ফিলাডেলফিয়া অনুসন্ধানকারী সম্প্রতি 'এবং শিরোনামের একটি নিবন্ধে আমার এবং উন্মুক্ত পরিকল্পনা অফিসগুলির আমার মতামত উদ্ধৃত করেছেন প্রত্যেকে খোলা অফিসকে ঘৃণা করতে ভালোবাসে, তবে এটি এখনও মারা গেছে? 'নিবন্ধটি ভারসাম্যপূর্ণ হলেও লেখক জিন মার্কস একটি বিবৃতি দিয়ে খোলে যা উভয়কেই দুর্বল করে এবং বিষয়টি বিভ্রান্ত করে:
'অনেক বড় বড় সংস্থা - ওয়েল ওয়ার্কের মতো অ্যাপল থেকে সহ-কাজের জায়গাগুলিতে - কুরুচিপূর্ণ এবং ক্লাস্ট্রোফোবিক ছোট কক্ষগুলিকে প্রতিস্থাপন করেছে উজ্জ্বল, উন্মুক্ত স্থানের জায়গাগুলি যা প্রশস্ত দর্শন এবং আরও বেশি দলবদ্ধ-পরিবেশের পরিবেশ দেয়' '
এই বিবৃতিতে বেশ কয়েকটি জিনিস ভুল রয়েছে।
প্রথমত, আসল অ্যাপল ক্যাম্পাসে হলওয়েগুলির সাথে সংযুক্ত traditionalতিহ্যবাহী বেসরকারী অফিসগুলি ছিল না, তবে সাধারণ অঞ্চলের একটি কেন্দ্রস্থলে অবস্থিত বেসরকারী অফিসগুলি, স্টিক জবস পিক্সারে প্রতিরূপিত একটি মডেল।
মেগানের ভাল নেট মূল্য 2016
দ্বিতীয়, WeWark প্রায় 10,000 জনকে নিয়োগ দেয় যা কোনও রিয়েল এস্টেট সংস্থার পক্ষে বড় নয়। (উদাহরণস্বরূপ, রেম্যাক্সের ১০,০০,০০০ এজেন্ট রয়েছে)) এছাড়াও ওয়েওয়ার্ক সর্বদা উন্মুক্ত পরিকল্পনার প্রচার করে যাতে তারা কোনও কিছুই 'প্রতিস্থাপন' না করে।
বিবৃতিটির সবচেয়ে বড় সমস্যাটি হ'ল 'উজ্জ্বল উন্মুক্ত স্থানের অঞ্চল' এবং 'কুৎসিত এবং ক্লাস্ট্রোফোবিক ছোট্ট কক্ষগুলির' মধ্যে একটি মিথ্যা দ্বিবিজ্ঞান সেট করে।
তুলনাটি হাস্যকর যেহেতু প্রায়শই 'ব্যক্তিগত স্পেস' ওপেন প্ল্যান অফিসগুলিতে স্যান্ডউইচ করা হয় ফোন বুথ সদৃশ । আরও গুরুত্বপূর্ণ, ওপেন পরিকল্পনার বিকল্প রয়েছে যেগুলিতে শব্দদূষণ এবং চাক্ষুষ দূষণ নেই যা ওপেন পরিকল্পনাটিকে এত বিষাক্ত করে তোলে:
আন্দ্রেয়া অসভ্য স্বামী জেরেমি বিরক্ত
১. সাধারণ অঞ্চলের কেন্দ্রস্থলকে ঘিরে বেসরকারী অফিস।
আকা পিক্সার মডেল। কর্মীদের নিজস্ব বেসরকারী অফিস রয়েছে - অনেকগুলি বহির্মুখী উইন্ডো সহ - যা তারা চান তবে কাস্টমাইজ করতে পারে। এই অফিসগুলি একটি সাধারণ অঞ্চলে সংযোগ স্থাপন করে যা কর্মীরা সামাজিকীকরণের জন্য (বা বাইরে কাজ করা, বা গেমস খেলতে, ইত্যাদি) ব্যবহার করতে পারে তবে এতে কারও কাজের ক্ষেত্র নেই।
২. চলমান বাধা যাতে লোকেরা প্রয়োজন মতো ব্যক্তিগত স্থান তৈরি করতে পারে।
