এটি আশ্চর্যজনক যে কোনও সংস্থা একটি শক্ত ঘন পরিবেশে কয়েক ডজন বা এমনকি শতাধিক লোককে একসাথে রাখতে পারে এবং তবুও তারা কোনওরকমভাবে সামঞ্জস্য হয় এবং বেশিরভাগ অংশ উত্পাদনশীল হতে পারে। অবশ্যই কিছু লোকের মূর্তিগুলি অন্যের স্নায়ুতে যেতে পারে। অবশ্যই, অনেকে দ্বন্দ্ব ও বৈরাগী চালিয়ে না গিয়ে কেবল এই বিরক্তিগুলি সহ্য করেন।
এখানে সাধারণ বিরক্তির একটি তালিকা যা তারা বিরক্তিকর হতে পারে তা সত্ত্বেও খুব কমই ডাকা হয়। যদি আপনার সহকর্মীদের মধ্যে কেউ অভ্যাসমূলক অপরাধী হন তবে কেবল তাদের এই তালিকাটি প্রেরণ করুন। তারা সম্ভবত কিছু বিষয়ে আপনার সাথে একমত হবে, বিশেষত অফিসের অন্যদের ক্ষেত্রে, এবং একই সাথে তারা আরও স্ব-সচেতন হবে। আপনার নিজের অপরাধগুলির জন্য এটির পরীক্ষা করা ভাল।
1. উচ্চস্বরে ব্যক্তিগত কল গ্রহণ করা।
কিছু লোক কেবল তাদের বন্ধুরা এবং পরিবারের সাথে কথা বলার সময় বুঝতে পারে না যে তারা কত জোরে loud আপনি যদি উচ্চস্বরে বক্তা হন তবে কলটি বাইরে নিয়ে যান বা বিরতি বা কাজের পরে অপেক্ষা করুন।
2. হেডফোন সঙ্গে গাওয়া।
এমনকি আপনি দুর্দান্ত গায়ক হলেও আপনার পুরো অফিসটি সেরনেড করার দরকার নেই। এবং অবশ্যই, যখন আপনি হেডফোনগুলি চালু করেন, আপনি আসলে কতটা উচ্চস্বরে তা জানেন না। তদতিরিক্ত, আপনি সম্ভবত তাদের মতো হতে পারেন আমেরিকান আইডল প্রতিযোগীরা যারা কেবল দুর্দান্ত বলে মনে করেন। আপনার শাওয়ারের জন্য সর্বজনীন কর্মক্ষমতা বা কমপক্ষে গাড়ী চালানোর বাড়িতে বাঁচান।
৩. আপনার ডেস্কে নোংরা খাবার রাখা।
পুরানো খাবার গন্ধযুক্ত এবং কদর্য। আপনি যতই ব্যস্ত থাকুন না কেন, আপনার মধ্যাহ্নভোজন ধোয়ার জন্য আপনার 10 মিনিট সময় থাকা উচিত।
4. ধোঁয়া বিরতি গ্রহণ এবং সতেজতা না।
আপনি ধূমপায়ী, তাই আপনি গন্ধ অনুভূতি হারিয়েছেন। কিন্তু যে লোকেরা ধূমপান করে না তারা দরজায় ফিরে যাওয়ার সাথে সাথে আপনাকে গন্ধ পেতে পারে এবং এটি আপত্তিকর। আপনার যদি ধূমপান করতে হয় তবে আপনার হাত ধুয়ে ফেলুন এবং আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে মাউথওয়াশ দিয়ে আপনার মুখটি ধুয়ে ফেলুন। আরও ভাল, কেবল ধূমপান ছেড়ে দিন।
৫. ধারাবাহিকভাবে মানুষকে সংশোধন করা।
প্রত্যেকে ভুল করে, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একবারে একবারে সংশোধন করাতে আপত্তি করবে না। কিন্তু প্রত্যেকটি ছোট ব্যাকরণের ত্রুটি বা কোনও শব্দের অপব্যবহারের জন্য কেউ ধ্রুবতভাবে তদন্ত করতে বাধ্য হতে চায় না। আপনি নিজের সংশোধনগুলির সাথে প্রকৃত মান যোগ করছেন কিনা তা স্থির করুন এবং লোককে কিছুটা আলগা করুন।
