সফল উদ্যোক্তারা অর্থোপার্জন করে। বন্যভাবে সফল উদ্যোক্তারা গুরুতর অর্থ উপার্জন করে।
তবে অর্থ একমাত্র পুরষ্কার বা একমাত্র চালক নয়।
প্রতিটি উদ্যোক্তার এমন গুণাবলীও রয়েছে যা ব্যালান্স শিটগুলিতে প্রদর্শিত হয় না তবে তারা তাদের কর্মচারী, তাদের শিল্প, তাদের সম্প্রদায়ের ... এবং সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণভাবে অন্যান্য ব্যক্তির জীবনে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে।
এখানে আপনি নয়টি জিনিস শিখিয়ে তুলতে খুব বিনয়ী:
1. আপনি অন্যের সাফল্যে আনন্দ খুঁজে পান।
দুর্দান্ত ব্যবসা দলগুলি জয়লাভ করে কারণ তাদের বেশিরভাগ মেধাবী সদস্যরা অন্যকে খুশি করতে ত্যাগ করতে ইচ্ছুক। দুর্দান্ত দলগুলি এমন কর্মচারীদের সমন্বয়ে গঠিত যা একে অপরকে সহায়তা করে, তাদের ভূমিকা জানে, ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে এবং অন্য সবকিছুর চেয়ে দলের সাফল্যের মূল্য দেয়।
সেই মনোভাব কোথা থেকে আসে?
আপনি.
প্রতিটি দুর্দান্ত উদ্যোক্তা এই প্রশ্নের উত্তর দিয়েছিলেন, 'আপনি কী অন্যের সাফল্য থেকে নিজের সুখ আসবে তা চয়ন করতে পারেন?' একটি দুর্দান্ত 'হ্যাঁ!'
2. আপনি অবিশ্বাস্যভাবে সহানুভূতিশীল।
আপনি সম্পূর্ণ নতুন কিছু তৈরি না করলে - যা করা খুব কঠিন - আপনার ব্যবসা একটি বিদ্যমান প্রয়োজনীয়তা পূরণ বা সমস্যা সমাধানের উপর ভিত্তি করে।
নিজেকে অন্য ব্যক্তির জুতায় রাখার ক্ষমতা ছাড়াই প্রয়োজন বা সমস্যা চিহ্নিত করা অসম্ভব; এটি একটি সফল উদ্যোক্তার চিহ্ন।
তবে অনেক উদ্যোক্তারা নিয়মিত নিজেকে তাদের কর্মীদের জুতোতে রাখেন a
সাফল্য উপরের দিকে প্রবণতা একটি লাইন নয়। সাফল্য একটি বৃত্ত হয়। আপনার ব্যবসায় - এবং আপনার অহং - কত উচ্চতর হোক না কেন, সাফল্যটি এখনও আপনার কর্মীদের কাছে ফিরে আসে।
৩. আপনি নিরলসভাবে নতুন অভিজ্ঞতা অনুসন্ধান করেন।
অভিনবত্ব সন্ধান - সহজেই বিরক্ত হয়ে নিজেকে নতুন কর্ম বা ক্রিয়াকলাপে ছুঁড়ে ফেলা - প্রায়শই জুয়া খেলা, মাদকের অপব্যবহার, মনোযোগ ঘাটতি ব্যাধি এবং কোনও প্যারাসুট ছাড়াই পুরোপুরি ভাল বিমানগুলি থেকে বেরিয়ে আসা ।