এই ধারণা, Ikea এ অগ্রগামী হচ্ছে , অস্থাবর ডেস্ক এবং অস্থাবর শব্দ / দর্শনীয় বাধাগুলির সাথে ওপেন পরিকল্পনার স্ট্যান্ডার্ড ক্যাফেটেরিয়া-স্টাইল পরিবেশকে প্রতিস্থাপন করে। কর্মচারীরা এইভাবে তাদের বা তাদের কর্ম গ্রুপের যে কোনও কাজের ক্ষেত্রের প্রয়োজন যে কোনও ধরণের কাজের ক্ষেত্রে সেই উপাদানগুলিকে কনফিগার করতে পারেন। গোষ্ঠীভিত্তিক ব্যক্তিরা 'দুর্গগুলি' তৈরি করতে পারেন যা গোপনীয়তার প্রস্তাব দেয় যখন একটি গ্রুপ প্রকল্পে একত্রে কাজ করা দলগুলি তাদের নিজস্ব অস্থায়ী 'কনফারেন্স রুম' তৈরি করতে পারে।
৩. দুটি বা তিনটি কাজের ক্ষেত্র সহ বৃহত্তর অফিস।
এক বা দু'জনের কাছাকাছি হয়ে কাজ করা খোলা পরিকল্পনার সহিত শব্দ বা ভিজ্যুয়াল দূষণের স্তরের কাছাকাছি কোথাও তৈরি করে না। দ্বন্দ্বগুলি সহজেই পরিচালনা করা হয়: 'আপনি এটি অন্য কোথাও নিতে পারবেন? আমি সময়সীমাতে আছি। ' এই ক্ষেত্রে, একজন অনিবার্য মিটিংয়ের জন্য সাধারণত একটি খালি অফিস খুঁজে পেতে পারেন can দ্রষ্টব্য: এটি সবচেয়ে উত্পাদনশীল সংস্থার মডেল ছিল যেখানে আমার কাজ করার সুযোগ ছিল।
4. ক্যাথেড্রাল সিলিং, স্কাইলাইট এবং লম্বা উইন্ডো সহ ঘনক্ষেত্র।
উচ্চ প্রাচীরগুলি শব্দ দূষণ এবং চাক্ষুষ দূষণকে হ্রাস করে তবে এখনও খোলা ভিস্তা এবং দৃষ্টিশক্তি রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আমি এই ধরণের অফিস দেখেছি যখন সংস্থাগুলি সস্তার বৈদ্যুতিক আলোক প্রবর্তনের আগে নির্মিত ফ্যাক্টরির জায়গাগুলিতে চলে গিয়েছিল এবং এভাবে প্রাকৃতিক দিবালোকের সুবিধা গ্রহণের জন্য স্থপতি হয়েছিল।
জেসি পামার কত লম্বা
৫. প্রয়োজন অনুযায়ী গ্রুপ মিটিংয়ের জন্য ঘরে বসে এবং ভাড়া করার জায়গা।
জড়িত কাজের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, দৈনিক বা এমনকি সাপ্তাহিক সামনের কথোপকথনের প্রয়োজন হতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, স্থায়ী অফিস খননের জন্য অর্থ ব্যয় করা বোকামি যখন আপনি কেবল কোনও রুম ভাড়া নিতে পারেন যখন কোনও গ্রুপের মিটিং হওয়ার কোনও কারণ আছে যা অনলাইনে পরিচালনা করা যায় না।
যদিও আমি এই বিকল্পগুলির বিষয়ে কোনও সমকক্ষ পর্যালোচিত একাডেমিক গবেষণা দেখিনি, তারা শ্রমিকদের প্রকাশ্য পরিকল্পনার শিকার হওয়ার পরে যে অভিযোগগুলি প্রকাশিত হয়েছে তার সবগুলিই যদি না হয় তবে তারা সবচেয়ে বেশি কাটিয়ে উঠবে। যেমনটি গুরুত্বপূর্ণ, ততক্ষেত্রে ব্যয়ের ক্ষেত্রে ওপেন পরিকল্পনার চেয়ে এই বিকল্পগুলির মধ্যে কিছুর জন্য একই বা তাত্পর্যপূর্ণ কম খরচ হবে।
