আপনি পড়ার আগে, স্পষ্ট হয়ে উঠুন: এই নিবন্ধটি আর কোনও টিম ফেরিসের সময় পরিচালনার বিষয়ে পুনর্গঠন বা তার সম্পর্কে কিছু ছদ্মবেশী ক্লিচ নয় 'প্রথম পাখি পোকা ধরে।'
আমি নিজেকে আপনার তুলনায় আরও ব্যস্ত দেখানোর জন্য আপনার ক্যালেন্ডারে ভরাট করার কথা বলছি না, বরং নেতৃত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে, আপনাকে অফিসে কীভাবে সময় কাটাতে হবে এবং কীভাবে আপনাকে বাইরে এটি ব্যয় করা উচিত তার মধ্যে প্রকৃত পার্থক্য বোঝে অফিস.
যদি আপনার মন এবং কাজের নৈতিকতা সকাল 9 টায় চালু হয় এবং 5 টা বাজে বন্ধ হয়, আপনি অন্য কার্ট-পুশিং জো হবেন। সত্যই অসাধারণ দলগুলি এমন লোকদের সমন্বয়ে গঠিত যারা সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা নেতা হতে চায়, এবং কেবল কর্মচারী নয়।
নেতা হওয়ার সিদ্ধান্তটি 9 থেকে 5 এবং 5 থেকে 9 এর সময়কালে স্বতন্ত্র পছন্দগুলিতে অনুকরণীয়।
আমার নেতৃত্বের আসল শক্তি এবং স্থিতিস্থাপকতা - সৃজনশীলতা এবং শক্তির কথা উল্লেখ না করা - অফিসারটিতে অন্য কেউ প্রদর্শিত হওয়ার আগে এবং বাকি সবাই চলে যাওয়ার পরে ঘটেছিল তা বুঝতে পেরে 10 বছরেরও বেশি সময় লেগে গেছে।
ম্যাট স্লেসের বয়স কত
9 থেকে 5 কী তা সবাই জানে। সভাগুলি, ক্লায়েন্টদের যত্ন নেওয়া, অফিস পরিচালনা করা - এটি বিশেষভাবে কঠোর পরিশ্রম নয়। এটি এমন ধরণের কাজ যা আপনি প্রত্যাশা করছেন। মূলত, এটি আপনার কাজের মেয়াদ বজায় রাখতে এবং বজায় রাখার জন্য সর্বনিম্নতম minimum
যে সমস্ত লোকেরা 9 থেকে 5 এর বাইরে নিজেকে প্রসারিত করে না তাদের জার্সি রয়েছে তবে তারা বেঞ্চে বসে পুরোপুরি ঠিক আছে। অন্যদিকে, নেতারা খেলতে মারা যাচ্ছেন। এবং কেবল তারা খেলতে মারা যাচ্ছে না, সেখানে যাওয়ার জন্য তারা যথাসম্ভব কঠোর পরিশ্রমও করছে।
যখন আপনি ইতিমধ্যে 5 টা বাজে আপনার মস্তিষ্ক বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তখন 'টাস্কিং' এ ধরা সহজ is এই কারণেই আমি দেখি যে কাজের সময় লোকেরা জ্বলিত, বিরক্ত, বা ক্লান্ত হয়ে পড়েছে। ভাল হওয়ার কোনও ইচ্ছা নেই। ঘড়ির বাইরে যাওয়ার সময় পর্যন্ত প্রচুর কার্ট ঠেলাঠেলি করছে।
আমার 9 থেকে 5 আমার সময় সৃজনশীল হওয়ার বা আমার যে কাজটি সম্পাদন করতে হবে তা নিয়ে কাজ করার নয়।
আমার দলকে তাদের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য এবং তাদের প্রতিভা বিকাশের জন্য নিখরচায় সময় দেওয়ার সময়। আমার ক্লায়েন্টদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, নতুন সুযোগগুলিতে ঝাঁপিয়ে পড়া এবং অপ্রত্যাশিত অনুরোধগুলিতে সহায়তা করার উপযুক্ত সময়ও এটি।
সংস্থাটি তাদের মধ্যে কাজ করে যারা তাদের 9 থেকে 5 জিনিস নিজেরাই কাজ করতে ব্যয় করে। এগুলি প্রায়শই মাঝামাঝি ব্যবস্থাপক হয় তবে শীর্ষে উঠার জন্য এই খুব লোকদের নিজেদের জিজ্ঞাসা করা দরকার, 'আমার দলকে বাড়ানো ও বিকাশ করতে আমি কী করতে পারি?'
