আজ, আমরা সকলেই এমন একটি চাকরি চাই যা তাতে আনন্দিত হয়। এটা বোঝা যায়। আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রে গড়ে প্রায় এক তৃতীয়াংশ দিন (বা আরও বেশি!) ব্যয় করি। কোথায়, কখন, কীভাবে এবং কার জন্য আমরা সব কাজ করি তা একটি ভাল কাজ কেমন দেখাচ্ছে in তদুপরি, আমাদের প্রত্যেককে অবশ্যই আমাদের নিজস্ব স্বপ্নের কাজ হিসাবে চিহ্নিত করার জন্য আমাদের নিজস্ব অনন্য মানদণ্ডের মান নির্ধারণ করতে হবে। কিন্তু আপনি কি জানেন যে কীভাবে সেই আকাঙ্ক্ষাগুলিকে প্রকৃত কাজের অফারে প্রকাশ করা যায়?
জি.এল.ও.ডব্লিউ। কর্মজীবন বৃদ্ধির পদ্ধতি
আমার প্রথম বইতে, আমি লোকদের তাদের নিজস্ব শর্তাবলী কেরিয়ার সন্তুষ্টি তৈরি করতে সাহায্য করতে আমি ব্যবহার করি চার-পদক্ষেপ পদ্ধতি চালু। জি.এল.ও.ডব্লিউ। পদ্ধতিটি আপনাকে এমন একটি সহজ প্রক্রিয়া শেখায় যা আপনি পেশাগত বিকাশের জন্য আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে ব্যবহার করতে পারেন।
- দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন = নিজের অবস্থাকে নতুন দৃষ্টিকোণ থেকে দেখার জন্য নিজেকে জোর করুন।
- গোলটি আলোকিত করুন = আপনি যে নির্দিষ্ট ফলাফলটি অর্জন করতে চান তাতে শক্ত করে ডায়াল করুন।
- আপনার ক্রিয়াকলাপের মালিক = আপনার সফল হতে হবে এমন নির্দিষ্ট অভ্যাসের মানচিত্র।
- প্রতিদিন এটি কাজ = নিয়মিতভাবে এই অভ্যাসগুলি তৈরি করতে সিস্টেমগুলি সেট আপ করুন।
চতুর্থ পদক্ষেপ কীভাবে আপনাকে আপনার স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করতে সহায়তা করতে পারে তা দেখুন।
আপনাকে (একাধিক) নিয়োগকর্তাকে প্রতিদিন 'ক্রাশিং' শুরু করতে হবে
আপনার স্বপ্নের চাকরি সন্ধানের সাথে নিয়োগকারীদের প্রেমে পড়ার সঠিক উপায় শেখার শুরু হয়। একটি 'ক্রাশ' বিকাশের মাধ্যমে তাদের সাথে চাকরি পাওয়ার জন্য আপনার ইচ্ছা এবং প্রেরণা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। দিনে 10 মিনিট সময় লাগছে অনলাইনে আপনার প্রিয় নিয়োগকারীদের গবেষণা করুন আপনাকে তাদের জন্য প্রশংসার শিখায় পোড়াতে সহায়তা করবে। আপনি যখন অবশেষে সেই কাজের সাক্ষাত্কার পাবেন তখন এটি আপনাকে মুগ্ধ করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় তথ্যও দেবে। সুতরাং, আপনি কীভাবে প্রতি দিনের প্রেমে পড়তে সংস্থাগুলি চয়ন করেন?
আপনার সাক্ষাত্কার বালতি তালিকা অবশ্যই থাকা উচিত
কেরিয়ারের বৃদ্ধির কোচ হিসাবে, ক্লায়েন্টদের আমি যে সবচেয়ে কার্যকর দক্ষতা শেখাতে পারি তার মধ্যে একটি হল কীভাবে তাদের সাক্ষাত্কার বালতি তালিকা চাষ করুন । এটি নিয়োগকারীদের একটি তালিকা যা তারা শ্রদ্ধা করে, প্রশংসা করে এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তাদের সাথে সাক্ষাত্কার করতে পছন্দ করবে। প্রক্রিয়াটি তাদের জড়িত যে তারা কেন কোনও সংস্থা পছন্দ করে এবং কীভাবে তারা এটির প্রশংসা করতে পেরেছিল তার একটি গভীর মানসিক ডুব দেওয়া invol নির্দিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে তাদের ব্যক্তিগত সংযোগের এই মানসিক ম্যাপিং তাদের আত্মবিশ্বাসের সাথে এই সংস্থাগুলিতে কাজ করা লোকদের কাছে পৌঁছাতে সক্ষম করার জন্য অত্যাবশ্যক যাতে তারা নিয়োগের পরিচালকদের কাছে উল্লেখ করার জন্য প্রয়োজনীয় সংযোগগুলি তৈরি করতে পারে।
অধিকন্তু, আমার অভিজ্ঞতায় কোনও নিয়োগকর্তার প্রতি উত্তেজনা তৈরি করা আপনাকে আরও ভাল কভার লেটার এবং কাস্টমাইজড সংযোগের অনুরোধ লিখতে সহায়তা করবে। সেই উত্সাহটি গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তারা এটি অনুভব করতে চান। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি চান যে তারা আপনাকে হাজার হাজার ডলার দেয়। এগুলি যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হচ্ছে তারা আপনাকে বোঝাতে চাইছে যে তারা কী সম্পর্কে সত্যই বুঝতে পারে। বাইরে দাঁড়ানোর অর্থ আপনি কীভাবে ইতিমধ্যে তাদের উপজাতির অংশ অনুভব করছেন তা প্রদর্শন করা। অন্যথায়, আপনি ঠিক অন্য হাজার হাজার আবেদনকারীর মতো যারা অন্ধভাবে আবেদন করেছিলেন।
পুনশ্চ. আপনার স্বপ্নের কাজের অবতরণ করার আরও কিছু সুবিধা রয়েছে
আপনি যে দলের জন্য কাজ করতে চান তার একটি দলকে লক্ষ্য করে আপনি তাদের ভাড়াটে নিতে কী লাগে তা শিখতে আপনার পক্ষে আরও সহজ হবে। এই কারণেই আমি প্রতিদিন তাদের ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে ভালবাসার চিঠিগুলি পেয়েছি যারা তাদের স্বপ্নের কাজগুলি অবতরণ করেছে। এটি ভাগ্য ছিল না। তারা নিয়োগ পেতে ওয়ার্ক ইট ডেইলি নীতিগুলি প্রয়োগ করে। প্রধান অংশ? তারা তাদের কর্মজীবন বৃদ্ধির উপর নিয়ন্ত্রণের অনুভূতি বোধ করে কারণ তারা নিয়োগকারীকে বেছে নিয়েছিল। একবার আপনি কীভাবে এটি শিখেন, আপনার অনন্য প্রয়োজন অনুসারে ক্যারিয়ার গড়ার চেয়ে অবিশ্বাস্য সুযোগ এবং শক্তি আপনি উপলব্ধি করতে পারেন।
