বিশ্বের ক্রমবর্ধমান আরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক। আপনার যদি ইতিমধ্যে একটি চাকুরী হয় তবেও আপনার সেরা সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে তা নিশ্চিত করা মানে স্বাভাবিকের বাইরে চলে যাওয়া। আপনার করণীয় তালিকার শীর্ষে থাকা বা আপনার কাজের বিবরণের প্রত্যাশা পূরণ করা যথেষ্ট নয়। আপনি যদি একটি ধারণা তৈরি করতে চান তবে আপনাকে নিজেকে অন্যের থেকে আলাদা করতে হবে।
লোকেরা লক্ষ্য করে যে তিনটি বিষয় যা আপনাকে নিজেকে আলাদা করতে সাহায্য করতে বা বাধা দিতে পারে: আপনার মনোভাব, আপনি অন্যের সাথে কীভাবে আচরণ করেন এবং যখন কেউ ভাবেন না আপনি কীভাবে আচরণ করেন।
বিশেষত, কর্মক্ষেত্রে একটি সফল ছাপ দেওয়ার জন্য এখানে 10 টি উপায় রয়েছে:
1. একটি ট্রেলব্লেজার হন।
প্রভাব তৈরির সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল নতুন ধারণাগুলির ভিত্তি ভাঙা, নতুন ধারণাগুলির নেতৃত্ব দেওয়া এবং নতুন প্রস্তাব উত্সর্গ করা। ট্রেলব্লেজার হয়ে উঠুন - নিজের ট্র্যাকগুলি তৈরি করতে ভয় পাবেন না। সৃজনশীল সমাধান বা একটি কঠিন পরিকল্পনা বি প্রস্তাব দিতে পারে এমন ব্যক্তি হতে সর্বদা কাজ করুন সামান্য কিছু করার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে সম্পদশালী হন।
২. লোকদের অবহিত রাখুন।
লোক বা তথ্য তাড়া করে কেউ পছন্দ করে না। প্রত্যেককে অনুগ্রহ করুন এবং প্রায়শই তাদের আপডেট করুন। লোকেরা প্রায়শই মনে করে যে কোনও কাজ শেষ হয়ে গেলে বা তাদের কাছে নির্দিষ্ট তথ্য রয়েছে তাদের যোগাযোগের জন্য অপেক্ষা করা উচিত। আপনি যখন লোকদের জানাতে চান - এমনকি এর অর্থ হল যে আপনি জানেন না - আপনি তাদের জল্পনা, বিভ্রান্তি এবং গুজব থেকে রক্ষা করছেন। একটি সাধারণ স্ট্যাটাস আপডেট মনের প্রচুর শান্তি কিনতে পারে।
৩. যেতে যেতে ব্যক্তি হন Be
অন্যান্য লোকের উপর নির্ভর করা ব্যক্তি হয়ে উঠুন। কিছু জিনিস একটি বড় ছাপ দেয়। সাফল্যের ব্যক্তি হয়ে ওঠার জন্য মূল্যবান ব্যক্তি হিসাবে কাজ করবেন না।
অলিভার হাডসন যাকে বিয়ে করেছেন
৪) পূর্বাভাসক হয়ে উঠুন।
আপনার চিন্তাভাবনাটি বিশ্রামের চেয়ে এক ধাপ এগিয়ে রাখুন। সকলেই যদি আজকের সমস্যাগুলি নিয়ে উদ্বিগ্ন থাকেন তবে আগামীকালকের সমাধানগুলি নিয়ে ভাবেন। প্রতিক্রিয়াশীল জিনিসগুলির জন্য অপেক্ষা করবেন না; পরিবর্তে, সমস্যা হওয়ার আগে ইস্যু এবং ট্রেন্ডগুলিতে প্রতিক্রিয়াশীল হন। আপনি যে সকল সমস্যা এবং সমস্যার সাথে মোকাবিলা করছেন এবং প্যাটার্ন বা সম্ভাব্য সমস্যাগুলি লক্ষ্য করছেন সেদিকে মনোযোগ দেওয়ার বিষয়টি নেমে আসে। আমাদের সকলের এমন মুহুর্ত ছিল যখন আমরা জানি আমরা আরও কিছু করতে পারতাম। আপনি এই মুহুর্তে পৌঁছানোর অনেক আগে, একটি পরিকল্পনা নিয়ে এসে এটিকে গতিতে সেট করুন।
৫. কথা বলার আত্মবিশ্বাস আছে।
আপনি কি কখনও এমন কোনও সভায় বসেছিলেন যেখানে কেবল দু'জন লোকই সমস্ত কথা বলছিলেন? আপনি যদি কোনও প্রভাব ফেলতে চান তবে কথা বলতে এবং কথা বলতে রাজি হন। আপনি যা জানেন তা ভাগ করুন এবং কীভাবে আপনি সহায়ক এবং সহায়ক হতে পারেন তা অন্যকে জানান। নেতারা বৈঠকে কখনও চুপ থাকেন না।
