প্রধান দল গঠন সেরা নেতারা আরও অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার জন্য এই 6 টি কৌশল জানেন Know

সেরা নেতারা আরও অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার জন্য এই 6 টি কৌশল জানেন Know

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

সহজলভ্যতা এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা বেশিরভাগ লোকেরা বিশ্বাস করে যে তাদের রয়েছে তবে তারা খুব কমই বাস্তবে করে। আমরা আমাদের নিজের ভাল উদ্দেশ্য জানি এবং বিশ্বাস করি যে এটি অন্য লোকেরা দেখতে পায়। আমরা মনে করি আমাদের সাথে কথা বলার পক্ষে সহজ, যখন আমাদের মধ্যে অনেকেই উপলব্ধি না করেই দূর এবং লজ্জাজনক হয়ে আসে।

এটাকে অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি যখন লোকদের স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তখন আপনি তাদের উপস্থিতি থেকে তাদের ভাবতে এবং যথাসাধ্য করতে সক্ষম হন। এটি একটি অত্যাবশ্যক পেশাদার দক্ষতা যা কেবল নেতৃত্বের পদগুলিতে মই আরোহণের সাথে সাথে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে এবং তাদের কর্মচারীদের দ্বারা পরিচালকদের দ্বারা প্রত্যাশিত। সাম্প্রতিক গ্যালাপ গবেষণা প্রতিবেদন অনুসারে, উন্মুক্ত এবং অ্যাক্সেসযোগ্য এমন পরিচালকদের আরও নিযুক্ত কর্মচারী রয়েছে। 'যে সমস্ত কর্মচারী দৃ strongly়ভাবে সম্মত হন যে তারা যে কোনও প্রকারের প্রশ্নে তাদের ম্যানেজারের কাছে যেতে পারেন, 54 শতাংশ নিযুক্ত আছেন। যখন কর্মীরা দৃ strongly়ভাবে একমত না হন, কেবল 2 শতাংশ নিযুক্ত থাকেন, যখন 65 শতাংশ সক্রিয়ভাবে ছদ্মবেশে বঞ্চিত হন। '

যাদের সাথে কথা বলা আরও কঠিন তারা তাদের চেয়েও সহজলভ্য লোকদের একটি তথ্য সুবিধা রয়েছে। আপনি যদি একজন দক্ষ কথোপকথনবাদী এবং লোকের সাথে ভাল সম্পর্ক রাখতে সক্ষম হন তবে দক্ষ হিসাবে না তাদের চেয়ে আগে আপনি স্কুপটি পাবেন। কর্মচারীরা আপনার উপর আরও বেশি বিশ্বাস রাখবে, এবং ইন্টারভিউওয়ারা আপনার কাছে আরও বেশি খোলার সম্ভাবনা রাখে। আপনার দল থেকে আরও শক্তিশালী নেটওয়ার্ক এবং আনুগত্য পাবেন।

সুতরাং, আপনি কীভাবে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য হয়ে উঠবেন?

