গত এক সপ্তাহ পরে যৌন হয়রানির অভিযোগ আমেরিকান পোশাক প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ডভ চার্নির বিরুদ্ধে - এবং অগণিত সাহসী মিডিয়া উপস্থিতি যেখানে তিনি কর্মীদের কাছ থেকে যৌন অনুগ্রহ কামনা করেছিলেন এবং তাঁর 'নোংরা লোক' ব্যক্তিকে আলিঙ্গন করেছিলেন - অবশেষে তার কোম্পানির বোর্ড কর্তৃক চার্নি কৌতুক করেছিল। এতক্ষণ কি লাগল? আজ, নিউ ইয়র্ক টাইমস পিছনে কারণগুলি পার্স করে বোর্ডের সিদ্ধান্ত হয়রানির বিষয়টি একটু ছিল। তবে এটি বেশিরভাগ অর্থ সম্পর্কে ছিল।
কলম্বিয়া আইন স্কুলের অধ্যাপক এবং কর্পোরেট গভর্নমেন্টের বিশেষজ্ঞ জন সি কফি জুনিয়রকে বলেছিলেন, 'ভার্চুয়াল আউটলাও হওয়া এবং অর্থ হারানোর সংমিশ্রণটি আপনি দীর্ঘকাল ধরে ধরে রাখতে পারবেন না, 'জন সি। কফি জুনিয়র, কলম্বিয়া আইন স্কুলের একজন অধ্যাপক এবং কর্পোরেট প্রশাসনের বিশেষজ্ঞ, বলেছেন। টাইমস । 'আমি মনে করি আপনার অর্থ হারাতে শুরু করার পরে আপনার ত্রুটির জন্য মার্জিন সঙ্কুচিত হয়ে গেছে এবং আপনার সমস্ত নির্বাচনকেন্দ্র ভবিষ্যতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন। এটা রিয়েলপলিটিক ''
এটি কেবল একটি লোকের তত্ত্ব, কিন্তু টাইমস 'রিপোর্টিং এটি সমর্থন করে।
সরেজমিনে বোর্ডের সিদ্ধান্তটি চার্নির বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির সন্ধানের মাধ্যমে সরাসরি ছড়িয়ে পড়ে। আমেরিকান পোশাক তার কর্মচারীদের আদালতে নয়, বেসরকারী সালিসে সংস্থার বিরুদ্ধে দাবি আনতে বাধ্য করে। এর অর্থ হ'ল যে কোনও যৌন হয়রানির অভিযোগের ফলাফলগুলি গোপন রাখা হয়েছিল এবং সালিশকারীর চার্নির দোষ ছিল কিনা তা নির্ধারণের আগেই অনেক ক্ষেত্রে নিষ্পত্তি চুক্তিতেই শেষ হয়েছিল। (একটি মামলায় চার্নির আইনজীবীরা প্রাক্তন কর্মচারীর প্রস্তাব দিয়েছিলেন, যিনি দাবি করেন যে চার্নির দ্বারা তিনি যৌন হয়রানির শিকার হয়েছেন $ ১.৩ মিলিয়ন ডলার তাকে প্রকাশ্যে ঘোষণা করেছিলেন যে তাকে তার অভিযোগে নির্দোষ বলে প্রমাণিত করার অনুমতি দিতে সম্মত হন; কর্মচারীটির সমর্থন ছাড়ার পরে এই ব্যবস্থা প্রেসে চাপ দেয়। ডিল)। প্রক্রিয়াটি প্রতিষ্ঠিত বোর্ডের 'প্রতিষ্ঠিত আইনী সত্যের পক্ষে খুব সামান্যই' রেখে গেছে টাইমস রিপোর্ট। কিন্তু এই বছর, এই সালিশী বিতর্কের একটি অবশেষে চার্নির বিরুদ্ধে দৃ ruling় রায় দেয়: একজন সালিশকারী চার্নিকে 'প্রাক্তন কর্মচারীর নগ্ন ছবি প্রকাশ বন্ধ করতে ব্যর্থ করার জন্য মানহানির জন্য' দায়ী বলে মনে করেন। তাকে প্রায় ,000 700,000 প্রদান করা হয়েছিল এবং শেষ পর্যন্ত বোর্ডের সিইওকে বরখাস্ত করার জন্য গোলাবারুদ ছিল had
