আপনি যদি এটি আগে জানতেন না, তবে অভিনেতা মাইকেল ফ্যাসবেন্ডারকে দুর্দান্তভাবে চিত্রিত করার পরে আপনি এটি সন্ধান করতে পারেন অ্যাপল প্রতিষ্ঠাতা i 2015 সালের সিনেমা ' স্টিভ জবস '
তাঁর সংস্থা নির্মম ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত এবং কঠোর পরিপূর্ণতা নিয়ে নির্মিত হয়েছিল। তবুও, এই স্তরের সাফল্য, কমপক্ষে চাকরির জন্য, কিছু কঙ্কাল নিয়ে এসেছিল।
ড্যানিয়েল তোশের কি বান্ধবী আছে?
'ছোট ফ্রাই' এটিকে এটির মতোই বলে এবং আমাদের সবার জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ অনুস্মারক তুলে ধরে।
সুতরাং এটি অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয় যে যখন তাঁর নিজের কন্যা লিসা ব্রেণান-জবস এই কৃপণতার স্মৃতি লিখেছিলেন কম ভাজা, যা 4 সেপ্টেম্বর প্রকাশিত হয়েছিল, তাদের জীবনের বেশিরভাগ একসাথে দীর্ঘস্থায়ী হয়ে তিনি তাঁর কিছু অযৌক্তিক কর্মের জন্য তাকে ডেকে পাঠালেন।
বইটি তাকে ক্ষমা করার সময় তার পিতাকে সমালোচনা করেছে এবং পাঠকদের তার আপাতদৃষ্টিতে অসাধু আচরণের পিছনে পাঠগুলি দেখার উপায়গুলি দেখায়।
সম্পর্কের ব্যবসায়ের সাথে থাকুন এবং ব্যবসায় ফুরফুরে হবে।
যাইহোক, কর্মীদের ক্ষেত্রে নারীরা (যেমন লিসা) তাদের সহকর্মী ও কর্তাদের দরিদ্র বৈষম্যমূলক আচরণ সম্পর্কে সম্প্রতি কথা বলার পরে, এটি এমন এক সময় এসেছে যখন আমরা সকলে ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আমাদের সম্পর্কের প্রতিফলন ঘটাতে কিছুক্ষণ সময় নিতে পারি।
যে কোনও সময় আপনার সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করার সময় তারা আপনার সুখী ব্যক্তিত্বের চেয়ে আরও বেশি কিছু দেখতে পাবে। কখনও কখনও, তারা কোনও প্রকল্পের ভুল হয়ে গেলে আপনাকে স্ট্রেস, অতিরিক্ত কাজ, ভীত বা বিচলিত দেখতে পাবেন। এটি প্রক্রিয়াটির সমস্ত অংশ মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
তবে, আপনি নিজেকে এবং আপনার ক্রিয়াকলাপকে যেভাবে পরিচালনা করবেন তা হ'ল তারা সবচেয়ে বেশি স্মরণ করবে।
আবেগ থাকা ঠিক আছে তবে অন্যকে শত্রুতা করবেন না।
এক পর্যায়ে, আমরা আমাদের সহকর্মীদের সাথে কিছুটা ছোট হতে পারি। নিদ্রাহীন রাত, অসুস্থতা এবং আঁটসাঁট সময়সীমা এমনকি সবচেয়ে উত্সাহী এবং ইতিবাচক মানুষকে ধীরে ধীরে দাঁড়াতে পারে।
তবুও, আপনার সহকর্মীদের সাথে পুনরায় সংযোগ স্থাপন এবং সংশোধন করার জন্য সময় নেওয়া উচিত।
বেশিরভাগ লোক একটি বড় কাজের ফিয়াস্কো সম্পর্কে পাগল হওয়ার জন্য আপনাকে দ্রুত ক্ষমা করতে সক্ষম হবে, বিশেষত আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে এমন একটি। নির্বিশেষে, আপনি এখনও আপনার আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন - সুতরাং আপনার কাছের মানুষকে আপনি জানিয়ে দিন যে আপনি তাদের থেকে বিরক্ত নন, তবে পরিস্থিতি থেকে বিরক্ত হয়েছেন sure
