এটি 2019. আপনার বস জানেন যে আপনি কোথায় আছেন?
গত বছর একটি সমীক্ষা বলেছিল যে ৯৮ শতাংশ নিয়োগকর্তা কোনওভাবে তাদের কর্মীদের উপর নজরদারি করেন। অন্য একটি গবেষণায় নাম্বারটি রাখা হয়েছে 94 শতাংশ ।
আপনি যদি বস হন তবে এটি সম্ভবত আপনার পক্ষে কোনও সংবাদ নয়। সত্যই, এটি সম্ভবত বেশিরভাগ কর্মীদের কাছে সংবাদ হওয়া উচিত নয়। তবে কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের অনুসরণ করছেন বলে বিভিন্ন সুযোগ এবং উপায়গুলি আপনি যখন এটি সমস্ত তালিকাভুক্ত দেখেন অবাক হয় is
ক্যারল মেরিনের বয়স কত
লিখছেন ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল সম্প্রতি, সারা ক্রাউস এবং টি-পিং চেন এটি কীভাবে সম্পন্ন হয়েছে তার কয়েকটি উল্লেখ করেছিলেন, প্রায়শই সংস্থাগুলির কাছ থেকে সরঞ্জাম ব্যবহার করে বেশিরভাগ কর্মচারী সম্ভবত অ্যাক্টিট্রাক, বাঞ্চ.ই, অ্যাম্বিট অ্যানালিটিক্স, টেরামিন্ড, হিউম্যানাইজ এবং 8 এক্স 8 ইনক এর মতো শুনেনি never
কিছু নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা ডেটা তৈরি করে কেবলমাত্র আগ্রহে বা সংস্থার ব্যাপী উত্পাদনশীলতা উন্নত করে improve অন্যরা বলেছেন যে তারা এমন শ্রমিকদের সনাক্ত করার আশা করছেন যাদের মানসিক স্বাস্থ্যের চাহিদা থাকতে পারে (আত্মহত্যা প্রতিরোধ সহ)।
তবে অন্যান্য ক্ষেত্রে পৃথক পর্যবেক্ষণ অবশ্যই কোর্সের সমান। কমপক্ষে একটি কোম্পানির কার্যনির্বাহী বর্ণিত হয়েছে জার্নাল প্রতিটি দিন শুরু করার সাথে সাথে 'তাঁর সহকর্মীরা কোন ওয়েবসাইটগুলি ব্রাউজ করেছে তা যাচাই করে।
নিয়োগকর্তারা 2019 সালে তাদের কর্মচারীদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন এমন 19 টি বিভিন্ন প্রশ্ন রয়েছে - এবং উত্তর দেওয়ার জন্য মনিটরিং ব্যবহার করা হয়, প্রায়শই কর্মীরা এটি উপলব্ধি না করেও:
- এই কর্মচারী কত দ্রুত ইমেলগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানায়?
- এই কর্মচারীর ইমেলগুলিতে অন্যান্য ব্যক্তিরা কত দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানায়? (অনুমান: অন্যান্য লোকেরা যত দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানায়, তারা আপনাকে তত বেশি গুরুত্বপূর্ণ উপলব্ধি করে))
- কর্মীর ক্যালেন্ডারে কোন ডেটা এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট রয়েছে এবং কতবার তার বা সে সেগুলি পরীক্ষা করে?
- এই কর্মচারী যখন কাজ না করে তখন তারা কাজের সিস্টেমে লগইন করতে কত সময় ব্যয় করে?
- এই কর্মচারী সাধারণত কত দ্রুত কথা বলতে এবং তার কণ্ঠকে উচ্চস্বরে বলে? (একটি ক্ষেত্রে কর্মীরা স্বেচ্ছায় মাইক্রোফোনে সজ্জিত ব্যাজ পরেছিলেন ore)
- কোন কোন ক্লায়েন্ট তার বা তার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা সম্পর্কে এই কর্মচারীদের মিথস্ক্রিয়া আমাদের কী বলে? (এই ডেটাগুলির উদ্দেশ্য হল সংস্থাগুলি তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্লায়েন্টকে অন্যান্য কর্মীদের কাছে দিয়ে, সহজেই কর্মচারীদের প্রতিস্থাপন করতে দেবে))
- এই কর্মচারী কোন নথিগুলি খোলার বা মুদ্রণের চেষ্টা করেছিলেন? (কর্পোরেট গুপ্তচরবৃত্তি বা অন্যান্য অননুমোদিত অ্যাক্সেস সনাক্ত করার উদ্দেশ্যে))
- কর্মচারীর মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি কত দিন?
- কর্মচারী কতটা ফিট এবং স্বাস্থ্যবান?
- কর্মচারী তার নির্ধারিত কর্মক্ষেত্রে কতবার বসে থাকেন?
- কর্মী যখন নির্ধারিত কর্মক্ষেত্রে না থাকে তখন শারীরিকভাবে অফিসে কোথায় যায়?
- কর্মচারী কোন ওয়েবসাইটগুলিতে যান? (কিছু ক্ষেত্রে, কাজের সময়কালে এবং বাইরে উভয় ক্ষেত্রেই এটি পর্যবেক্ষণ করা হয় Some
- কর্মচারী কতবার তার হাত ধোবেন? (এক ক্ষেত্রে নার্সদের জন্য ডেটা সংগ্রহ করা হয়েছিল।)
- দিনের বেলা কর্মচারীর উত্পাদনশীলতা কমে বা প্রবাহিত হয়? (একটি সংস্থা বলেছে যে তারা বুঝতে পেরেছিল যে প্রতি আট ঘন্টার শিফটে কর্মীরা প্রায় তিন ঘন্টা প্রকৃত কাজ করেছিল।)
- কর্মচারী কত দ্রুত গাড়ি চালায়? (ইউপিএস এবং উবার দ্বারা সংগৃহীত ডেটা, খবর অনুসারে)
- কর্মীর পাঠানো বা প্রাপ্ত প্রতিটি ইমেলের প্রেরকের তথ্য, প্রাপক তথ্য এবং টাইমস্ট্যাম্প কী? (এই ক্ষেত্রে, সংস্থাটি জোর দিয়েছিল যে এটি প্রতিটি ইমেলের বিষয়বস্তু পড়ছে না))
- কর্মচারী কি আপনার সংস্থার অভ্যন্তরে বা বাইরের লোকদের সাথে আরও বেশি সময় যোগাযোগ করে। (এতে কর্মচারীরা সম্ভবত এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছেন কিনা তা অনুমান করতে পারে could)
- কর্মচারী মিটিংয়ে সহকর্মীদের কতক্ষণ 'কথা বলে' করেন?
- কর্মচারীদের দল স্ল্যাক চ্যানেলটি কীভাবে 'চিপার'?
'একজন যদি পাঁচ মিনিটের জন্য ESPN.com ব্রাউজ করে থাকেন তবে আমরা তা দেখতে পাব,' একজন নিয়োগকারী জার্নালকে জানিয়েছেন। 'এটি কম্পিউটারে চালিত হওয়ার সময় থেকে ঘটে যাওয়া প্রতিটি ছোট্ট জিনিস ট্র্যাক করে' '
