কোনও কাজের অফার পাওয়ার পরে কীভাবে কিনতে হয় আপনি পুরোপুরি বিক্রি হয় না

অভিনন্দন! আপনি সবেমাত্র একটি কাজের অফার পেয়েছেন। সম্ভবত এটি আপনার স্বপ্নের কাজ এবং আপনি সর্বদা প্রবেশের জন্য প্রস্তুত। সেক্ষেত্রে, কীভাবে চুক্তিটি মিষ্টি করা যায় এবং বইগুলিতে একটি শুরু করার তারিখ পাবেন।

তবে আপনি যদি অন্য অফারে অপেক্ষা করেন? বা নিশ্চিত না যে এটি 'এক?' অফারটি না হারিয়ে আপনাকে কিছুটা সময় নিজের কাছে কিনতে হবে।

অ্যান্ডি এবং কেট রোরকে বাসিচ

লিন টেলর একটি কর্মক্ষেত্র বিশেষজ্ঞ, এইচআর পেশাদার এবং ক্যারিয়ার সাফল্য অর্জনের পরামর্শদাতা। জন্য সাম্প্রতিক টুকরা ব্যবসায় অভ্যন্তরীণ, কীভাবে সম্ভব সবচেয়ে পেশাদার উপায়ে স্টল করবেন সে সম্পর্কে তার পরামর্শগুলি তিনি ভাগ করেছিলেন।

1. হিয়ারিং ম্যানেজারকে ঝুলন্ত অবস্থায় রাখবেন না

নিয়োগের পরিচালককে তাড়াতাড়ি সাড়া দিন যাতে তারা আপনাকে এই অফারটি পেয়েছে তা জানান। ভাল থাকুন। বলে আপনাকে ধন্যবাদ. আসল উত্তেজনা প্রকাশ করুন। তারপরে তাদের কাছে ফিরে যেতে কয়েক দিন সময় নেওয়া সম্ভব কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। টেলর বলেছেন যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দু-তিন দিন জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন থেকে বেরিয়ে যায় না।

আপনি যেভাবে জিজ্ঞাসা করেছেন সে সম্পর্কে যদি ভদ্র হন তবে সমস্যা হওয়া উচিত নয়। সম্ভাব্যতা হ'ল ভাড়াটে প্রক্রিয়া ইতিমধ্যে কিছুটা সময় নিয়েছে - সাম্প্রতিক সাম্প্রতিক অনুসারে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড়ে ২৩.৮ দিন গ্লাসডোর জরিপ । আর কিছু দিন কি? আপনি যখন তাদের কাছে ফিরে আসবেন তখন টেইলর ভাড়া করার ব্যবস্থাপককে একটি নির্দিষ্ট দিন দেওয়ারও পরামর্শ দেয়।

টেলর বলেছিলেন, 'আপনার সময়সীমার সাথে সত্য থাকুন, বা অফারটি প্রত্যাহার করা ঝুঁকিপূর্ণ হবেন বিজনেস ইনসাইডার

মারিয়া স্টেফানোস এখন কি করছে?

আপনি সম্ভবত সবচেয়ে খারাপ কাজটি করতে পারেন যখন আপনি জিনিসগুলি বিলুপ্ত করছেন তখন উত্তর দেওয়া হয় না। আপনি অবস্থান সম্পর্কে সংঘাতহীন বা অভাবযুক্ত হিসাবে আসতে চান না। আর এক ন-না? তাদের বলার জন্য আপনি চাকরী, অফার বা সংস্থার পক্ষে হালকা। এটি অফারটি হঠাৎ করে অদৃশ্য করে দিতে পারে।

2. প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

একটি নতুন কাজ গ্রহণ একটি বিশাল জীবন পরিবর্তন আবশ্যক। আপনি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা বা আরও বেশি সময় ব্যয় করুন এটিই হবে be একটি নতুন যাত্রা, নতুন সহকর্মী, নতুন কাজের দায়িত্ব।

সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার অবস্থান, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং বেনিফিট প্যাকেজ সম্পর্কে আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কি আপনি কি নিশ্চিত? যদি তা না হয় তবে উত্তর পেতে এই সময়টি ব্যবহার করুন - নিজেকে কিছু উইগল রুম কেনার সময়। পোস্ট জব অফার অনুসরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে তাও দেখায় যে আপনি এই সিদ্ধান্তে চিন্তাভাবনা করছেন এবং এই সু-অবহিতটিতে আসতে চান।

আপনি কীভাবে আপনার প্রশ্নের বাক্যাংশ দিচ্ছেন তা যত্নবান হন। কর্মজীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে সরাসরি জিজ্ঞাসা করা হায়ারিং ম্যানেজারকে আপনার সম্পর্কে ভুল সিদ্ধান্তে কাটাতে পারে।

৩. আপনার আলোচনার কার্ডগুলি সরাসরি খেলুন

আলোচনার জন্য নাকি? এটা নির্ভর করে.

স্যাম কেয়ার্ড এবং আনা পপলওয়েল

একদিকে, কথাবার্তা হ'ল আরও কিছুটা সময় কেনার একটি সুস্পষ্ট কৌশল। অনিবার্য পিছনে পিছনে থেকে আপনি আপনার বিকল্পগুলি বিবেচনা করার সময় আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে। সম্ভবত আপনার কাছে এমন আরও কাজের অফার রয়েছে যা আপনি সর্বোত্তম সম্ভাব্য বেতন এবং সুবিধাগুলি প্যাকেজ পাওয়ার জন্য আলোচনা করতে চান।

যদিও আপনাকে আলোচনার দরকার নেই। অনেকেই তা করেন না। বেতন যদি নির্দিষ্ট পরিসরের মধ্যে থাকে তবে অফারটি নিয়ে আলোচনা না করার কয়েকটি ভাল কারণ রয়েছে।

৪. এগুলিকে সুন্দর করে নামিয়ে দিন

আপনি যদি প্রস্তাবটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন তবে অবশ্যই আপনি তাদের কাছে ফিরে পাবেন। আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেন যে চাকরিটি আপনার জন্য নয়? অবশ্যই নিয়োগের পরিচালককে জানাতে দিন। তাদের একটি কল দিন এবং তাদেরকে বলুন আপনি অফারটি অস্বীকার করছেন। যদি তারা জিজ্ঞাসা করে, সৎ হন তবে এটিকে সুপার সংক্ষেপে রাখুন। বিস্তারিত বলার দরকার নেই। আপনি অন্য একটি প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন। আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এটি আপনার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত নয়।

এটি অবিশ্বাস্যরকম বিশ্রী বোধ করতে পারে তবে কঠিন কথোপকথনটি এড়িয়ে চলবেন না। এমনকি যদি আপনি অতীতে একজন ভাড়াটে পরিচালকের দ্বারা ভূত পেয়েছিলেন (তবে কে না?), এটি করা সঠিক জিনিস। আপনি কখনই জানেন না যে আপনি কখন এই ব্যক্তির সাথে আবার একদিন পথ পাড়ি দিতে পারেন। আপনি চান যে তারা আপনাকে ভদ্র ও পেশাদার হিসাবে স্মরণ করবে।

'আপনি যখন নিজের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবেন, তখন তা মৌখিকভাবে করুন, তবে এটি লিখিতভাবে নিশ্চিত করুন,' টেলর বলেছেন says اور