কিন্তু, ডাঃ রবার্ট ক্লোনঞ্জারের মতে , 'অভিনবত্ব সন্ধান করা এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা আপনাকে সুস্থ ও সুখী রাখে এবং আপনার বয়সের সাথে সাথে ব্যক্তিত্বের বিকাশকে উত্সাহিত করে ... আপনি যদি দৃvent়তার সাথে এবং উত্সাহের সাথে এই বিষয়টিকে একত্রিত করেন যে এটি আপনার সব কিছু নয় তবে আপনি সৃজনশীলতা পাবেন যা উপকৃত হয় সামগ্রিকভাবে সমাজ। '
ক্লোনঞ্জার যেমন বলেছেন, 'সাফল্য অর্জনের জন্য, আপনি নিজের অনুভূতিগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হতে চান এবং আপনি নতুন কিছু চেষ্টা করলে ভবিষ্যতের অবস্থা কেমন হবে তা দেখার কল্পনাও রয়েছে having'
এবং সে কারণেই আপনি আপনার অভ্যন্তরীণ অভিনবত্বের সন্ধানকারীকে আলিঙ্গন করেন: এটি আপনাকে স্বাস্থ্যকর করে তোলে, আপনার আরও বন্ধু থাকে এবং আপনি সাধারণত জীবনের সাথে আরও সন্তুষ্ট হন।
4. আপনি কাজ / জীবন ভারসাম্য মনে করেন না; আপনি শুধু ভাবেন জীবন ।
প্রতীকী কাজের জীবনের সীমানা বজায় রাখা প্রায় অসম্ভব। কেন? আপনি হয় তোমার ব্যাপার. আপনার ব্যবসাটি আপনার জীবন, যেমন আপনার জীবন আপনার ব্যবসা - যা পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং স্বার্থের জন্যও সত্য - তাই কোনও বিচ্ছেদ নেই, কারণ এই সমস্ত জিনিসগুলি আপনাকে কে আপনি তৈরি করে।
আর সে কারণেই আপনি নিজের কাজ বাদ দেওয়ার উপায়গুলির পরিবর্তে আপনার পরিবারকে অন্তর্ভুক্ত করার উপায়গুলি সন্ধান করেন। আপনি আপনার দৈনন্দিন ব্যবসায়িক জীবনে আগ্রহ, শখ, আবেগ এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ অন্তর্ভুক্ত করার উপায়গুলি খুঁজে পান।
আপনি যদি না পারেন, আপনি না জীবিত - আপনি শুধু কাজ করছেন।
৫. আপনার কাছে প্রমাণ করার মতো কিছু আছে - নিজেকে ।
অনেক লোকের অন্য লোককে ভুল প্রমাণ করার প্রবল ইচ্ছা থাকে। এটি একটি দুর্দান্ত প্রেরণা।
তবে আপনি গভীর এবং আরও ব্যক্তিগত কিছু দ্বারা চালিত। সকলের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির কাছে কিছু প্রমাণ করার আকাঙ্ক্ষা থেকে সত্যিকারের ড্রাইভ, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং উত্সর্গীকৃত উত্সাহ।
আপনি.
You. আপনি ৪০ ঘন্টা ওয়ার্ক উইক হাইপ উপেক্ষা করেন।
অধ্যয়নগুলি দেখায় যে সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করা উত্পাদনশীলতা হ্রাস করে।
যাই হোক.
