কর্মক্ষম বিশ্বে দক্ষতা হ'ল মুদ্রার এক প্রকার: আপনি যত বেশি দক্ষতা অর্জন করবেন, একজন কর্মী হিসাবে আপনি তত বেশি মূল্যবান। আপনি আরও বেশি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় হবেন, আপনি আরও বেশি অর্থোপার্জন করতে সক্ষম হবেন এবং আপনি যখন নিজের আদর্শ অবস্থানে পৌঁছেছেন তখন আপনি আরও কিছু করতে সক্ষম হবেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, অনেক কর্মী তাত্ক্ষণিকভাবে কুলুঙ্গি দক্ষতার সেটগুলিতে শূন্য করে যা কেবল তাদের নির্দিষ্ট দক্ষতার ক্ষেত্রের জন্য দরকারী - উদাহরণস্বরূপ, একটি কোডার কয়েক ডজন প্রোগ্রামিং ভাষার জন্য কৌশল শিখতে পারে। এটি ভাল, কারণ এটি আপনাকে সেই নির্দিষ্ট অবস্থানগুলির জন্য আরও ভাল ফিট করে তবে কিছু সাধারণ দক্ষতা রয়েছে যা আরও গুরুত্বপূর্ণ।
এই সাতটি দক্ষতা যে কোনও পদে যে কোনও ব্যক্তির স্তম্ভ হিসাবে কাজ করে। নিয়োগকর্তারা এগুলি যে কোনও কুলুঙ্গি দক্ষতার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসাবে সন্ধান করেন এবং এই দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীরা প্রায় সবসময় তাদের সহযোগীদের চেয়ে আরও ভাল করেন:
1. কার্যকর যোগাযোগ। আপনি কে, আপনি কোথায় কাজ করছেন, বা আপনি কোন লাইনে কাজ করছেন তা গুরুত্বপূর্ণ নয়, যোগাযোগ আপনার চূড়ান্ত সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হয়ে উঠবে। এটি কোনও ক্লায়েন্টকে তথ্য প্রদান, কোনও সুপারভাইজারকে আপনার প্রয়োজনগুলি জানান বা আপনার সমবয়সীদের সাথে সহযোগিতা করার সাথে জড়িত থাকতে পারে। এটি বেশিরভাগ ফোন-ভিত্তিক, বেশিরভাগ লিখিত বা বেশিরভাগ মুখোমুখি হতে পারে। আজকের বিশ্বে যোগাযোগের ফর্মগুলি কার্যতঃ সীমাহীন, তবে যোগাযোগের সাফল্যটি মৌলিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী বেসলাইন দক্ষতা। আপনি যা বলতে চান তা সংক্ষিপ্তভাবে, নির্ভুলভাবে এবং যথাযথভাবে বলতে চান এবং আপনার বার্তাগুলির জন্য উপযুক্ত মাধ্যমগুলি বেছে নিয়ে কার্যকারিতা সর্বাধিকতর করার চেষ্টা করুন।
ক্যাথি লি ক্রসবি কি বিং ক্রসবির সাথে সম্পর্কিত
২. সংস্থা ও পরিচালনা সাংগঠনিক দক্ষতা আপনার আগে দায়িত্বগুলি আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে এবং সেগুলি সঠিকভাবে সম্পাদন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। সংগঠিত হওয়ার অর্থ আপনি সময়মতো কাজ করার সম্ভাবনা পাবেন, কার্যকরভাবে আপনার কার্যগুলিকে অগ্রাধিকার দিন এবং সমস্যা এমনকি সমস্যা হওয়ার আগে সমাধানের সন্ধান করবেন। পরিচালনা দক্ষতা যে কোনও পদেও কার্যকর; উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার সংস্থানগুলি, সময় এবং কাজের চাপকে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। সংগঠন এবং পরিচালনার দক্ষতা ব্যতীত, সর্বাধিক সক্ষম কর্মীরাও প্রায়শই পিছনে পড়ে বা সমালোচনা করে থাকেন।
3. আলোচনা। দক্ষতা হিসাবে আলোচনা, সমান অংশ অনুপ্রেরণা এবং আত্মবিশ্বাস থেকে আসে (যা আমি পরে স্পর্শ করব)। এটি প্রায় কোনও অবস্থাতেই থাকার একটি দরকারী সরঞ্জাম এবং কাজের সাক্ষাত্কারের সময় এটি থাকা আপনার সেরা অবস্থানটি নিশ্চিত করার গ্যারান্টি দিতে পারে - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি দৃ strongly়তার সাথে আলোচনা করেন তবে আপনি উচ্চতর বেতন বা আরও প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পেতে পারেন। কোনও কাজের প্রসঙ্গে আপনি নতুন ক্লায়েন্টকে সুরক্ষিত করা বা সম্ভাব্য অংশীদারদের সাথে ডিল স্ট্রাইক করার মতো সুস্পষ্ট উদ্দেশ্যে আলোচনার দক্ষতা ব্যবহার করতে পারেন তবে শেষ মুহুর্তে সহায়তা পাওয়া, প্রতিরোধের সম্ভাব্য পয়েন্টগুলি হ্রাস করা এবং পরিচালনার মোট ব্যয় হ্রাস করার ক্ষেত্রেও এটি কার্যকর।