আমরা এটিকে 'শীর্ষস্থানীয়' বলি।
সকাল 9 টার আগে
সকাল সাড়ে চারটায় আমার অ্যালার্মটি বন্ধ হয়ে যায়। আমি গোসল করি. সকালের নাস্তা খাও. এবং তারপরে আমি শুরু করব।
আমি যা যা পারি সব পড়ি read আপনি যেমন পড়ছেন তার মতো আমি নিবন্ধগুলি লিখি। আমি মানসিক সৃজনশীলতা অনুশীলন।
সকালে, যখন দিনটি একেবারে নতুন হয়, এমন কোনও কিছুই নেই যা কোনওরকম ক্ষতিকারক উপায়ে আমার মাথা ভরিয়ে দিয়েছে। এটি সেই সময়ের সময় যখন আমি সবচেয়ে উত্পাদনশীল এবং সৃজনশীল কারণ মানসিক আড়াআড়ি প্রশস্ত।
ক্যাসি ভেঞ্চুর বয়স কত
যারা প্রতি এক সকালে সকালে বাড়ার সুযোগ এবং সময় নেন তারা হলেন আপনার কর্মক্ষেত্রে সুস্পষ্ট নেতা। এই ব্যক্তিরা তারা যা করেন তা সেরা হওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে। কোনও শর্টকাট নেই। কোনও বাজে কথা নয়।
বিকেল ৫ টার পর
সব কিছুকে হ্যাঁ বলুন। তাড়াতাড়ি দেখাও নিজেকে সবার সাথে পরিচয় করিয়ে দিন। এটা খুব সহজ।
প্রতিটি সম্মেলন দেখানো, শিল্পে আপনার বন্ধুদের সাথে পানীয় পান করতে যান, জড়িত থাকুন এবং সম্প্রদায়ে সক্রিয় হন।
জীবন আপনি কারা জানেন সে সম্পর্কেই। এবং আমি আপনাকে বলতে পারি যে আপনি বাইরে না থাকলে এবং কাউকে জানতে পারবেন না। আপনি কখনই জানেন না আপনি কখন সঠিক লোকদের সাথে পথ পাড়ি দেবেন।
তাড়াহুড়ো, তাড়াহুড়ো, তাড়াহুড়ো। আমরা আমাদের পছন্দ আপ গঠিত।
প্রতিদিন, আপনি জেগে ওঠেন এবং আপনি যা করেন তাতে ভাল হয়ে ওঠার পছন্দ করেন এবং এটিকে ন্যূনতমভাবে তৈরি করার পছন্দ আপনার কাছেও রয়েছে। আমার অভিজ্ঞতায়, একজন সফল নেতার সেরা সূচকটি 9 থেকে 5 পর্যন্ত কী করা উচিত এবং 5 থেকে 9 পর্যন্ত কী করা দরকার তা নির্ধারণের ক্ষমতা।
ফ্রিল্যান্সার এবং যারা একা কাজ করেন তারা এই দৃষ্টিকোণের সাথে দৃ strongly়তার সাথে সম্পর্কযুক্ত না হবেন, যেহেতু তাদের তৈরি করার কোনও দল নেই। তবে তারপরেও, এখন এই অভ্যাসগুলি অনুশীলন করা আপনার যখন অস্বাস্থ্যকর দল তৈরি করতে বাধা দেয় তখন এটি প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে। জীবনের পরের দিকে জীবন আপনার দিকে যা ছুটে যায় তার জন্য সর্বদা প্রস্তুত থাকুন।
সংক্ষেপে, এটি এই সহজ: নয় থেকে 5 টি দলের বিকাশের জন্য। পাঁচ থেকে 9 ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য।
