প্রধান লিড আপনি কি ব্যতিক্রমীভাবে যোগ্য? 9 টি কারণে লোকেরা সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা আপনাকে পছন্দ করে

আপনি কি ব্যতিক্রমীভাবে যোগ্য? 9 টি কারণে লোকেরা সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা আপনাকে পছন্দ করে

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

কারও পর্যাপ্ত বন্ধু নেই। এবং যদি এটি উপযুক্ত হওয়ার মতো উপযুক্ত কারণ না হয় তবে আমরা ব্যবসা করি এবং আমাদের পছন্দের লোকদের সাথে পেশাদার এবং সম্পর্ক গড়ে তুলি। সংক্ষেপে, বিনীতভাবে, বিনয়ী, বিনয়ী, দয়ালু ... এমন লোকদের প্রতি আমরা আকৃষ্ট হয়েছি যারা সত্যই পছন্দনীয়।

লোকেরা কীভাবে তারা আপনাকে পছন্দ করে কিনা তা স্থির করে, বিশেষত একবার আপনাকে কিছুটা আরও ভালভাবে জানার পরে?

উত্তরটি প্রায়শই পছন্দ করে in না কর

ক্যাটরিনার বয়স কত?

1. তারা অনেক কথা না।

আমি জানি এটি অদ্ভুত শোনায়, যেহেতু বন্ধুত্বপূর্ণ লোকেরা নিরামিষভোজী এবং বহির্গামী হতে থাকে। এবং এর সাথে অবশ্যই কোনও ভুল নেই - তবে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং লাইকবলের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে।

যোগ্য লোকেরা ইতিমধ্যে কী জানে তারা জানি। তারা কী জানতে চায় আপনি জানি। তাই তারা প্রশ্ন করে। তারা বিশদ জিজ্ঞাসা। আপনি কী ভাবেন সে সম্পর্কে তারা যত্নশীল এবং তারা তা শুনে তা দেখায়।

এটি আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ বোধ করে। এটি আপনাকে পছন্দনীয় বোধ করে। (পাশাপাশি আপনারও হওয়া উচিত, কারণ আপনি are)

এবং এটি আপনাকে সেভাবে অনুভব করার জন্য তাদের পছন্দ করে তোলে।

2. তারা দোষ দেয় না।

বন্ধুরা ভুল করে। কর্মীরা প্রত্যাশা পূরণ করেন না। বিক্রেতারা সময়মতো বিতরণ করেন না। আমাদের সমস্যার জন্য অন্য লোককে দোষ দেওয়া সহজ।

তবে আমরাও দোষী। সম্ভবত আমরা পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ সরবরাহ করিনি। সম্ভবত আমরা যথেষ্ট পরিমাণে বাফার তৈরি করিনি। সম্ভবত আমরা খুব শীঘ্রই খুব বেশি চেয়েছি।

অন্যকে দোষারোপ করার পরিবর্তে জিনিসগুলি যখন ভুল হয়ে যায় তখন দায়িত্ব গ্রহণ করা মশালামী নয়, এটি ক্ষমতায়ন করা হয় - কারণ তারপরে আমরা পরের বারের জিনিসগুলিকে আরও ভাল করে বা স্মার্ট করে ফোকাস করি।

এবং যখন আমরা আরও ভাল বা স্মার্ট হয়ে উঠি তখন আমরা আরও বেশি পছন্দনীয়।

যতক্ষন পর্যন্ত না...

৩. তারা প্রভাবিত করার চেষ্টা করে না।

আমাদের জামাকাপড়, আমাদের গাড়ি, আমাদের জিনিসপত্র, আমাদের উপাধি বা আমাদের অর্জনের জন্য কেউ আমাদের পছন্দ করে না। এগুলি সব 'জিনিস'। লোকেরা আমাদের জিনিস পছন্দ করতে পারে - তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা আমাদের পছন্দ করে।

অবশ্যই, অতিমাত্রায় এগুলি তাদের কাছে মনে হতে পারে তবে অতি পৃষ্ঠপোষকতাও অপ্রয়োজনীয় এবং কোনও সম্পর্ক যা পদার্থের ভিত্তিতে নয় তা প্রকৃত সম্পর্ক নয়।

আসল সম্পর্ক গঠনের একমাত্র উপায় হ'ল প্রভাবিত করার চেষ্টা করা বন্ধ করুন ... এবং নিজের হওয়া শুরু করুন being

৪. তারা বাধা দেয় না।

বাধা কেবল অভদ্র নয় isn't আমরা যখন কাউকে বাধা দিই, আমরা যা বলি তা হ'ল 'আমি আপনাকে শুনছি না তাই আমি বুঝতে পারি তুমি বলছে; আমি আপনাকে শুনছি তাই আমি সিদ্ধান্ত নিতে পারি কি আমি বলতে চাই.'

লোকেরা আপনাকে পছন্দ করতে চান? তারা যা বলে তা শোনো। তারা যা বলে তাতে মনোনিবেশ করুন। তারা কী বলে তা আপনি বুঝতে পেরেছেন কিনা তা নিশ্চিত করতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

তারা আপনাকে এটির জন্য ভালবাসবে - এবং আপনি এটি পছন্দ করবেন তা আপনার পছন্দ হবে।

৫. তারা অভিযোগ করে না।

আমাদের কথার শক্তি রয়েছে, বিশেষত আমাদের নিজের উপর। আমাদের সমস্যাগুলি সম্পর্কে ঝকঝকে ভাব আমাদের আরও খারাপ মনে করে, এর চেয়ে ভাল না।

যদি কিছু ভুল হয় তবে অভিযোগ করার সময় নষ্ট করবেন না। পরিস্থিতি আরও উন্নত করার জন্য সেই প্রচেষ্টাটি রাখুন। আপনি যদি চিরকাল এটি সম্পর্কে চিত্কার করতে না চান, অবশেষে আপনাকে এটি করতে হবে। তাহলে সময় নষ্ট করবেন কেন? এখনি এটা কর.

