সফল নেতারা হলেন ভাল মানুষ যারা তাদের সেরা আচরণের মাধ্যমে অন্যকে আরও ভাল হওয়ার জন্য উদ্বুদ্ধ করেন।
টয়োটার সভাপতি ও পরিচালক আকিও টয়োডা 18 মে বি তে যে ভাষণ দিয়েছিলেন তা বিবেচনা করে এটি মনে পড়ে যায়অ্যাবসন কলেজের master৩6 সর্বাধিক স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারীরা। অর্ধেক ব্যাবসন শিক্ষার্থী পারিবারিক ব্যবসা থেকে এসেছেন এবং আমার অনেক শিক্ষার্থী কীভাবে ভবিষ্যতে এই ব্যবসাগুলি পরিচালিত করবেন তা শিখার জন্য রয়েছে।
টয়োডা - যিনি ১৯৮২ সালে বাবসন থেকে এমবিএ অর্জন করেছিলেন এবং যার ছেলে ২০১৪ সালে কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছিল - এটি একটি মামলার বিষয়। তাঁর দাদা 'স্বয়ংক্রিয় তাঁত তাঁত এবং তাঁর দাদু আবিষ্কার করেছিলেনকিচিরোটয়োটা তার দ্বিতীয় প্রজন্মের একটি ফ্যাব্রিক সংস্থা থেকে একটি গাড়ি সংস্থায় নিয়ে গিয়েছিল, ' তিনি শ্রোতাদের বলেছেন ।
একজন উন্নত ব্যক্তি হওয়ায় কীভাবে অন্যকেও আরও ভাল হতে অনুপ্রাণিত করতে পারে, তা কেন্দ্র করে স্নাতকদের স্নাতকদের টয়োদার পরামর্শ। যদিও আমি ইস্রায়েলে ছিলাম 22 বাবসন স্নাতকদের জন্য একটি কোর্সের নেতৃত্ব দেওয়ার পরে আমি অনুষ্ঠানে অংশ নিই না, তবে তিনি যেভাবে তাঁর শ্রোতাদের কাছে তাঁর অর্জনগুলি নিয়ে দম্ভ করার চেয়ে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছিলেন তা আমি প্রশংসা করি।
এখানে তাঁর নেতৃত্বের জ্ঞানের সাত মুক্তো are
কেনি ওয়ালেসের নেট মূল্য 2015
1. আপনার নিজের ডোনাট খুঁজুন।
টয়োদা একটি আশ্চর্যজনক জায়গায় আনন্দ পেয়েছিলেন। যেমনটি তিনি বলেছিলেন, 'আমি যখন এখানে ছাত্র ছিলাম তখন ডোনটসে আনন্দ পেয়েছিলাম! আমেরিকান ডোনাট ছিল একটি আনন্দদায়ক, অবাক করা আবিষ্কার। আমি আপনারা সবাইকে আপনার নিজের ডোনাট খুঁজে পেতে উত্সাহিত করতে চাই ''
আপনি যদি অন্য লোককে ভালভাবে পরিচালনা করতে চান তবে আপনার অনুসরণে আনন্দ করা উচিত। আনন্দ সৃজনশীলতা প্রকাশ করে এবং ভয় থেকে অনেক বেশি কার্যকরভাবে মানুষের শক্তি আনলক করে।
২. এটি স্ক্রু না।
একজন নেতা হিসাবে আপনার কাছে বিশ্বকে আরও ভাল জায়গা করার সুযোগ রয়েছে। তবে একটি বিপদ রয়েছে - বিশেষ করে যদি আপনি কোনও প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানের বংশধর হন - আপনার নেতৃত্বের অবস্থান সম্পর্কে মিশ্র অনুভূতি থাকে। সর্বোপরি, কিছু স্কিয়ানস পিতামাতার কাছ থেকে আদেশ নেওয়ার বিরুদ্ধে বা তারা সত্যই তাদের অবস্থানের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন করতে পারে।
টয়োডা পরামর্শ দেয় যে অন্যদের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার সম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত। আমার নিজস্ব দুটি সেন্ট এখানে: আপনি যদি খুব বেশি অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বকে কার্যকর বলে মনে করেন, আপনার অবশ্যই বেরিয়ে আসা উচিত।
৩. এটি সম্মানের জন্য গ্রহণ করবেন না।
