ইলন কস্তুরের ফ্যানবয়েসগুলি যখন কেউ পরামর্শ দেয় যে তার সময় যাওয়ার সময় হয়েছে তখন তিনি বিচলিত হন, এমনকি তার আচরণটি ওয়াল স্ট্রিটের উদ্বেগ অব্যাহত রাখে এবং এমনকি টিভি বিনিয়োগের ব্যক্তিগত ব্যাক্তি জিম ক্র্যামারকে গতকালও পরামর্শ দেওয়ার জন্য ছেড়ে যায় যে কস্তুরীকে মেডিকেল ছুটিতে যেতে হবে ।
দুঃখিত, তবে আরও সম্পূর্ণ প্রস্থান করার সময় এসেছে। ওয়ে অতীত, এমনকি। এবং এটা না কারণ একটি সাক্ষাত্কারের সময় কস্তুরী ধূমপায়ী পাত্র জো রোগান পডকাস্টে, যার ফলে শেয়ারের দাম তাত্ক্ষণিকভাবে 7 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।
সেই হারে, কস্তুর মতো সংক্ষিপ্ত বিক্রেতাদের ঘৃণা করা দরকার? যাইহোক, যারা নিশ্চিত যে কস্তুরী হয় আজ বিকেলে শেয়ারের দাম 52২-সপ্তাহের সর্বোচ্চ থেকে ৩০ শতাংশ কমেছে এবং August ই আগস্ট থেকে ২৮ শতাংশ কমেছে যখন সিইও দাবি করেছিলেন যে তিনি কোম্পানিকে বেসরকারি নেবেন - তার শেয়ারের দাম 20 ৪২০ ডলার। কতটা ভাল লাগল।
উফফ, তার খারাপ। এটি সর্বজনীন থাকছে।
যাকে জেসি হাচ বিয়ে করেছে
আপনি যদি মুস্ককে বিভিন্ন প্রধান কার্যনির্বাহী দ্বারা কৃপণ করে এবং কল্পনা করেছিলেন যেভাবে সেগুলি দেখেন তবে আপনি ভালই ভাবতে পারেন যে সেই ব্যক্তিটির এখনও চাকরী কেন ছিল। মূলত পাঁচটি কারণ এখানে রয়েছে যে টেসলা সিইও বা চেয়ারম্যান না হয়ে কস্তুরীকে ছাড়াই ভাল। (এবং যারা মুশকিকে সন্দেহ করছেন যে কারও অবশ্যই তার আর্থিক আগ্রহ থাকতে হবে তাদের কাছে, আমি টেসলার কোনও শেয়ারের মালিক নই এবং স্টক সংক্ষিপ্তকরণ সহ মোটে কোনও আর্থিক অবস্থান নেই।)
পদক্ষেপ এবং মন্তব্যগুলি খারাপভাবে টেসলার আর্থিক অবস্থা এবং ভবিষ্যতকে প্রভাবিত করে
একটি পাবলিক-হোল্ড কোম্পানির সিইওর কিছু প্রধান কর্তব্য হ'ল নিয়ন্ত্রকের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা, বিনিয়োগকারীদের এমন কথা বলা এড়ানো এবং সাধারণত কখন মম রাখবেন তা শিখুন। মৌলিক ধারণাটি হ'ল আপনি বাজারটি কাজ করতে চান এবং বিনিয়োগকারীদের দূরে চলে যাওয়ার অপ্রয়োজনীয় কারণ দিতে চান না।
এক্সিকিউটিভ এবং ডিরেক্টরদের যে শেয়ারগুলি রয়েছে সেগুলি ভুলে যান। যখন দাম কমে যায়, তেমনি মান বিনিয়োগকারীরাও পান। ইক্যুইটি-ব্যাকড ফিনান্সিংয়ের জন্য শেয়ারের দাম খুব কম হলে শর্ত পরিবর্তনের সাথে স্টক পারফরম্যান্সের কয়েকটি স্তরের প্রয়োজন হয়। ভাঙা শেয়ার সরবরাহকারী এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদেরও উদ্বেগ করে যে কোনও সংস্থা অস্থির এবং দুর্বল ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে।
অতীতে, একটি ছিল কস্তুরির টুইটারের বিবৃতি এবং ইতিবাচক স্টক প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক । তবে দাম স্লাইডিং থেকে থামেনি।
