'একটি সাক্ষাত্কারে, আপনি কীভাবে উত্তর দেবেন' আপনার কাঙ্ক্ষিত বেতন কী? ' চাকরি পাওয়া খুব সস্তা বা খুব ব্যয়বহুল বলে মনে হচ্ছে না? 'মূলত হাজির কোওরা - জ্ঞান অর্জন ও ভাগ করে নেওয়ার জায়গা, লোককে অন্যের কাছ থেকে শেখার এবং বিশ্বকে আরও ভাল করে বোঝার ক্ষমতা প্রদান করে ।
উত্তর দ্বারা মোলুদ নূরী কেরিয়ার কোচ ব্রেকওয়্যারবারিয়ার্স.কম , চালু কোওরা :
আপনার এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত নয়। আমি আপনাকে এমন একটি দৃশ্য দেব যা সম্ভবত ঘটবে।
একজন সাক্ষাত্কারকারী আপনার পছন্দসই বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে এবং আপনি বলে থাকেন যে, 'আমি এই মুহুর্তে সেই প্রশ্নের উত্তর না দেওয়া' বা এর অনুরূপ অন্য কিছু পছন্দ করি।
তারপরে তিনি আপনাকে কয়েকবার বিভিন্ন প্রশ্নে একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যাতে আপনাকে কোনও সংখ্যার অংশ দিতে এবং উদ্ধৃত করার চেষ্টা করতে হয়। বড় ভুল হবে! এই প্রশ্নের উত্তর দিতে অস্বীকার করতে আপনাকে আপনার ক্ষমতার সমস্ত কিছু করতে হবে। আলোচনার খেলার নিয়মটি হ'ল প্রথম উদ্ধৃত নম্বরটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আসতে হবে। প্রার্থীর কাছ থেকে কখনই নয়।
চলুন দৃশ্যটি চালিয়ে যাওয়া যাক। আপনি যখন বলেছিলেন, 'আমি এই মুহূর্তে উত্তর না দেওয়া পছন্দ করি,' তখন ইন্টারভিউয়ার বলেছিলেন, 'ঠিক আছে, এগিয়ে যেতে সক্ষম হওয়ার জন্য আমাকে এই ফর্মটিতে সত্যিই একটি সংখ্যা দেওয়া দরকার। এটি কেবল আমাদের মান প্রক্রিয়া ''
বেশিরভাগ newbies অস্বস্তি বোধ করবেন এবং একটি সংখ্যা বলবেন। 'মানক' প্রক্রিয়া নিয়ে কেউ তর্ক করতে চায় না। ঠিক আছে, আমি আপনাকে বলি, চাকরী নিয়োগের জন্য কোনও প্রমিত প্রক্রিয়া বলে কিছু নেই। কারও সাথে একবার কোম্পানিতে চুক্তি হতে পারে তবে শীর্ষ প্রার্থীর নিয়োগ দেওয়ার জন্য এমন কোনও জিনিস নেই যা পরিবর্তন করা যায় না। সুতরাং আপনি যখন 'স্ট্যান্ডার্ড প্রক্রিয়া' আলাপের মুখোমুখি হন তখন আত্মবিশ্বাসী থাকুন এবং সহানুভূতিযুক্ত কিছু উল্লেখ করে অবিরত হন এবং এটি এমন কোনও ব্যক্তি হিসাবে আপনার দৃ position় অবস্থানটি প্রতিফলিত করে যারা কোনও সংখ্যা উদ্ধৃত করতে চায় না। এইভাবে আপনি বোঝান যে আপনি সস্তা বা ব্যয়বহুল নয়, এবং আপনি একজন পেশাদার।
শেরি মার্গোলিসের বয়স কত
আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন তা এখানে: 'আমি বুঝতে পারি যে এটি আপনার মানক প্রক্রিয়া। তবে আপনার সংস্থার আরও কয়েকজনের সাথে কথা বলে প্রথমে আমার এই অবস্থানটি আরও খানিকটা ভালভাবে বুঝতে হবে। '
সাক্ষাত্কারক তখন বলে: 'ঠিক আছে। তবে আপনি সর্বনিম্ন কী চান? ' বা 'ঠিক আছে তো। আপনার বর্তমান চাকরিতে আপনার বেতন কত? '
আপনি দেখুন, সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে আপনার পছন্দসই বেতনটি প্রকাশ করার জন্য তার শক্তিতে সবকিছু করে। তবে আপনার দৃ strong় থাকতে হবে; কোন নম্বর নেই আপনার মুখ থেকে বেরিয়ে আসা উচিত।
এই মুহূর্তে, আমি আপনাকে হাসি সুপারিশ। এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে চালিয়ে যান। আপনি এর মতো জবাব দিতে পারেন: 'তিনি-তিনি, আমি দেখছি আপনি কোথা থেকে এসেছেন এবং আমার বেতন প্রত্যাশা কেন আপনি জানতে চান। আমি বিশ্বাস করি যে আমার বর্তমান বেতন এই কথোপকথনের সাথে অপ্রাসঙ্গিক, কেবল কারণ এই অবস্থানটি আমি আজ যা করি তার থেকে একেবারেই আলাদা। যেমনটি আমি বলেছিলাম, বেতন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার আগে আমাকে আপনার কোম্পানির চাহিদা আরও ভালভাবে বুঝতে হবে। আপনি যে বেতন দিতে চান তা কী? '
যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, আপনার (প্রার্থী) সর্বদা শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসী থাকা উচিত এবং কখনও প্রতিকূল হওয়া উচিত না। আপনি সবসময় আপনার বাক্যগুলি সমবেদনা দিয়ে শুরু করেন, যেমন 'আমি বুঝি' বা 'আমি প্রশংসা করি' বা 'আমি পেয়েছি' তারপরে আপনি সাক্ষাত্কারকারীর সবেমাত্র যা বলেছিল তা দেখানোর জন্য আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি শুনছেন এবং পুরোপুরি উপস্থিত আছেন। তারপরে আপনি আপনার বক্তব্যটি রাখেন (আরও শিখতে চাওয়া একটি ভাল পয়েন্ট, তবে আরও বেশি কিছু শিখার পরে কোনও সংখ্যা উদ্ধৃত করার প্রতিশ্রুতি না দেওয়ার বিষয়ে খুব সতর্ক হন You আপনাকে কেবল আরও শিখতে চান তা বলতে হবে! এটিই!) এবং শেষ পর্যন্ত , আপনি নতুন কিছু বলে বলটি সাক্ষাত্কারের আদালতে রেখেছেন।
আপনি কথোপকথনটি ঘুরিয়ে দিয়েছেন এবং ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করেছেন যে সংস্থাটি কী বেতন দেয়।
কে ক্যাথরিন বেল ডেটিং
এই প্রশ্ন মূলত হাজির কোওরা - জ্ঞান অর্জন এবং ভাগ করে নেওয়ার জায়গা, লোককে অন্যের কাছ থেকে শেখার এবং বিশ্বকে আরও ভাল করে বোঝার ক্ষমতা প্রদান করে। আপনি কোরা চালু করতে পারেন টুইটার , ফেসবুক , এবং Google+ । আরো প্রশ্ন:
