আমি নির্বোধ হতে একটি ভাল অজুহাত ভালবাসা। আমার স্ত্রী এবং আমি আমাদের পোডল সম্পর্কে গান করতে পছন্দ করি। আমি এবং আমার সহকর্মীরা প্রতিনিয়ত আমাদের দৈনন্দিন হডসগুলিতে দীর্ঘ সময় চালাচ্ছি কারণ আমরা কথোপকথনে উঠে আসে এমন কোনও কিছুকে ঘিরে। অবশ্যই, এটি কয়েক মিনিট হ'ল, তবে এটি দিন শুরু করার দুর্দান্ত উপায় এবং সবাইকে looseিলা রাখতে সহায়তা করে। আমি কেন উদযাপন করতে ভালোবাসি তার অংশ জাতীয় কুশল ক্রিসমাস সোয়েটার দিবস ডিসেম্বর তৃতীয় শুক্রবারে।
তবুও, কেন এই ইহুদি আপনাকে ক্রিসমাসের সোয়েটার উদযাপনের পরামর্শ দিচ্ছে? ঠিক আছে, আপনি তাদের প্রয়োজনে 'ছুটির দিন' বা 'শীতকালীন' সোয়েটারগুলিতে কল করতে পারেন। তবে এই উদযাপনটি ধর্ম সম্পর্কে নয় - এটি আপনার সংস্থার সংস্কৃতি সম্পর্কে। ছুটির দিনগুলি ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে চাপযুক্ত। বাড়িতে, আপনাকে ঘরটি সাজাতে হবে, প্রিয়জনদের জন্য উপহার কিনতে হবে (এবং সম্ভবত সহকর্মীদের জন্য কাজের উপযোগী উপহার) হবে, পারিবারিক আক্রমণগুলির জন্য প্রস্তুত করতে হবে এবং আপনার বছরের শেষে দাতব্য অনুদানের ব্যবস্থা করতে হবে। কাজের সময়, আপনি ডিলগুলি বন্ধ করতে, প্রকল্পগুলি শেষ করতে এবং প্রেসের সময়সীমা পূরণের চেষ্টা করার সাথে সাথে একটি অনিবার্য বছরের শেষ সময়ের ক্রাঞ্চ রয়েছে। আপনি যদি নেতা হিসাবে মানসিক চাপ অনুভব করতে পারেন তবে আপনি আপনার কর্মচারীদেরও এটি বোধ করতে পারেন। নেতা হিসাবে আপনার কাজের অংশ হ'ল আপনার দলকে মনোনিবেশ করা, প্রেরণাদায়ক এবং উত্পাদনশীল করে তোলা। একটি সময়োচিত পার্টি, বা দিনের একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি, কেবল এটি সম্পাদন করতে পারে।
মারিও চালমারের বয়স কত
এখানে কেন একটি মজার কুরুচিপূর্ণ ক্রিসমাস সোয়েটার পার্টি অফিসের চিকিত্সক বছরের বছরের এই সময়ের আদেশ দিয়েছেন just
1. এটি এইচ মানবিককরণ
কখনও কখনও বছরের শেষের কাছাকাছি আসতে থাকায় নেতাকে ভারী হতে হয়। আপনি জানেন যে আপনার কর্মচারীরা seasonতু উপভোগ করতে চান, শপিংয়ের ব্যবসার সুবিধা নিতে পারেন এবং পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে সময় কাটাতে চান। তবে আপনি এও জানেন যে আপনি যদি এই চুক্তিটি এখনই বন্ধ না করে থাকেন তবে আপনার সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদার সমস্ত একই ছুটির ক্রিয়াকলাপগুলিতে এই চুক্তিটি ভুলে যেতে চাইবে। আপনি খারাপ লোকের মত চাবুক ফাটাচ্ছেন বলে মনে হচ্ছে, তবে কিছু কিছু এখনই সম্পন্ন করতে হবে, নাহলে পরের বছর ছুটি কিছুটা কম উজ্জ্বল হবে। একটি কুরুচিপূর্ণ ক্রিসমাস সোয়েটার পার্টি সংগঠিত এবং ছোঁড়া দ্বারা, আপনি আপনার দলকে স্মরণ করিয়ে দিবেন যে আপনি কেবল একজন টাস্কমাস্টার নন - আপনি যখন কাজ করছেন তখনও আপনি আশেপাশে মজাদার।
দুই। এটি কর্মচারীদের বন্ড বৃদ্ধি করে
জোয়ানা লাভ কি জাতিগত
একটি ভাগ করে নেওয়া হাসি সম্পর্কে এমন কিছু আছে যা তাত্ক্ষণিকভাবে মানুষের মধ্যে ক্যামেরাদির তৈরি করে। কোনও সন্দেহ নেই যে একটি কুরুচিপূর্ণ ক্রিসমাসের সোয়েটার পার্টি সত্যিই প্রচুর হাসি ফুটিয়ে তুলবে! নির্বোধ কিছু করা - এমনকি কিছুটা অবমাননাকরও - একসাথে আপনাকে অনুভব করে যে আপনি কোনও কাজের লক্ষ্য অর্জনের মতো একসাথে অন্য জিনিসগুলিতেও রয়েছেন। নেতা হিসাবে, কর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক তৈরি করার উপায়গুলি খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা একটি প্রাণবন্ত, সহায়ক দলের অংশ বোধ করে feel এটি টিম গড়ার এবং মজা করার সহজ উপায়!
3. এটি খ uilds বিশ্বাস
নেতাদেরও তাদের কর্মচারীদের মধ্যে এই ধারণাটি বিকাশ করা দরকার যে তাদের কর্তারা তাদের সাথে রয়েছেন। একটি ভাগ অভিজ্ঞতা যেমন কর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তোলে, তেমনি এটি নেতা ও কর্মচারীদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে পারে। যখন আপনার কর্মচারীরা আপনাকে ক্রিসমাসের সোয়েটারে দেখেন ঠিক তেমনি হাসিখুশিভাবে কুৎসিত করে তোলে - সম্ভবত আরও বেশি - তারা দেখতে পাবেন যে আপনি ঠিক ততটাই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং আপনি আপনার হাতটি মলিন করতে ইচ্ছুক রয়েছেন একটি লক্ষ্য. আপনার সহকর্মীদের মনে করিয়ে দেওয়ার একটি মজাদার উপায় যে আপনি সত্যই এমন একটি দল যাঁরা একে অপরকে বিশ্বাস করতে পারেন with
4. এটি ই এমফাসাইজ সংস্কৃতি
সত্যি বলতে কী, যে অফিসে বার্ষিক কুরুচিপূর্ণ ক্রিসমাস সোয়েটার পার্টির মতো মজাদার traditionতিহ্য রয়েছে সেখানে কাজ করতে চান না? বছরের শেষের দিকে এবং ছুটির স্ক্র্যাম্বেলে তৈরি হওয়া কিছু বাষ্প জ্বালিয়ে ফেলার এটি দুর্দান্ত উপায়। পার্টির সময় আপনি মজাদার ক্রিয়াকলাপগুলিও করতে পারেন, যেমন কোনও ছুটির বিক্রয় প্রতিযোগিতার বিজয়ী ঘোষণা করা বা গাছের উপর তারকাটি পিন খেলতে বা খারাপতম সোয়েটারের জন্য প্রতিযোগিতা করতে। এই সমস্ত কিছুই কর্মচারীদের মনে করিয়ে দেয় যে কাজ এমন এক জায়গা যেখানে তাদের সৃজনশীলতা উজ্জ্বল হতে পারে এবং সেই কঠোর পরিশ্রমের পুরষ্কার রয়েছে।
