মহামারীগুলির এই কঠিন দিনগুলিতে, ব্যবসায়ের পাশাপাশি রাজনীতিতে নেতৃত্বের দৃশ্যমানতা সর্বকালের চেয়ে কম বলে মনে হয়।
ব্যবসায়িক উপদেষ্টা হিসাবে আমার দৃষ্টিতে, আবেগ, অধ্যবসায় এবং কাজের নৈতিকতার সাথে প্রতিদিন দেখছি এমন বেদনাদায়ক সমস্যার একটি উদ্ভাবনী সমাধান চালিয়ে উত্সাহী উদ্যোক্তা এবং ক্ষুদ্র-ব্যবসায়িক মালিকদের পক্ষে ভিড়ের সামনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি একটি আদর্শ সময়।
কিভাবে টনি beets মেয়ে মারা গেল
কিছু লোক নিশ্চিত যে নেতৃত্ব একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য যার সাথে আপনার অবশ্যই জন্মগ্রহণ করা উচিত তবে আমি এটি একটি মানসিকতা এবং দক্ষতার একটি সেট হিসাবে দেখতে পাচ্ছি যা আপনি ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতা এবং সম্পর্কগুলি থেকে বিকাশ করতে এবং শিখতে পারবেন, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয়ই।
এখানে আমার সর্বাধিক সমালোচিত দক্ষতার তালিকা রয়েছে যা আমি উদ্যোক্তাদের মধ্যে খুঁজছি যারা তাদের ব্যবসায় এবং তাদের নিজেরাই সাফল্যের দিকে পরিচালিত করতে পারে:
1. নেতৃত্বের মূল চাবিকাঠি হিসাবে পরিবর্তন এবং শেখার উপর ফোকাস করুন।
আমি যাদের সাথে সাক্ষাত করি তারা যাদের সমস্ত উত্তর রয়েছে বলে মনে হয় সাধারণত নেতৃত্বে ব্যর্থ হয়। আমরা সকলেই অবিচ্ছিন্ন পরিবর্তনের বিশ্বে বাস করি এবং 'যেভাবে জিনিস সর্বদা কাজ করেছে' সম্ভবত আগামীকাল কাজ করবে না। আমি নিশ্চিত যে আপনি স্কুলে বা যে কোনও চাকরিতে শিখতে পারবেন এমন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি কীভাবে শিখতে হয় তা শেখা।
বিল গেটস এবং ইলন মাস্ক সহ সফল উদ্যোক্তা নেতারা নতুন প্রযুক্তিতে গভীর ডাইভ নেওয়ার জন্য এবং তাদের মনকে প্রসারিত করার জন্য প্রতি সপ্তাহে নতুন বই পড়ার জন্য খ্যাত, যদিও তাদের ইতিমধ্যে তাদের সহকর্মীদের চেয়ে অনেক বেশি জ্ঞান রয়েছে।
২. আপনার দলের শব্দ এবং ক্রিয়াগুলিতে মনোযোগ দিন।
আসল শ্রবণশক্তি একটি নেতৃত্বের দক্ষতা যা দুর্দান্ত বক্তা হওয়ার চেয়ে মূল্যবান। না শুনে, আপনি কখনই আপনার দল এবং অন্যদের কাছ থেকে শিখতে পারবেন না এবং খুব তাড়াতাড়ি বা খুব বেশি কথা বলে আপনি ইতিবাচক অবদানগুলি শোনার আগেই বন্ধ করে দেবেন এবং কখনই আসল উদ্ভাবনগুলি দেখবেন না।
একজন ভাল শ্রোতা এবং পর্যবেক্ষক হওয়ার কীগুলির মধ্যে অন্যকে আপনি মুখের ভাব এবং স্বীকৃতি দিয়ে শুনছেন তা জানানো, অন্যরা যখন কথা বলছেন তখন বাধা দেওয়া বা কথা বলার চেষ্টা না করা এবং আপনাকে যা বলা হয়েছিল তা স্পষ্ট করে পুনরায় জানিয়ে দেওয়া অন্তর্ভুক্ত।
৩. আপনি কোথায় যেতে চান তা লোকেদের বলুন, কীভাবে সেখানে যাবেন না।
ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে এটিকে অর্ডার দেওয়ার চেয়ে 'যোগাযোগ' বলা হয়। এটি শেখা কোনও কঠিন দক্ষতা নয়, তবে এটি কার্যকরভাবে কার্যকর করতে অনুশীলন এবং শৃঙ্খলা লাগে। প্রায়শই, বার্তাটিকে আরও স্মরণীয় করে রাখতে বা অন্যদের আপনার এবং তাদের প্রয়োজনগুলি সম্পর্কিত করতে কাহিনী বলার কাজে সহায়তা করে।
