প্রধান লিড আপনি কীভাবে ভাবেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনার সময় Time

আপনি কীভাবে ভাবেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনার সময় Time

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

আমাদের সবচেয়ে বড় সমস্যা সময় বা পরিবেশ নয়; এটি দারিদ্র্য বা মজুরির ব্যবধান নয়; এটি স্বাস্থ্যসেবা বা বাণিজ্য ভারসাম্যহীনতা নয়।

আমাদের বৃহত্তম সমস্যাটি আমরা যেভাবে চিন্তা করি।

রবিন ভার্ননের বয়স কত

লোকেরা সত্যই বিশ্বাস করে যে তারা মনে করে বিশ্বাস করে তা আবিষ্কার করে আমি অবাক হয়েছি। তারা আসলে চিন্তাগুলি ঘটায়। তারা সত্যিকার অর্থে বিশ্বাস করে যে তারা যুক্তিযুক্ত প্রক্রিয়াটি তারা করেছে যে তারা তাদের সিদ্ধান্তে আসতে।

ওহ, আমি নিশ্চিত যে আপনারা আরও বিশ্লেষণাত্মকভাবে আপনার চিন্তার শক্তিতে বিশ্বাস রাখেন, তবে আমার অভিজ্ঞতায় চিন্তার প্রক্রিয়া এমনটি নয় যা আমরা এটি বলে বিশ্বাস করি না, বা বেশিরভাগ লোকের সাথে আমার দেখা হয় যা আসলেই কোনও প্রক্রিয়া থাকে না।

উদাহরণস্বরূপ, দয়া করে এই মুহুর্তে যা ঘটছে তা গ্রহণ করুন।

আপনি আমার এই উপসংহারটি পড়ছেন, এবং আপনি এটিতে প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছেন।

আপনি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিকে 'চিন্তাধারা' বলেছেন।

প্রতিক্রিয়া হিসাবে আমাদের বেশিরভাগ চিন্তাভাবনা সেভাবেই কাজ করে।

এবং প্রতিক্রিয়া কোথায় ঘটে?

সেই সমস্ত চিন্তাভাবনা, অনুভূতি, উপসংহার, সমিতিগুলি যা আমাদের পূর্ববর্তী চিন্তাভাবনা তৈরি করে - আমাদের অতীতকে যে দৃশ্যে পরিণত হয়েছিল in আমাদের সাফল্যের স্মৃতিতে, ব্যর্থতাগুলির, ব্যাথাগুলির, ভুলগুলির, ভাল অনুভূতির, খারাপ অনুভূতির memories

সংক্ষেপে, আপনার সংমিশ্রণে ... মোট এখন পর্যন্ত আপনার মোট যোগফল। আপনার ব্যক্তিত্বতে, আপনার ব্যক্তিত্ব, মানব বলা হয় এবং আপনার নাম ঘোরাঘুরি করে।

এবং, এটি একটি সমস্যা। হ্যাঁ, আমাদের বেশিরভাগের জন্যই এটি।

কারণ একবার এটি শুরু হয় - এবং এটি দীর্ঘ, দীর্ঘ সময় আগে শুরু হয়েছিল - এটি কখনও থামে না।

এটি নিজেরাই পুরস্কৃত করে, নিজেকে দোষ দেয়, নিজেকে বিভ্রান্ত করে এবং নিজেকে অভিনন্দন জানায়, যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে, এবং তা অব্যাহত রেখেছে, বিশ্বজুড়ে যাত্রা করার ক্ষেত্রে তার সাফল্য বা ব্যর্থতা হিসাবে।

যিনি সিডনি ক্রসবিসের বান্ধবী

(না বলবেন না, দয়া করে কেবল এটি সম্পর্কে 'চিন্তা' করুন))

এবং, একবার করে ফেললে, সেই যুক্তিটি আপনার ব্যবসায়ের প্রকৃতির সাথে প্রয়োগ করুন।

কারণ আপনার ব্যবসা ঠিক একই জিনিস করে। যারা সেখানে কাজ করেন তাদের মাধ্যমে। লোকদের মাধ্যমে যারা সেখানে কাজ করতেন। সিদ্ধান্ত, সিদ্ধান্ত, প্রতিক্রিয়া মাধ্যমে আচরণ , তাদের প্রত্যেকেই আজ, এবং আগামীকাল, এবং সর্বদা, আপনার সংস্থার ব্যক্তিত্ব, আচরণ, এবং চিরকাল পর্যন্ত ... অবধি কিছু পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত অব্যাহত রেখেছে।

কি পরিবর্তন হবে, আপনি জিজ্ঞাসা?

আপনি যেভাবে ভাবছেন।

সময় সম্পর্কে, অর্থ সম্পর্কে, পরিচালনা সম্পর্কে, বিপণনের সম্পর্কে, নিজেকে চিন্তা করার খুব চিন্তাভাবনা সম্পর্কে।

আপনি কীভাবে চিন্তা করেন আপনার প্রতিটি কাজকেই নির্ধারণ করে।

তুমি কিভাবে চিন্তা করলে?

নিজেকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

এবং আপনি যেমন করেন, আপনি আপনার ব্যবসায়ের উপর কাজ করা বলার অপেক্ষা রাখে না, তবে এটির অর্থটি আপনি আরও ভালভাবে বুঝতে শুরু করবেন, এটি কেবল ক্যাফ্রেজের চেয়ে বেশি - এটি আমাদের ব্যবসায়ের বিষয়ে চিন্তাভাবনার একটি মৌলিক এবং রূপান্তরকামী পরিবর্তনকে উপস্থাপন করে।

আপনার সাথে চিন্তা করে আনন্দ হয়েছে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