প্রধান বৃদ্ধি কোচিং হ'ল একটি শক্তিশালী পরিচালন সরঞ্জাম, তবে সবাইকে প্রশিক্ষিত করা যায় না

কোচিং হ'ল একটি শক্তিশালী পরিচালন সরঞ্জাম, তবে সবাইকে প্রশিক্ষিত করা যায় না

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

পেশাদার কোচিং শিল্পটি গত দশক ধরে বিস্ফোরিত হয়েছে। আজ, আমি ককটেল পার্টিতে উচ্চ-ক্ষমতাপ্রাপ্ত আধিকারিকদের বড়াই করতে শুনছি যে তাদের কাছে কেবল দুটি বা তিনজন কোচ নেই যারা তাদের থেকে সমস্ত কিছুতে সহায়তা করে from জনসাধারণের কাছে মানসিকতার কথা বলার নেতৃত্ব।

নেতৃত্বের কোচ হিসাবে আমি খুব শিহরিত যে আমার মতো পেশাদাররাও নিযুক্ত করছে। যাইহোক, যে কোনও প্রবণতার মতো, কিছু লোক কোচ নিয়োগের জন্য ছুটে যান, যাকে সম্ভবত করা উচিত নয়। কোচিং সম্পর্কে আমার কাছে আসা লোকদের জিজ্ঞাসা করা কয়েকটি প্রশ্ন এবং আমি পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি কোচ ভাড়া নেওয়ার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করবেন।

1. আপনি কতটা সচেতন?

যদিও নিজেকে জিজ্ঞাসা করা এটি একটি কঠিন প্রশ্ন, তবে এটি কোচিংয়ের প্রক্রিয়ার মূল চাবিকাঠি। আপনি যদি নিজের চিন্তাভাবনা, আচরণ এবং ক্রিয়াগুলি উদ্দেশ্যমূলকভাবে দেখতে আগ্রহী, বা সক্ষম না হন তবে কোচিংয়ের সীমিত প্রভাব থাকতে পারে। যারা কোচিংয়ের থেকে অনেক কিছু পান তারা তাদের আচরণগুলি অন্য এবং পরিস্থিতিগুলিকে কীভাবে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে অত্যন্ত সচেতন।

আপনার ভাবনায় ভাষাটি পরীক্ষা করুন। যখন কোনও খারাপ ঘটনা ঘটে তখন আপনি কি তাৎক্ষণিকভাবে অন্য লোককে দোষারোপ করা এবং বাহ্যিক বিশ্ব কেন আপনার বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র করেছিল এবং আপনাকে একটি খারাপ পরিস্থিতিতে ফেলেছে তার অজুহাত খুঁজে পাওয়া শুরু করে? যদি তা হয় তবে আপনি প্রথমে কীভাবে পরিণতিতে অবদান রেখেছিলেন তা দেখে আপনি প্রথমে কাজ করতে চাইতে পারেন।

একটি সম্পর্কে বিল হেমার হয়

২. আপনি কি উচ্চাকাঙ্ক্ষী?

কোচরা দুর্দান্ত কৌশল এবং সাফল্যের পথ বিকাশে সহায়তা করতে পারে তবে তারা আপনার পক্ষে কাজটি করতে পারে না। যদি আপনি পরিবর্তন করতে পরিচালিত না হয়ে থাকেন এবং অ্যাকশন প্ল্যানগুলি বাস্তবায়নের জন্য কঠোর পরিশ্রমের জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনি সম্ভবত কোচিংয়ের বাইরে চলে যাবেন না। কঠোর পরিশ্রম করার জন্য আপনার যথেষ্ট ফলাফলগুলি প্রয়োজন। যদি তা না হয় তবে আপনি আপনার অর্থ নষ্ট করছেন।

৩. আপনি নিজেকে জবাবদিহি করেন?

দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য এবং প্রক্রিয়াটি চালানোর জন্য আমার কাছে অনেক লোক আমার কাছে আসেন। আমি তাদের বোঝাতে হবে যে আমি পারছি না তাদের জন্য যেকোনো কিছু করো. তারা কেবল তারা কী চায়, কেন তারা এটি চায় এবং কীভাবে তারা এটি পেতে চলেছে সে সম্পর্কে আমি কেবল তাদের পরিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারি। তবে তাদের কাজটি করার দায়িত্বে থাকা দরকার।

এলিস জর্ডান কত লম্বা

আপনি যদি নিজের প্রতিশ্রুতিগুলির জন্য ব্যক্তিগত জবাবদিহিতা নিতে ইচ্ছুক না হন বা সক্ষম না হন তবে বিশ্বের সেরা কোচ আপনাকে সফল হতে সহায়তা করতে সক্ষম হবে না। এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিখুঁত হতে হবে; ব্যর্থতা প্রক্রিয়া অংশ। তবে আপনার 'এটির মালিকানা' থাকা উচিত এবং স্ব-সমালোচক হতে ইচ্ছুক হতে হবে। আপনাকে আপনার কাজটি না করার জন্য কোচকে দোষ দিবেন না।

৪. আপনার কি বৃদ্ধি বা স্থির মানসিকতা রয়েছে?

