আপনি যখন কাজ করছেন তখন কি কখনও 'গেমের মুখ' রাখার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেছেন? আপনার কী 'ম্যানলি' বা 'শক্ত' অভিনয় করতে হবে যাতে অন্যরা আপনাকে শ্রদ্ধা করে? আমি জানি যে অনেক মহিলা অনুভব করেন যে তারা খুব বেশি মেয়েলি অভিনয় করতে পারবেন না এই ভয়ে যে তাদের গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হবে না। তারা মনে করে বোর্ডরুমে খেলোয়াড় হিসাবে খেয়াল করার জন্য তাদের পাওয়ার স্যুট পরতে হবে।
সর্বদা একটি কাজ করা ক্লান্তিকর এবং এটি আপনার সৃজনশীল চেতনাকে নিস্তেজ করে। ফলস্বরূপ, আপনার মনে হতে পারে আপনি নিজেকে হতাশ করছেন, বা প্রতারণা করছেন।
এটি যদি আপনি হন তবে ঠিক সেখানেই থামুন। প্রথমত, লোকেরা কোনও কাজের মাধ্যমে ডানদিকে দেখতে পায় এবং ভাবতে পারে যে আপনি খুব চেষ্টা করছেন। তারা ভাবতে পারে যে আপনি নিজেকে নিরাপত্তাহীন বোধ করছেন বা আপনার কিছু লুকানোর আছে। দ্বিতীয়ত, কেউ জাল পছন্দ করে না।
জুলি ক্রিসলির মূল্য কত?
আসুন কর্মক্ষেত্রে আপনার খাঁটি স্ব হওয়ার উপায়গুলি এবং আপনি কীভাবে এটি থেকে উপকৃত হতে পারেন তা আলোচনা করি।
কর্মক্ষেত্রের সত্যতা কী?
কেউ বলছেন না যে আপনি যখন ঘড়ির কাঁটা ছাড়েন তখন আপনাকে যেমন কাজ করা উচিত তেমন কাজ করতে হবে। কর্মক্ষেত্রের সত্যতার কেবল অর্থ হল যে আপনি এমনভাবে অভিনয় করছেন যা আপনি সত্যিকারের প্রতিনিধি। এর মধ্যে আপনার বিশ্বাস এবং আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করা জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
আপনি কে জানেন
তুমি কে? কি আপনাকে যেতে রাখে? তোমার লক্ষসমুহ কি? তুমি কিসে বিশ্বাস কর? কাজের জন্য আপনার লক্ষ্য কি? আপনি যেখানে কাজ করবেন সেখানে কেন বেছে নেবেন?
এটি কেবল তখনই যখন আপনার নিজের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন এমন বড় প্রশ্নের উত্তর থাকবে। একবার আপনি নিজের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করলে আপনি নিজের কর্মক্ষেত্রে এবং আপনার জীবনে আরও আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠবেন।
মনে রাখবেন যে একটি অনুকরণের চেয়ে একটি মূলের মূল্য বেশি
আসুন বলি যে আপনার কর্মক্ষেত্রে এমন কেউ আছেন যাঁর প্রশংসা করেন। আপনি যেভাবে কথা বলছেন, কীভাবে তারা আলাপ-আলোচনা করেছেন এবং কীভাবে তারা নিজেরাই চলছেন এবং কীভাবে বহন করছেন তা আপনি প্রশংসা করেন। একটি অনুকরণ সবসময় আসল জিনিসটির একটি দুর্বল সংস্করণ। অন্য কেউ হওয়ার চেষ্টা করার চেয়ে আপনি নিজেরাই হয়ে থাকুন better আপনি এর চেয়ে ভাল কেউ করেন না - আপনি অনুমান করেছিলেন - আপনি।
সবাই কখনও কখনও ভুল হয় - যখন এটি আপনি হয়, হতাশ
প্রামাণিক নেতারা সৎ এবং তারা কোনও ভুল করলে তা স্বীকার করে। তারা ভুল হলে ক্ষমা চাইতে এবং তারপরে পরিস্থিতি সংশোধন করার জন্য তাদের সমস্ত শক্তি। তারা জানে যে প্রত্যেকে ভুল করে এবং সেই পাঠগুলি মূল্যবান।
একটি বুগি বুদ্ধি দা হুডি জন্ম তারিখ
তারপরে, তারা নিশ্চিত করে যে তারা দু'বার একই ভুল না করে। নেতারা যখন তাদের ত্রুটিগুলি স্বীকার করেন, এটি অন্যদের জন্যও এটির জন্য একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করে।
একটি সৎ কর্মক্ষেত্র একটি কার্যকর কর্মক্ষেত্র
আপনি যখন নিজের এবং অন্যের সাথে সৎ হন, অন্যরাও আরও বেশি উন্মুক্ত হতে উত্সাহিত হবে। সততা সংক্রামক! এটি সহকর্মীদের মধ্যে উদারতা বৃদ্ধির পাশাপাশি বোঝাপড়া ও সহনশীলতার জন্ম দেয়। আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য এর অর্থ কী হবে?
এর অর্থ এই যে দীর্ঘমেয়াদে, কর্মস্থলে আপনার দলটি আরও কার্যকর হবে কারণ আপনি সকলেই আপনার সমস্ত ব্যক্তিগত এবং পেশাদার চাহিদা, লক্ষ্য এবং সংগ্রামের সাথে আরও সৎ হন। এটি আপনার কর্মক্ষেত্রকে আরও সুখকর জায়গা করে তুলবে। প্রামাণিক নেতারা আরও সফল।
যারা কর্মক্ষেত্রে তাদের খাঁটি স্বতঃস্ফূর্ত তারা সত্যই উজ্জ্বল, এবং তারা আরও সুখী এবং আরও উত্পাদনশীল। এটি ভেবে দেখুন, আপনার সম্ভবত অনন্য বৈশিষ্ট্যগুলির কারণেই আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং সেই জিনিসগুলি আপনাকে দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ হিসাবে পরিণত করেছে।
আপনি কি কর্মক্ষেত্রে নিজের প্রকৃত স্ব খুঁজে পেতে কখনও লড়াই করেছেন? টুইটারে আমাকে জানাবেন।
