প্রশাসনিক দায়িত্বগুলি যে কোনও সংস্থাকে ট্যাক্স দিতে পারে, তবে বিশেষত মানবসম্পদ পরিচালনায় ছোট ব্যবসায়ের জন্য একটি ভারী বোঝা হতে পারে। আপনি যখন সীমিত সময় এবং সংস্থান সহ একটি ছোট সংস্থা পরিচালনা করেন, সর্বশেষ জিনিসটি আপনি যা করতে চান তা হ'ল আপনার রুটি এবং মাখনের মূল ব্যবসায়টি থেকে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করা। আউটসোর্সিং হিউম্যান রিসোর্স ফাংশনগুলি আপনার প্রশাসনিক কাজের চাপকে হ্রাস করতে পারে এবং আপনার সময়কে মুক্ত করতে পারে যাতে আপনি আপনার ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যগুলিতে মনোনিবেশ করতে পারেন।
আপনি যদি আউটসোর্সিংয়ের বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা না করেন তবে অফলোড করা যেতে পারে এমন কাজগুলির পরিসর আপনাকে অবাক করে দিতে পারে। এইচআরআউট আউটসোর্সিং সংস্থা পুরোপুরি মানবসম্পদ কার্যকারিতা পরিচালনা করতে পারে যা আপনি অন্যথায় একাধিক সরবরাহকারীর কাছে আউটসোর্স করতে পারেন - এই ফাংশনগুলিতে বেতনভিত্তিক প্রসেসিং এবং বেনিফিট প্ল্যান ম্যানেজমেন্ট এবং প্রশাসন থেকে শুরু করে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একাধিক এইচআর ক্রিয়াকলাপের দায়বদ্ধতার জন্য একজন সরবরাহকারীর সাথে, আপনি কেবল প্রশাসনে কম সময় ব্যয় করবেন না, পাশাপাশি বিক্রেতার সম্পর্ক পরিচালনায় কম সময় ব্যয় করবেন।
তবে, আপনার কর্মচারীদের জন্য সহজেই ব্যবহারযোগ্য এবং অ্যাক্সেসযোগ্য পরিষেবাগুলি সরবরাহ করতে আপনার সাথে কাজ করবে এমন একটি আউটসোর্সিং সংস্থা খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। ক্যালিফোর্নিয়ায় অবস্থিত বীমা ব্রোকার ক্যাভালিয়ার অ্যাসোসিয়েটসের সভাপতি অ্যাডাম ক্যাভালিয়ার উল্লেখ করেছেন যে, 'আউটসোর্সিং নিয়ে একটি গুঞ্জন রয়েছে, তবে প্রকৃত মূল্য তখনই উপলব্ধি করা যায় যখন কর্মীরা অভ্যন্তরীণভাবে পরিষেবাতে কেনা হয় এবং এই সংস্থানগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়ায় তারা ব্যবহার করতে সক্ষম হয় '
যেহেতু দক্ষতার সাথে এবং বুদ্ধিমানভাবে মানবসম্পদ পরিচালন করা আপনার সংস্থার সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই কোনও পরিষেবা সরবরাহকারী যে পরিষেবাগুলির সঠিক মিশ্রণ দিতে পারে তা সন্ধান করা জরুরী। আপনি বান্ডিল প্যাকেজ চান বা আপনি আপনার প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি বেছে নিতে এবং চয়ন করতে পছন্দ করেন না কেন, আমরা আপনার কাছে উপলব্ধ বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করেছি। মার্কেটপ্লেসটি বেছে নিতে সংস্থাগুলিতে ভিড় করছে তবে আমরা ছোট থেকে মাঝারি আকারের গ্রাহকের জন্য সেরা কয়েকটি সরবরাহকারী নিয়ে গবেষণা করেছি। আমরা আপনাকে শিল্পের নামকরা কিছু নাম জানাতে পারি, এবং এই তথ্যের সাহায্যে আপনি আপনার কোম্পানির অনুকূল সিদ্ধান্ত নিতে প্রস্তুত হবেন।
ক্ষুদ্র ব্যবসায় এইচআর আউটসোর্সিং প্রবণতা 2020 সালে
আমরা কয়েক বছর আগে এইচআর আউটসোর্সিংয়ে কিছু নতুন ট্রেন্ড দেখতে শুরু করেছি। এর মধ্যে কিছু প্রবণতার গভীর শিকড় রয়েছে যেমন মেঘের দিকে যাওয়ার ক্রমবর্ধমান প্রবণতা। ক্লাউড কম্পিউটিং নতুন কিছু নয়, তবে আউটসোর্সিংয়ের মতো জিনিসগুলির ক্ষেত্রে এটি আরও বেশি জনপ্রিয় হয়ে উঠছে কারণ কর্মীরা যখন বিভিন্ন স্থানে ছড়িয়ে পড়ে তখন কাজ ভাগ করে নেওয়া এবং যোগাযোগের জন্য এটি একটি সহজ উপায়। ক্লাউড কম্পিউটিং আপনার কাছে অ্যাক্সেস এবং আউটসোর্স করা কর্মীদের সাথে চেক ইন করার জন্য একটি দ্রুত উপায়ও সরবরাহ করে।
কিছু ব্যবসায়ীরাও প্রতিভা নিয়োগের মাধ্যম হিসাবে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের দিকে তাকাতে শুরু করেছে, এমনকি সেই প্রতিভাটি আউটসোর্স করা হলেও। সামাজিক মিডিয়া ব্যবসাগুলি তারা যেখানেই বাস না করে সম্ভাব্য কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। আপনি যখন এইচআর কর্মচারীদের জন্য অনুসন্ধান করছেন যা আপনার ব্যবসায়ের পক্ষে অগত্যা স্থানীয় নয় তখন এটি একটি কার্যকর নিয়োগের সরঞ্জাম হতে পারে।
পরিশেষে, কিছু সংস্থাগুলি 'সিলেকটিভ আউটসোর্সিং' বিবেচনা করছে, যার অর্থ তাদের এইচআর প্রয়োজনের আউটসোর্সিংয়ের অংশ, তবে সমস্ত নয়। এটি এইচআর আউটসোর্সিংয়ের সুবিধাগুলি এবং চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি ভারসাম্য তৈরি করে (যেমন সময় অঞ্চলের পার্থক্য এবং যোগাযোগের সমস্যা)।
দামের উপর একটি শব্দ
বেশিরভাগ ছোট ব্যবসায়ী মালিকদের জন্য, এইচআর আউটসোর্সিং সংস্থা কোনটি বেছে নেবে সে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে মূল্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে চলেছে। তবে এইচআর আউটসোর্সিং পরিষেবাগুলি ক্লায়েন্টের প্রয়োজনের ভিত্তিতে অত্যন্ত কাস্টমাইজ করা হয়। এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে আউটসোর্সিংয়ের খরচ কর্মীদের সংখ্যা এবং প্রয়োজনীয় পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে প্রতি মাসে 45 ডলার থেকে 1,500 ডলার থেকে আলাদা হতে পারে। চার্জগুলি 4% থেকে 8% পর্যন্ত প্রতিটি কর্মচারীর প্রিটেক্স মাসিক বেতনের, যার অর্থ মোট আকারের উপর ভিত্তি করে মোট ব্যয় হবে আলাদা। কিছু ক্ষেত্রে, পরিষেবাগুলি ফ্ল্যাট মাসিক ফি হিসাবেও আউটসোর্স করা যেতে পারে।
পেচেক্সের পিআর ম্যানেজার লিসা ফ্লেমিংয়ের মতে, 'পুরোপুরি আউটসোর্স এইচআর সার্ভিসের জন্য ব্যয়ের পরিমাণ অনেক বেশি হয় এবং সাধারণত ক্লায়েন্টের স্বতন্ত্র প্রয়োজনের ভিত্তিতে কাস্টমাইজ করা হয়। সাধারণত, তবে, সাইট এইচআর সমর্থন, বেতনভিত্তিক এবং অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য বিস্তৃত পরিষেবা এবং প্রযুক্তিগত সমাধানগুলির সংমিশ্রণ করার সময়, 10 কর্মচারীর দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন-পিরিয়ডের সময় মূল্য 680 ডলার হিসাবে কম হতে পারে, পুরো-সময়ের নিয়োগের চেয়ে অনেক কম আপনার ছোট ব্যবসায়ের জন্য এইচআর ব্যক্তি ''
সামগ্রিকভাবে ছোট ব্যবসায়ের জন্য সেরা এইচআর আউটসোর্সিং
পেচেক্স ফ্লেক্স পে-রোল, কর, সুবিধা, নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ সহ এইচআর আউটসোর্সিংয়ের জন্য পরিপূর্ণ পরিসেবা সরবরাহ করে; এবং তারা দীর্ঘমেয়াদী চুক্তির প্রয়োজন ছাড়াই এটি করে। আরও স্বতন্ত্রভাবে, পেচেক্স একটি সাইট সহায়তা প্রোগ্রামও সরবরাহ করে যা গ্রাহকদের আরও সহায়তার প্রয়োজন হলে এইচআর পেশাদারদের অফিসে রাখে। যদিও অনেক আউটসোর্সরা কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং গাইডলাইনের মতো পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে, তারা প্রায়শই বয়লারপ্লেট ছাড়া আর কিছুই হয় না। পেচেক্স প্রতিটি ক্লায়েন্টের চাহিদা মেটাতে কাস্টমাইজড গাইডলাইনগুলির একটি শক্তিশালী সেট তৈরি করবে। তাদের ওয়েবসাইট এছাড়াও এইচআর বিষয়গুলির বিস্তৃত ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য শিক্ষামূলক সংস্থান সরবরাহ করে। তবে এর একটি নেতিবাচক দিকটি হ'ল পেচেক্স কোনও লাইভ চ্যাট ফাংশন সরবরাহ করে না, তাই ক্লায়েন্টদের এখনও টেলিফোনের বিকল্পের উপর নির্ভর করতে হয়। তারা 50 টিরও কম কর্মচারী সহ ব্যবসায়ের জন্য বিশেষ প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করে, তাদেরকে ছোট সংস্থাগুলির স্ট্যান্ডআউট সরবরাহকারী করে।
সম্পাদকের দ্রষ্টব্য: আপনার সংস্থার জন্য এইচআর আউটসোর্সিংয়ের সন্ধান করছেন? আপনি যদি আপনার জন্য সঠিকটি চয়ন করতে সহায়তা করতে তথ্য চান তবে নীচের প্রশ্নপত্রটি ব্যবহার করে আমাদের অংশীদার ক্রেতা জোন আপনাকে নিখরচায় তথ্য সরবরাহ করবে:
খুব ছোট ব্যবসায়ের জন্য সেরা এইচআর আউটসোর্সিং
ওয়েসিস আউটসোর্সিং দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি না করেই আমরা চাইলে প্রতি পরিষেবা সরবরাহ করে এবং তা করে। খুব ছোট সংস্থাগুলির জন্য, তারা পুরো এইচআর প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করতে ভালভাবে সজ্জিত। সংস্থাটি গ্রাহকদের সাথে কৌশল বিকাশ করতে এবং যেখানে দুর্বলতা রয়েছে তাদের শক্তিশালী করতে কাজ করবে। তারা সুবিধাজনক অনলাইন অ্যাকাউন্ট পরিচালনা এবং মোবাইল বিকল্পগুলি সরবরাহ করে যা গ্রাহকদের পক্ষে এইচআর প্রশাসনের শীর্ষে থাকা সহজ করে তোলে এবং তারা প্রশিক্ষণ, পারফরম্যান্স পর্যালোচনা এবং অন্যান্য কর্মচারী পরিচালনার সমস্যাগুলিতে সহায়তা করতে পারে can দুর্দান্ত অনলাইন শিক্ষামূলক সংস্থান ছাড়াও, ব্যবহারকারীদের গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি দূরে রাখতে তারা স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার কেন্দ্র সরবরাহ করে। কেবলমাত্র নেতিবাচক আমরা পেয়েছি লাইভ চ্যাট বৈশিষ্ট্যের অভাব।
কাস্টমাইজড অফার চান এমন গ্রাহকদের জন্য সেরা এইচআর আউটসোর্সিং