তবে ব্যাকগ্রাউন্ডে এটি লাভের পতাকাঙ্কিত করেছিল যা বোর্ডকে কাজ করতে বাধ্য করেছিল। 2007 সালে, আমেরিকান পোশাকের শেয়ারের দাম ছিল 15 ডলার; গত বছর, তারা 47 সেন্টের একটি শেয়ার নীচে নেমে গেছে। ২০১৩ সালে এই সংস্থাটি $ ১০6 মিলিয়ন ডলার ক্ষতি করেছে এবং আরও মূলধন সুরক্ষায় স্ক্র্যাম্বল করার সাথে সাথে তার loansণের সুদের হার ২০ শতাংশে বেড়েছে। 'কয়েক বছর ধরে, মিঃ চার্নির খ্যাতি ndণদাতাদেরকে তার সংস্থার সাথে কাজ করার বিষয়ে দক্ষতা তৈরি করেছিল এবং কেউ কেউ একেবারে প্রত্যাখ্যান করেছিল, ' টাইমস রিপোর্ট। 'অনেক পর্যবেক্ষক এবং প্রাক্তন অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা প্রশ্ন তোলা হয়েছে যে কীভাবে ব্যবসায় সম্ভবত এত বেশি হারের সাথে তার সুদ প্রদান বজায় রাখতে পর্যাপ্ত নগদ উপার্জন করতে পারে?' এদিকে, চার্নির 'ম্যানেজমেন্ট স্টাইল' আমেরিকান পোশাক সংস্থাকে ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য শীর্ষ কর্মচারীদের প্রতি আকৃষ্ট করা থেকে বিরত রেখেছে কারণ এটি 'এমন জায়গা হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছিল যেখানে প্রতিভাধর লোকেরা কাজ করতে চান না' ''।
বিগত বছরগুলিতে, এমনকি বোর্ডের একার আচরণের ভিত্তিতে চার্নিকে বরখাস্ত করার উপযুক্ত কারণ থাকলেও, 'কোম্পানির ড্রাইভিং সৃজনশীল শক্তি অপসারণ করার ক্ষুধা ছিল না,' টাইমস রিপোর্ট। কেবলমাত্র সংস্থাটি যথেষ্ট অর্থ হারালে সেই গণনা পরিবর্তন হয়েছিল। যৌন চার্জযুক্ত কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করে, চার্নি আমেরিকান পোশাকটিকে একটি ফ্যাশন প্রপঞ্চ হিসাবে পরিণত করেছিলেন। এই সংস্কৃতিটি এটিও নিশ্চিত করেছিল যে চার্নি একমাত্র ব্যক্তি যিনি চারপাশের একমাত্র ব্যক্তি যিনি কোম্পানিকে সফল রাখতে সক্ষম বলে মনে করেছিলেন, যতক্ষণ না তিনি পালিত পরিবেশটি পাল্টানো শুরু করেছিল। চার্নির অনুশীলনগুলি কেবল তখনই তার কাছে ধরা পড়ে যখন তারা ব্যাঙ্কেবল হওয়া বন্ধ - হয়রানিমূলক খ্যাতি সহ অন্যান্য অর্থোপার্জনের মতো সমন্বয় করুন। ইতিহাস দেওয়া, সন্দেহজনক বলে মনে হয় যে বোর্ডটি সত্যই যৌন হয়রানির অভিযোগে সরানো হয়েছিল। ব্যবসায়ের পক্ষে খারাপ না হওয়া পর্যন্ত যৌনতা বিক্রি হয়।
ইসাবেল কে ডেটিং করতে পারে
স্লেটেও: ' আপনি যখন কর্মস্থলে থাকবেন তখন আপনার ফেসবুকে থাকতে হবে '