৪. সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা। সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা সমস্যা সমাধানের একটি প্রক্রিয়া যা আপনাকে প্রদত্ত পরিবেশে সম্ভাব্য দুর্বলতা বা ফল্ট পয়েন্টগুলি সন্ধান করতে এবং সমাধান করতে দেয়। এটি সমস্যার আরও সৃজনশীল সমাধান, খারাপ পরিস্থিতির তীব্র মূল্যায়ন এবং বৃহত সিস্টেমে বৃহত্তর প্যাটার্ন স্বীকৃতি দেয় এবং এর প্রয়োগগুলি কার্যত অসীম। সমালোচক চিন্তাবিদরা বহিরাগত প্রভাব-ছাড়াই সমস্যাগুলি স্বীকৃতি, বিশ্লেষণ এবং সমাধান করতে সক্ষম এবং তারা সিস্টেমে যোগ করার জন্য সর্বদা উন্নতিগুলির সন্ধান করছেন।
ক্লো ইলিয়ট স্যাম এলিয়টের কন্যা
৫. দলবদ্ধ কাজ এবং প্রতিনিধি দল। কিছু অবস্থানগুলি অন্যের তুলনায় এর উপর নির্ভর করে যদিও আপনার কাছে সবসময় কর্মক্ষেত্রে পরিচালনা করার জন্য কিছু স্তরের টিমওয়ার্ক থাকে। আপনি যখন প্রথম শুরু করবেন, তার অর্থ আপনার তত্ত্বাবধায়ক এবং আপনার কয়েকজন সহকর্মীর সাথে সহযোগিতা করার অর্থ হতে পারে, তবে আপনার ভবিষ্যতে এর অর্থ আপনার অধীনস্থদের কাজ অর্পণ করতে পারে। কীভাবে অন্যের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করা যায় এবং কীভাবে ব্যক্তিদের শক্তিতে খেলতে হয় তা এই ক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য একটি মূল দক্ষতা। গ্রুপগুলিতে কীভাবে কাজ করা যায় আপনি তত ভাল জানেন আপনি সম্মিলিতভাবে সঞ্চালন করতে সক্ষম হবেন। দলগত কাজের দক্ষতা ছাড়াই আপনি অপারেশনটি ধীর করে দেবেন।
যিনি লেসলি জোন্সের মা
6. গবেষণা এবং বিশ্লেষণ। গবেষণা এবং বিশ্লেষণ দক্ষতা প্রায় প্রতিটি কল্পনাযোগ্য অবস্থানের জন্য কার্যকর হয়। বিপণনকারীদের সম্ভাব্য কার্যকারিতার জন্য তাদের প্রচারগুলি গবেষণা এবং বিশ্লেষণ করা দরকার। বিক্রয়কারীদের শীর্ষস্থানগুলি গবেষণা এবং বিশ্লেষণ করা দরকার। ইঞ্জিনিয়ারদের সম্ভাব্য প্রযুক্তিগুলি গবেষণা এবং বিশ্লেষণ করা দরকার। এমনকি ব্যক্তিগত সহকারীদের বিভিন্ন ভ্রমণ পরিকল্পনা গবেষণা ও বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন। কার্যত যেকোন কাজের জন্য দ্রুত তথ্য সন্ধান করতে, পর্যালোচনা করতে এবং মূল নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজনীয়।
7. আত্মবিশ্বাস। আত্মবিশ্বাস একটি বৈশিষ্ট্যের মতো মনে হতে পারে তবে এটি দক্ষতার মতো অর্জন করা, সম্মানিত করা এবং বিকাশ করা যেতে পারে। নিছক অনুশীলনের মাধ্যমে আপনি কিছু ক্ষেত্রে আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলতে পারেন; যতবার আপনি কিছু করেন তত বেশি আত্মবিশ্বাসী হয়ে ওঠেন। অন্যান্য ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাস আপনার চর্চা অভ্যাসের একটি পণ্য হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিজের দেহের ভাষা এবং শ্রুতিমধুর উন্নতি এবং ইতিবাচক চিন্তাভাবনা চিন্তা করে কাজ করেন, তবে আপনি স্বাভাবিকভাবেই আরও আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তি হয়ে উঠবেন এবং আপনার নিয়মিত ক্রিয়ায় আপনি আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন। আত্মবিশ্বাস চারদিকে চারদিকে বৃহত্তর শ্রদ্ধা, বৃহত্তর নির্ভুলতা এবং বৃহত্তর দক্ষতার দিকে পরিচালিত করে।
পেশাদার জগতের অভিজ্ঞতা অর্জন করার সাথে সাথে এই দক্ষতার কিছুটির স্বাভাবিক সময়ের সাথে বিকাশ ঘটে তবে বেশিরভাগ অংশের জন্য আপনাকে তাদের সন্ধান করতে হবে, সেগুলি অর্জন করতে হবে এবং আপনার অন্যান্য দক্ষতার মতো এগুলি হোন করা দরকার। এই স্বতন্ত্র ক্ষেত্রগুলির প্রতিটি উন্নত করার জন্য নিজেকে উত্সর্গ করুন এবং আপনার পদে ভাড়া নেওয়া এবং সফল হওয়ার সম্ভাবনা সর্বাধিক করুন।
