বিবাদগুলি সহজতর সমাধান করুন, দ্রুত সমাধানগুলি সন্ধান করুন এবং বিভিন্ন চ্যালেঞ্জের জন্য এগিয়ে যাওয়ার সর্বোত্তম সম্ভাব্য পথগুলি সন্ধান করার ক্ষেত্রে লোকেদের একে অপরের সাথে মিলিত হতে সহায়তা করে। যথাযথভাবে ব্যবহার করার সময় এগুলি একটি অত্যন্ত কার্যকর সরঞ্জাম, তবে অনেকগুলি আধুনিক পেশাদার দক্ষ আপোষের জন্য সহজ সর্বোত্তম অভ্যাসগুলি জানেন না বা অনুসরণ করেন না।
সাধারণভাবে, একটি সমঝোতা দ্বিমত প্রায় দুই (বা আরও বেশি) লোক in পারস্পরিক প্রবেশযোগ্য রেজোলিউশন সন্ধান করা তাদের মতবিরোধের জন্য, প্রায়শই বর্ণালীর দুটি বিপরীত প্রান্তের মধ্যে এক ধরণের 'মাঝারি স্থল'। সমঝোতা দাম বা বেতনের আলোচনায়, কৌশল সভায়, এমনকি দলের সদস্যদের মধ্যে দায়িত্ব বিতরণেও ব্যবহার করা যেতে পারে।
যে কোনও প্রসঙ্গে, এই সাতটি নীতি আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল আপস করতে সহায়তা করতে পারে:
1. কী বিষয়ে আপস করা উচিত তা জেনে রাখুন।
কিছু বিষয় অন্যের চেয়ে আপস করা সহজ, তবে আপনার চিন্তায় বিকৃতি আপনাকে একাধিক উপায়ে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি গর্বিত ব্যক্তি হন তবে আপনি তুলনামূলকভাবে ছোট একটি বিষয়ে আপস করতে রাজি নন যেটির জন্য খুব নমনীয়তার প্রয়োজন হয় না। বা যদি আপনি আপস করতে খুব আগ্রহী হন তবে আপনিও করতে পারেন আপনার নিজস্ব নীতি দুর্বল বা বাতিল করুন । সাফল্যের জন্য আপনার প্রথম পদক্ষেপটি কী বিষয়ে আপস করা উচিত এবং কোনটি নয় তা সনাক্ত করতে সক্ষম হচ্ছে - এবং এর জন্য আপনাকে তাত্পর্য, প্রাসঙ্গিকতা এবং ব্যক্তিগত বিনিয়োগের মাত্রাগুলি দেখতে হবে। কোনও কিছুর জন্য সঠিক উত্তর নেই।
এডি জর্ডান নেট ওয়ার্থ 2016
২) আপসকে একটি শক্তি হিসাবে দেখুন, দুর্বলতা নয়।
আপস চাওয়ার ক্ষেত্রে সর্বাধিক সীমাবদ্ধ কারণ হ'ল যে অনেকে আপসকে দুর্বলতার চিহ্ন হিসাবে দেখেন। আপনি যদি কোনও আলোচনা বা বিতর্ককে যুদ্ধ হিসাবে ভাবেন, তবে একটি আপস হ'ল সামান্য হলেও সামান্য হলেও উপার্জনের একটি উপায়। কথাটি হচ্ছে, আলোচনা কোনও যুদ্ধ নয়। আপনি একই দলে দুজন ব্যক্তি, উভয়ই পরিস্থিতি থেকে সর্বাধিক মান পাওয়ার চেষ্টা করছেন। সমঝোতা করা আপনার পরিস্থিতিটি বাস্তবায়িত হতে পারে এবং আপনার বাস্তবে এটি করার প্রতিশ্রুতি রয়েছে তা নিয়ে আপনার আত্মবিশ্বাস প্রদর্শনের একটি উপায়। এটিকে একটি শক্তি হিসাবে ভাবেন ।
৩. নিজের উদ্দেশ্য নিয়ে স্বচ্ছ হন।
আলোচনায়, বিশেষত বিক্রয়কালে, সাধারণত আপনার উদ্দেশ্যকে মাস্ক করার জন্য এবং আপনার লক্ষ্যটিকে আপনার পক্ষে প্ররোচিত করার জন্য ডিজাইন করা কিছু সূক্ষ্ম, সীমান্তের ছদ্মবেশী অনুশীলন রয়েছে। তবে আপস করার ক্ষেত্রে, আপনি যদি নিজের উদ্দেশ্যগুলি নিয়ে সরাসরি থাকেন তবে ভাল। বিষয়টিকে ঘিরে নাচা বা চুরিরূপে কাউকে তাদের অবস্থান থেকে সরিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে এ বিষয়ে ভুয়া থাকুন; তাদের জানতে দিন যে আপনি মৌলিকভাবে একমত নন, তবে আপনি তাদের মধ্যে মাঝখানে দেখা করতে রাজি হন। এটি সাধারণত আলোচনাকে আরও অর্থবহ পর্যায়ে উন্মুক্ত করে এবং সক্রিয়ভাবে প্রমাণ করে যে আপনি নিজের উদ্দেশ্যতে আন্তরিক।
৪. আপনার প্রতিপক্ষের আসল প্রয়োজনগুলি আবিষ্কার করুন।
