অসুস্থতায় ডাকার বিষয়ে কেন আপনার চিন্তা করা উচিত নয়

আপনি কোনও সংস্থা চালাচ্ছেন বা কেবল আপনার ক্যারিয়ার শুরু করছেন কিনা, অসুস্থ অবস্থায় কল করা কখনই সহজ নয়। আপনি সম্ভবত অনুভব করছেন যে একদিনের জন্য বাইরে থাকা মানেই কাউকে হতাশ করা।

আপনি যদি একজন বিবেকবান কর্মী হন তবে সহজেই অনুমান করা যায় যে আপনার অফিসটি কোনওভাবে আপনার অনুপস্থিতি দ্বারা ক্ষুব্ধ হবে। আপনি যদি অনেকের একজন হন তবে এটি বিশেষত সত্য হতে পারেলোকেরা যখন অসুস্থ হয়ে ডাকে আপনি সত্যই না হন।

আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনার বস বা সহকর্মীরা সঠিক দেখতে পাচ্ছেন আপনার মিথ্যা মাধ্যমে । তবে কারও মিথ্যা ডিটেক্টর প্রস্তুত রয়েছে বলে ধরে নিবেন না। আমার অভিজ্ঞতায় সবার মনে প্রথম চিন্তাটি সম্ভবত, 'এটি আমাকে কীভাবে প্রভাবিত করবে?'

টিম ইয়েগার জীবিকার জন্য কি করে

আপনি এখনও করতে পারেন অসুস্থতার ডাক এবং আপনার কাজ রাখা। কীটি হ'ল প্রথমে বুঝতে হবে যে আপনি যখন এই কলটি করবেন তখন আপনার বস কী ভাবছেন।

এখানে চারটি চিন্তার সম্ভাব্য লাইন রয়েছে এবং আপনি দলের মূল্যবান অংশ হিসাবে দাঁড়াতে কী করতে পারেন:

1. কাজ শেষ হবে?

যে কোনও বিবেকবান নেতা প্রথমে আপনার অনুপস্থিতি কীভাবে ব্যবসায়ের উপর প্রভাব ফেলবে তা নিয়ে ভাববে। ক্লায়েন্টদের পরিবেশন করা চালিয়ে যাওয়া এবং প্রকল্পগুলি কী ট্র্যাকে থাকবে? আপনি যখন বিশ্বাসযোগ্য না হন এমন ভাবনা নিয়ে আপনি সবার চিন্তিত হন, তখন আপনার অনুপস্থিতির প্রভাব হ্রাস করার জন্য তারা সম্ভবত কার্যাদি পুনর্বিন্যাস করছেন।

আপনি যখন যাচ্ছেন যে সমস্ত কিছু sureেকে রাখা হয়েছে তা যদি আপনি নিশ্চিত করে নিতে পারেন তবে আপনার আশেপাশের লোকেরা হয়ত মনে করবেন না যে আপনি একেবারে বাইরে এসেছেন। যদিও, সাবধান। যদি আপনার দলটি তাদের নিজস্ব পাশাপাশি আপনার দায়িত্বগুলি পরিচালনা করতে পারে তবে শেষ পর্যন্ত নেতৃত্ব হতে পারেআপনি প্রয়োজনীয় না সিদ্ধান্ত।

২. এটি কীভাবে অন্যকে প্রভাবিত করবে?

এমনকি যদি আপনি জানেন যে অন্যরা আপনার জন্য কভার করবে, আপনার বস এখনও উদ্বিগ্ন হতে পারেন যে অতিরিক্ত কাজের চাপ খুব বেশি হবে। এটি বিশেষত সত্য যদি আসন্ন সময়সীমা বা কর্মীদের ঘাটতির কারণে প্রত্যেকে চাপে থাকে।

যাইহোক, আপনার যা আছে তা যদি সংক্রামক হয় তবে এটি নির্দেশ করে আপনি অন্যদের অসুস্থ হতে পারে একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। একজন ব্যক্তির অসুস্থ থাকা যথেষ্ট খারাপ, তবে যদি সেই ব্যক্তিটি কাজ করতে আসে এবং একাধিক সহকর্মীর কাছে ভাইরাস ছড়িয়ে দেয়, তবে এটি ব্যবসায়কে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি সংক্রামক হন তবে কাজ করতে সক্ষম হন, আপনি আর সংক্রামক না হওয়া পর্যন্ত বাড়ি থেকে কাজ করার প্রস্তাব বিবেচনা করুন।

৩. এটি কি একটি নিদর্শন?

আপনি যদি সেই ব্যক্তি হন যিনি প্রতিদিন কাজ করে থাকেন, ব্যর্থ হন, তবে কেউ কখনও মাঝে মাঝে অনুপস্থিতি মনে করবে না। সবাই সম্ভবত বিচলিত হওয়ার চেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন হবে।

আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট বছরে একাধিকবার অনুপস্থিত থাকেন তবে আপনি কয়েকটি ভ্রু বাড়াতে পারেন। তবে, যদি আপনার দীর্ঘস্থায়ী পরিস্থিতি থাকে যা আপনাকে প্রতিবছর একাধিক দিনের কাজ মিস করতে বাধ্য করে তবে আপনি এটি সহায়তা করতে সক্ষম হবেন না।

এই পরিস্থিতিতে সর্বোত্তম কাজটি হ'ল আপনার বসের সাথে এইচআর-এর প্রতি সৎ থাকুন এবং আমেরিকান প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) এর অধীনে আপনার অবস্থা আপনাকে সুরক্ষিত শর্ত হিসাবে যোগ্য করে তোলে কিনা তা নিয়ে আপনার ডাক্তারের সাথে কথা বলুন। কিছুটা এই শর্তগুলি অন্তর্ভুক্ত অন্ধত্ব, ডায়াবেটিস, ক্যান্সার এবং আরও অনেক কিছু।

দীর্ঘমেয়াদী, ফ্লু বা খারাপ ব্যাক ব্যথার খারাপ কেসের মতো একটি বহু-দিনের ধাক্কা সম্ভবত সংস্থায় আপনার অবস্থানকে প্রভাবিত করবে না, বিশেষত যদি আপনি সেখানে বহু বছর ধরে কাজ করেছেন এবং এটি প্রায়শই ঘটে না।

৪. ব্যক্তি কি মিথ্যা বলছে?

শুরু থেকে, আপনার সবচেয়ে বড় ভয় আপনার হতে পারে your বস ভাববে তুমি মিথ্যা বলছ । আবার, আপনি যদি অসুস্থ হয়ে ডাকার অভ্যাস না করেন তবে সম্ভবত এটি নিয়ে প্রশ্ন থাকবে না।

গেইল রাজার বয়স কত

আপনি কল করার আগে যদি আপনি আবহাওয়ার নীচে অনুভূতি শুরু করেন তবে আপনার সহকর্মীদের জানান যে আপনি আপনার সেরা নন। তারপরে, আপনার যদি একদিনের ছুটি নেওয়ার প্রয়োজন হয় তবে কেউ অবাক হবে না।

সবাই মাঝে মাঝে অসুস্থ হয়ে পড়ে। এটি যখন ঘটে তখন এ সম্পর্কে নিজেকে দোষী মনে করার দরকার নেই। আপনি যদি নির্ভরযোগ্য এবং কঠোর পরিশ্রমী হন তবে প্রত্যেকে বুঝতে পারবেন এবং আপনার দ্রুত পুনরুদ্ধার কামনা করবে। সর্বোপরি, আপনি যত দ্রুত উন্নতি করবেন তত তাড়াতাড়ি আপনি কাজে ফিরে আসতে পারবেন।