গত ৪০ বছরে আমি যা আবিষ্কার করেছি তা হ'ল সাক্ষাত্কারের সময় সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার সময় অচেনা লোকেরা খারাপ কাজ করে। নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালকের কাছে পরিচিত ব্যক্তিরা তাদের অতীতের পারফরম্যান্সের জন্য মূল্যায়ন করা হয় যখন অপরিচিতদের তাদের চাকরি পাওয়ার অনুপ্রেরণা, জেনেরিক দক্ষতার একগুচ্ছ, তাদের প্রযুক্তিগত জ্ঞানের গভীরতা এবং উপস্থাপনা দক্ষতার গুণাগুণ সম্পর্কে বিচার করা হয়।
সবচেয়ে খারাপ বিষয়, এই মূল্যায়ন শুরুতেই পক্ষপাতদুষ্ট। যদি কোনও প্রার্থী যে কোনও কারণে ইতিবাচক ধারণা তৈরি করে, তবে সাক্ষাত্কারকারী প্রার্থীকে শক্তিশালী হিসাবে ন্যায়সঙ্গত করার জন্য তথ্য অনুসন্ধান করে। এবং প্রার্থী যে কোনও কারণে যদি নেতিবাচক ধারণা তৈরি করে তবে সাক্ষাত্কারকারী প্রার্থীকে বাদ দিয়ে ন্যায্যতা প্রমাণের জন্য তথ্য সন্ধান করে। অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয় যে উভয়ের পক্ষপাতিত্বকে ন্যায়সঙ্গত করার জন্য তথ্যগুলি খুঁজে পাওয়া সহজ। নিম্নলিখিত কয়েকটি সাধারণ পদক্ষেপের পক্ষপাতদুষ্টতার কারণে অনেক ভাড়া নেওয়া ত্রুটি দূর করাও সহজ।
ইন্টারভিউয়ার বায়াস কাটিয়ে উঠতে নিজেকে পুনঃপ্রক্রিয়া করার 12 টি উপায়
একটি ভাল পরিমাপ কাঠি পান । 'আবশ্যক' দক্ষতার একটি লন্ড্রি তালিকা এবং একটি জেনেরিক দক্ষতার একগুচ্ছ ব্যবহার করে কোনও কাজের সংজ্ঞা দেওয়া সমস্যার সমাধান, সমাধান নয়। এগুলি কাজের বিবরণ নয়; তারা ব্যক্তির বিবরণ। ফলস্বরূপ, সাক্ষাত্কারকারীরা কোনও ব্যক্তির কাজ এবং তাদের নিজস্ব পক্ষপাত সম্পর্কে উপলব্ধি সম্পর্কে বিচার করতে বাধ্য হয়। বিবেচনা করুন যে একটি সত্য কাজের বিবরণ একটি লোকদের করণীয়গুলির তালিকা , তাদের থাকা জিনিসগুলির একটি তালিকা নয়। পক্ষপাত নির্মূলকরণ শুরু হয় এই ধরণের উদ্দেশ্যমূলক মান ব্যবহার করে লোককে মূল্যায়ন করে assess
প্রক্রিয়াটি সিস্টেমাইজ করুন । হ্যাঁ / কোনও গ্ল্যাডিয়েটার ভোটদান বাদ দিন । যেখানে সবচেয়ে বড় থাম্ব সহ ব্যবস্থাপক জিতেন। পরিবর্তে ইন্টারভিউয়ারদের নতুন পরিমাপের কাঠি দ্বারা সংজ্ঞায়িত কাজটি করার জন্য দক্ষতা এবং অনুপ্রেরণার প্রমাণ সরবরাহ করা প্রয়োজন।
সিসিলিয়া ভেগার বয়স কত
প্যানেল সাক্ষাত্কার ব্যবহার করুন । যতক্ষণ সাক্ষাত্কারটি অর্ধ-স্ক্রিপ্টযুক্ত এবং প্যানেলে সাক্ষাত্কারকারীদের ভূমিকা অর্পণ করা হয় ততক্ষণ পক্ষপাতিত্বের পক্ষে প্রক্রিয়াটিকে ছাপিয়ে ফেলা কঠিন। এখানে প্রাথমিক নির্দেশিকাগুলি দেওয়া হল ।
আপনার পক্ষপাতদুষ্ট সচেতন স্তরে আনুন । এই ঝটপট প্রতিক্রিয়া নেতিবাচক হলে তারা যখন প্রার্থীর সাথে তত্ক্ষণাত পছন্দ করে এবং উত্থিত হয় তখন লোকে শিথিল হন। আপনি যখনই কোনও প্রার্থীর সাথে সাক্ষাত করেন তখন এ সম্পর্কে একটি নোট তৈরি করুন। শীঘ্রই একটি প্যাটার্ন উদ্ভূত হবে। আপনার পক্ষপাতদুষ্টগুলি নিয়ন্ত্রণ করা আপনার সেগুলি সনাক্ত করেই শুরু হয়।