সফল ব্যবসায়ের মালিকরা বুদ্ধিমানের কাজ করে, তারা অবশ্যই তাদের প্রতিযোগিতা ছাপিয়ে যায়। (আমি জানি প্রতিটি সফল ব্যবসায়ের মালিক যারা এই গল্পগুলি পড়ে তা সম্ভবত মনে করে, 'শীতল Hope আশা করি আমার প্রতিযোগীরা সেই বোকাটিকে বিশ্বাস করবেন' ')
লেখক রিচার্ড নর্থ প্যাটারসন রবার্ট কেনেডি সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত গল্প বলেছেন। কেনেডি টিমস্টারদের প্রধান জিমি হোফা (যিনি কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে এলভিস এবং জিম মরিসনের সাথে আর্জেন্টিনায় শীতল হচ্ছেন) তাকে দোষী সাব্যস্ত করতে চেয়েছিলেন। এক রাতে কেনেডি হোফার মামলায় প্রায় দুপুর ২ টা অবধি কাজ করেছিল। বাড়ি ফেরার পথে তিনি টিমস্টারস বিল্ডিং পেরিয়ে গিয়েছিলেন এবং হোফার অফিসে লাইট জ্বলতে থাকা দেখলেন, তাই তিনি ঘুরে ফিরে কাজে ফিরে গেলেন।
আপনার চেয়ে বুদ্ধিমান এবং মেধাবী এমন লোকেরা সবসময় থাকবে। এবং এটি ঠিক আছে - কারণ আপনি এটি আরও চান। আপনি নির্মম, বিশেষত তাদের সাথে।
আপনি? আপনি আরও পরিশ্রম করুন। এটিই আপনার সাফল্যের আসল রহস্য।
You. আপনি অর্থকে একটি দায়িত্ব হিসাবে দেখেন, পুরষ্কার হিসাবে নয়।
অনেক উদ্যোক্তা সতর্কতা কাহিনীগুলির মধ্যে 17 গাড়ি কেনা, দামি প্রাচীন প্রাচীন জিনিসগুলি বোঝাই করা, ক্রিসমাস ট্রি আমদানি করা এবং ব্যক্তিগত মাসোসিজের জন্য বছরে ,000 40,000 ডলার জড়িত।
জর্ডান স্মিথের স্ত্রী ভয়েস
অপেক্ষা করুন - সম্ভবত ঠিক আছে প্রাক্তন অ্যাডেলফিয়ার প্রতিষ্ঠাতা জন রিগাস ।
আপনি এককভাবে ব্যক্তিগত পুরষ্কার হিসাবে অর্থ দেখছেন না; আপনি আপনার ব্যবসায় বৃদ্ধি, পুরষ্কার এবং কর্মীদের বিকাশের উপায় হিসাবে অর্থ দেখেন, সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দিন ... সংক্ষেপে, কেবল নিজের জীবনকে আরও উন্নত করার জন্য নয়, অন্য মানুষের জীবনযাত্রার উন্নতিও করতে হবে।
এবং সবচেয়ে বড় কথা তারা ধর্মান্ধতা ছাড়াই এটি করে কারণ সত্যিকারের পুরষ্কারটি সর্বদা অভিনয়ে থাকে, স্বীকৃতি নয়।
8. আপনি বিশেষ বলে মনে করেন না।
সোশ্যাল মিডিয়ার একটি জগতে প্রত্যেকে নিজের পিআর এজেন্ট হতে পারে। আমাদের অন্তর্দৃষ্টি এবং কৃতিত্বের আলোয় আমাদের নিজস্ব শিং ও বেস্ক উড়িয়ে দেওয়া আমাদের পক্ষে অবিশ্বাস্যরকম সহজ।
আপনি না। আপনি গ্রহণ করেন যে আপনার সাফল্য উচ্চাভিলাষ, অধ্যবসায় এবং সম্পাদনের উপর ভিত্তি করে ... তবে আপনি যে মূল পরামর্শদাতাদের, অসাধারণ কর্মচারীদের এবং ভাগ্যের এক বিশাল ডোজও একটি ভূমিকা পালন করেছেন তা স্বীকৃত।
পরিবর্তে আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, পরামর্শ চাইতে, অন্যকে চিনতে ও প্রশংসা করে নম্রতার পুরষ্কার কাটেন ....
9. আপনি জানেন যে সাফল্য ক্ষণস্থায়ী ... তবে মর্যাদা এবং সম্মান চিরকাল স্থায়ী হয়।
উচ্চতর বেতন, আরও ভাল বেনিফিট এবং আরও বেশি সুযোগ সহ কর্মচারীদের সরবরাহ করা অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু কোনও স্তরের বেতন এবং সুবিধাগুলি আত্ম-সম্মান এবং স্ব-মূল্যকে ক্ষতি করতে পারে না।
আপনি কর্মচারী, গ্রাহক, বিক্রেতাদের - আপনি যে সকলের সাথে মিলিত হন - সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মর্যাদা।
এবং সে কারণেই আপনি করেন কারণ আপনি জানেন যে যখন আপনি করেন ... সমস্ত কিছু অনুসরণ করে।
