মেরি হোপ ক্র্যামার , একটি প্রাণী বিশেষজ্ঞ, সম্প্রতি আমার দৃষ্টি আকর্ষণ করেছেন ভাল এবং কনস তালিকা কেন আপনার পোষা প্রাণীকে কাজে লাগানো উচিত (বা করা উচিত নয়)।
ক্রেমারের মতে গুগল, অ্যামাজন, বেন অ্যান্ড জেরি এবং এটসির মতো পোষ্যবান্ধব কাজের জায়গা ক্রমশ সাধারণ হয়ে উঠছে। এক অধ্যয়ন দেখা গেছে যে 17 শতাংশ নিয়োগকর্তার পোষা-বান্ধব কর্মক্ষেত্রে নীতি ছিল।
সহস্রাব্দের জন্য পোষা প্রাণী চাই
যেন এই প্রজন্মের সাথে সংযুক্ত এনটাইটেলমেন্ট স্টেরিওটাইপটি যথেষ্ট খারাপ ছিল না, কাজ করার সময় পোষা প্রাণী থাকা বিশেষত সহস্রাব্দে জনপ্রিয়, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের পোষা প্রাণীকে আরও অন্তর্ভুক্ত করতে বাধ্য করে।
'নিয়োগকর্তারা বুঝতে পেরেছেন যে সহস্রাব্দ আনার জন্য ... কাজ করার জন্য একটি পোষা প্রাণী, আপনি আরও বেশি মনোনিবেশিত কর্মচারী পেয়েছেন, আপনি কাউকে অফিসে আরও স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন এবং একজন ব্যক্তি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে ইচ্ছুক হন, 'বব ভেটের বলেছিলেন, আমেরিকান পোষ্য পণ্য সমিতির সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, ইন সিএনবিসির সাথে সাক্ষাত্কার ।
কিছু সংস্থার কুকুর-মালিকের প্লে গ্রুপ রয়েছে এবং তারা পোচ খেলার ক্ষেত্র এবং ঘনক্ষেত্রে পোষা গেট সরবরাহ করে; কিছু বিনামূল্যে পোষ্য প্রশিক্ষণ, পোষা প্রাণবন্ত হাঁটার এবং অফসাইট পোষা সিটার পাশাপাশি গ্রুমিং এবং কুকুর স্পা হিসাবে পোষা প্রাণবন্ত সেবা সরবরাহ করে।
জুলি ব্যান্ডারাস কত লম্বা
পোষা নীতি বাস্তবায়নের কয়েকটি গুরুতর সুবিধা রয়েছে তবে স্মোকি বা রকিকে কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে কিছু স্পষ্ট বিপদ। আপনার সংস্থা যেমন সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করে, ক্র্যামার আপনাকে ব্যবসায়ের জন্য আরও কিছু ভাল কারণ হাইলাইট করে উচিত কর্মক্ষেত্রে পোষা প্রাণী আছে:
1. পোষা প্রাণী মানসিক চাপ উপশম করে।
ক্রেমার বলেছেন অফিসে পোষা প্রাণী থাকার ফলে মানসিক চাপ হ্রাস হয় এবং কর্মীরা আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। তিনি একটি উদ্ধৃত 2012 অধ্যয়ন যে ব্যক্তিরা তাদের কুকুরকে কাজ করতে নিয়ে এসেছিল তারা হরমোনজনিত চাপের মাত্রা হ্রাস পেয়েছে যখন তাদের সাথে তুলনা করা হয় যারা কোনও পোষা প্রাণী কাজ করে না। যারা পোষা প্রাণীকে কাজে আনেননি তারা পুরো কাজের দিন জুড়ে অবিচ্ছিন্নভাবে চাপের মাত্রা দেখিয়েছিলেন, ক্রেমার বলেছেন।
২. পোষা প্রাণী ইতিবাচক সামাজিক মিথস্ক্রিয়া প্রচার করে।
একটি পোষ্য-বান্ধব কর্মক্ষেত্র কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বাড়াতে, মনোবলকে উন্নত করতে এবং দলগত কাজ এবং যোগাযোগের পরিবেশকে প্রসারিত করে, ক্রেমার উল্লেখ করেছেন।
3. কর্মক্ষেত্রে পোষা প্রাণী কর্মীদের অর্থ সাশ্রয় করে।
কর্মচারীদের পোষা প্রাণীকে কাজে আনতে দেওয়া তাদের মানিব্যাগগুলিতে সহায়তা করে, আপনি যখন দীর্ঘ ঘন্টা পরিশ্রম করেন বা প্রতিদিন দীর্ঘ দূরত্বে যাতায়াত করেন এমন কর্মীদের জন্য কুকুরের দিনের যত্ন বা কুকুরের হাঁটার পরিষেবার ব্যয় বিবেচনা করার সময় এটি একটি দুর্দান্ত আর্থিক উপকার হতে পারে।