অনুপ্রেরণা আমরা অনুরোধ করতে পারে এমন প্রায় সমস্ত বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন পটভূমি চেক এবং ড্রাগ পরীক্ষাও পরিচালনা করে conduct তারা নিয়োগ, বেতনভাতা, সুবিধা প্রশাসন, নিয়ন্ত্রক সম্মতি এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনাসহ মানবসম্পদ প্রশাসনের সকল ক্ষেত্রে সহায়তা প্রদান করে। সংস্থাগুলি বিশেষত ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের মালিকদের পক্ষে উপযুক্ত উপযুক্ত যা পরিষেবাগুলির মধ্যে বাছাই করতে এবং চয়ন করতে চায় এবং বান্ডিল পরিষেবাদি কেনার জন্য ক্লায়েন্টদের প্রয়োজন হয় না। কর্মচারীরা সহজেই অনুপ্রেরণার ওয়েবসাইট থেকে বেতন এবং উপকারের তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারে, যখন একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন তাদের যেতে যেতে তাদের তথ্যগুলি দেখতে দেয়। মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনটি সময়, উপস্থিতি, বেতনভুক্ত সময় এবং অবকাশকালীন আদায় ট্র্যাক করাও সম্ভব করে তোলে। গ্রাহক সমর্থন সাধারণত ভাল, এবং সংস্থাটি এইচআর বিষয়গুলিতে একটি সহায়ক ব্লগের পাশাপাশি একটি লাইভ চ্যাট বিকল্প যুক্ত করেছে। যদিও সংস্থাটি মূল্য নির্ধারণের তথ্য সরবরাহ করতে অস্বীকার করেছে, তাদের মডেলটি কর্মচারীদের বেতনের শতাংশের উপর ভিত্তি করে এবং মোট ব্যয়টি নির্বাচিত কর্মচারীর সংখ্যা এবং নির্দিষ্ট পরিষেবাগুলির একটি কার্যকারিতা।
শিল্পের নির্দিষ্ট সমাধানগুলির জন্য সেরা এইচআর আউটসোর্সিং
ট্রাইনেট এইচআর আউটসোর্সিং ফার্মের কাছ থেকে আপনি যে বিস্তৃত পরিষেবা প্রত্যাশা করতে পারবেন তা সরবরাহ করে, তবে তার পরিষেবাগুলিকে শিল্পের লাইনে সংগঠিত করেই দাঁড়িয়ে আছে। স্বাস্থ্যসেবা, আর্থিক পরিষেবা, খুচরা, উত্পাদন, অলাভজনক বা অন্যান্য শিল্পগুলির গ্রাহকদের জন্য যেগুলি সুবিধাগুলি এবং প্রশাসনিক কার্যাবলী স্থাপনে বিশেষ প্রয়োজন থাকতে পারে, ট্রাইনেট নির্দিষ্ট শিল্প জ্ঞান সরবরাহ করে। তারা দৃ reporting় প্রতিবেদন ক্ষমতা প্রদান করে এবং কুইকবুকের পাশাপাশি নিয়োগকর্তা এইচআর ড্যাশবোর্ডগুলিতে সংযুক্ত হতে পারে। লাইভ চ্যাট ফাংশনটি অত্যন্ত সম্মানিত হয়, যদিও অনলাইনে পর্যালোচনাগুলি গ্রাহক পরিষেবা এবং স্বচ্ছতার সাথে সমস্যার কথা বলেছে।
আমাদের পদ্ধতি
ছোট ব্যবসায়ের জন্য মানবসম্পদ আউটসোর্সিং সমাধানগুলি সন্ধানের জন্য, আমরা ব্যবসায়িক মালিকদের পাশাপাশি তাদের পরামর্শদানকারী পেশাদারদের সাথে কথা বলে শুরু করি। আমরা তাদের জিজ্ঞাসা করেছি যে তাদের আউটসোর্সিং সরবরাহকারী কারা, তারা কী পরিষেবাগুলি আউটসোর্স করতে পছন্দ করে, তাদের সরবরাহকারীর পছন্দকে কী জানিয়েছিল, আউটসোর্সিংয়ের বিষয়ে তারা কী পছন্দ করে এবং তারা কী পরিবর্তন করতে পারে বলে তাদের ইচ্ছা। আমরা আবিষ্কার করেছি, অবাক হওয়ার মতো নয়, ত্রুটি মুক্ত প্রক্রিয়াজাতকরণ একটি মূল সমস্যা। ব্যবসায়ের মালিকরা গ্রাহক পরিষেবা (বিশেষত লাইভ চ্যাটের বিকল্পগুলি), অনলাইন কার্যকারিতা এবং তারা যে পণ্যগুলি আউটসোর্স করতে চান তা চয়ন এবং চয়ন করার ক্ষমতাকেও গুরুত্ব দেয়।