যদি মুশকুর টুইটারের মাধ্যমে প্রকাশ্যে কাউকে পেডোফিল বলে অভিযুক্ত করে, সত্যিই তহবিল না থাকায় সংস্থাটিকে বেসরকারী করে তোলার পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করা বন্ধ করে দেয়, একটি সাক্ষাত্কারে তিনি যে ব্যথা অনুভব করছেন তা হাহাকার করে তার বাধ্যবাধকতার ফলস্বরূপ, বা একটি পডকাস্টে একটি যৌথ আলো জ্বালানোর ফলে, স্টকটি আরও ভাল করবে।
এবং হতে পারে সংস্থা দুটি একযোগে এসইসি তদন্তের মুখোমুখি হবে না ।
আর্থিক প্রকৌশল তার আগ্রহ কোম্পানির উপরে রাখে company's
সর্বজনীনভাবে পরিচালিত একটি সংস্থা চূড়ান্তভাবে শেয়ারহোল্ডারদের অন্তর্ভুক্ত। 20 শতাংশ বকেয়া স্টক ধরে রাখা কস্তুরীকে তার স্বার্থের জন্য সরঞ্জাম হিসাবে কর্পোরেট আর্থিক হিসাবে বিবেচনা করার অধিকার দেয় না।
পূর্ববর্তী কিছু আর্থিক প্রকৌশল যেমন সৌর শক্তি পরিষেবা সরবরাহকারী সোলারসিটি অর্জনের জন্য টেসলার চুক্তির মতো অত্যন্ত সন্দেহজনক ছিল। তাই অতিরিক্ত স্টক ক্রয়ের মাধ্যমে উভয় সংস্থায় নগদ বিনিয়োগের জন্য তার টেলসা শেয়ারের সহায়তায় ক্রেডিট লাইনগুলি ব্যবহার করা হয়েছিল। অথবা তার অন্য সংস্থা স্পেসএক্স থাকার কারণে সোলারসিটি থেকে 255 মিলিয়ন ডলার বন্ড কিনে, যেখানে তার দুই চাচাতো ভাইও প্রধান অংশীদার ছিল।
কস্তুরী তার হোল্ডিংয়ের 36.4 শতাংশ ব্যক্তিগত ব্যাংক loansণের জন্য জামানত হিসাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, সম্ভবত বিনিয়োগ নগদ জন্য। দাম যদি খুব বেশি কমে যায় (স্তরটি কী হবে তার বাইরে থেকে জানা অসম্ভব), তবে তিনি একটি মার্জিন কলের মুখোমুখি হবেন এবং শেয়ারগুলি বিক্রি করতে হবে, যা সামগ্রিক দামগুলিতে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। কমপক্ষে, এটি কি টেসলার সবচেয়ে সাম্প্রতিক 10-কে প্রতিবেদন একটি ঝুঁকি কারণ হিসাবে।
তিনি উপায় খুব বিভ্রান্ত
এই সমস্ত একটি সম্পূর্ণ সময়ের সিইওর জন্য অনেক কিছু হবে। তবে কস্তুরী তা নয়। বার্ষিক প্রতিবেদন অনুযায়ী:
যদিও মিঃ কস্তুরী টেসলার সাথে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করেছেন এবং আমাদের পরিচালনায় অত্যন্ত সক্রিয়, তিনি টেসলার প্রতি তাঁর পুরো সময় এবং মনোযোগ দেবেন না। মিঃ কস্তুরী বর্তমানে স্পেস এক্সপ্লোরেশন টেকনোলজিসের চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার এবং চিফ টেকনিক্যাল অফিসার, স্পেস লঞ্চ যানবাহনের বিকাশকারী এবং প্রস্তুতকারকের দায়িত্ব পালন করছেন এবং অন্যান্য উদীয়মান প্রযুক্তি উদ্যোগে জড়িত।
তাঁর 'শখ' সংস্থা লস অ্যাঞ্জেলেসের অধীনে একটি পরিবহন টানেল নেটওয়ার্ক চালিত করতে ' একটি রসিকতা হিসাবে শুরু '
হ্যাঁ, মজার
সংস্থার পূর্ণকালীন মনোযোগ প্রয়োজন। তিনি এটি দিতে পারবেন না, এবং নিউইয়র্ক টাইমসকে তিনি যেমন বলেছিলেন, সামগ্রিকভাবে 120-ঘন্টা সপ্তাহের মধ্যে রাখার অর্থ হ'ল তিনি নিজেকে মাটিতে ঘষছেন। এটি স্মার্ট ম্যানেজমেন্ট নয়। এটি অহং, টেসলার দাম পরিশোধের সাথে।