আপনার চিন্তাভাবনা কীভাবে আপনার পরিবর্তন তৈরির ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে গত দশকে অনেক গবেষণা হয়েছে। ক্যারল ডোয়কের বই মানসিকতা ধারণা হিসাবে এটি উপস্থাপন স্থির বনাম বৃদ্ধি মানসিকতা. আপনার কোনটি আপনার কোচিংয়ের কার্যকারিতাটিকে যথেষ্ট প্রভাবিত করবে।

সহজ কথায় বলতে গেলে, একটি স্থির মানসিকতা এমনটি যা বিশ্বাস করে যে আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতাগুলি জন্মের সময় সহজাত এবং নির্ধারিত। একটি বর্ধনশীল মানসিকতা বিশ্বাস করে যে আপনার কাছে অনেকগুলি প্রাকৃতিক উপহার থাকা সত্ত্বেও, আপনি অধ্যবসায় এবং কেন্দ্রীভূত প্রচেষ্টার মাধ্যমে শেখার এবং বৃদ্ধি করার দক্ষতাও রাখেন।

আপনার যদি স্থির মানসিকতা থাকে তবে কোচিংয়ের বাইরে আপনি খুব বেশি কিছু পাবেন না। আপনার যদি বিকাশের মানসিকতা থাকে তবে আপনি এমন একটি গাইডের সাথে কাজ করে পরিবর্তন এবং উন্নতি দেখতে পাবেন যিনি আপনার শেখার প্রক্রিয়াটিকে ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করতে পারেন।

৫. আপনি কি শিখতে আগ্রহী?

চার সন্তানের পিতা বা মাতা হিসাবে, আমি বলতে পারি যে পিতামাতার সবচেয়ে কঠিনতম এক পর্যায়টি পেরিয়ে যাচ্ছে কেন পর্যায়. তারা সবকিছু জানতে এবং বুঝতে চায়। কখনও উত্তর একই প্রশ্ন অনুসরণ করা হয়: ... 'কিন্তু বাবা কেন?'

পিতা-মাতা হিসাবে আমার কাছে ক্লান্ত হয়ে পড়ার সময়, আমি কোচ লোক এবং দলগুলির মধ্যে এই আচরণটি সাফল্যের এক অগ্রণী। যে লোকেরা কেন, এবং তারপরে আবার কেন, এবং তারপরে আরও কয়েকবার কেন জানতে ইচ্ছুক তারা মূল কারণগুলি খুঁজে পেতে এবং তাদের আচরণ এবং চিন্তাভাবনার পদ্ধতিতে মৌলিক পরিবর্তনগুলি করার সম্ভাবনা বেশি।

কিথ ঘাম কত বাচ্চাদের আছে

You. আপনি কি জিনিসগুলিকে দৃষ্টিভঙ্গিতে রাখতে পারেন?

কোচিং এবং বিকাশ প্রক্রিয়াটির একটি বড় অংশ প্রতিক্রিয়া পাচ্ছে, প্রায়শই এর প্রচুর। এর কয়েকটি অবশ্যই সমালোচনাজনক হবে এবং অনেক সময় এটি শুনতে অসুবিধা হবে। জিনিসগুলি ধীরে ধীরে নেওয়ার আপনার ক্ষমতা নির্ধারণ করবে আপনি অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে সক্ষম কিনা বা আপনি যদি বন্ধ হয়ে যান এবং প্রতিরক্ষামূলক হন।

যদিও আপনাকে সমস্ত প্রশ্নের সঠিকভাবে উত্তর দেওয়ার দরকার নেই, জেনে রাখুন যে একজন ভাল কোচ আপনাকে অনেক উপায়ে চ্যালেঞ্জ জানাতে পারেন এবং কঠোর পরিশ্রম করার জন্য প্রস্তুত থাকায় আপনাকে এ থেকে সর্বাধিক সুবিধা পেতে সহায়তা করবে।