4. পোষা প্রাণী আপনার কোম্পানির চিত্র উন্নত করে।
অফিসে পোষা প্রাণীকে অনুমতি দেওয়া ব্যবসায়ের বিষয়ে গ্রাহকের উপলব্ধি বাড়িয়ে তুলতে পারে, বলে ক্রেমার। বেশিরভাগ গ্রাহকের কোনও ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া থাকে যখন তাদের কোনও কর্মচারীর পোষা প্রাণীর সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সুযোগ দেওয়া হয় এবং এটি তাদের ব্যবসায়ের সাথে তাদের সফরটি শিথিল করতে এবং উপভোগ করতে সহায়তা করে। অফিসে পোষা প্রাণী থাকাও সংস্থার ভাবমূর্তি নরম করে এবং ব্যবসায়কে আরও প্রগতিশীল এবং এগিয়ে ভাবনা বলে মনে করে, ক্র্যামার নোটগুলি।
5. পোষা প্রাণী কর্মীদের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করে।
ক্রেমার বলেছেন, 'পোষা-বান্ধব ব্যবসায়ের কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার প্রবণতা রাখে এবং কম অনুপস্থিত থাকে। আবহাওয়াতে অনুভূত হতে পারে এমন কোনও পোষা প্রাণীটিকে দেখার জন্য কুকুরটিকে বাইরে বেরোনোর জন্য বা ঘরে বসে থাকার বিষয়ে তাদের উদ্বিগ্ন হওয়ার দরকার নেই। '
6. পোষা প্রাণীরা শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করে যারা পোষ্যের মালিক attract
কর্মচারীদের টার্নওভার ব্যয়বহুল, এবং সংস্থাগুলি সর্বদা পারফরম্যান্স এবং বেনিফিটের জন্য দিগন্তটি স্ক্যান করে যা অনুগত কর্মচারীদের আকর্ষণ করবে। মহিলা চাকরির প্রার্থীরা অনেক সময় যেহেতু সর্বাধিক উদার মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং শিশু-যত্নের নীতিগুলি সহ কর্মক্ষেত্রটি বেছে নেবেন, তেমনি একটি পোষা-বান্ধব নীতিও সেই বহুল-কাঙ্ক্ষিত সম্ভাব্য কর্মীর জন্য একই কারণে কাজ করবে।
ডাউনসাইড
পোষা নীতি বাস্তবায়ন কুকুরের পার্কে সর্বদা হাঁটতে হবে না। সমস্ত শ্রমিক পোষা প্রাণবন্ত নয়, এবং পোষ্য-বান্ধব নীতিগুলি ব্যবসায়ের নির্দিষ্ট জায়গা বা পেশাদার সেটিংসের জন্য উপযুক্ত নয়। এতে যোগ করুন অন্যান্য লোকের জন্য - কর্মচারী, ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকরা যারা পোষা অ্যালার্জি বা পোষা ফোবিয়াস অক্ষম করে ভোগ করেন - এবং জিনিসগুলি হ'ল সুন্দর, লোমশ হতে পারে।
ক্রেমারের মতে, কর্মক্ষেত্রগুলিতে পোষা প্রাণী আনার ক্ষেত্রে পুনর্বিবেচনা করা উচিত এমন কয়েকটি শীর্ষ কারণ এখানে রয়েছে:
- পোষা প্রাণী অবশ্যই মালিক এবং প্রতিবেশী উভয় সহকর্মী উভয়েরই জন্য বিভ্রান্তি হতে পারে।
- পোষা প্রাণী অফিসের সরঞ্জাম, কার্পেট, আসবাব ইত্যাদির ক্ষতি করতে পারে
- দৃশ্যের সাথে সম্পর্কিত আইনী এবং বীমা সংক্রান্ত সমস্যা থাকতে পারে যেখানে কোনও কুকুর সংস্থার সম্পত্তিতে থাকাকালীন কোনও কর্মচারী, গ্রাহক বা পরিষেবা সরবরাহকারীকে কামড় মারতে বা ট্রিপ করতে পারে।
- পোষা প্রাণীর মারামারি কেবল কাজের দিনকে ব্যাহত করতে পারে না এবং জড়িত পোষা প্রাণী এবং এতে জড়িত মানুষের কল্যাণকে বিপন্ন করতে পারে না বরং সহকর্মীর সম্পর্ক বা গ্রাহকের শুভেচ্ছাকেও স্থায়ী ক্ষতি করতে পারে।
- অফিসে পোষা প্রাণীর অনুমতি দেওয়ার জন্য একটি বিস্তৃত 'পোষা নীতি' খসড়া তৈরি করা দরকার যা এইচআর দলকে পরিচালনা ও তদারকির জন্য অতিরিক্ত কাজ দিয়ে বোঝা করতে পারে।
