সংস্থার নেতারা সর্বদা তাদের মানুষকে নিরঙ্কুশ পরিপূর্ণভাবে প্রেরণা, অনুপ্রাণিত করতে এবং সমর্থন করতে চান। তবে বেশিরভাগ লোকরা রাতে একটু ঘুমিয়ে পড়ে সন্দেহ করে যে তারা কিছুটা ছোট এসেছিল। একটু বেশি হতে পারে। মনোযোগ দিন: আপনি সত্যই মহান নেতা হতে পারেন। এটি যা লাগে তা হ'ল:
1. ঘাম
মহান নেতৃত্বের প্রচেষ্টা দরকার - প্রচুর প্রচেষ্টার। এবং সেই প্রচেষ্টার বেশিরভাগই শিক্ষার চারদিকে ঘোরে: আপনার লোক, আপনার অপারেশন, আপনার শিল্প এবং নিজের সম্পর্কে। আপনার ব্যবসায়িক বাস্তুতন্ত্রের - এবং প্রত্যেককে - সম্পর্কে সমস্ত কিছু সম্পর্কে আপনার জ্ঞানের অন্বেষণে নিরলস হন।
2. দৃষ্টি
আপনার ব্যবসায়ের বিষয়ে যা আছে তার জন্য একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টি তৈরি করুন এবং এতে বিশ্বাস হারাবেন না। আপনার হৃদয়ে জেনে রাখুন যে আপনি একসাথে কাজ করেন এবং একে অপরকে বিশ্বাস করেন তবে আপনি এবং আপনার টিম যে কোনও কাজ সম্পাদন করতে পেরেছেন। আপনি নিঃসন্দেহে বিপর্যয়গুলির মুখোমুখি হবেন, তবে হতাশ হবেন না। ব্যর্থতা থেকে শিখুন এবং আত্মবিশ্বাসী থাকুন।
3. যোগাযোগ
দুর্দান্ত নেতারা আন্তরিকভাবে, প্রায়শই এবং বিভিন্নভাবে তাদের সংস্থার প্রত্যেককে যোগাযোগ করে communicate তারা অবহিত করে, প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে এবং প্রেরণা দেয় - বুদ্ধিমান এবং সততার সাথে। আপনার সমস্ত লোকের সাথে সংযুক্ত থাকুন এবং দ্বিমুখী হয়ে একাধিক চ্যানেল চাষ করুন। যখন আপনি আপনার নিজের কর্মীদের কাছ থেকে বার বার আপনার নিজের শব্দ এবং বার্তাগুলি শুনতে পান বা যখন আপনার কর্মীরা আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্যগুলি বর্ণনা করার জন্য আপনার শব্দগুলি ব্যবহার করে একে অপরের মধ্যে কথা বলেন, তখন আপনি জানেন যে আপনি একটি প্রভাব ফেলছেন।
৪. সহযোগিতা
সর্বাধিক কার্যকারিতার জন্য গঠিত দল এবং গোষ্ঠীগুলি গঠন করুন। তাদের খুব ভাল কাজটি করার জন্য বেশিরভাগ কর্মচারীর সহকর্মী, সমবয়সী এবং পরিচালকদের কাছ থেকে ধারাবাহিক সমর্থন এবং ইনপুট দরকার তা স্বীকার করুন। আপনি যখন এই ধরণের পরিবেশ তৈরি করেন, আপনি উত্পাদনশীলতা এবং কার্যকারিতা - পাশাপাশি মনোবলের উপর তাত্ক্ষণিক প্রভাব দেখতে পাবেন।
5. সিদ্ধান্ত গ্রহণ
দ্রুত এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে কঠোর কল করার আহ্বান জানানো হলে অত্যন্ত কার্যকর নেতাদের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। একটি কঠিন পরিস্থিতি মূল্যায়নের জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন এবং তারপরে শান্তভাবে এবং যুক্তিযুক্তভাবে আপনার বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন। আপনার কাছে তথ্য পাওয়ার সাথে সাথে আপনার একটি বুদ্ধিমান সিদ্ধান্ত নিতে হবে, এটি তৈরি করুন। ভুল হওয়ার ভয়ে যেন আপনাকে যা জানা থাকে তা সঠিক কল from
6. আন্তরিকতা
অধ্যয়নের পরে অধ্যয়ন সন্ধান করে যে কর্মীরা যে নেতৃবৃন্দ নেতাদের অধিষ্ঠিত হতে চান সেই নং 1 মানের integrity সর্বদা খাঁটি, খাঁটি, সৎ এবং নিরপেক্ষ থাকুন। আপনি যেমন চিকিত্সা করতে চান আপনার লোকদের সাথে আচরণ করুন Treat আপনার কর্মচারীরা আপনাকে সম্মান করবে এবং সদয় প্রতিক্রিয়া জানাবে।
আর্নেস্টো উইলিয়ামস এবং শার্লি স্ট্রবেরি
7. অনুপ্রেরণা
সময়গুলি যখন কঠিন হয়, তখন সেই ব্যক্তি হোন যা লোকে অনুপ্রেরণার সন্ধান করে। শুধু কথা বলবেন না, অভিনয় করুন। আপনার কর্মীদের আশ্বাস দিন এবং তাদের নিজের সন্দেহ এবং উদ্বেগ কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করুন। আপনি তাদের মধ্যে যে ধরণের ইতিবাচক আচরণ দেখতে চান তা মডেল করুন।