6. আপনার মাছের মাইক্রোওয়েভ করা।
এটা ভয়াবহ গন্ধ। মধ্যাহ্নভোজনের জন্য এমন কিছু নির্ধারণ করুন যা অফিসের ঠাট্টায় থাকা প্রত্যেককেই তৈরি করে না।
স্টিভ ডুসি নেট ওয়ার্থ 2015
A. দলীয় সভা চলাকালীন একমাত্র কথা বলা।
এমনকি যদি আপনি দায়িত্বে নিযুক্ত হন, সভার উদ্দেশ্য হ'ল ধারণা এবং তথ্য ভাগ করে নেওয়া। অন্য কাউকে কথা বলার সুযোগ দিন। কে জানে, আপনি হয়ত বুঝতে পারবেন যে অন্যরাও মূল্যবান।
৮. ব্যক্তিগত নাটক নিয়ে আসা।
যখন প্রতি সকালে আপনার পুনরায়, অফ-অফ গার্লফ্রেন্ড আপনাকে কীভাবে রাগিয়ে তুলেছিল ... আবার বা আপনার অতিমাত্রায় আবেগপ্রবণ শাশুড়ির সম্পর্কে যখন নতুন 45 মিনিটের গল্প হয়, আপনি আপনার কোটির বাইরে শক্তি চুষছেন about -কর্মীরা তারা সম্ভবত আপনার জন্য এত খারাপ লাগবে যে তারা আপনাকে বলবে না যে তারা আপনার ধ্রুবক সমস্যা নিয়ে কতটা বিরক্ত। জীবন যদি খুব খারাপ হয় তবে দয়া করে এটি মোকাবেলা করুন বা চিকিত্সককে দেখুন। নাহলে নাটকটি দ্বারে দ্বারে রেখে দিন।
9. বেশি পরিমাণে কলোনি পরা
থাম্বের একটি ভাল নিয়ম হল সুগন্ধি বা কোলোন কেবল সেই ব্যক্তির কাছেই প্রদর্শিত হওয়া উচিত যা আপনার অন্তরঙ্গ, যথা, আপনাকে আলিঙ্গনের জন্য যথেষ্ট কাছে। তদ্ব্যতীত, সুগন্ধি এবং কৃত্রিম গন্ধ থেকে অনেকেরই অ্যালার্জি থাকে। কোনও পেশাদার পরিবেশে আপনাকে গন্ধ পাবে না। আপনার স্বাস্থ্যবিধি বজায় রাখুন এবং কমপক্ষে কমপক্ষে রাখুন og
১০. শিল্পের ছাঁটাই এবং সংক্ষিপ্তসার অতিরিক্ত ব্যবহার করা।
আপনি যদি একাই হন তবে আপনি যা বলছেন তা বুঝতে পারলে প্রথমে যোগাযোগ করার কী অর্থ? অন্তর্নিহিত শর্তাদি অতিরিক্ত ব্যবহার আপনাকে স্মার্ট দেখতে দেয় না, কেবল অযত্ন করে।
১১. প্রায়শই অতিরিক্ত ভাগ করে নেওয়া।
আপনার জীবনের প্রতিটি ঘটনার প্রতিটি বিবরণ কারওই জানা দরকার নেই। আপনাকে বাথরুমে যেতে হয় বা আপনার 8 বছর বয়সী যদি তাদের মিডটার্ম রিপোর্ট কার্ডে বি পেয়ে থাকে তবে লোকেরা আপডেট হওয়ার দরকার নেই। কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ এবং আকর্ষণীয় ঘটনা ভাগ করে নেওয়ার জন্য চয়ন করুন এবং লোকেরা শুনতে আরও ঝুঁকবে।
১২. আপনার ডেস্কে নখ ছাঁটাই।
