অর্ধেকেরও বেশি সাথে নিউ ইয়র্কের রেস্তোঁরাগুলি একটি থ্রেডে ঝুলন্ত এবং ফেডে থাকার জন্য ফেডারাল ডলারের উপর নির্ভর করে, নিউ ইয়র্ক সিটির মেয়র বিল দে ব্লাসিও ৫ জানুয়ারিতে নতুন আইন স্বাক্ষর করেছেন যা কার্যকরভাবে শেষ হয় নিউ ইয়র্ক সিটিতে ফাস্ট ফুড রেস্তোঁরাগুলির জন্য স্ব-কর্মসংস্থান । এই পদক্ষেপটি, যা জুলাই 4, 2021-এ কার্যকর হয়, নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীদের অব্যাহতি দেওয়া বা নির্দিষ্ট সময়সীমার আগে তাদের ঘন্টা হ্রাস করা থেকে বিরত রাখে যদি না নিয়োগকর্তার 'ন্যায়সঙ্গত কারণ' থাকে, যা অন্য বিষয়গুলির মধ্যে অসন্তুষ্টিজনকভাবে তাদের দায়িত্ব পালন হিসাবে বর্ণনা করা হয়।
ওগলেট্রি ডেকিন্সের মতে এই প্রচেষ্টা নিউইয়র্ক সিটিকে একটি নির্দিষ্ট শিল্পের মধ্যে কর্মীদের জন্য চাকরির সুরক্ষা দেওয়ার জন্য দেশের প্রথম এখতিয়ার তৈরি করেছে, একটি শ্রম ও কর্মসংস্থান আইন ফার্ম ।
কর্মচারীদের জন্য সুস্পষ্ট জয় হলেও ছোট ফাস্ট-ফুড ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির জন্য পরিবর্তনটি ইতিমধ্যে আরও জটিল ব্যবসায়ের পরিবেশকে আরও খারাপ করে তুলতে পারে। ব্যবসায়ের মালিকরা বলছেন তাদের স্ব-ইচ্ছা কর্মসংস্থানের নমনীয়তা প্রয়োজন - বিশেষ করে করোনভাইরাস মহামারীটির আলোকে। অনেক নিয়োগকর্তাকে বিশেষত এই অনিশ্চিত আবহাওয়ায় কর্মচারীদের সময়কে ছাঁটাই, ফুরফ্ল্যাব বা কমাতে হবে।
ম্যানহাটন চেম্বার অফ কমার্সের সিইও জেসিকা ওয়াকার এক সাংবাদিককে বলেছেন, এটি 'ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের জন্য একেবারে ভীতিজনক' এবং 'কেবল ভুল' রেস্তোঁরা ব্যবসা গত ফেব্রুয়ারিতে, প্রস্তাবটি প্রথম ঘোষণার পরে।
কেলি ও'ডোনেল স্বামী জে. david ake
নতুন আইনগুলি কীভাবে এই ব্যবসায়গুলিতে প্রভাব ফেলবে তা এখানে।
কর্মসংস্থান-অন কি?
তাত্ত্বিকভাবে, ইচ্ছাশালী কর্মসংস্থানের অর্থ কর্মী এবং নিয়োগকারী উভয়ই কাজের সম্পর্ক চালিয়ে যাওয়ার কোনও বাধ্যবাধকতার অধীন নয় এবং উভয়ই যে কোনও মুহুর্তে এটি শেষ করতে পারে। কোনও ইচ্ছামত কর্মচারী এখনই দরজার বাইরে বেরিয়ে যেতে পারে, একেবারে কোনও পূর্ব নোটিশ ছাড়াই এবং নিয়োগকর্তা আইনত কিছুই করতে পারেন না। নিয়োগকর্তা পুনরায় নিয়োগ এবং একটি খারাপ রেফারেন্স দিতে অস্বীকার করতে পারেন, তবে এটি এর শেষ।
সারাহ বার্গ এবং ম্যাক ডেভিস
ইচ্ছামত সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা কোনও বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই একটি কর্মসংস্থানের সম্পর্কও শেষ করতে পারে তবে তারা অবৈধ কারণে এটি করতে পারবেন না। তত্ত্ব অনুসারে, আপনি হাঁটাচলা করে কোনও কর্মচারীকে বলতে পারতেন, 'আমি সর্বদা জানুয়ারীর তৃতীয় সোমবার কাউকে চাকরিচ্যুত করি এবং এই বছর এটি আপনি you তোমার জিনিসপত্র প্যাক করে বেরিয়ে এসো। ' জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম বা অন্যান্য সুরক্ষিত বিভাগের কারণে যদি আপনি এই কর্মচারীকে বেছে নিয়ে থাকেন তবে এটি একটি অবৈধ সমাপ্তি হয়ে যায়।
