আপনার মন হাজার হাজার মাইল দূরে যেতে পারে, কিন্তু যতক্ষণ না আপনার শরীর ডালাস-ভিত্তিক ট্যাক্স ফার্ম রায়ান-এ কাজ করতে দেখিয়েছিল, এটাই ছিল গুরুত্বপূর্ণ। 'আমরা আক্ষরিক অর্থেই লোককে কয়েক ঘন্টা স্থিতি করেছি,' বলেছেন রায়ানর বিশ্বব্যাপী অংশীদারি পরিষেবাদির সভাপতি ডেল্টা এমারসন। 'এমনকি যদি আগের দিন কেউ 24 ঘন্টা কাজ করে, তবুও তাদের সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত কমপক্ষে আট ঘন্টা বুকিং করতে হয়েছিল।' ঘড়িটি কাজের নীতিশাস্ত্রের জন্য একটি সহজ প্রক্সি হিসাবে দেখা হয়েছিল, এবং যে কর্মীরা তাদের ডেস্কে ম্যারাথন সেশনগুলিতে লগ করেছিলেন তারা 'তাদের ঘন্টা ব্যাজের মতো পরতেন, তাদের কপালে ব্যবহারিকভাবে উলকি আঁকতেন,' এমারসন বলেছেন। 'তবে এটা ব্যয় হয়েছিল।'
এমারসন কেবলমাত্র ওয়ার্ক উইকে টুইট করতে চাননি। তিনি এটি খুলতে আবদ্ধ করতে চেয়েছিলেন। কিন্তু যখন তিনি নমনীয় সময়গুলির ধারণাটি তৈরি করেন, তখন তাকে প্রায় সিইও কার্যালয়ের বাইরে ফেলে দেওয়া হয়েছিল। উদীয়মান তারকার একটি পদত্যাগপত্র অবশেষে তাকে সবুজ আলো এনে দিয়েছে। এখন দৃ not় ফলাফলগুলি পরিমাপ করে - সময় নয়। কিছু কর্মীরা সপ্তাহে 20 ঘন্টা কম কাজ করেন; কিছু সকাল 7 টা থেকে শুরু হয়, অন্যরা সকাল 10 টায়; কিছু সপ্তাহে দুবার অফিসে যাতায়াত করে। ২০০৮ সালে স্থানান্তরিত হওয়ার পর থেকে বছরে রাজস্ব ১৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, গ্রাহকের সন্তুষ্টি আগের চেয়ে বেশি এবং মুড়ি কমেছে।
আলোকিত তফসিলের জন্য কেসপ্রতিভার যুদ্ধে নমনীয়তা আর কেবল পার্ক হিসাবে বিবেচিত হয় না। কলেজের ২৯% শিক্ষার্থী মনে করেন একটি নমনীয় সময়সূচী নিয়ে দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া অধিকার, অধিকার নয়, সহস্রাব্দের percent 66 শতাংশ বলছেন যে এমন কোনও বস থাকবেন যিনি নমনীয় সময়সূচী সমর্থন করেন না, তারা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। Working২% শ্রমজীবী পিতামাতা বলেছেন যে ফ্লেক্স ঘন্টা কাজ করেন তাদের কাছে বেতন / প্রচারের সুযোগ কম থাকে।নিয়মিতভাবে 40-ঘন্টা, অ্যাঙ্করড-টু-ডেস্ক শিডিয়ুল কি উপড়ে ফেলার মাথা ব্যথা? সমস্ত সূচক হ্যাঁ নির্দেশ করে। 'সহস্রাব্দগুলি এইচআর এজেন্ডাসের শীর্ষে নমনীয়তা প্রেরণ করতে পারে তবে এখন এটি সমস্ত প্রজন্মের মধ্যে ক্রমবর্ধমান নিয়ম, 'হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের সোসাইটির পরিচালক লিসা হর্ন বলেছেন। প্রযুক্তি যে কোনও জায়গা থেকে কাজ সম্ভব করে তুলেছে এবং দ্বৈত-উপার্জনকারী পরিবারগুলিতে উত্সাহটি কঠোর সময়কে প্রতিভাতে কম আকর্ষণীয় করে তুলেছে। 