অফিস-ভিত্তিক টেলিভিশন অনুষ্ঠানগুলি আপনি বিশ্বাস করতে চান যে আপনি সম্ভবত প্রেম খুঁজে পেতে পারেন যে জায়গাটি কাজ করছে। এবং আপনি এও ভাবেন যে এইচআর সারা দিন কাজের জায়গায় রোমান্টিক সম্পর্কগুলি পর্যবেক্ষণ করে।
এর কিছুই সত্য নয়। লোকেরা কাজের জায়গায় ভালবাসা খুঁজে পায় - 15 শতাংশ লোক কাজটিতে তাদের উল্লেখযোগ্য অন্যান্যটির সাথে দেখা করেছিল - তবে এর অর্থ বেশিরভাগ লোকেরা অফিসে প্রেম খুঁজে পায় না। এবং সত্যই, এইচআর এর আপনার রোম্যান্স নিরীক্ষণের চেয়ে আরও ভাল কিছু করতে পারে। তবে, কিছু সংস্থা রোম্যান্সটি চলছে তা পর্যবেক্ষণ করে। এবং কিছু সংস্থাগুলি এটি পুরোপুরি নিষিদ্ধ করে।
একটি সম্পর্কের মধ্যে anson মাউন্ট হয়
দু'জন একক ব্যক্তির সাথে আমার কোনও সমস্যা নেই যাদের প্রতিবেদনের সম্পর্ক নেই এবং একে অপরের ডেটিংয়ের উপরে কোনও প্রভাব নেই। তবে, এমনকি যদি জিনিসগুলি পৃথকভাবে পড়া শুরু করে তবে এটি স্কেচি হয়ে উঠতে পারে। কিন্তু, আমরা ভালবাসার জন্য চান্স, তাই না?
তবে, পরিচালকগণ যখন তাদের সরাসরি রিপোর্টগুলি ডেটিং শুরু করেন, তখন এটি সমস্যাযুক্ত হয়ে উঠতে পারে। সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা যখন কোম্পানির মধ্যে কাউকে ডেট করেন, এটি সমস্যাযুক্ত হতে পারে। এমনকি এটি প্রযুক্তিগতভাবে বিবেচনা করে না, সিএফওর প্রেমের আগ্রহ বিপণনে এবং চিফ মার্কেটিং অফিসারের কাছে রিপোর্ট করে, এবং চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসারের কাছে নয়। আমরা কেউ সন্দেহ করি না যে সিএফও চাইলে প্রত্যেকের জীবনকে দুর্বিষহ করে তোলার ক্ষমতা রাখে।
এবং যখন আপনার লোকেরা তাদের স্ত্রী বা স্বামী বা অন্যদের উল্লেখযোগ্যভাবে অন্যের সাথে প্রতারণা করে, তখন এটি আরও খারাপ হয়। অফিসে কেউই নৈতিকতা পুলিশ খেলতে চায় না, তবে এখানে নাটক করার মতো উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। এটা মূল্য নয়।
তবে, আসুন ব্যবহারিক হয়ে উঠি। যেমন এইচআর কনসালট্যান্ট লরি রুটিটিম্যান উল্লেখ করেছেন যাও ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল:
রাজকুমারী এবং রে জে নেট ওয়ার্থ
এইচআর নেতাদের বলে, 'ম্যানেজমেন্ট রুয়েটিম্যান বলেছেন,' এইচআর নেতাদের বলছে এমন কোনও পরিচালনার প্রশিক্ষণ নেই।
তিনি আরও বলেন, নিয়মগুলি প্রায়শই অবাস্তব হয়। উদাহরণস্বরূপ, দু'জনের সম্পর্ক থাকার কারণে, 'আপনি যদি তা আপনার উল্লেখযোগ্য অন্যের কাছে প্রকাশ না করে থাকেন তবে আপনি কেন এইচআর মহিলাকে কর্মস্থলে প্রকাশ করবেন?' মো। রুয়েটিমান ম।
আপনার নীতিগুলি আপনাকে মামলা মোকদ্দমা থেকে রক্ষা করতে পারে এবং যখন কোনও রোম্যান্স দক্ষিণে যায় তখন আপনাকে কী করতে হবে তার দিকনির্দেশনা দেয়। এবং এ কারণেই আমি আপনার কর্তৃত্বের নিয়মকানুনে কাউকে ডেটিংয়ের জন্য কঠোরতার পক্ষে পরামর্শ দিচ্ছি না। এই নিয়মটি আপনার পক্ষে এটি করে।
লোকেরা আপনার পিছনে পিছনে ডেট হবে