কী ভুল তা নিয়ে কথা বলবেন না। আপনি যদি কথোপকথনটি কেবল নিজের সাথে থাকেন তবে কীভাবে আপনি জিনিসগুলি আরও ভাল করে তুলবেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।

সিএনএন এরিন বার্নেট নেট ওয়ার্থ

এবং আপনার বন্ধু বা সহকর্মীদের সাথেও এটি করুন। তারা কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে কাঁধে চাপিয়ে কাঁদতে কাঁদতে কাঁদতে কাঁদতে কাঁদেন না।

বন্ধুরা বন্ধুকে কানা দেয় না। বন্ধুরা তাদের বন্ধুদের আরও উন্নত করতে সহায়তা করে।

They. তারা নিয়ন্ত্রণ করছে না।

কর্মক্ষেত্রে, আপনি বস হতে পারে। আপনি দায়িত্বে থাকতে পারে। বক আপনার সাথে থামতে পারে।

অন্য কোথাও, আপনি সত্যই নিয়ন্ত্রণ করেন কেবলমাত্র আপনি। যে লোকেরা অন্য লোকেদের নিয়ন্ত্রণ করতে চেষ্টা করে - তাদের কী করা উচিত, তাদের কী ভাবা উচিত, তাদের কী অনুভব করা উচিত - তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে তারা তাদের লক্ষ্য, তাদের স্বপ্ন বা এমনকি তাদের মতামত সবার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ everyone ।

মানুষ সাহায্য করে এমন লোকদের পছন্দ করে। অন্য কাউকে কী করবেন তা বলবেন না। কীভাবে আপনি তাদের সহায়তা করতে পারেন তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন তারা করতে চাই.

তারা কেবল এটির জন্য আপনাকে পছন্দ করবে না। তারা করবে ভালবাসা আপনি এটির জন্য

They. তারা সমালোচনা করে না।

আপনি আরও শিক্ষিত হতে পারে। আপনি আরও অভিজ্ঞ। হতে পারে আপনি আরও বেশি ব্লক পেয়েছেন এবং আরও পাহাড়ে আরোহণ করেছেন এবং আরও ড্রাগন জয় করেছেন qu

এটি আপনাকে বুদ্ধিমান, বা আরও ভাল বা আরও অন্তর্দৃষ্টিযুক্ত করে না।

এটি আপনাকে কেবল করে তোলে আপনি : অনন্য, তুলনাহীন, এক প্রকারের তবে শেষ পর্যন্ত কেবল আপনি।

আর ঠিক সবার মতোই।

প্রতিটি ব্যক্তি পৃথক: আরও ভাল নয়, আরও খারাপ নয়, কেবল আলাদা। ত্রুটিগুলির পরিবর্তে পার্থক্যের প্রশংসা করুন এবং আপনি - এবং আপনার - আরও ভাল আলোতে লোকজন দেখতে পাবেন।

এবং এটি তাদেরকে আরও ভাল আলোতে সহায়তা করবে।

৮. তারা প্রচার করে না।

সমালোচনা করা লোকেরাও প্রচার করার প্রবণতা পোষণ করে। এবং বিচারক।

আপনি যত বেশি উঠবেন এবং আপনি যত বেশি অর্জন করবেন ততই আপনি সমস্ত কিছু জানেন বলে মনে করার সম্ভাবনা তত বেশি - এবং আপনি যা ভাবেন বলে মনে করেন তার সমস্ত কিছু লোককে জানান।

ক্রাউলি সুলিভান বিবাহিত কিট হুভার

আপনি যখন ভিত্তির চেয়ে চূড়ান্ততার সাথে কথা বলেন, লোকেরা আপনাকে শুনতে পারে - তবে তারা শুনতে পায় না।

তাত্ক্ষণিকভাবে পছন্দসই হতে চান? সেই ব্যক্তি হোন যিনি সত্যিই দুর্দান্ত জিনিস অর্জন করেছেন ... তবে অন্য লোকদের মতো করে তোলে make তারা সত্যই শীতল জিনিসগুলি অর্জন করেছেন।

9. তারা অতীতের উপর নির্ভর করে না।

অতীত মূল্যবান। আমাদের অবশ্যই ভুল থেকে শিক্ষা নেওয়া উচিত।

এবং তারপরে আমাদের তাদের ছেড়ে দেওয়া উচিত।

বলা সহজ করা কঠিন? এটি আপনার ফোকাস উপর নির্ভর করে। আপনার যখন খারাপ কিছু ঘটে তখন আপনি যা জানতেন না এমন কিছু শেখার সুযোগ হিসাবে এটি দেখুন। অন্য কোনও ব্যক্তি যখন ভুল করেন, তখন দয়াবান, ক্ষমাশীল এবং বোঝার সুযোগ হিসাবে দেখুন an

অতীত কেবল প্রশিক্ষণ; এটি আপনাকে সংজ্ঞায়িত করে না কী ভুল হয়েছে তা ভেবে দেখুন, তবে কেবলমাত্র আপনি কীভাবে এটি নিশ্চিত করবেন যে পরবর্তী সময়, আপনি এটি সঠিকভাবে পাবেন।

আশাবাদ - যুক্তিযুক্ত, যুক্তিযুক্ত, ন্যায়সঙ্গত আশাবাদ - এটি সংক্রামক।

এবং খুব, খুব পছন্দনীয়।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