এই নিউ ইয়র্ক সিটি আইন ইচ্ছামত ফাস্ট ফুড কর্মসংস্থানকে কীভাবে প্রভাবিত করে।
সর্বাধিক 30 দিনের পরীক্ষামূলক সময়ের পরে, ফাস্টফুড রেস্তোরাঁগুলি কেবলমাত্র 'যুক্তিসঙ্গত' হিসাবে কর্মচারীদের অবসান করতে পারে 'হিসাবে परिभाषित করা হয়' ফাস্ট-ফুড কর্মচারীর সন্তোষজনকভাবে কাজের দায়িত্ব বা অসদাচরণ সম্পাদন করতে ব্যর্থতা যা প্রদর্শনীর জন্য এবং শারীরিকভাবে ক্ষতিকারক খাদ্য নিয়োগকারীর বৈধ ব্যবসায়ের স্বার্থ। '
কয়েক ঘন্টা হ্রাস এছাড়াও আচ্ছাদিত করা হয়, তাই আপনি কেবল সমস্যা কর্মী আর নির্ধারণ করতে পারবেন না।
যদি না কর্মচারীর খারাপ আচরণ 'গুরুতর' হয় তবে পরিচালকদের কোনও কর্মচারী সমাপ্ত করার আগে একটি প্রগতিশীল শৃঙ্খলা প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করতে হবে।
অর্থনৈতিক কারণে লেফটগুলি এখনও অনুমোদিত, তবে সেগুলি সর্বশেষে প্রথম হতে হবে। অন্য কথায়, যদি আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারী থাকে যা একজন দুর্বল পারফর্মার তবে 'ন্যায়সঙ্গত' পর্যায়ে পৌঁছায়নি এবং আপনার কাছে আরও নতুন কর্মী আছেন যারা তারকা অভিনয়শিল্পী, আপনাকে এখনও অবসরের জন্য নতুন কর্মচারীদের বাছাই করতে হবে যদি ছাঁটাইগুলি যথাযথ হয়।
আপনার ব্যবসায়ের উপর প্রভাব।
এখনই, আপনি নিউইয়র্ক সিটিতে ফাস্ট ফুড ছাড়া অন্য কিছু করলে আপনার ব্যবসায়ের সরাসরি প্রভাব নেই, তবে এটি দরজার এক ধাপ। যদিও প্রগতিশীল শৃঙ্খলা কর্মচারীদের সমস্যাগুলি পরিচালনা করার স্বর্ণের মান, প্রতিটি সমাপ্তির ন্যায্যতা অর্জনের ফলে লোকেরা তাদের ভাড়া নিযুক্ত করতে বা টেম্পের ব্যবহার বাড়িয়ে তুলতে পারে।
যে আইনগুলি এক জায়গায় শুরু হয় তা প্রায়শই সমগ্র দেশ জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে। উদাহরণস্বরূপ, ২০১ in সালে ম্যাসাচুসেটস কোনও চাকরি প্রার্থীকে পূর্বের বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা অবৈধ করেছিল এবং এখন সেই আইন অর্ধেকেরও বেশি রাজ্যে ছড়িয়ে পড়েছে।
এটি এমন কিছু যা আপনি নিজের চোখের উপর নজর রাখতে চান। যদিও এটি কর্মীদের সুরক্ষা দেয়, এটি নিয়োগকারীদেরও সীমাবদ্ধ করে - বিশেষত যখন সরকার নিয়ন্ত্রণ করে যে ছাঁটাইয়ের পরিস্থিতিতে কারা অবসান হতে পারে। ছাঁটাইয়ের সেরা পরিকল্পনাটি হল আপনার শীর্ষস্থানীয় অভিনয় করা এবং অন্যকে যেতে দেওয়া। এটি অর্থনৈতিক মন্দার থেকে বাঁচার আপনার ক্ষমতাকে ভালভাবে বাধাগ্রস্ত করতে পারে - গত এক বছরে বিশ্বের প্রায় প্রতিটি রেস্তোঁরা মালিকের মুখোমুখি।
এই মুহুর্তে, এটি এক রাজ্যে এক শিল্পের কেবল একটি অংশ, তবে এটি আপনার পথে আসতে পারে।
চিপ লাভ কত লম্বা