তারা করবে. আপনি এটি থামাতে পারবেন না। এবং নিয়ম থাকা এটি পরিবর্তন করে না - এটি কেবল পর্দার আড়ালে রাখে। প্রত্যেকে যদি প্রাপ্তবয়স্ক হয় তবে তারা ব্রেকআপ করলে সমস্যা হয় না। তারা নিঃশব্দে এবং কর্মক্ষেত্রের নাটক ছাড়াই ব্রেক করতে পারে এবং কারওরই জানা দরকার নেই।
তবে, যদি এটি দক্ষিণে চলে যায়, বা যদি সম্পর্কের কাজটি আপ হয় তবে কী ঘটবে সে সম্পর্কে আপনার সুস্পষ্ট নির্দেশিকা রয়েছে। এবং তা হ'ল ম্যানেজার শাস্তি পায়। সহজ, আরামদায়ক, সম্পন্ন। এটি সম্পর্কে কেবল ন্যায়সঙ্গত হন - কোনও রোমান্স সম্পর্কে আপনি যখনই খুঁজে পান, ততবারই ম্যানেজার যিনি কার্পেটে ডাকা হয় - প্রতিবার।
শক্তি গতিশীল আসল
কোনও সম্পর্ক সত্যিকারের sensকমত্যের জন্য, অংশীদারদের সমান হতে হবে। এবং আমি জানি, আমি জানি, অনেক লোক তাদের কর্তাদের / প্রত্যক্ষ প্রতিবেদনে বিবাহ করেছিলেন এবং পরে সুখে বসবাস করেন। আমি খুব আনন্দিত. তবে, এই মুহূর্তে, এইচআর বিভাগে, আমরা 50 বছর, চার বাচ্চা এবং 23 পিতামহীর পরে কী ঘটবে তা অনুমান করতে পারি না। আমরা কেবল এখানে এবং এখনই দেখতে পাচ্ছি।
হাল্ক হোগান জেনিফার ম্যাকড্যানিয়েল বয়স
এবং যদি কোনও পরিচালক বা কার্যনির্বাহী নিম্ন স্তরের কাউকে ডেটিং করে থাকেন, যে কোনও মুহুর্তে, সেই ব্যক্তি দাবি করতে পারে যে তারা সম্পর্ক শুরু করতে বা চালিয়ে যাওয়ার জন্য চাপ অনুভব করেছেন। তারপরে আপনি নিজের হাতে যৌন হয়রানির অভিযোগ পেয়েছেন। এবং কীভাবে প্রমাণ করবেন যে কোনও চাপ ছিল না? আপনি কি পাঠ্যগুলির মাধ্যমে খনন করতে চান? না, আপনি না। সুতরাং, মনিবদের আপনার নীতিটিই সমস্যায় রয়েছে is
হ্যাঁ, এটি শক্তিটিকে বিপরীতমুখী করে, সরাসরি প্রতিবেদনটিকে শক্তি দিয়ে তৈরি করে। এটি একটি দুর্দান্ত ফ্লিপ এবং ম্যানেজারকে কেবল না বলার জন্য উত্সাহ দেয়।
আপনার সংস্থার চাকরির একমাত্র জায়গা নেই
যদি আপনি চুক্তির অধীনে না হন (বেশিরভাগ আমেরিকান না হয়ে থাকেন) তবে আপনি একজন অনিচ্ছাকৃত কর্মচারী যিনি যে কোনও সময় পদত্যাগ করতে পারবেন। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে বিপণনের ক্ষেত্রে স্টিভ আপনার আত্মজীবী, তবে তিনি আজ থেকে ছয় মাস পরেও আপনার আত্মার সঙ্গী হবেন। একটি নতুন কাজ সন্ধান করুন এবং তারপরে স্টিভকে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি যখন চাকরী করবেন তখন কোনও কাজ খুঁজে পাওয়া সহজ, সুতরাং একটি সন্ধান করুন এবং তারপরে আপনার স্বপ্নের সম্পর্কটি অনুসরণ করুন। আপনি যদি ভাবছেন, 'এটি মূল্যহীন!' তাহলে সম্ভবত এটি আপনার আত্মার সহকারী নয়।
এটি কেবল সংস্থা রক্ষার কথা নয়
অবশ্যই, এইচআর সংস্থাটি যৌন হয়রানির মামলাতে জড়িত থাকতে চায় না। তবে, আমরা চাই না যে লোকেরা কাজে অস্বস্তি বোধ করুক। স্পষ্ট সীমানা সহ, বসকে ডেটিং করার বিষয়ে চাপ তৈরি করার দরকার নেই। এটা ঠিক হবে না। আমরা কাজটি সবার জন্য মনোরম হতে চাই। সীমাবদ্ধতার বাইরে হাইয়ারার্কি বুস্টিং রোম্যান্স করা এটিকে সহজ করে তোলে।
