চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন হতে পারে এবং হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়। যদিও অনেক লোক দাবি করবে যে তারা তাদের বর্তমান অবস্থান থেকে অসন্তুষ্ট, আপনার কাজকে ঘৃণা করা এবং ছাড়তে চাওয়ার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
সঠিক কারণের জন্য আপনার কাজকে ঘৃণা করা, যেমন অনুপ্রেরণার অভাবের কারণে বা এটি একটি কঠিন কাজের পরিবেশের কারণে ছাড়ার যথেষ্ট কারণ হতে পারে। তবে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সমস্ত পরিণতি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা জরুরী। এটি ছেড়ে দেওয়ার ভাল কারণ এবং খারাপ কারণ রয়েছে। আপনার মাথা উঁচু করে ধরে রাখার জন্য এই পাঁচটি সেরা কারণ।
1. আপনি একটি নতুন কাজ সারিবদ্ধ
চাকরি ছেড়ে দেওয়া কারণ আপনার একটি নতুন - এবং আদর্শভাবে আরও ভাল - চাকরী রেখাযুক্ত হওয়া খুব ভাল কারণ। আপনার বর্তমান অবস্থানটি ত্যাগ করার আগেই নিশ্চিত করুন যে এই নতুন কাজটি একটি নির্দিষ্ট শুরু তারিখ এবং বেতনের সাথে নিশ্চিত হয়েছে। উন্নত নোটিশ প্রয়োজন না থাকলে প্রস্থান করার আগে ধীরে ধীরে আপনার কম্পিউটার এবং অফিস পরিষ্কার করে দেওয়া ভাল ধারণা।
উন্নত বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন কিনা তা বিবেচনা না করেও আপনি শেষ মুহুর্তে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে চান না। আপনার কোনও সময়ে তাদের কাছ থেকে রেফারেন্সের প্রয়োজন হতে পারে। আপনার একদিনের ফেরার সুযোগও থাকতে পারে। সর্বদা চেষ্টা করুন এবং যদি সম্ভব হয় তবে দুটি সপ্তাহের নোটিশ দিন। তাদের শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন এবং কোনও সেতু পোড়াবেন না।
2. একটি কঠিন কাজের পরিবেশ
একটি কঠিন পরিবেশে কাজ করার অর্থ অনেকগুলি বিষয় হতে পারে। সর্বাধিক সাধারণ যে সমস্যাটি আমি দেখেছি তা হল নেতিবাচক বস বা সহকর্মীদের সাথে কাজ করা যা আপনাকে নিরন্তর নিচে নিয়ে যায় বা আপনার সাথে খারাপ ব্যবহার করে না। সংস্থার ভবিষ্যতের বিষয়ে অনিশ্চয়তা একটি খারাপ কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে কারণ আপনার কাজের সুরক্ষা উদ্বেগ সর্বদা আপনার মনের সামনে থাকতে পারে।
আপনার পরিবেশকে সঠিকভাবে সম্পন্ন করার যে কোনও পরিবেশ প্রভাবিত করে তা একটি কঠিন কাজের পরিবেশ, সুতরাং আরও ইতিবাচক পরিবেশের প্রত্যাশায় ছেড়ে যাওয়া আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার যথেষ্ট কারণ ছাড়া বেশি।
3. একটি কেরিয়ার পরিবর্তন
স্পষ্টতই, আপনার ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার অর্থ সম্ভবত আপনার চাকরি পরিবর্তন করা। স্কুলে ফিরে যাওয়ার জন্য পুরো সময়ের কাজ ছেড়ে যাওয়া, আরও ভাল সুযোগের জন্য স্থানান্তরিত করা বা অন্য কোনও ক্ষেত্র অনুসরণ করা আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কয়েকটি গ্রহণযোগ্য কারণ। আদর্শভাবে আপনি নিশ্চিত করতে চান যে এই পরিবর্তনটি আর্থিকভাবে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে আপনার বর্তমান অবস্থানে থাকার চেয়ে মানসিকভাবে একটি ভাল বিকল্প।