পারিবারিক ব্যবসা থেকে আমার কিছু শিক্ষার্থী স্নাতকের পরে জীবনের জন্য নির্ধারিত এমন আচরণ করে - এবং তারা শেখার সুযোগের পুরোটা সদ্ব্যবহার করে না।
কিন্তু, তার ক্যারিয়ারের বিচার করে, টয়োডা অর্জনে শীর্ষস্থানীয় হয়ে উঠেছিলেন যা প্রমাণ করে যে এই প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে তার দক্ষতা রয়েছে। আপনি যদি নেতৃত্বকে সম্মানজনকভাবে গ্রহণ করছেন তবে নিজেকে টয়োদার মতো ব্যক্তির সাথে প্রতিস্থাপন করুন যিনি - এটি আমার কাছে মনে হয় - সুযোগটি লালিত করে।
৪. আপনি বয়স্ক হয়েও নতুন জিনিস চেষ্টা করুন।
একটি বড় সংস্থা প্রায়শই অতীতে যা কাজ করেছিল তা সংরক্ষণ করতে পছন্দ করে - যদিও এটি জানে ভবিষ্যতে কোনও নতুন ক্ষেত্রে।
টয়োটার ইতিহাস বর্ণনা করার সময়, এটা স্পষ্ট যে টয়োদা এইরকম আত্মতৃপ্তি প্রতিরোধ করার জন্য মূল্য দেখেন। যেমনটি তিনি বলেছিলেন, 'আপনি কীভাবে একদিন ফ্যাব্রিক তৈরির ঝুঁকি নেবেন এবং পরের গাড়িগুলি? এমনকি আমি এখন থেকে 20 বছর আগে কী ধরণের গাড়ি চালাব তা অনুমান করতে পারি না, তবে আমার বাবসনের সময়টি আমাকে গাড়ি চালানোর পরিবর্তে পরিবর্তনের বিষয়টি গ্রহণ করতে শিখিয়েছিল এবং আমি আপনাদের সবাইকেও অনুরূপ অনুরোধ জানাই। '
৫. সঠিক কাজটি করুন, কারণ আপনি যদি করেন তবে অর্থ অনুসরণ করবে।
অটোমেকাররা একটি ভোক্তা পণ্য তৈরি করে যার উপর মানুষের জীবন নির্ভর করে। পণ্যগুলি ত্রুটিযুক্ত প্রমাণিত হলে, ভোক্তাদের জন্য সঠিক কী তা করবে কিনা তা প্রমাণ করার সুযোগ কোম্পানির রয়েছে।
জেরি স্টিলার কত লম্বা
টয়োটা এমন অনেক নির্মাতাদের মধ্যে ছিল যারা ট্যাকাটা এয়ারব্যাগ ব্যবহার করেছিল, যা অনুসারে ইউএসএ টুডে , বিশ্বজুড়ে কমপক্ষে 23 জন মানুষকে হত্যা করেছে, যারা মারা গেছেন in ঘটনাগুলিকে একটি ত্রুটিযুক্ত ডিভাইসে দোষ দেওয়া হয়েছে যা 'মোতায়েনের সময় বিস্ফোরিত হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ ছিল, সম্ভাব্যভাবে যাত্রীদের মধ্যে আগুনের শিরাপান ছুড়ে মারছিল।'
জানুয়ারী, 2019 এ, টয়োটা এই জাতীয় এয়ারব্যাগগুলি সহ 1.7 মিলিয়ন উত্তর আমেরিকান যানবাহন পুনরায় কল করার ঘোষণা দিয়েছে। এটি আমার কাছে সঠিক কাজ করার মতো শোনায়। এবং আমি আশা করি সিদ্ধান্তটি টয়োটা গ্রাহকদের ক্ষতি হ্রাস করে এবং এর সুনামের ক্ষতির সীমাবদ্ধ করে।
You. আপনার পক্ষে কী সিদ্ধান্ত নিন।
আপনার মূল্যবোধ অনুসারে অভিনয়ের গুরুত্বের বিষয়ে আমি টয়োদার পরামর্শের সাথে দৃ strongly়ভাবে সম্মত। তা কিভাবে? আমি যেমন আমার বইতে লিখি মূল্য নেতৃত্ব , নেতাদের উচিতকর্মচারী, গ্রাহক এবংসম্প্রদায় দ্বারাকর্মরত অবস্থায় কর্মীদের সাতটি নির্দিষ্ট মান মূর্ত করতে উত্সাহিত করা।
7. শীতল হওয়ার বিষয়ে চিন্তা করবেন না - উষ্ণ হোন।
আমার কাছে, টয়োডার টিপটি পরামর্শ দেয় যে শীতল হওয়া নিজেকে আরও ভাল বোধ করার বিষয়ে, যখন উষ্ণ থাকা অন্য লোকের কথা শোনার এবং তাদের জীবনকে আরও উন্নত করার বিষয়ে। কার্যকর নেতা হওয়ার জন্য উষ্ণ হওয়া অপরিহার্য।
টয়োডার সাতটি টিপস নিন এবং আপনি আরও কার্যকর নেতা হতে পারেন।
