গত মাসে, ক্যাথলিন ডেভিস (ফাস্ট কোম্পানির জন্য) এর একটি নিবন্ধ, শিরোনাম ' দয়া করে কুত্সী উপাধি সহ মহিলাদের 'ক্ষমতায়ন' করার চেষ্টা বন্ধ করুন 'আমার ফেসবুক ফিড প্রচার করছিল। আমি এটি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা থামাতে সক্ষম হইনি; আমি একমত হওয়ার কারণে নয়, কারণআমি মনে করি যে মহিলারা সমান হিসাবে নিজের সম্পর্কে কথা বলা শুরু করে এবং ভুল-ক্ষমতায়নের 'গার্লবস' শিরোনাম খনন করে। এই cutesy monikers শুধুমাত্র হয় এই ধারণাটি বাড়ানো যে মহিলারা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় কোনওভাবে কম less - এবং আমি এটি একেবারে বিপর্যয়কর মনে করি।
নিজেকে গার্লবস বলা, কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনাকে সম্মানিত করে তোলে না যদি আপনি নিজেকে পরী রাজকুমারী হিসাবে অভিহিত করেন। আপনি একজন বস নিজেকে ভাবনা এবং এক হিসাবে উল্লেখ করার সময় এটি।
আমি চালিয়ে যাওয়ার আগে আমাকে একটা জিনিস বের করে দেওয়া যাক: এটি কোনওভাবেই নাস্তিক গালের প্রতিষ্ঠাতা সোফিয়া আমোরুসোর সাফল্যকে হ্রাস করার উদ্দেশ্যে নয়, যিনি এই শব্দটি তৈরি করেছিলেন ' গার্লবস 'তার প্রথম বই সহ।আমি গার্লবস বইটি পছন্দ করতাম! আমি ভেবেছিলাম এটি সত্যনিষ্ঠ, ভাববাদী এবং এমন অনেক ভুলকে হাইলাইট করেছে যা এতগুলি তরুণ উদ্যোক্তার পেস্ট ছড়িয়ে দেয়। আসলে, বইটি আমার নিজের প্রথম ব্যবসায়ের প্রথম দু'বছরের অনেক স্মরণ করিয়ে দিয়েছে, এমন কি আমার কাছে সোফিয়া স্থায়ীভাবে আমার বাহুতে কালিযুক্ত বলেছিল। আমার কাছে তার কাছে শ্রদ্ধা ও সম্মান ছাড়া আর কিছুই নেই। গার্লবস মিডিয়া * তৈরি করা তিনি এবং তার দলকেই কেবল নামটি ব্যবহারের অনুমতি দেওয়া উচিত।
তিনি নিঃসন্দেহে তরুণীদের আন্দোলন শুরু করেছিলেন যারা সাফল্যের অনন্য যাত্রায় গর্বিত - যার মধ্যে আমি সমর্থন করি - তবে আমি অত্যন্ত সন্দেহ করি যে এই সাংস্কৃতিক ঘটনাটি তার উদ্দেশ্য ছিল।
জেসমিন পিলচার্ড গসনেল এবং ট্র্যাভিস টারপিন
আমার কথা শুনুন...
আমাকে প্রায়শই অতিথি বক্তৃতা ক্লাস করতে, প্যানেলে কথা বলতে বা অন্যথায় যারা আমার ব্যবসা শুরু করতে, তাদের প্রচার করতে শিখতে বা বিভিন্ন শিল্পে প্রতিষ্ঠাতাদের মতামত শুনতে আগ্রহী তাদের সাথে আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য বলা হয়। প্রায়শই, আমার জৈবটি দর্শকদের সদস্যদের আগেই বিতরণ করা হয়, এবং যখন আমার পরিচয় হয়, এটি প্যানেল বা মূল বক্তব্য না কেন, এটি প্রায়শই এরকম কিছু হয়: 'নিনা ওজেদা হ'ল ..' এবং তারপরে তারা তাদের বাছাই করে এর: 'একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা / মহিলা সিইও / গার্লবস / চিক-প্রেনিয়র / তিনি-ইও / বস্লডি ...'
সিরিয়াসলি, এটি কি চাটুকার হওয়ার কথা !?
আমি বছরের পর বছর ধরে ব্যবসায়ে আছি, সাফল্য পেয়েছি, কখনও কখনও আমার পুরুষ সহ-প্যানেলস্ট বা সহযোগীদের তুলনায় বেশি বিশিষ্ট। তবে তবুও, প্রতিবারই আমি টোকেন 'মেয়ে' এর মতো পরিচয় করিয়েছি, তাই আমি হাসি এবং এগিয়ে যাই।
এই শিরোনামগুলির অত্যধিক ব্যবহার এখন বিরক্তিকর ছাড়াই, এটি দায়িত্বজ্ঞানহীন।
আমি আমার লালন-পালনে খুব ভাগ্যবান এবং অবশ্যই আমার বিশেষ সুযোগের অধিকারী হয়েছি; আমি সেখানে কোনও বিভ্রমের আওতায় নেই। তবে এর অর্থ এই নয় যে একাধিক ব্যবসা শুরু করার জন্য আমার সংগ্রাম এবং অভিজ্ঞতা আমার সমকক্ষদের চেয়ে আলাদা। আমরা সকলেই একই জিনিসগুলির মধ্য দিয়ে যাচ্ছি, আমাদের সকলের একই ভয় রয়েছে, আমরা সকলেই একই পাগল মাইলফলক অতিক্রম করি এবং যখন আমরা আমাদের প্রথম মিলিয়ন রাজস্বতে পৌঁছে যাই তখন আপনার লিঙ্গ নির্বিশেষে এটি একই মিলিয়ন। এমনকি কথা বলার সুযোগ পাওয়ার আগে কাউকে 'শে-ইও' এর মতো নাম ঠাপানো হ'ল সামান্য বাচ্চাকে পুলিশ টুপি দেওয়া এবং তাদের বাইরের দিকে যেতে দেওয়া এবং সাইরেন টিপানোর মতো। না ধন্যবাদ. চালানোর জন্য আমার একটি আসল সংস্থা আছে।
এখন সময় এসেছে মহিলাদের সামঞ্জস্য করে নিজের পক্ষে দাঁড়াতে তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত ভাষা আপনি নিজের সাথে যে ভাষায় কথা বলছেন তা পরিবর্তন করুন এবং বাকী অংশগুলি অনুসরণ করবে U আপনি রিয়েল এস্টেটে বিনিয়োগের জন্য আপনার পিতামাতার কাছ থেকে এক মিলিয়ন ডলার হস্তান্তর না করা ছাড়া নিজেকে কুত্সিত উপাধি দিয়ে নিজেকে ব্র্যান্ডিং করে নিজেকে বা আপনার অর্জনগুলি কখনই হ্রাস করা উচিত নয়। কারণ আপনি যখন আমাকে শ-ইও, বা গার্লবস, বা ডাকে এটিই তা করে মহিলা প্রতিষ্ঠাতা। আমি একজন সিইও, আমি একজন বস এবং আমি একজন প্রতিষ্ঠাতা।
* দ্রষ্টব্য: গার্লবস মিডিয়া যুবতী মেয়েদের লালন-পালনের এবং তাদের সম্ভাবনা দেখানোর জন্য দুর্দান্ত কাজ করছে, তবে 'গার্লবস' হওয়ার এবং 'বস হওয়ার' জন্য সময়ও রয়েছে। পার্থক্য জানো.
