বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি মামলা মোকদ্দমা এড়ানোর জন্য কর্মচারীদের হ্যান্ডবুক ব্যবহার করতে পারে এবং ইতিবাচক ভাষায়, সংস্থার নীতি এবং প্রত্যাশা দিয়ে বানান দ্বারা কর্মীদের সদস্যদের স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে। এই নিবন্ধটি আপনাকে কার্যকর কর্মচারী ম্যানুয়াল তৈরি করতে সহায়তা করবে।
আউটসোর্সিং এইচআর আপনার প্রশাসনের সময়কে হ্রাস করতে পারে এবং আপনাকে আপনার ব্যবসায় বৃদ্ধিতে মনোনিবেশ করতে দেয়।
আপনার সংস্থাটি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সক্রিয় কিনা, আপনার কর্মীরা সম্ভবত are একটি সামাজিক মিডিয়া নীতি তৈরি করার সময় এখানে কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
গ্র্যাচেন রুবিন, দি হ্যাপিনেস প্রজেক্টের লেখক কর্মীদের সন্তুষ্টি বাড়ানোর সাতটি উপায় চিহ্নিত করেছেন।