আপনার সাধারণ প্রথম ছাপ প্রতিক্রিয়া বিপরীত করুন । বেশিরভাগ লোকেরা তাদের পছন্দসই লোকেদের জন্য ইতিবাচক নিশ্চিতকরণকারী তথ্য এবং তাদের পছন্দ না করে এমন লোকের জন্য নেতিবাচক সত্যগুলি সন্ধান করে। আপনি বিপরীত কাজ করে আপনার পক্ষপাতিত্ব নিরপেক্ষ করতে পারেন।
পরামর্শদাতা হিসাবে প্রার্থীদের আচরণ করুন । আমরা প্রথমে বিষয় বিষয় বিশেষজ্ঞ বা অত্যন্ত সম্মানিত পরামর্শদাতাকে সন্দেহের সুবিধাটি দিয়ে থাকি। আপনি যদি প্রত্যেক প্রার্থীকে একই সৌজন্য সাক্ষাত্কার দেন - তবে আপনি তাদের পছন্দ করেন বা না - সত্য সাক্ষাত্কারের শেষে প্রকাশিত হবে।
সাক্ষাত্কার শেষে প্রথম ছাপগুলি পরিমাপ করুন । কাজের সাফল্যের জন্য যদি প্রথম ইমপ্রেশনগুলি গুরুত্বপূর্ণ হয়, আপনি যখন তাদের দ্বারা প্রলুব্ধ হন না তখন সাক্ষাত্কার শেষে তাদের মূল্যায়ন করুন। তারপরে নিখুঁতভাবে নির্ধারণ করুন যে কোনও ব্যক্তির প্রথম প্রভাবটি চাকরির সাফল্যে সহায়তা করবে বা বাধা সৃষ্টি করবে।
বিচারকের কথা শুনুন । বিচারকগণের নিকট বিচারকের নির্দেশাবলী সর্বদা সমান: কোনও সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগে সমস্ত প্রমাণ শুনুন। প্রত্যেক সাক্ষাত্কারকারীর একই পরামর্শ নেওয়া উচিত।
আরি ইমানুয়েলের স্ত্রী সারাহ অ্যাডিংটন
প্রথমে একটি ফোনের স্ক্রিন পরিচালনা করুন । এর কম ব্যক্তিগত প্রকৃতি ফোন স্ক্রিন ভিজ্যুয়াল ক্লুগুলি মুছে ফেলা এবং সাধারণ ফিট এবং ব্যক্তির বৃদ্ধি এবং সম্পাদনের ট্র্যাক রেকর্ডকে কেন্দ্র করে প্রাকৃতিকভাবে পক্ষপাত হ্রাস করে। প্রার্থীর সাথে তার অতীতের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে এই প্রাথমিক সংযোগ স্থাপনের মাধ্যমে প্রার্থীর আসল প্রথম ছাপ - দৃ strong় বা দুর্বল - কম প্রভাবশালী।
30 মিনিট অপেক্ষা করুন । হ্যাঁ বা কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে নিজেকে কমপক্ষে 30 মিনিট অপেক্ষা করতে বাধ্য করুন। এই সময় প্রতিটি প্রার্থীর কাছ থেকে একই তথ্য সংগ্রহ করুন আপনি সেই ব্যক্তিকে পছন্দ করেন বা না করেন।
একটি স্ক্রিপ্টযুক্ত সাক্ষাত্কার ব্যবহার করুন । ফুটবল কোচরা প্রতিটি গেমের প্রথম 20 টি নাটক স্ক্রিপ্ট করে। প্রাক স্ক্রিপ্টযুক্ত প্রশ্ন ব্যবহার করে - এবং প্রার্থীদের সময়ের আগে এগুলি প্রদান - আপনি প্রার্থীর প্রতি সাক্ষাত্কারের সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়ার কারণে স্ক্রিপ্ট বন্ধ হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করেন।
হাট । এখনই সাক্ষাত্কার শুরু করবেন না। ক্যাফেতে একটি ভ্রমণ বা একটি ট্রিপ পক্ষপাতিত্বকে নিরপেক্ষ করবে এবং যে কোনও প্রার্থীকে নার্ভাসনেস হ্রাস করতে সহায়তা করবে।
অবাক করার বিষয় কী (বা না), একবার আপনি কাউকে জানতে পারলে খুব কম খারাপ বা তত ভাল হিসাবে আপনি প্রথমে ভেবেছিলেন। দুর্ভাগ্যক্রমে আপনি যখন স্ফীত প্রত্যাশার সাথে কাউকে নিয়োগ করেন আপনি হতাশ হবেন। সবচেয়ে খারাপটি হ'ল আপনার পক্ষপাতিত্বকারীদের কারণে আপনার সেরা ব্যক্তিকে নেওয়া উচিত। এই ক্ষেত্রে আপনি কখনই বুঝতে পারবেন না যে আপনি কী বিশাল ভুল করেছেন।