কিছু লোক কেন তাদের ডেস্কটিকে ম্যানিকিউরের দোকান বলে মনে করেন? আপনার পেরেকটি ট্রিমারটি আপনার বাথরুমে বাড়িতে রাখুন, এটি যেখানে। এবং হ্যাঁ, আপনি যখন আপনার ঘনক্ষেত্রে পেরেকের রঙ পরিবর্তন করেন তখন পুরো অফিস গন্ধ পেতে পারে।
13. খাদ্য চুরি।
কারও ফ্রিজে গিয়ে কেবল তার খাদ্য অনুপস্থিত খুঁজে পাওয়া অবিশ্বাস্যরকম হতাশার। এটি তাদের অর্থ ব্যয় করে এবং এখন তাদের খাওয়ার জন্য অন্য কিছু খুঁজে পেতে হবে। যদি আপনি এটি না এনে থাকেন এবং এটি স্পষ্টভাবে সাম্প্রদায়িক হিসাবে মনোনীত করা হয়নি, এটি খাবেন না।
14. আপনার ভুলের জন্য অন্যকে দোষ দেওয়া।
কোনও অফিসের বেশিরভাগ লোকেরা যখন সমস্যা ভুল হয় তখন কে দায়ী তা জানার জন্য যথেষ্ট তাত্পর্যপূর্ণ। আপনি একবার বা দু'জনকে দোষ দিয়ে দূরে সরে যেতে পারেন, তবে নিদর্শনগুলি প্রকাশ পায় এবং তারপরে আপনি কেবল নিজেকে আঘাত করছেন। আপনার পদক্ষেপের জন্য পদক্ষেপ নিন এবং জবাবদিহি করুন।
15. বিবেচনা ছাড়াই 'সমস্ত জবাব' হিট করা।
বিশ্বের পর্যাপ্ত ইমেল রয়েছে। অনুলিপি করা 35 জন ব্যক্তির উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির উদ্দেশ্যে বার্তা প্রেরণ করে আপনার পরিস্থিতি আরও বাড়িয়ে তোলার দরকার নেই। পাঠানোর আগে ভাবুন এবং কেবল কথোপকথনের জন্য প্রয়োজনীয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
16. গসিপিং।
অবশ্যই, অনুমান করা এবং গল্পগুলি ছড়িয়ে দেওয়া মজাদার মনে হয় তবে লোকজন আহত হয় এবং অভ্যন্তরীণ সম্পর্কগুলি ক্ষতিগ্রস্থ হয়। আপনাকে সমর্থন করার জন্য আপনার লোক প্রয়োজন। কোনও ধৈর্যশীলতা শত্রুদের তৈরি করার মতো নয়।
17. অসুস্থ কাজ করতে আসা।
শক্ত অফিসের জায়গাগুলিতে প্রচুর লোক বিমানের চেয়ে পেট্রি খাবারের চেয়ে সামান্য কম less আপনি যদি সবার মতো হতাশ হয়ে পড়ে থাকেন তবে দয়া করে বাড়ি থেকে কাজ করুন। এজন্য আপনার ইন্টারনেট আছে।
18. প্রতিটি স্লাইডে অত্যধিক পাঠ্য সহ উপস্থাপনা দেওয়া।
আপনি কেন পর্দা থেকে পাঠ্য পর্বতটি দাঁড়িয়ে পড়বেন বা আরও খারাপ, অন্য সকলে মিটিংয়ের মাঝামাঝি সময়ে এটি করার প্রত্যাশা করবেন? আপনার স্লাইডগুলিতে সংক্ষিপ্ত হন এবং জানার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করুন।
19. এক থেকে কথোপকথনের সময় পাঠ্যকরণ।
হেলুও! আমি ঠিক তোমার সামনে আছি আমাদের কথোপকথনে উপস্থিত থাকুন। আপনার BFF আমাদের কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত কয়েক মিনিট অপেক্ষা করতে পারে।
20. গঠনমূলক মতামত না দিয়ে সমালোচনা করা।