হোদা কোপকের বয়স কত
এটি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধগুলি বোঝার সাথে শুরু করে আপনার ক্রিয়াকলাপটি দেখে যা আপনি একই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং স্বচ্ছভাবে তাদের আপনাকে সেখানে পৌঁছে দিতে সহায়তা করতে বলে। অর্ডার প্রদান করা আত্মবিশ্বাস বা প্রতিশ্রুতি তৈরি করে না এবং পুশব্যাককে বাধা দেয়।
৪. অন্যকে creditণ দিয়ে প্রেরণা এবং আনুগত্য বজায় রাখা।
অভ্যন্তরীণ অবদানগুলির স্বীকৃতি জনসাধারণের জন্য 'ধন্যবাদ,' বা প্রচার বা ইক্যুইটি শেয়ারিংয়ের মতো সাধারণ হতে পারে। এটির জন্য আপনার চারপাশের মানুষগুলির পাশাপাশি আপনার গ্রাহকদের সংবেদনশীলতা এবং জড়িত হওয়া দরকার। অন্যের কাছ থেকে সহায়তা চাইতে এবং স্বীকৃতি দিতে দ্বিধা করবেন না।
s.e কাপ নেট মূল্য
বাহ্যিক গ্রাহকের আনুগত্য এবং অনুপ্রেরণা যেমন ভাল গ্রাহক সেবার মতো সরল ছিল তবে আজকের গ্রাহকরা এর চেয়ে বেশি প্রত্যাশা করেন। তারা মানসম্পন্ন পণ্য এবং একটি ইতিবাচক শপিংয়ের অভিজ্ঞতা থেকে সহজ রিটার্ন বা এক্সচেঞ্জ নীতি পর্যন্ত একটি স্মরণীয় মোট অভিজ্ঞতা সন্ধান করে।
৫. স্বীকৃতি দিন যে আলোচনার পাশাপাশি একটি দক্ষতাও।
উইন-হের ইভেন্টের পরিবর্তে প্রতিটি আলোচনাকে কীভাবে জিততে হবে তা শিখুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার আলোচনার বিষয়টি কখনও হেরফের হিসাবে বিবেচিত হয় না, তবে আপনার পক্ষ থেকে উভয়ের কাছে আপনার প্রস্তাবের সুবিধাগুলি অন্য পক্ষকে ব্যাখ্যা করার বিষয়ে। এটি তাদের জুতাগুলিতে নিজেকে কল্পনা করে শেখা যায়।
ব্যবসায়ের জগতে আমরা সকলেই কিছু লড়াই জয়ী হয়ে অন্যকে হারিয়েছি। আমাদের সকলকে অবশ্যই যুদ্ধের সাথে জড়িত হতাশা ও নিরুৎসাহের সাথে মোকাবিলা করতে এবং আমাদের সমস্ত আলোচনার প্রচেষ্টাতে আরও কার্যকর হওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার দিতে হবে।
Your. আপনার দলকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার ও প্রশিক্ষণের জন্য আরও সময় ব্যয় করুন।
জনগণ যদি সত্যই বিশ্বাস করে যে নেতা হিসাবে আপনার সাফল্য তাদের নিজস্ব সাফল্যের সাথে জড়িত, তারা আপনাকে যে কোনও জায়গায় অনুসরণ করবে। প্রত্যেকের আরও ভাল ভবিষ্যত তৈরি করতে তাদের অবশ্যই আপনার প্রশিক্ষণ দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে হবে। কার্যকর প্রশিক্ষণ সর্বদা সম্পর্ক এবং শেখার জন্য নতুন সংযোগ তৈরিতে সহায়তা করে।
আমার দৃষ্টিতে, কোনও ব্যবসা শুরু করা এবং বৃদ্ধি করা নেতৃত্ব শিখতে এবং অনুশীলনের জন্য আদর্শ জায়গা। আপনার সম্প্রদায়, শিল্প সংস্থা বা সরকারী রাজনীতিতে আপনাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য একই নীতিগুলি প্রয়োগ ও বাড়ানো যেতে পারে।
আজ আগের তুলনায় আমাদের আরও বেশি নেতা এবং কম সমালোচক প্রয়োজন। আপনি প্রভাব ফেলতে সকলেই ভাল অবস্থানে আছেন। ভিড় অনুসরণ করে এটি অনেক বেশি সন্তুষ্টিক।
