আঁচড়ানো দেয়াল। কোনও উইন্ডো নেই স্থান নির্ধারণ। আপনার পাশের ব্যক্তির নিয়মিত কলম ট্যাপিং শুনতে সক্ষম হচ্ছেন - কেন ঘনক্ষেত্রগুলি খারাপ রেপ পায় তা দেখা মুশকিল নয়।
প্রকৃতপক্ষে, কিউবিকালটি এখনকার কর্পোরেট একাকীত্বের প্রতীক হয়ে দাঁড়িয়েছে, যেখানে কর্মীরা ব্যক্তিত্ব বা স্বাধীনতা ছাড়াই কেবল মেশিনে কোগের মতো আচরণ করা হয়। অনেক লোকের জন্য, কোনও অফিসে হাঁটতে এবং ঘনক্ষেত্রের সমুদ্র দেখলে বোঝা যায় যে এই সংস্থা অতীতে আটকে আছে।
কর্মক্ষেত্রের তৃপ্তির বিষয়ে সাম্প্রতিক জরিপটি যখন আসে যেখানে তারা কাজ করে দেখেছে যে উচ্চ প্রাচীর ঘনক্ষেত্রের শ্রমিকরা এতদূর অসুখী ছিল। কর্মক্ষেত্রের সুখকে অবদান রাখে এমন 15 টি কারণের মধ্যে, শব্দ গোপনীয়তা থেকে শুরু করে স্থান এবং আরামের পরিমাণ পর্যন্ত, ঘনক্ষেত্রে কর্মীরা 13 টি ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন সন্তুষ্টির কথা জানিয়েছেন। তাদের অভিযোগের তালিকার শীর্ষে স্থানের পরিমাণ, রঙ এবং টেক্সচার এবং সুরক্ষিত গোপনীয়তার অভাব ছিল যার অর্থ তারা তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে সব কিছু শুনতে পারে।
সেই গবেষণাকে মাথায় রেখে, অবাক হওয়ার কিছু নেই যে এতগুলি সংস্থা খোলা অফিসের জায়গার দিকে এগিয়ে চলেছে। অনেক ফরোয়ার্ড-চিন্তাকারী সংস্থাগুলি উদ্ভাবনী স্পেস তৈরি করছে যা সভাগুলির জন্য সময়সীমা বা ডেডলাইন তৈরির জন্য উন্মুক্ত অফিস এবং ব্যক্তিগত অঞ্চল সহ বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রের বিকল্প সরবরাহ করে। সঠিকভাবে সম্পন্ন করার পরে, মুক্ত অফিসগুলি সহযোগিতা এবং উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং সংস্থায় কী ঘটছে সে সম্পর্কে লোকজনকে একত্রে কাজ করতে এবং একই পৃষ্ঠায় থাকতে উত্সাহিত করে। ঘন প্রাচীরের আড়ালে লুকিয়ে রাখার পরিবর্তে কর্মীরা আরও সহজেই একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পারে। ওপেন অফিসের নকশাটি নিখুঁত নয় এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আরও নতুন সমস্যা দেখা দিয়েছে, এ কারণেই বন্ধ এবং খোলা জায়গাগুলির মিশ্রণ অনেক সংস্থার জন্য অবিশ্বাস্যভাবে কার্যকর হয়েছে।
মেরিয়ন মরিসের বয়স কত
তবে, ঘনক্ষেত্রগুলি এ জাতীয় উপহাসের সাথে চিন্তা করা উচিত নয়। সর্বোপরি, ঘনক্ষেত্র ছাড়া আমাদের আজকের উদ্ভাবনী এবং আধুনিক ওয়ার্কস্পেসগুলি থাকত না। কিউবাইকেলের ধারণাটি ১৯60০ এর দশকে রবার্ট প্রোবস্ট একটি ক্রিয়াকলাপ অফিস হিসাবে প্রথম তৈরি করেছিলেন। যখন এটি প্রথম প্রবর্তিত হয়েছিল, ঘনক্ষেত্রটি বিপ্লবী হিসাবে দেখা হয়েছিল - এটি কর্মীদের তাদের স্থান কাস্টমাইজ করার স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা প্রদান করেছিল এবং তাদের জন্য সবচেয়ে ভাল যে পথে কাজ করেছিল তার অনুমতি দেয়। যদিও আমরা প্রায়শই ঘনক্ষেত্রকে কর্মচারীদের আনুগত্য করতে বাধ্য করার উপায় হিসাবে মনে করি, প্রথম ঘনক্ষেত্র প্রতিটি কর্মচারীকে তার পছন্দমতো নিজের পছন্দ মতো জায়গা ব্যবহার করার সুযোগ দেয়। একটি উপায়ে, কিউবিকালটি হ'ল আমরা ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রগুলির সাথে ঠিক সেই বিষয়ে কথা বলি - এমন জায়গাগুলি যা কর্মীদের তাদের কাজটি সবচেয়ে ভালভাবে চালানোর সুযোগ দেয়।
যদি এটি কিউবিকেল না থাকত তবে আমরা কীভাবে আজ কাজ করব তা সম্ভবত সম্পূর্ণ ভিন্ন be কিউবিকেলটি সত্যই আমাদের আধুনিক অফিস ডিজাইনের জন্য জাম্পিং পয়েন্ট ছিল এবং কর্মপরিচয়ের কর্মচারীর নমনীয়তার ধারণাটি প্রবর্তন করেছিল। কিউবিকাল এমন সীমানা তৈরি করেছে যেগুলি তখন থেকে আমরা পেরিয়ে যেতে সক্ষম হয়েছি। আমরা এখনই এই ধারণাটি মঞ্জুর করার জন্য গ্রহণ করতে পারি তবে এটি তার সময়ে বাক্সের বাইরে ছিল। সময়ের সাথে সাথে কিউবিকেলের প্রকৃতি পরিবর্তিত হয়েছিল, তবে এটি এখনও আধুনিক কর্মী বাহিনীর প্রতীক। যেখানে ঘনক্ষেত্র রয়েছে, সেখানে লোকেরা অর্থনীতিতে অবদান রাখছে এবং তাদের কাজ সম্পাদন করছে।
কাজ শেষ করার সর্বোত্তম উপায় বা কর্মচারীদের আশা এমন কিছু নাও হতে পারে তবে ঘনক্ষেত্রের কারণে আমরা সঠিকভাবে আরও সহযোগী, নমনীয় জায়গাগুলির দিকে এগিয়ে চলেছি। সম্ভবত পরবর্তী সময় যখন আপনি প্রসারিত দেয়াল এবং পার্টিশন পেরিয়ে যাবেন তখন আমরা কতদূর এসেছি তা প্রতিবিম্বিত করতে থামান।
দেখে আরও শিখুন ঘনক ।
নাটালি মোরালেসের স্বামী কি করেন
