1990 সালে শব্দ ' ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স '(বা ইআই) দুটি মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক, ইউএনএইচের জন ডি মায়ার এবং ইয়েলের পিটার সালভয় একটি গবেষণামূলক গবেষণাপত্রে প্রকাশিত করেছিলেন। শব্দটি আরও একটি ব্যাখ্যা করা হয়েছিল নিবন্ধ রুটজার্সের মনোবিজ্ঞানী ড্যানিয়েল গোলম্যান, যেখানে তিনি EI কে এভাবে বর্ণনা করেছেন:
সবচেয়ে কার্যকর নেতারা সকলেই এক গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে একত্রে: তাদের সকলের সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা হিসাবে পরিচিতি অর্জনের একটি উচ্চ ডিগ্রি রয়েছে। এটি এমন নয় যে আইকিউ এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা অপ্রাসঙ্গিক। তারা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু ... তারা কার্যনির্বাহী পদগুলির জন্য এন্ট্রি-স্তরের প্রয়োজনীয়তাগুলি .... (সংবেদনশীল বুদ্ধি) ব্যতীত একজন ব্যক্তির বিশ্বের সেরা প্রশিক্ষণ, অন্তর্নিহিত, বিশ্লেষণাত্মক মন এবং অন্তহীন সরবরাহ থাকতে পারে স্মার্ট ধারণা, কিন্তু তিনি এখনও একটি মহান নেতা করতে পারবেন না।
এক্সিকিউটিভ কোচিংয়ে বিস্ফোরণটি এই কারণে হয়েছিল যে সংস্থাগুলি বুঝতে শুরু করেছে যে নেতৃত্বের সাফল্য দৃ res়তার সাথে স্থিতিস্থাপকতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ এবং 'জনগণের দক্ষতা' প্রভৃতি গুণাবলী দ্বারা বর্ধিত হয়। যে দলগুলি তাদের দলগুলির সাথে ভালভাবে কাজ করার দক্ষতা রাখে, পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেয় এবং নমনীয় হয়, তারা কর্পোরেট পরিবেশে অনেক বেশি আদব এবং শেষ পর্যন্ত সফল।
জিমার ফ্রেডেটের বয়স কত
কর্পোরেট সেক্টর এবং উদ্যোক্তারা একসাথে কোচিং শিল্পের প্রবৃদ্ধিকে বজায় রেখে চলেছে, বুঝতে পেরেছি যে প্রতিক্রিয়া এবং স্ব-উন্নতি পুরানো প্রবন্ধটি 'জ্ঞান শক্তি,' হিসাবে ফিড করে এবং অবশ্যই দুর্বলতার লক্ষণ নয়। একজন নেতা বা ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে - বা যে কেউ তাদের কেরিয়ারে সেরা হতে চেয়েছেন, আপনার অভিনয় সম্পর্কে অ-রায়মূলক মতামত নেওয়াও সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ। খেলাধুলায়, আপনি কখনও কোনও তারকা 'প্লেমেকার' কোচ ছাড়াই করবেন না dream সমস্ত সেরা অ্যাথলিট - তাদের খেলাধুলা বা প্রতিভা নির্বিশেষে - কোচ আছে, তবে কেন কোনও সংস্থার প্লেমেকাররা নেই? একটি ভাল এক্সিকিউটিভ কোচ আপনার সম্পূর্ণ সম্ভাবনা বিকাশ এবং পূরণে সহায়তা করার জন্য গাইডেন্স, প্রতিক্রিয়া এবং সংস্থান সরবরাহ করবে।
আমরা যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করি এবং অত্যন্ত সমর্থন করি সেগুলির মধ্যে একটি হ'ল এমন একটি প্রক্রিয়া যা কোচ একজন ক্লায়েন্টের মানসিক মডেলগুলি আবিষ্কার করে। মানসিক মডেলগুলি এমন বিশ্বাস যা আপনি জীবনের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জন করেছেন এবং প্রায়শই অজ্ঞান হন। কখনও কম নয়, এই মানসিক মডেলগুলি ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে আপনার জীবন পরিচালনা করবে এবং হয় আপনাকে সমর্থন করবে বা সাফল্যের পথে বাধা হয়ে দাঁড়াবে। কোচিংয়ের ব্যস্ততার মাধ্যমে, আপনি সেগুলি সনাক্ত করতে এবং তারা আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে কীভাবে নেতিবাচক মানসিক মডেলগুলি গঠনমূলকগুলিতে পুনর্নির্মাণ করবেন তা সন্ধান করতে শুরু করবেন।
