ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্র প্রায় এখানে। এবং বিভিন্ন উপায়ে, ভবিষ্যত এখন।
২০২০ সালের মধ্যে সহস্রাব্দ (প্রায় 1980 এবং 2000 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী) আমেরিকান কর্মীদের অর্ধেক এবং 2025 সালের মধ্যে, বিশ্ব কর্মীদের 75 শতাংশের পূর্বাভাসের পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। আর্নস্ট এবং ইয়ং এবং অ্যাকসেন্টার সহ সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে জানিয়েছে যে সহস্রাব্দগুলি তাদের পুরো কর্মচারী বেসের দুই তৃতীয়াংশেরও বেশি।
যেমন আমরা বেবি বুমার প্রজন্মকে বিদায় জানাচ্ছি, উদীয়মান সহস্রাব্দ ডেমোগ্রাফিক কীভাবে আপনার অফিসে পরিবর্তন আনবে:
আরও কর্মক্ষেত্র প্রযুক্তি।
সহস্রাব্দ প্রযুক্তি, মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন এবং উদ্ভাবনী প্ল্যাটফর্মের সাথে বেড়ে ওঠে। কম্পিউটার এবং ইন্টারনেটের সমস্যা থাকলে তারা প্রথমত আমরা কল করি। সুতরাং, সহস্রাব্দগুলি কর্মশক্তি গ্রহণ করার সাথে সাথে আপনার সংস্থা যদি আরও ডিভাইস এবং প্রযুক্তিগুলিতে বিনিয়োগ করে তবে অবাক হবেন না। ভিডিও কনফারেন্সিং আরও বেশি জনপ্রিয় হওয়ার সাথে সাথে ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারগুলি হ্রাস পাওয়ার প্রত্যাশা। সহস্রাব্দ আধিকারিকদের একটি সমীক্ষায় সিসকো প্রমাণ করেছেন যে ৮ percent শতাংশ বিশ্বাস করেন যে ভিডিও কোনও সংস্থার উপর উল্লেখযোগ্য এবং ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
সহযোগিতা আদর্শ হবে।
সহস্রাব্দগুলি আইডিয়া এবং উদ্ভাবনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং উইকিপিডিয়াদের মতো সহযোগী সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ। দলবদ্ধ কাজ তাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ - আইডিয়াপেন্টের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মিলেনিয়ালের 74৪ শতাংশ ছোট দলগুলিতে সহযোগিতা করা পছন্দ করে এবং মিলেনিয়ালের ৩৮ শতাংশ মনে করে যে পুরানো সহযোগিতা প্রক্রিয়াগুলি আসলে তাদের সংস্থার উদ্ভাবনের ক্ষতি করে।
আমরা ইতিমধ্যে কিছু সংস্থার টিম ওয়ার্ক এবং সহযোগিতার উপর এই জোর দেখছি। ওপেন অফিস লেআউট তৈরির সাথে সহকর্মীরা সহজেই এবং প্রায়শই ইন্টারঅ্যাক্ট করতে পারে এবং ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে পারে।
নমনীয়তা, নমনীয়তা, নমনীয়তা।
স্বাধীনতা এবং কর্মচারী / নিয়োগকর্তার আস্থার জন্য উদীয়মান প্রয়োজনগুলির সাথে কথা বলতে গিয়ে সংস্থার সংস্কৃতি নমনীয়তার দিকে বাঁকতে শুরু করবে। একটি ডিলয়েটের সমীক্ষা অনুসারে, সহস্রাব্দের প্রায় 75 শতাংশ বিশ্বাস করে যে একটি 'বাড়ি থেকে কাজ' বা 'দূরবর্তী কাজ' নীতি গুরুত্বপূর্ণ। হোম অফিসটি প্রস্তুত হওয়ার সময়।
আগত বছর এবং দশকে, আপনি অফিসে যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করছেন তা পরিবর্তিত হবে এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিও পরিবর্তিত হবে। আপনার অফিসের শারীরিক বিন্যাসটি রূপান্তর করতে পারে - আসলে, সংস্থাগুলি সমস্ত একসাথে অফিসগুলি সরিয়ে ফেলতে পারে। তবে কোনও ভয় নেই - পরিবর্তন একটি ভাল জিনিস হতে পারে এবং প্রতিটি সংস্থা এভাবেই এগিয়ে যায়। আপনার সহ।
oÿ নিট মূল্য থেকে jenna
