হবে না। এমনকি একটি বিভাগ বা সংস্থার মাত্র দু'জন ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে উত্পাদনশীল হতে পারে তবে অপরের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে সম্পূর্ণ অসতর্ক থাকে। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরাও দুর্দান্ত সুবিধার্থী। তারা অন্যদের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য তাদের যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করে যাতে সমস্ত ঘাঁটি কভার হয়। এরপরে তারা লোকদের তাদের নিজ নিজ ভূমিকার বাইরে একসাথে কাজ করতে উত্সাহ দেয় যাতে অংশগুলির চেয়ে যোগফল বেশি হয়।

৫. গবেষণাকে সৃজনশীল কর্মে অনুবাদ করুন।

জোনাহ হাওয়ার-কিং বয়স

এই ডেটা-চালিত বিশ্বে মানুষ কখনও কখনও সংখ্যা এবং উপাখ্যানগুলিতে হারিয়ে যায়। ডেটা এবং নজির গুরুত্বপূর্ণ তবে এক পর্যায়ে আপনাকে কেবল পদক্ষেপ নিতে হবে। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরা বুঝতে পারে যে সমাধানগুলি যদি সর্বদা বিদ্যমান থাকে তবে সমস্যাগুলি শুরু হওয়ার কারণ হবে না। সমস্যাগুলি বোঝার জন্য পর্যাপ্ত গবেষণা পান এবং তারপরে পুরানো সমস্যাগুলির আরও ভাল সমাধানের জন্য নতুন উপায় খুঁজতে আপনার সৃজনশীলতাকে নিযুক্ত করুন।

6. বিপরীত প্রকৌশলী।

অনেক সমস্যার লিনিয়ার পদ্ধতিতে সমাধান করা যায় না। দুর্দান্ত সমস্যার সমাধানকারীদের আদর্শ কার্যকরী চিত্রের দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং তারপরে পছন্দসই প্রভাবটি অর্জন করবে এমন পদ্ধতিটি তৈরি করুন। অবশ্যই তাদের কীভাবে সমাধানটি শারীরিকভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা বোঝে তাদের কাছে সেই দৃষ্টিভঙ্গি কার্যকরভাবে প্রকাশ করতে হবে।

Open. মুক্ত মনের লোকদের তালিকাভুক্ত করুন।

আমেরিকান বাছাইকারীদের থেকে মাইক কত লম্বা

একটি বড় সমস্যা মোকাবেলা করার সময় অনেক লোক কেবল দু'হাত এবং মস্তিষ্কের সাথে উপলব্ধ যে কাউকে ধরে ফেলেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, বদ্ধ মনোভাবের টিম সদস্যরা কেবল সমাধানটি বিলম্ব করতে পারে না, তারা সমাধান করার চেষ্টা করছেন তার চেয়েও বড় সমস্যা উত্সাহিত করতে পারে। দারুণ সমস্যা সমাধানকারীরা জানেন মুক্ত ফলাফলের লোকদের গ্রুপ থেকে সেরা ফলাফল আসে come আপনার সমস্যা সমাধানকারী দল অবশ্যই বাক্সের বাইরে যেতে অস্বস্তি করতে হবে। শেষ পর্যন্ত এই পদ্ধতির সৃজনশীল নতুন সমাধান এবং প্রক্রিয়া প্রকাশ করবে।

8. অহংকে একপাশে ফেলে দিন।

সমস্যাগুলির দুর্দান্ত সমাধানগুলি প্রায়শই উপেক্ষা করা হয় কারণ কোনও নেতা সমাধানটি তার ধারণা হতে চান। দুর্দান্ত সমস্যা সমাধানকারীরা সমস্যাটি সমাধান করে আনন্দ পান। যে কোনও সমস্যার সমাধান করে এবং সবাইকে এগিয়ে নিয়ে যায় এমন ক্রেডিট দিতে তারা খুশি। ক্রেডিট পাওয়ার বিষয়ে তাদের কোনও উদ্বেগ নেই কারণ ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে নতুন সমস্যাগুলি সমাধান করার কোনও ঘাটতি নেই।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