আমি যুদ্ধের মাঠে এবং বাইরে সম্মানের সাথে পরিবেশন করি ... আমি সমস্ত পরিস্থিতিতে উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দিই। - নেভির সিল ক্রিড
নেভি সিলগুলি বয়স বা পদ নির্বিশেষে নেতা হতে প্রশিক্ষিত হয়। এটিকে অন্য উপায়ে বলতে গেলে, তারা বিশ্বাস অর্জনের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত। আমি যেমন সিলগুলি শিখেছি এবং ক্রমাগত ব্যবসায়ের বিষয়ে শিখছি, লোকেরা সত্যই তাদের বিশ্বাস করে যা তাদের বিশ্বাস।
দলের সাথে আস্থা গড়ে তোলার অন্যতম সেরা উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেওয়া। উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেওয়ার এবং আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য এখানে সাতটি উপায়।
আপনার হাত নোংরা করুন। কাজটি করুন এবং আপনার বাণিজ্য জানুন। আপনাকে দলে সর্বাধিক উন্নত প্রযুক্তিবিদ হতে হবে না তবে আপনার অবশ্যই আপনার শিল্প এবং ব্যবসায় সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকতে হবে। নেতাদের অনেক দায়িত্ব রয়েছে তবে আপনার দলের পাশাপাশি কাজ করা জরুরী। এটি আস্থা তৈরি করার এবং নিজের জ্ঞান এবং দক্ষতা বিকাশের অব্যাহত রাখার এক দুর্দান্ত উপায়।
আপনি যা বলছেন তা দেখুন। ক্রিয়াকলাপ শব্দের চেয়ে আরও জোরে কথা বলে তবে শব্দগুলির প্রত্যক্ষ প্রভাব মনোবলের উপর পড়তে পারে। ভাল বা খারাপ. আপনি যা বলছেন, কাকে বলছেন এবং কারা শুনছেন সে সম্পর্কে সচেতন হন। সর্বদা দলের সকল সদস্যের জন্য সমর্থন প্রদর্শন করুন। কারও যদি অতিরিক্ত নির্দেশিকা প্রয়োজন হয় তবে এটি বন্ধ দরজার পিছনে সরবরাহ করুন।
কমান্ড অফ কমান্ডকে সম্মান করুন। কাঠামোগত অবনতি, পালক বিভ্রান্তি এবং ক্ষতির ক্ষতির কারণগুলির দ্রুততম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার সরাসরি প্রতিবেদনের আশেপাশে। সমস্ত দলের সদস্যদের প্রতিটি স্তরে নেতৃত্বকে সম্মান করা দরকার। প্রবীণ নেতারা যদি কমান্ডের চেইনকে সম্মান না করেন তবে অন্য কেউ কেন করবেন?
দল শুনুন। নেতা হিসাবে, কখনও কখনও আমরা নির্দেশ প্রদান, আদেশ প্রদান এবং, ভাল, এমন কথা বলার মধ্যে এতটা গ্রাস করি যে আমরা থামতে এবং শুনতে ভুলে যাই। নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ ইঞ্জিনটি যদি ভালভাবে কাজ করে তবে পরামর্শের জন্য আপনার বিশেষজ্ঞের একটি সম্পূর্ণ দল থাকা উচিত। ভাল নেতৃত্বের একটি চিহ্ন হ'ল আপনি সমস্ত কিছু জানেন না তা জেনে রাখা। নিয়মিত শুনুন এবং আপনার দলের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পান।
দায়িত্ব নিতে. প্রবাদটি যেমন যায়, এটি শীর্ষে একাকী। দোষ উত্থাপিত ভূমিকা। দুর্দান্ত নেতারা জানেন যে কখন ভুল হয়েছে এবং এটি সংশোধন করার জন্য নিজেই তা গ্রহণ করা উচিত। আপনার দলের সদস্যদের মধ্যে কেউ গণ্ডগোল করেছে বা আপনি তা করেছেন তা বিবেচ্য নয়। আপনি যদি নেতা হন তবে আপনার দায়িত্ব নেওয়া দরকার।
দলটিকে তাদের কাজটি করতে দিন। মাইক্রো ম্যানেজিং বন্ধ করুন। মিশন, দর্শন, মান এবং লক্ষ্যগুলি যোগাযোগ করুন। তারপরে পিছনে যান এবং দলটিকে উদ্ভাবন করতে দিন। দলের জন্য এই উদাহরণ স্থাপন করা আপনার অন্যান্য পরিচালকদেরও এটি করতে উত্সাহিত করবে।
তোমার যত্ন নিও. সুস্থতা এবং সুস্থতা ভাল নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয়। আপনি যত বেশি নিজের যত্ন নেবেন, তত বেশি শক্তি পাবেন এবং আপনি আরও ভাল কাজ করবেন। ফিটনেস-ভিত্তিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার একমাত্র উপায় উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেওয়া। আকার থেকে উঠুন এবং সামনে থেকে সীসা করুন।
উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেওয়ার বহু উপায়ের মধ্যে এটি কেবল সাতটি। নেতৃত্বের এই স্টাইলটি নিখুঁতভাবে অনুশীলন করা উচিত এবং কর্মক্ষেত্রের ভিতরে এবং বাইরে এটি অবশ্যই সত্য হওয়া উচিত performed
জে টাওয়ারের আসল নাম কি?