আমার মনে আছে পূর্ববর্তী চাকরিতে কনফারেন্স রুমে থাকা এবং সিআইওর যারা খুব খারাপ সময় কাটাচ্ছিলেন, সভার সময় বক্তব্য রাখেন এমন প্রত্যেক ব্যক্তিকে শিরোনাম করেছিলেন। সেদিক থেকে, সবাই তাকে সম্মান করা বন্ধ করে দেয় এবং শেষ পর্যন্ত সে সিএফও দ্বারা বরখাস্ত হয়ে যায়। যদিও তিনি খুব সিনিয়র নেতা ছিলেন তবুও তিনি সবার চেয়ে উপরে ছিলেন না।
সেখানে থামবেন না, আপনার মেজাজ বা অনুভূতি নিয়ন্ত্রণে কাজ করুন।
আবার, একবারে একবারে মন খারাপ করা খুব স্বাভাবিক, এবং যখন অনেকে সাধারণত স্বর বাড়াতে না থাকে বা বিরক্ত হয় - তারা চাপ এবং প্রতিযোগিতামূলক শিল্পের তুলনায় খুব কম এবং খুব দূরে থাকে। সুতরাং, স্টিভ জবসের ভুল থেকে শেখার জন্য, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে যদি কোনও সমস্যা হয়ে যায়, আপনি নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে শিখুন।
গভীর রাতে অফিস ছাড়ার আগে একবার আমি সহকর্মীর সাথে কিছুটা ছোট ছিলাম was পরের দিন, ড্রাইভের বাড়ির আগের রাতে এটি সম্পর্কে চিন্তা করার পরে, আমি থামলাম এবং তাদের প্রিয় স্টারবাক্স ল্যাটটি পেয়েছি, যা তারা যখন পৌঁছেছিল তখন তাদের জন্য তাদের ডেস্কে অপেক্ষা করছিল। আমি কথা বলার আগে মনে করার জন্য এটি একটি অনুস্মারক হিসাবে ব্যবহার করেছি!
হাওয়ার্ড স্টার্ন প্রাক্তন স্ত্রী অ্যালিসন
কখনও কখনও, আপনার সংবেদনগুলি আটকে রাখার জন্য আপনার একটু সচেতন প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
একটি পরিবার থেকে নিজেকে কাজ করবেন না।
আপনি যখন অবসর নেওয়ার বয়সে উঠবেন, তখন স্টিভ জবসের মতো হবেন না যিনি লিসাকে বলেছিলেন যে তাঁর মৃত্যুশয্যায় তিনি 'টয়লেটের মতো গন্ধ পেয়েছিলেন'। পরিবর্তে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার কাজের জীবন আপনার পরিবারের জীবন ব্যয় করেছে।
কারণ তার জীবনের শেষদিকে, সিরি সম্ভবত স্টিভ জবসের সাথে খুব একটা সংস্থায় ছিলেন না, কমপক্ষে লিসা যতটা পারতেন না।
আপনার বাচ্চাদের ছোট বছরগুলিতে কাজ করা সহজ এবং অনুশোচনা সহ জীবন যাপনের পক্ষে সহজ। লিসার নতুন বই এবং তার পিতার অন্যের সাথে কুখ্যাত আচরণ থেকে যদি আমরা কিছু শিখতে পারি তবে আমাদের জীবন যাপনের জন্য আমাদের কেবল এত সময় থাকে।
সহকর্মীদের জন্য নিরাপদ বিশ্বাসী হন।
আপনার সংস্থায় আপনি যে বুদ্ধিমান কাজ করতে পারেন তার একটি হ'ল যাকে কথা বলা দরকার তার জন্য সুরক্ষা অঞ্চল zone মানসিক স্বাস্থ্য বিশেষত কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুতর সমস্যা। আপনার সহকর্মীদের জন্য সেখানে থাকা এমন একটি সংস্কৃতি তৈরির দিকে সবচেয়ে বড় পদক্ষেপ যা উন্মুক্ত, গ্রহণযোগ্য, অত্যন্ত সৃজনশীল এবং উত্পাদনশীল।
সর্বোত্তম অংশটি হ'ল এটি আপনাকে একেবারেই ব্যয় করে না।