আমরা অনলাইনে বিস্তৃত গবেষণাও করেছি, শত শত ভোক্তা পর্যালোচনা এবং অভিযোগ পড়েছি এবং অসংখ্য পর্যালোচনা ওয়েবসাইটের মাধ্যমে পোরিং করেছি। তারপরে আমরা আমাদের পিইওগুলির তালিকাটি সর্বাধিক উল্লেখ করা নামগুলিতে সংকীর্ণ করি।
রন হাওয়ার্ডের কত সন্তান আছে
হাতে থাকা 10 টি সংস্থার সংক্ষিপ্ত তালিকা সহ, আমরা প্রদত্ত বিকল্পগুলির তুলনা করতে এবং তার বিপরীতে প্রতিটি সংস্থার ওয়েবসাইটের যাচাই-বাছাই করেছি। আমরা তাদের টিউটোরিয়াল ভিডিও দেখেছি এবং প্রত্যেকের দেওয়া গ্রাহক সংস্থান পর্যালোচনা করেছি।
আমাদের গবেষণার ভিত্তিতে আমরা এই মানদণ্ডগুলি বিকাশ করেছি, যা আমরা প্রতিটি আউটসোর্সিং সংস্থাকে মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করি।
- ব্যবহারে সহজ
- সাইটে সহায়তা
- একটি লা কার্টে পরিষেবা অফার
- দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি প্রয়োজন
- গ্রাহক সেবা
- সরাসরি কথোপকথন
- অনলাইন সমর্থন উপকরণ
- দামের স্বচ্ছতা
- পদগুলির নমনীয়তা
- মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন
এখানে আমাদের গবেষণার সময় অবশিষ্ট সংস্থাগুলি আমরা দেখেছি।
এডিপি মোট উত্স বেতন রোলিং প্রক্রিয়াজাতকরণ শিল্পের এক দুর্দান্ত কাজ, এবং 500 টিরও বেশি কর্মচারী সংস্থার জন্য সেরা পছন্দ। তারা স্ট্যান্ডআউট পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট বৈশিষ্ট্য সহ আউটসোর্সিং সক্ষমতার পুরো পরিসীমা অফার করে। তাদের পরিষেবাগুলি পুরো কর্মচারীর জীবনচক্রকে বিস্তৃত করে এবং প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাত্কারগুলি পরিচালনার জন্য তারা কয়েকটি আউটসোর্সিং সংস্থার মধ্যে একটি। তারা তাদের গ্রাহক পরিষেবার জন্য সাধারণত প্রশংসিত হয়।
সিপিইআর পরিষেবার বিস্তৃত পরিসীমা সরবরাহ করে এবং গ্রাহকরা একটি বান্ডিল পরিকল্পনায় সাবস্ক্রাইব করার পরিবর্তে বাছাই এবং চয়ন করতে দেয়। তারা অনলাইনে শিক্ষামূলক সংস্থান এবং এইচআর বিশেষজ্ঞদের সাথে একযোগে পরামর্শের প্রচুর অফার করে। যদিও অনলাইনে সহায়তা এবং মোবাইল কার্যকারিতার জন্য তাদের কিছু দুর্বল পর্যালোচনা হয়েছে, তবে এইচআর বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে স্বতন্ত্র মনোযোগ চায় এমন সংস্থাগুলির পক্ষে তারা ভাল পছন্দ।
অ্যাকসেন্টার এইচআর এছাড়াও পরিষেবার একটি বিস্তৃত পরিসীমা সহ একটি পূর্ণ-পরিষেবা সরবরাহকারী, তবে দরিদ্র গ্রাহক পরিষেবা তাদের সাথে যোগাযোগ করছে। গ্রাহক পরিষেবা সমস্যার কারণে তারা শীর্ষ 10 আউটসোর্সারের শীর্ষস্থানীয় শীর্ষস্থানীয়দের বাইরে চলে গেছে Top