এখানে 'প্রতিপক্ষ' শব্দটি কিছুটা বিভ্রান্তিকর, যেহেতু আপনার আপসকারী অংশীদারকে প্রতিপক্ষ হিসাবে ভাবা ভাল ধারণা নয়। তবুও, এই পেছনে-সামনে অবশ্যই লড়াইয়ের কিছু বা কমপক্ষে বিরোধী কিছু রয়েছে। সাফল্যের জন্য আপনার সেরা সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনার প্রতিপক্ষের আসল প্রয়োজনগুলি স্বীকার করা এবং বোঝা - এবং সেগুলি পৃষ্ঠের নীচে চাপা দেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রতিদ্বন্দ্বী হয়তো কম দায়িত্বের জন্য তর্ক করছেন যখন তাদের সত্যিকারের প্রয়োজনের দায়িত্বগুলি হুইলহাউসে আরও বেশি। আরও গভীরভাবে দেখুন এবং আপনি আরও কার্যকর পথগুলি এগিয়ে পেতে সক্ষম হবেন।
৫. একাধিক পরামর্শ দিন।
লোকেরা যখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার স্বাধীনতা পায়, তারা সাধারণত সুখী হয় । এবং যখন কোনও ব্যক্তির একের পরিবর্তে দুটি বা ততোধিক বিকল্প থাকে, তখন তারা সাধারণত এগিয়ে যেতে আরও আগ্রহী হয় - শেষ ফলাফলের সাথে আরও সুখী হওয়ার কথা উল্লেখ না করে। আপনি যদি কোনও কার্যকর আপস করতে চান তবে মাঝখানে বৈঠকের জন্য মাত্র একটি বিকল্প প্রস্তাব দেওয়ার পরিবর্তে একাধিক বিকল্পের পরামর্শ দিন। সামনে একাধিক পথ নির্ধারণ করুন এবং নিজেকে অন্য বিকল্পেও খুলুন। মাল্টি-বিকল্প উপস্থাপনের এই পদ্ধতিটি আপনার দুজনের পক্ষে একটি পারস্পরিক ভিত্তি খুঁজে পাওয়া সহজ করবে যে আপনি উভয়ই তাতে একমত হতে পারেন।
Appropriate. যথাযথ হলে এসকেলেট করুন।
কখনও কখনও, আপনার প্রথম অফার ফ্ল্যাট পড়বে। উচ্চতর স্তরের ব্যক্তিগত বিনিয়োগ, টেবিলে অফারের পক্ষে অপছন্দ বা পৃষ্ঠের অহংকারের কারণে আপনার প্রতিরক্ষা বাজে যেতে রাজি নয়। যাই হোক না কেন, আপোষের জন্য আরও প্রচেষ্টা কেবল তখনই কার্যকর হবে যদি আপনি আপনার প্রস্তাবকে বাড়িয়ে তোলেন, 'মধ্যম জমি'টিকে আপনার সমকক্ষের আপেক্ষিক অবস্থানের কিছুটা কাছাকাছি নিয়ে যান। এটি সর্বদা কার্যকর নয়, বা এটি সর্বদা কাম্য নয়, তাই এই ক্রমবর্ধমান পদক্ষেপের জন্য এটি মূল্যবান কিনা তা সতর্কতার সাথে মূল্যায়ন করা আপনার পক্ষে।
Know. জেনে রাখুন যে সমস্ত আপোষের চেষ্টা কাজ করে না।
অবশেষে, আপনার সম্ভাবনা সমঝোতায় intoুকে পড়ুন জেনে রাখুন যে আপনার প্রচেষ্টাগুলি কোনওভাবেই কাজ করবে না তার একটি উল্লেখযোগ্য সুযোগ রয়েছে। কিছু লোক মৌলিকভাবে আপস করতে রাজি নয়, এবং কখনও কখনও, দুটি ডায়মেট্রিকভাবে বিরোধী অবস্থানের জন্য সত্যিকার অর্থে কোনও মাঝারি ক্ষেত্র নেই। এটি বিরল, কারণ যখন দু'জন লোক নতুন, সৃজনশীল সমাধানগুলি সন্ধানের জন্য একসাথে কাজ করে, সাধারণত কমপক্ষে একটি সম্ভাব্য পথে এগিয়ে যাওয়ার জায়গা থাকে তবে ব্যর্থ আপসগুলি এমন একটি বাস্তবতা যা আপনাকে প্রস্তুত করার প্রয়োজন হবে। এটি আপনাকে ভবিষ্যতে আবার চেষ্টা করতে নিরুৎসাহিত করবেন না।
কোকো আসল নাম কি
আরও ভাল আপস করার জন্য এই সাতটি গোপনীয়তার সাহায্যে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রকে আরও দক্ষ, আরও পারস্পরিক প্রবেশযোগ্য এবং আরও কার্যকর করার জন্য আপনার অংশটি করছেন and আরও উপভোগ্য। এগুলির সবগুলি তাত্ক্ষণিক স্বজ্ঞাত নয় এবং তাদের মধ্যে কারও কারও নিখুঁত কাজের প্রয়োজন হয়, তবে তারা একসাথে আপনাকে মাস্টার আপসায়ার হিসাবে পরিণত করতে পারে এবং প্রক্রিয়াটিতে আপনাকে সম্মান অর্জন করবে।