  1. প্রথম পদক্ষেপ করুন। পাশে দাঁড়িয়ে বা আপনার ডেস্কে বসে কেউ অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করে এবং কোনও কথোপকথন চালিয়ে যাওয়াই আপনাকে কোথাও পাবে না। আপনাকে যোগাযোগের সূচনা করতে হবে: এটি লোকদের দেখায় যে আপনি যদি প্রথমে যোগাযোগের হন তবে আপনি সৃজনশীল। আপনি যখন কারও সাথে দেখা করেন, প্রথমে আপনার হাতটি রেখে চোখের যোগাযোগ করুন। তাহলে, কৌতুক? কথোপকথনটি শুরু করার জন্য উদ্বোধনী হিসাবে ব্যবহার করতে একটি দুর্দান্ত 'যান' প্রশ্ন করুন। কারও সাথে কথোপকথন শুরু করার জন্য মিন্ডা জেটলিনের বোকা পন্থার তালিকা থেকে একটি বাছাই করে দেখুন।
  2. মনোযোগ সহকারে শুন. এই সমস্যাটি সম্পর্কে আপনার কর্মচারীদের চিন্তাভাবনাগুলি কেবল হাতে রাখা জরুরী নয়, তবে তারা যা বলেছে তাতে আপনি মনোযোগ দিন তা তাদের ভবিষ্যতে আপনার কাছে যাওয়ার সম্ভাবনা আরও বাড়িয়ে তুলবে showing লোকেরা কী বলছে তা সত্যিই শুনতে সক্ষম হয়েছে এবং তারা যে সমস্যাগুলি উত্থাপন করেছে তাতে বিশেষভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়ে অন্যকে মনে হয় যে আপনি তাদের এবং তাদের মতামতগুলিতে বিনিয়োগ করেছেন।
  3. ভাগ করুন। আপনি যখন কিছু দিতে ইচ্ছুক হন, তার পরিবর্তে আপনি কিছু পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকেন। আপনার কোনও ব্যবসায়ের সমস্যা বা শিল্পের প্রবণতা সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে এবং তারপরে অন্যকে প্রতিক্রিয়া জানাতে আমন্ত্রণ জানান। আপনি নিজের সম্পর্কে এমন জিনিসগুলিও ভাগ করে নিতে পারেন যা আপনার সাথে সম্পর্কযুক্ত লোকদের পক্ষে সহজতর হতে পারে যেমন আপনি যেখানে অনলাইনে ভ্রমণের ব্যবসার সন্ধান করেন বা আপনার অনুসরণ করা ব্লগগুলি।
  4. এটি পেশাদারভাবে ব্যক্তিগত করুন। আপনি ব্যবসায় যেদিকেই দেখেন লোক এবং সমস্যার মধ্যে সম্ভাব্য সংযোগ রয়েছে। আপনি অন্যের সাথে ক্রমাগত কথা বলতে পারেন এমন কিছু সন্ধান করা - বিশেষত আপনার মনিব, আপনার সহকারী এবং আপনার প্রাথমিক ক্লায়েন্টের মতো গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কের লোকদের সাথে। মজার বাচ্চাদের গল্প এবং ব্যবসার বইগুলি সাধারণ। অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে বিশ্বের অংশের বাজারের বাজার এবং প্রবণতাগুলির বিশ্বব্যাপী ইভেন্ট। সাধারণ স্থলটি সন্ধান করা সময়ের সাথে ক্রমাগত কারও সাথে সংযোগ স্থাপন সহজ করে তোলে। এটি আন্তর্জাতিক সহকর্মী বা সহকর্মীদের কাছে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে যা আপনি প্রায়শই দেখেন না তবে যেতে চান কথোপকথনের বিষয়টিকে কাজে লাগাতে। আপনি নতুন ক্লায়েন্টের সাথে সাক্ষাত হওয়ার আগে এটিও জরুরী যে লোকেরা তাদের কেমন তা কী জানেন, তারা কী আগ্রহী, কিছু প্রস্তুত বিষয় বা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন।
  5. আপনার অ-verbals নোট করুন। কথা না বলে নিজের দেহ এবং অঙ্গভঙ্গির সাথে আপনি যা বলছেন তা অ-মৌখিক যোগাযোগ। এটি আপনার চেয়ারে আপনার শিথিল অবস্থান, আপনার হাসি, আপনার নোড এবং চোখের যোগাযোগ। আপনি অজান্তেই আপনার ফোনে ঝাঁকুনির মাধ্যমে এবং ফিডজেট করে কথোপকথনটি বন্ধ করতে পারেন।
  6. জিজ্ঞাসার জন্য প্রশ্নগুলির একটি চলমান তালিকা রাখুন। 'বেসামাল কিছু' যেমন আপনি কীভাবে সেই ধারণাটি কাজ করছেন? ' একটি ভাল শুরু প্রশ্ন যা ফলপ্রসূ কথোপকথনের দিকে নিয়ে যায়। গ্যাসের দাম, সুদের হার এবং দক্ষ শ্রমের সহজলভ্যতার মতো অনেক বা সমস্ত ব্যবসায়কে প্রভাবিত করে এমন সমস্যাগুলি নিয়ে আপনি প্রশ্নগুলিও ঘোরান।

যদি আপনি অবিচ্ছিন্ন লজ্জা বা অরক্ষিত দেখা দেওয়ার ভয়ের কারণে যদি অ্যাক্সেসবিলিটির সাথে লড়াই করে চলেছেন তবে আপনি এখনও অভ্যাসকে ছোট ছোট পদক্ষেপে ভেঙে ফেলতে পারেন এবং নিজের জন্য বর্ধিত লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারেন যার মধ্যে কাজের বাইরে লোকের সাথে অনুশীলন করা - বিমানটিতে, দোকানে লাইনে বা আপনার আশেপাশে। উদাহরণস্বরূপ, 1 নম্বরটির জন্য একটি মাইক্রো-স্টেপ কোনও ইভেন্টে একজন ব্যক্তির সাথে প্রথম পদক্ষেপ নিচ্ছে। এটির সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল যে কেউ দাঁড়িয়ে আছেন তার জন্য রুম স্ক্যান করা। সহজলভ্য হওয়ার অর্থ আপনার মূল ব্যক্তিত্বকে পরিবর্তন করার অর্থ এটি নয়, এটি নিশ্চিত করার এক উপায় যে আরও বেশি লোকের আপনার অ্যাক্সেস থাকতে পারে এবং আপনার কী অফার করতে হবে।

আরও সহজলভ্য হয়ে উঠলে আপনার ক্যারিয়ারে অসংখ্য সুবিধা হবে। আপনি আরও তথ্য অ্যাক্সেস দ্রুত অর্জন করতে পারবেন এবং আকর্ষণীয় এবং আকর্ষক ব্যক্তি হিসাবে পরিচিত হয়ে আপনার নেটওয়ার্ক বৃদ্ধি করবেন। অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা একটি প্রারম্ভিক বিষয়। তারপরে, এই ছয়টি টিপস আপনাকে সেই সচেতনতা এবং অফিসের আশেপাশে ভবিষ্যতের কথোপকথনগুলি বজায় রাখতে এবং আমন্ত্রণ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