Things. জিজ্ঞাসা না করেই কাজ করুন।
কখনও জিজ্ঞাসা করবেন না, 'আমি কি কিছু করতে পারি?' কেবল চারপাশে দেখুন এবং করার জন্য দরকারী কিছু সন্ধান করুন। প্রভাব তৈরির অর্থ হল কী করা দরকার তা দেখে এবং এটি ঘটে তা নিশ্চিত করার জন্য উদ্যোগ নেওয়া। প্রতিদিন এমন কিছু করার চেষ্টা করুন যা আপনাকে কেউ করতে বলে নি।
7. একটি মহান শ্রোতা হন।
বেশিরভাগ লোকেরা মনে করেন যে আপনার প্রভাব কী তা বলছেন এবং কী করেন all একটি মহান শ্রোতা হয়ে - আপনি আপনার চিহ্ন ছেড়ে যেতে পারেন এমন আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়। লোকেরা কী বলে সেদিকে মনোযোগ দিন। আপনার জবাবের আগে চিন্তা না করে স্পিকারের উপর বুঝতে এবং মনোযোগ দিতে শুনুন।
8. অতিরিক্ত মাইল যান।
সর্বোপরি, আপনাকে আপনার কাজটি করতে হবে এবং এটি দুর্দান্ততার সাথে করতে হবে। তবে সেখানে বেশিরভাগ লোকেরা থামে - এবং এর অর্থ আপনি আরও এগিয়ে গিয়ে আরও সহায়ক, আরও সহায়ক, আরও মূল্যবান হয়ে প্রভাব ফেলতে পারেন। অতিরিক্ত মাইল কখনও ভিড় হয় না।
9. একটি ইতিবাচক মানসিকতা আছে।
আপনি কেবল নিজের প্রথম কাজটি শুরু করছেন বা আপনার নিজের একটি দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন না কেন, মনে রাখবেন যে লোকেদের ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে তাদের দিকে ঝুঁকছেন। এটি সেই ব্যক্তি যিনি প্রতিটি কাজটি করেন - এমনকি সবচেয়ে ক্লান্তিকর - উত্সাহ এবং আনন্দের সাথে যিনি সত্যই দাঁড়িয়ে আছেন। যদি আপনি একটি নেতিবাচক লেন্সের মাধ্যমে সবকিছু দেখেন তবে আপনার একটি নেতিবাচক মানসিকতা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে তবে আপনি যদি ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তোলেন তবে এটি আপনাকে অনেক দূরে নিয়ে যাবে।
10. নেতৃত্ব নিন।
প্রত্যেকেরই নেতৃত্ব হওয়ার, প্রভাব তৈরি করার এবং তাদের চিহ্ন ছেড়ে যাওয়ার পছন্দ রয়েছে। নেতৃত্ব এবং মহানুভবতা কয়েকটি নির্বাচিত লোকের জন্য সংরক্ষিত হয়েছে এই ভুল বিশ্বাসে নেতৃত্ব দেওয়া থেকে অনেক লোক পিছিয়ে গেছে। তবে বেশ কয়েক বছর ধরে আমি কার্যনির্বাহী নেতৃত্বের কোচ হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছি, কার্যত প্রতিটি ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় নেতাদের সাথে সময় কাটাচ্ছি, আমি সাক্ষ্য দিয়েছি যে লোকেরা তাদের ক্ষমতা দান করার একমাত্র উপায় হ'ল তাদের কোনও নেই বলে চিন্তাভাবনা করে। আপনি যদি অন্যের সেবা করার ধারণাটি নিয়ে নিজেকে নিয়ে যান তবে আপনি কেবল দাঁড়াবেন না তবে একটি দৃ strong় এবং স্থায়ী ছাপও ছেড়ে চলে যাবেন।
আপনি যদি সেই ধরণের ব্যক্তি হন যার ভিত্তিটি ইতিবাচকতা, পরিষেবা এবং সমস্যা সমাধানের চেষ্টা এবং নতুন সমাধানের চেষ্টা করার সময় অন্যকে গাইড করে সহায়তা করা হয় তবে খুব শীঘ্রই আপনি নিজেকে বাইরে দাঁড়াতে পারবেন - এবং নিজেকে নেতৃত্বের ধরণের হয়ে উঠছেন অন্যরা সম্মান করে এবং অনুসরণ করতে চায়।