'ধারণাটি যে কর্মীরা মেশিনগুলির মতো - তারা যদি আট ঘন্টা রাখে তবে আপনি পাবেন এক্স ডলার আউট - অযৌক্তিক, 'ওরেগন ভিত্তিক স্টার্টআপ ট্রিহাউস, একটি শিক্ষা প্রযুক্তি সংস্থা পোর্টল্যান্ডের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও রায়ান কারসন বলেছেন, যা তার কর্মীদের নিজস্ব সময়সূচি নির্ধারণ করতে দেয়। 'লোকেরা যাতে তাদের পছন্দ না করে নমনীয়তা দেয় না কেন?' গাইড হিসাবে এই পরামর্শটি ব্যবহার করে আপনি আপনার কোম্পানির ওয়ার্ক উইকে পুনরায় উদ্ভাবন করতে পারেন।
1. 40-ঘন্টা পৌরাণিক কাহিনীটি বাতিল করুন
আট ঘন্টার কর্ম দিবসটি হেনরি ফোর্ড 1900 এর দশকের গোড়ার দিকে অটোওয়ার্কারদের আকৃষ্ট করার উপায় হিসাবে প্রবর্তন করেছিলেন, যাদের বেশিরভাগই 12 ঘন্টা শিফটে অভ্যস্ত ছিল। অতি সম্প্রতি, বেসক্যাম্পের জেসন ফ্রাইড ভেবেছিলেন যে তাঁর শিকাগো ভিত্তিক সফ্টওয়্যার সংস্থায় কর্মীদের প্রয়োজনের উপযুক্ততার জন্য কর্মদিবসের আধুনিকায়ন করার সময় এসেছে। ফ্রিড বলেন, 'প্রায় ৪০ ঘন্টার মধ্যে magন্দ্রজালিক কিছুই নেই,' যার কর্মীরা মে থেকে আগস্ট পর্যন্ত সপ্তাহে মাত্র 32 ঘন্টা কাজ করে। সহ-প্রতিষ্ঠাতা (এবং ইনক। কলাম লেখক) বলেছেন যে কোনও টাস্ক সম্পন্ন করতে কম সময় থাকার কারণে কর্মচারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা যায়।
2. পিক-পারফরম্যান্স শৈলীর সাথে মানিয়ে নিন
নাট রিউসার যখন ইন্ডিয়ানা ভিত্তিক ওয়েব বিকাশকারী রিসার ডিজাইন রোয়ানোকের সময়সূচিটি পুনর্নির্মাণ করে চার ঘন্টা সময় নিয়েছিল, তখন তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি অন্যরকম একরকম কঠোরতায় লেনদেন করেছেন। 'কিছু লোক এটি পছন্দ করেছিল, তবে অন্যরা বৃহস্পতিবারের মধ্যে এতটাই মুছে গিয়েছিল যে তারা ধরে রাখতে পারেনি,' তিনি বলেছেন। এখন তিনি কর্মচারীদের যে কোনও সময়সূচী সর্বোত্তমভাবে তাদের কাজের স্টাইল অনুসারে বাছাই করতে দিন। 'আসল লক্ষ্য হ'ল বাধা হ্রাস করা যাতে লোকেরা উত্পাদনশীল হতে পারে,' রিয়েসার বলেছেন us
৩.সূচীগুলি সিঙ্ক্রোনাইজ করুন
রায়ান যখন প্রথম দলটিকে ঘড়ি থেকে বিছিন্ন করা শুরু করেছিলেন, 'আমাদের বৃহত্তম ভুলটি আমাদের পরিচালকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়নি,' বলেছেন ইমারসন। এখন ম্যানেজারদের তাদের দলের অপ্রচলিত সময়সূচীতে সহায়তা করার জন্য একটি নীলনকশা রয়েছে: পুরো দলটি অফিসে আসার কোনও দিন কি আছে? এমন কি কিছু ঘন্টা আছে যেগুলি সভার সীমা ছাড়িয়ে যায়? এমারসন বলে, 'এই মূল নিয়মগুলি নির্ধারণ করার জন্য আপনাকে কাজটি করতে হবে যাতে লোকেরা সত্যই একসাথে কাজ করতে পারে '- এমনকি তারা বিভিন্ন স্থানে থাকলেও বা আলাদা সময় রাখে।