'আপনি কি আরও ভাল করতে পারেন?' যোগাযোগ করার জন্য সহায়ক উপায় নয়। কী উন্নত করা দরকার তা সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট হন বা অন্যথায় আপনার কাছে আরও উত্পাদনশীল উপায় না হওয়া পর্যন্ত এটিকে নিজের কাছে রাখুন।
21. গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া নিতে সক্ষম না।
আপনার আত্মরক্ষামূলক বা অজুহাত পাওয়ার জন্য কারও কাছেই সময় নেই। প্রশংসা সহকারে শুনুন এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিন। মনে রাখবেন, কেউ আপনাকে সাহায্য করার জন্য যথেষ্ট যত্ন নিয়েছিল।
22. কথোপকথনের সময় চোখের যোগাযোগ করা না।
চোখের যোগাযোগ করার সময় আপনি কথোপকথন থেকে আরও অনেক কিছু পান। এটি ছাড়া আপনি আপত্তিজনক এবং অসম্মানজনক বলে মনে হচ্ছে।
23. ক্রমাগত আপনি কতটা চাপের বিষয়ে কথা বলছেন ।
আজকের উচ্চ-চাপ কাজের পরিবেশে, প্রত্যেকেরই স্ট্রেস রয়েছে। আপনি যখন এটি চালিয়ে যান, আপনি যা করেন তা হ'ল আপনার নিয়ন্ত্রণে নেই এমন লোকদের দেখানো বা আপনি আগ্রহী অভিযোগকারী। আপনার বা সম্প্রদায়ের কেউই কাজ করে না। কীভাবে আপনার চাপ পরিচালনা করবেন তা শিখুন।
24. খুব আকস্মিকভাবে পোষাক।
না, বেশিরভাগ পেশাদার অফিসের জন্য যোগ প্যান্ট, ঘাম এবং পায়জামা গ্রহণযোগ্য পোশাক নয়। এমনকি নৈমিত্তিক পরিবেশেও আপনার পোশাকগুলি আপনার চিত্র এবং প্রতিশ্রুতিতে কথা বলে।
25. ইমেল সাড়া না।
কারো কাছে তাড়া করার সময় নেই। 24 থেকে 48 ঘন্টা ব্যাপ্তি একটি যথাযথ যুক্তিসঙ্গত প্রতিক্রিয়া সময়, এমনকি যদি কেবল এটিই বলা হয় যে আপনি আরও তথ্য পাবেন তখন ফিরে আসবেন। লোকদের ফাঁসি দেওয়ার দরকার নেই।
26. অন্যরা কেমন অনুভব করছে বা করছে তা জিজ্ঞাসা করছেন না।
আপনার জিজ্ঞাসাগুলির সাথে আপনার স্বতঃস্ফূর্ত হওয়ার দরকার নেই, তবে লোকেরা বুঝতে পারে যে আপনি যখন এতটা আত্ম-শোষিত হন যে অন্য কারোরই গুরুত্ব নেই। আপনি যদি আশেপাশের লোকদের যত্ন নেন তবে তা প্রকাশ করুন। যদি তা না হয় তবে সম্ভবত আপনার একাকী প্রিনিয়ার হওয়া উচিত।
27. অতিরিক্তভাবে অশ্লীল ব্যবহার করা।
আরে, আমি নিউইয়র্কের খুশি বাসিন্দা, যেখানে কুসংস্কৃতিকে একটি শিল্পরূপে উন্নীত করা হয়েছে তবে এর সীমাবদ্ধতা রয়েছে। আপনি যদি সাধারণ সমাজে সম্মান বজায় রাখতে চান তবে বিচক্ষণতার পক্ষে ভুল করুন।
২৮. ঘটনা-যাচাই-বাছাই ছাড়াই সাহসী বক্তব্য প্রদান