এক্সিকিউটিভ কোচের সাথে কাজ করার সময় আপনি যে পাঁচটি সুবিধা বুঝতে পারবেন তা এখানে:
জ্যাক ওয়াগনার কত লম্বা
1. নিরপেক্ষ সমর্থন
পরিবর্তন কঠিন - কোন প্রশ্ন নেই। একজন ভাল কোচ অযৌক্তিক এবং আপনার অভ্যাস এবং আচরণের পিছনে উদ্দেশ্যগুলি নির্ধারণ করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। কোচিং প্রক্রিয়াটির একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল এই উদ্দেশ্যগুলি এবং তাদের যে মানসিক মডেলগুলি উদ্বুদ্ধ করেছিল তা উন্মোচন করা। এগুলি একবারে প্রকাশিত হয়ে গেলে, আপনি পরিবর্তন আনতে আরও অনেক ভাল অবস্থানে আছেন।
2. একটি দৃষ্টিকোণ 'জাগো' কল।
একজন যোগ্য কোচ সাহস করে আপনাকে শ্রদ্ধার সাথে সত্য বলার - এবং আপনার বিশ্বাসগুলি কীভাবে আপনার আচরণ এবং সম্পর্কের উপর প্রভাব ফেলছে তা বুঝতে সহায়তা করে। আপনার বিশ্বাসগুলির সচেতনতা এবং তাদের কারণে আপনি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট মোড়ে পৌঁছেছিলেন তার স্পষ্টতা, পর্বতমালা সরাতে পারে।
3. সৎ প্রতিক্রিয়া।
আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করা সত্ত্বেও - প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত করা কঠিন হতে পারে। অনেকটা ঝুঁকির মধ্যে থাকতে পারে এবং মাঝেমধ্যে অফিসের রাজনীতি কার্যকর হয়। বিকল্পভাবে, একজন কোচ অবজেক্টিভ থাকতে পারে, এবং আপনার বর্তমান আচরণের তাত্পর্য এবং এটি কীভাবে আপনার কাজের সম্পর্ককে প্রভাবিত করে তা প্রকাশ করতে আপনাকে সহায়তা করে আরও বেশি স্বচ্ছ প্রতিক্রিয়া অর্জন করতে সক্ষম।
মার্কাস অ্যালেন ক্যাথরিন একস্টেডকে বিয়ে করেছিলেন
৪) কৌশলগত দৃষ্টি এবং মানদণ্ড।
একজন বিশেষজ্ঞ কোচের শীর্ষস্থানীয় কর্পোরেট নেতৃত্বের 20 শতাংশ, সেইসাথে নেতারা যারা তাদের কেরিয়ারে অবরুদ্ধ হতে পারেন তাদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। দক্ষ কোচগুলিতে প্রচুর জ্ঞান এবং দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং আপনাকে টেকসই সাফল্যের জন্য পরিকল্পনা এবং দিক নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে। অনেক ক্লায়েন্ট প্রায়শই জিজ্ঞাসা করে যে কীভাবে তাদের মতামতগুলি একই অবস্থানের অন্যদের সাথে তুলনা করে। একজন অভিজ্ঞ কোচ আপনাকে আপনার বর্তমান পরিস্থিতির সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত আপনাকে আরও কার্যকর নেতা হিসাবে আপনার বিবর্তনের অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে থাকে।
5. আপনার নিজের ব্যক্তিগত আইনজীবী এবং আলোচক।
একজন দক্ষ প্রশিক্ষক কর্মক্ষেত্রে আপনার চ্যালেঞ্জগুলি কেবলই নয় বরং সংস্থার অন্যান্য নেতাদের পাশাপাশি কোম্পানির সংস্কৃতি বিবেচনা করে। সুতরাং, কোচ আপনাকে ল্যান্ডমাইনগুলি এড়াতে এবং রাজনৈতিক জলের আরও সফলভাবে নেভিগেট করতে সহায়তা করতে সক্ষম is কোচরাও কিছু ক্ষেত্রে আপনার পক্ষ থেকে আলোচনার অবস্থানে থাকতে পারে এবং আপনার পক্ষের সাথে নিরপেক্ষ, তৃতীয় পক্ষের সমর্থক হিসাবে প্রভাব ফেলতে পারে।