তার পরিচালনায় অভিযানগুলি একটি বিপর্যয় হয়ে দাঁড়িয়েছে
দামের অংশটি হ'ল ভয়ঙ্কর অপারেশনাল এবং আর্থিক কর্মক্ষমতা। আমি ভুল হতে পারি, তবে আমার মনে হয় না টেেসলা এর ইতিহাসে কখনও নতুন গাড়ি সরবরাহের তারিখের একক প্রাথমিক প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছে। গাড়িগুলি বছরের পর বছর দৌড়ায়।
এটি নীচের লাইনে সরাসরি এবং অনভিজ্ঞ প্রভাব ফেলে। এর অর্থ গ্রাহকরা ক্লান্ত হয়ে পড়ার সাথে সাথে উপার্জন হারাবে মডেল 3 আদেশের 24% অনুমান বাতিল হয়েছে কারণ মানুষ অপেক্ষা করতে করতে ক্লান্ত হয়ে পড়েছিল।
যখন আপনার সংস্থার $ 9 বিলিয়ন পাওনা রয়েছে এবং বছরের দ্বিতীয় প্রান্তিকের শেষে নগদ হিসাবে 3 বিলিয়ন ডলারের নিচে থাকে, গ্রাহকদের খুশি রাখা এবং অর্থ প্রেরণকে দিনের আদেশ বলে মনে হবে।
কিছু লোক যতটা ভাবতে চায় যে অন্তর্নিহিত 'প্রতিভা' যেকোন কিছুকে কাটিয়ে উঠেছে, এমন সময় রয়েছে যখন আপনি গভীর এবং উপযুক্ত অভিজ্ঞতা চান। আপনাকে যখন মোটরগাড়ি উত্পাদন চালাতে হবে এবং এটি কীভাবে কাজ করবে তা জানতে হবে যখন একটি দুর্দান্ত উদাহরণ হবে।
দ্য চিফ অ্যাকাউন্টিং অফিসার ডেভ মর্টন ঠিক রেখে গেছেন - এক মাস পরে অবস্থান। এখানে তার সরকারী বিবৃতি:
আমি 6th ই আগস্ট টেসলায় যোগদান করার পরে, সংস্থার উপরে যেমন জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়েছে তেমনি সংস্থার মধ্যে গতিও আমার প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গেছে। ফলস্বরূপ, এটি আমার ভবিষ্যতের বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করেছিল। আমি স্পষ্ট করে বলতে চাই যে আমি টেসলা, এর মিশন এবং তার ভবিষ্যত সম্ভাবনাগুলিতে দৃ strongly়ভাবে বিশ্বাস করি এবং টেসলার সাথে আমার কোনও মতবিরোধ নেই
এর নেতৃত্ব বা এর আর্থিক প্রতিবেদন।
শীর্ষ এইচআর ব্যক্তিও সবেমাত্র ছেড়ে যান, এই উভয় ব্যক্তিরই অংশ এই বছর একা চলে গেছেন যারা 41 নির্বাহী । সংস্কৃতি কারণ হতে পারে 70 ঘন্টা কাজের সপ্তাহ এবং একটি সংস্কৃতির মতো পরিবেশকে সমর্থন করে বিজনেস ইনসাইডারের প্রতিবেদন অনুসারে।
এটি কোনও সংস্থা চালানোর কোনও উপায় নয়।
কস্তুরী তখনও অংশ নিতে পারে - যদি তার অহংকার তাকে ছেড়ে দেয়
এমন নয় যে কস্তুরীর কোনও জায়গা নেই। তিনি অতীতে অন্যান্য অনেক উদ্যোক্তার মতো করতে পারেন: তার সীমাবদ্ধতাগুলি স্বীকৃতি দিন, পাকা পরিচালকদের আনুন এবং শীর্ষ কুকুর না হয়ে অবদান রাখার উপায় খুঁজে পান।
তবে এর জন্য তার অহং পরীক্ষা করা দরকার এবং তিনি এটি করতে সক্ষম কিনা তা পরিষ্কার নয়। যদি তা না হয় তবে কোম্পানির কল্যাণার্থে, কর্মচারী, বিনিয়োগকারী এবং বিশ্বের যে উন্নত পরিকল্পনা রয়েছে তার জন্য, ইলন মাস্কের দূরে চলে যাওয়ার সময় এসেছে।
