প্রধান লিড সেরা বছরের কীভাবে আপনার গল্পের গল্প বলুন

সেরা বছরের কীভাবে আপনার গল্পের গল্প বলুন

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

আপনি যেমনটি গত বছরের প্রতিবিম্বিত হন এবং 2020 এর জন্য প্রস্তুত হন, মনে রাখবেন যে বছরের এই সময়টি আপনার আবেগ এবং উদ্দেশ্যটির পুনর্বিবেচনার জন্যও উপযুক্ত। আপনি কেন এই ব্যবসায়? দর্শনটি কী তা শুরু করেছিল?

ঋষি মিথুনের আসল নাম

আমরা যখন আমাদের প্রতিদিনের গ্রাইন্ডে ডুবে যাই তখন কেন আমরা যা করছি তা আমরা সহজেই ভুলে যেতে পারি। আপনি ইমেলগুলির উত্তর দিন, আপনি সভাগুলিতে যান, আপনি সময়সীমার পরে সময়সীমার সাথে মিলিত হন এবং আপনি পুনরাবৃত্তি করেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি যখন নিজের অন্তর্নিহিত উদ্দেশ্যটি দেখেন না, আপনি নতুনত্ব ও উন্নতির উপায় অনুসন্ধান করাও বন্ধ করে দেন। সুতরাং 2020 সালে কীভাবে আপনার আবেগ এবং উদ্দেশ্যতে মনোনিবেশ করা যায় তার কয়েকটি শীর্ষ পরামর্শ এখানে রইল।

গল্প মনে আছে

শিল্প-নির্বিশেষে প্রতিটি কোম্পানির কেন স্টেটমেন্টের বিবরণ স্টোরিলেটিংয়ের মূল উপাদান। কিছু ব্যবসায়, অফিসে অন্য মানুষের সাথে আপনার সীমিত যোগাযোগ থাকতে পারে। আপনার প্রতিদিনের রুটিনে বেশিরভাগ হ'ল ম্যান-টু-মেশিন ইন্টারফেসিং জড়িত থাকতে পারে, এটি আপনার সংস্থার মিশনের মানব উপাদান থেকে প্রবাহ তৈরি করে।

শুরুতে ফিরে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এই ব্যবসায়টি কী মানবিক সমস্যা সমাধানের জন্য তৈরি করা হয়েছিল? আপনার কাজ কে সরাসরি প্রভাবিত করে এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ? সংস্থার বৃদ্ধির প্রধান মাইলফলক বা টার্নিং পয়েন্টগুলি কী কী? আপনার ব্যবসায়টি কী মূল্যবান বিবৃতি গ্রহণ করে? নিজেকে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনাকে এমন মানব কাহিনী মনে করিয়ে দেবে যা আপনাকে এই পথ দিয়ে শুরু করেছিল।

এটি একটি সেন্টারপিস করুন

একবার আপনি আপনার কোম্পানির গল্পটি শনাক্ত করার পরে, এটি আপনার কাজের সম্মুখভাগে আনুন। আপনি কীভাবে ক্লায়েন্ট, আপনার সহকর্মীদের এবং এমনকি নিজের সাথে কীভাবে কথোপকথন করেন সে বিষয়ে গল্পের ব্যবহার করুন।

প্রধানত ক্লায়েন্ট-মুখের উপকরণগুলিতে আপনার সংস্থার মান এবং গল্পটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত করুন যাতে সমমনা লোকেরা আপনার ব্যবসায়ের সাথে সংযুক্ত থাকতে পারে।

আরেকটি পরামর্শ হল আপনার 'কেন' বিবৃতিটি সংক্ষেপে পর্যালোচনা করে সভাগুলি শুরু করা। এই অনুশীলন দলটিকে সারিবদ্ধ করে এবং উদ্দেশ্য সহ তাদের সংযোগ করতে অনুপ্রাণিত করে।

আমার দল মানগুলির সাথে সংযোগ করার একটি উপায় হ'ল আমরা যখন মাসিক সভাগুলিতে আন্তঃ বিভাগীয় প্রশংসা করি তখন আমাদের মূল মূল্যবোধগুলি উল্লেখ করা হয়। আমরা একটি কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য ধন্যবাদ এবং প্রশংসা ভাগ করে নিচ্ছি এবং প্রতিটিকে একটি মান দিয়ে বাঁধি। এটি আমাদের মূল্যবোধকে মনের শীর্ষে রাখে এবং আমাদের প্রশংসা দেওয়ার ও গ্রহণ করার জন্য একটি দুর্দান্ত টাচস্টোন সরবরাহ করে।

এটি অন্যদের সাথে ভাগ করুন

একটি বড় ছবি মিশনের সাথে যুক্ত হিসাবে আপনার ব্র্যান্ডকে প্রশস্ত করার জন্য একটি বাধ্যতামূলক সংস্থার গল্প অপরিহার্য। এটিতে আপনার কোম্পানির গল্পের উল্লেখ করে এমন ব্লগ পোস্টের মতো সামগ্রী তৈরি করা, এটি আপনার সামাজিক মিডিয়া কৌশলতে কাজ করা, বা উপস্থাপনা বা ভিডিওগুলিতে ভাগ করা জড়িত থাকতে পারে। আপনার গল্প এবং উদ্দেশ্যটিকে আপনার ব্র্যান্ডের সাথে সংযুক্ত করার জন্য একটি বই রচনাও একটি শক্তিশালী উপায়।

হার্ভে লেভিনের উচ্চতা এবং ওজন

গল্প বলা একটি অন্তর্নিহিত বাধ্যতামূলক যোগাযোগ সরঞ্জাম এবং এটি আপনার ব্র্যান্ডকে বাড়িয়ে এবং আপনার দলকে সারিবদ্ধ করে দ্বৈত কর্তব্য টান।

নতুন বছরটি রূপ নেওয়ার সাথে সাথে, আপনার সংস্থার মিশনের গুরুত্বটি পুনর্বিবেচনা করতে আপনার দলের সাথে বৈঠকের কথা বিবেচনা করুন। এই ভিত্তি তৈরি করা তাদের বুঝতে সাহায্য করবে যে তারা প্রতিদিন যে কাজ করে তা সত্যই গুরুত্বপূর্ণ।