লোকেরা যখন গৃহকর্মটি না করে নিখুঁত বিবৃতি দেয়, তারা বিশ্বাসযোগ্যতা হারিয়ে ফেলে এবং সহজেই বরখাস্ত হয়। হাইপারবোলে ব্যাক ডায়াল করুন বা এটি ব্যাক আপ করুন।
29. আপনার বস সম্পর্কে খারাপ কথা বলা।
সম্ভবত সবাই বসকে অস্পষ্ট মনে করে না। আপনার অবিরাম অভিযোগটি কেবল হাইলাইট করে যে সমস্যাটি আপনার নেতিবাচক মনোভাব বা সংঘাত এড়ানো হতে পারে। পরিস্থিতি সরাসরি মোকাবেলা করুন বা হালকা করুন।
30. কর্ম দিবসের সময় ক্রমাগত ফেসবুক বা সোশ্যাল মিডিয়া চেক করা।
সোশ্যাল মিডিয়া অবশ্যই আসক্তিযুক্ত হতে পারে তবে আপনি যদি কোম্পানির পক্ষে এটি পরিচালনা না করেন তবে আপনি যে কাজটি করছেন তা থেকে এটি একটি বড় বিচ্যুতি। আপনার কাজকে এড়িয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে আপনি যত বেশি অন্যকে জড়িত রাখবেন, যখন তারা নিজেকে পিছনে পেলে তারা তত বেশি বিরক্ত হবে।
31. সুযোগ দেওয়ার পরে পর্যাপ্ত প্রশ্ন না করা, তারপরে ফলস্বরূপ একটি ভুল করা।
কিছুক্ষণ পরে, লোকেরা এই ট্রেনের ধ্বংসস্তূপটি দেখে অভ্যস্ত হয়ে যায়। আপনার নিজের কাজের জন্য অবশ্যই জবাবদিহিতা নিতে হবে এবং সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পাবেন। অন্যথায়, কেউ আপনার উপর নির্ভর করবে না।
নিকি মুদারিসের নেট মূল্য 2016
32. আপনার বাগদত্তা এবং আপনার বিবাহ সম্পর্কে Gushing।
তারা এটি পেয়েছে: আপনি বিবাহ করছেন। অবশ্যই আপনি উত্তেজিত তবে পুরো অফিসের একটি পর্বটি বেঁচে থাকার দরকার নেই ব্রাইডজিলা প্রতিদিন. এই ইভেন্টটিকে অন্য কোনও ব্যক্তিগত ইভেন্টের মতো আচরণ করুন এবং এটিকে যথাযথভাবে ব্যক্তিগত রাখুন।
33. দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ বা পুনর্মিলনে অংশ নিচ্ছেন না।
প্রত্যেকেই ব্যস্ত এবং কাজের বাইরে তার জীবন আছে। এটি সহকর্মীদের সাথে অতিরিক্ত সময় বেঁধে রাখতে সংক্ষিপ্ত হয়ে উঠতে পারে। যাইহোক, সহকর্মীদের সাথে সামাজিক মিথস্ক্রিয়া গুরুত্বপূর্ণ, এটি কাজের পরে ক্রিয়াকলাপের জন্য, ছুটির দিনগুলিতে বা এমনকি কেবল মধ্যাহ্নভোজনের জন্য। দেখাতে পারেননি এমন একমাত্র ব্যক্তি হ'ল আপনাকে দেখাবে না don't
34. অন্যরা যখন আপনাকে সহায়তা করে তখন প্রশংসা না দেখানো ।
প্রত্যেকে প্রশংসা বোধ করতে চায়। আপনি যদি কেবল একজন গ্রহণকারী হন তবে আপনাকে ধন্যবাদ বা কৃতজ্ঞতা প্রকাশ না করে লোকেরা কেবল আপনার জন্য কাজ করা বন্ধ করে দেবে এবং আপনি স্বার্থপর ব্যক্তির জন্য আপনাকে চিনতে পারবেন।