4. কোন প্রেরণা
এটি দুর্ভাগ্যজনক যে বেশিরভাগ লোকেরা কোনও না কোনও সময়ে জেনে থাকে যে তারা প্রতিদিন কাজ করে যাওয়ায় কোনও আবেগ না জাগানো কী পছন্দ করে। চাকরিতে কোনও প্রেরণা না থাকা একটি বড় চিহ্ন যা আপনাকে ছেড়ে যেতে এবং একটি নতুন সন্ধানের প্রয়োজন হতে পারে। আপনি যদি নিজের কাজটিতে নিজেকে সর্বনিম্ন কাজ করতে দেখেন তবে আপনাকে যথেষ্ট চ্যালেঞ্জ করা হচ্ছে না বা আপনার কাজ উপভোগ করা হচ্ছে না।
কিছু ক্ষেত্রে, অনুপ্রেরণার এই ড্রপটি আপনার সংস্থার অনুভূত কাচের সিলিং থেকে বেরিয়ে আসে। আপনি যদি দেখেন যে আপনার বর্তমান অবস্থানে অগ্রগতি অসম্ভব, তবে অন্য কোথাও কাজ সন্ধান করা সম্ভবত একটি ভাল ধারণা। আজকের দ্রুত গতি সম্পন্ন ব্যবসায়িক বিশ্বে, অনেক লোক প্রতিদিন তাদের বর্তমান ভূমিকার সাথে সন্তুষ্ট হলেও অন্য সংস্থায় আরও ভাল অবস্থানের সন্ধানে প্রতিদিন সময় ব্যয় করে। উচ্চ কেরিয়ার-মনের লোকেরা নিজেকে স্থির করে এমন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পেতে চায় না এবং তাদের কাজের দক্ষতার সামান্য চলমান বিকাশ রয়েছে।
যদিও এক সময়ের পরে, এমনকি কর্মীদের দ্বারা সর্বাধিক অনুপ্রাণিত হয়ে তাদের ক্যারিয়ার থেকে অনুপ্রাণিত থাকতে লড়াই করতে পারে। যদি আপনি এটির অভিজ্ঞতা নিচ্ছেন তবে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়টি অন্যতম শীর্ষ কারণ। যদি আপনি মানসিকভাবে পরীক্ষা করে দেখেন তবে আপনি দীর্ঘসময় নিজেকে কষ্ট দিচ্ছেন। আপনি যত তাড়াতাড়ি আপনার পছন্দসই একটি চাকরিতে পাবেন, আপনার জীবনটি তত বেশি সুখী হবে।
মাইকেল পেনা কত লম্বা
৫. আপনার কাজ আপনাকে অনেক বেশি স্ট্রেসের কারণ করছে
প্রতিটি কাজ একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে চাপ নিয়ে আসে তবে কিছু কিছু অন্যের চেয়ে কিছু নির্দিষ্ট লোককে বেশি চাপ দেয়। অত্যধিক চাপ মাইগ্রেন বা আলসারের মতো মারাত্মক স্বাস্থ্য সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে। যদি আপনার কাজটি আপনাকে এতটা চাপ সৃষ্টি করে যে এটি আপনার স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলতে শুরু করে, তবে এটি ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করার বা এমনকি কম দায়বদ্ধতার জন্য জিজ্ঞাসা করার সময়ও আসতে পারে।
আপনার কাজের বাইরে যদি চাপ আপনাকে প্রভাবিত করে তবে আপনাকে কাজ থেকে একটি সাধারণ বিরতি নেওয়ার দরকার হতে পারে। একটি স্ট্রেসড আউট কর্মী যিনি সঠিকভাবে কাজ সম্পাদন করতে পারবেন না এটি কোনও সংস্থার পক্ষে ক্ষতিকারক হতে পারে। বাইরের মানসিক চাপের কিছু বড় উত্সগুলির মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগত অসুস্থতা বা পরিবারের সদস্যের অন্তর্ভুক্ত।
আপনার কাজের বিভিন্ন দিক এবং এটি ছাড়ার আগে আপনাকে ছাড়ার কারণগুলি বিশ্লেষণ করুন। আপনি যখন প্রস্থান করবেন তখন ভদ্র হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনি কোনও সেতু পোড়া না করেন বা সুপারিশের জন্য ভাল উত্স হারাবেন না।