অ্যানহুইট নিয়োগ, চাকরির পোস্টিং এবং কাজের বিবরণ ব্যতিক্রম সহ একটি আউটসোসর থেকে প্রয়োজনীয় পরিষেবা সংস্থাগুলির বেশিরভাগ অফার। তাদের কর্মক্ষমতা পরিচালনার বিকল্পগুলি বকেয়া হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে সামগ্রিকভাবে সংস্থাটি সত্যই বৃহত্তম কর্পোরেট ক্লায়েন্টগুলির দিকে লক্ষ্যযুক্ত toward তারা বর্তমানে একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন সরবরাহ করে না, এবং ওয়েবসাইটটি শিক্ষামূলক সংস্থাগুলিতে পাতলা।
চেকপয়েন্ট এইচআর মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির মধ্যে একটি জনপ্রিয় পছন্দ, গ্রাহকরা উচ্চ স্তরের সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছেন। তারা পূর্ণ লাইফসাইকাল নিয়োগ সহ বিস্তৃত পরিসেবা সরবরাহ করে এবং গ্রাহকরা তাদের বেতন-বেনিফিট, সুবিধা এবং প্রশাসনের একীকরণের জন্য প্রশংসা প্রকাশ করেন।
এক্সসেলএইচআর সমস্ত আকারের সংস্থাগুলির জন্য বেতন, বেনিফিট, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং প্রশাসনের সাথে সহায়তা সরবরাহ করে। তাদের মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনটি বেশ সম্মানিত এবং আইওএস এবং অ্যান্ড্রয়েড ডিভাইসগুলির সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে। লাইভ চ্যাট বা এফএকিউ না থাকলেও সমর্থন বিকল্পগুলি দুর্বল। আরও তথ্যের জন্য আমাদের এক্সসিএলএইচআর পর্যালোচনা দেখুন।
এই নিবন্ধটি ফেব্রুয়ারী 11, 2020 আপডেট হয়েছিল।
সম্পাদকের দ্রষ্টব্য: আপনার সংস্থার জন্য এইচআর আউটসোর্সিংয়ের সন্ধান করছেন? আপনি যদি আপনার জন্য সঠিকটি চয়ন করতে সহায়তা করতে তথ্য চান তবে নীচের প্রশ্নপত্রটি ব্যবহার করে আমাদের অংশীদার ক্রেতা জোন আপনাকে নিখরচায় তথ্য সরবরাহ করবে:
সম্পাদকীয় প্রকাশ: ইনক। এই এবং অন্যান্য নিবন্ধগুলিতে পণ্য এবং পরিষেবা সম্পর্কে লিখেছেন। এই নিবন্ধগুলি সম্পাদকীয়ভাবে স্বাধীন - এর অর্থ সম্পাদক এবং সাংবাদিকরা কোনও পণ্য বিপণন বা বিক্রয় বিভাগের প্রভাব ছাড়াই এই পণ্যগুলিতে গবেষণা এবং লেখেন। অন্য কথায়, কেউ আমাদের সাংবাদিক বা সম্পাদককে কী লিখতে হবে বা নিবন্ধে এই পণ্যগুলি বা পরিষেবাদি সম্পর্কে কোনও বিশেষ ইতিবাচক বা নেতিবাচক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে বলছে না। নিবন্ধটির বিষয়বস্তু পুরোপুরি রিপোর্টার এবং সম্পাদকের বিবেচনার ভিত্তিতে। আপনি খেয়াল করবেন, তবে কখনও কখনও আমরা নিবন্ধগুলিতে এই পণ্যগুলি এবং পরিষেবার লিঙ্কগুলি অন্তর্ভুক্ত করি। পাঠকরা যখন এই লিঙ্কগুলিতে ক্লিক করেন এবং এই পণ্য বা পরিষেবাগুলি কিনে থাকেন, তখন ইনককে ক্ষতিপূরণ দেওয়া যেতে পারে। আমাদের নিবন্ধ পৃষ্ঠাগুলির প্রতিটি অন্যান্য বিজ্ঞাপনের মতো - এই ই-বাণিজ্য ভিত্তিক বিজ্ঞাপনের মডেলটির আমাদের সম্পাদকীয় কভারেজটিতে কোনও প্রভাব নেই। রিপোর্টার এবং সম্পাদকরা এই লিঙ্কগুলি যুক্ত করবেন না, তারা এগুলি পরিচালনা করবে না। এই বিজ্ঞাপনের মডেল, আপনি ইনক-তে দেখেন এমন অন্যদের মতো, এই সাইটে আপনি খুঁজে পাওয়া স্বাধীন সাংবাদিকতা সমর্থন করে।
