জ্যাক মা বিশ্বের অন্যতম সফল ব্যবসায়ী। খুব বিনয়ী সূচনা হওয়া সত্ত্বেও (তিনি ছিলেন একজন ইংরেজ শিক্ষক, তিনিই ছিলেন বলে জানা গেছে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার জন্য মাসে মাত্র 12 ডলার আয় করেছেন ), মা আলিবাবা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, চীনা ই-কমার্স কলসাস, যেখানে তিনি এখন কার্যনির্বাহী চেয়ারম্যান হিসাবে দায়িত্ব পালন করছেন।
তো, মা সাফল্যের রহস্য কী ছিল?
এ-তে ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কার, মা তার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন:
ডি অ্যাঞ্জেলোর বয়স কত
'প্রথমদিকে, আমি প্রযুক্তি সম্পর্কে কিছুই জানতাম না। আমি ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে কিছুই জানতাম না। তবে বিষয়টি হ'ল আপনাকে অনেক কিছুই জানতে হবে না। আপনার চেয়ে স্মার্ট লোকদের আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। এত বছর ধরে আমি সবসময় আমার চেয়ে চতুর লোকদের সন্ধান করার চেষ্টা করেছি।
'এবং যখন আপনি অনেক স্মার্ট লোক খুঁজে পান, তখন আমার কাজটি স্মার্ট লোকেরা একসাথে কাজ করতে পারে তা নিশ্চিত করা' '
মূলত, মা এর পরামর্শ দুটি পদক্ষেপ নিয়ে গঠিত:
1. আপনার চেয়ে স্মার্ট লোকদের ভাড়া করুন ire
২. তাদের একসাথে কাজ করার দিকে মনোনিবেশ করুন।
এমন এক জগতে যেখানে বেশিরভাগ পরিচালকের চেয়ে নেতা হিসাবে পরিচিত হবে, সেখানে মা'র দর্শন থেকে শিক্ষা নেওয়া উচিত।
ডিলান এবং ডাকোটা গঞ্জালেজ বায়ো
কেন ভাল পরিচালকরা সাফল্য নিয়ে আসে
যদিও আপনি স্পষ্টতই ভাড়াটিয়া রাখতে চান তা স্পষ্টভাবে, আসুন আমরা একসাথে কাজ করার সর্বোত্তম হওয়ার মূল্যটিকে অবমূল্যায়ন করি না।
যে কোনও দল বিভিন্ন ধরণের দৃষ্টিভঙ্গি, কাজের শৈলী এবং কোনও কাজ কীভাবে করবেন সে সম্পর্কে ধারণা আনতে চলেছে, তবে সমস্যাটি হ'ল অনেক উচ্চ অভিনেতা অন্য কিছু নিয়ে আসে: তাদের দৃষ্টান্তগুলি। পূর্ববর্তী সাফল্যের কারণে, এই ব্যক্তিদের আরও দৃ stronger় মতামত রয়েছে, যার ফলে তাদের একে অপরের মতামতকে সমর্থন করা, দ্বিমত করা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া কঠিন হয়ে পড়ে। কখনও কখনও, দলের সদস্যরা একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতায় নিজেকে বিবেচনা করে, যা চূড়ান্তভাবে পরাজিত হতে পারে।
তবে একজন ভাল পরিচালক সমস্ত পার্থক্য আনতে পারেন।
ভাল পরিচালকরা তাদের দলের সদস্যদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানেন।
ভাল পরিচালনাকারীরা সনাক্ত করতে পারবেন কোন পরিস্থিতি দ্বন্দ্বের কারণ হতে পারে, যা তারা উত্তরণে দক্ষ। তারা এও বুঝতে পারে যে সংঘাত সবসময় খারাপ হয় না - যদি নিয়ন্ত্রণে রাখা হয়।
বিয়ানকা ডেল রিওর বয়স কত
প্রতিটি পরিচালককে কীভাবে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করতে উদ্বুদ্ধ করা যায় তা জেনে ভাল পরিচালকরা দলের প্রতিটি সদস্যের কাছ থেকে সেরা আনেন।
ভাল পরিচালকরা কীভাবে তাদের দলের সদস্যদের উপকার পাবেন সেভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে জানেন।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, ভাল পরিচালকরা কীভাবে বিশ্বাস তৈরি করতে জানেন।
এই পরাস্তগুলি সম্পাদন করা সহজ নয়; এটা ধৈর্য লাগে এবং মানসিক বুদ্ধি. তবে এগুলি আপনি শিখতে পারেন এমন গুণাবলী।
সুতরাং, মনে রাখবেন: আপনি কার্যকরভাবে কোনও দল পরিচালনা করতে চাইলে আপনার অহংকারটি দরজায় পরীক্ষা করুন। আপনি ঘরে সবচেয়ে স্মার্ট ব্যক্তি হবেন না, তবে আসল বিষয়টি হ'ল আপনার দরকার নেই।
পরিবর্তে, কি করে তা ফোকাস করুন আপনার লোক স্মার্ট - এবং দুর্দান্ত কাজ করতে এটি ব্যবহার করুন।
