ক্যাপিটল হিল যে বিশৃঙ্খলার মধ্যে, এই সপ্তাহে ধোঁয়ার মধ্য দিয়ে সোনার জ্ঞানের বুদ্ধি উঠেছিল - যে কোনও নেতা আশেপাশে সমাবেশ করতে পারেন।
কার্ট রাসেল কত লম্বা
প্রথমত, রিন্স প্রিয়বাসকে পটভূমির বাইরে রেখে, নতুন চিফ অফ স্টাফ জন এফ কেলি এই কাজটি গ্রহণ করেন, এটি এমন একটি কাজ যা historতিহাসিকভাবে একটি ঘূর্ণিত দরজার অবস্থান হিসাবে প্রবণতা অর্জন করেছে। এবং একজন রাষ্ট্রপতি 'ইউটি ফায়ারড' শব্দটিতে অনুশীলনের মাধ্যমে, এটি আরও চ্যালেঞ্জিং হওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।
তৃতীয় জেমস এ। বাকেরকে প্রবেশ করুন, সর্বকালের সর্বাধিক সফল হোয়াইট হাউস চিফ অফ স্টাফ এবং দু'জন ভিন্ন ভিন্ন রাষ্ট্রপতির (রোনাল্ড রেগান এবং জর্জ বুশ) দু'বার আলাদা অফিসে অধিষ্ঠিত একমাত্র প্রধান হিসাবে প্রশংসিত হয়েছেন। নিউ ইয়র্ক টাইমস রিপোর্ট যে বেকার নতুন চিফ অফ স্টাফকে ageষি পরামর্শ দিয়েছিলেন (আমি কিছুক্ষণের মধ্যে শুনেছিলাম এমন কিছু বুদ্ধিমান পরামর্শ):
'আপনি' চিফ 'এর দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন, বা আপনি' অফ স্টাফ'-এ ফোকাস করতে পারেন। যাঁরা 'অফ স্টাফ'-এ মনোনিবেশ করেছেন তারা বেশ ভাল করেছেন।'
এবং এটি, আমার বন্ধুরা, নেতৃত্বের মূল চাবিকাঠি।
বেশিরভাগ লোকেরা শুনেছেন যে লোকেরা তাদের সংস্থান ছেড়ে চলে যাওয়ার এক কারণ তার ম্যানেজারের কারণে। খুব সহজেই বসের সাথে দরিদ্র সম্পর্কগুলি একটি সাধারণ সত্যে সিদ্ধ করা যায়। দুর্বৃত্ত ব্যবস্থাপকের বেশিরভাগ আচরণের মূলটি এই যে মূলত তারা তাদের বসের পক্ষে ভাল দেখাতে মনোনিবেশ করছে এবং তাদের লোকদের প্রয়োজন এবং প্রয়োজনের দিকে মনোনিবেশ করছে না।
তারা 'চিফ' এর দিকে মনোনিবেশ করছে, 'স্টাফ'-এর দিকে নয়।
হ্যারি শাম জুনিয়র কত লম্বা
পিরিয়ড।
এটি হোয়াইট হাউস বা ওয়েস্টিংহাউস, এটি আলাদা নয়।
অন্য-ওরিয়েন্টেড নেতারা এমন জায়গা থেকে শুরু করেন যা কর্মীদের প্রথমে বিবেচনা করে, সেই সমস্ত ইতিবাচকতার ফলাফলকে সংকুচিত করার সময় তাদের নিজেদের আরও ভাল সংস্করণে পরিণত করতে সহায়তা করে। এই ধরনের ওরিয়েন্টেশন সম্পর্ক এবং বন্ধন তৈরি করে কারণ এটি দাসত্বের জায়গা থেকে আসে।
জোশ ব্রুকনার কত লম্বা
সংজ্ঞা অনুসারে পরিচালনায় নেতৃত্বদানকারী নেতারা নীচে এবং চারপাশে তাকাবেন না। তাদের অভিমুখীকরণ 'বসের কী দরকার?' থেকে শুরু হয় starts বসের চোখে আমাকে কী সুন্দর দেখাবে? ' বহু আকার এবং আকারে, অবিশ্বাস্য আচরণের একটি হোস্ট সেখান থেকে প্রবাহিত হয়। এই ধরনের ওরিয়েন্টেশন সম্পর্ককে আলাদা করে দেয় এবং বন্ধনগুলি বন্ধ করে দেয় কারণ এটি স্ব-দাসত্বের জায়গা থেকে আসে।
নোট করুন যে আমি বলছি না নেতৃত্ব সমানভাবে বসকে উপেক্ষা করে। এটা ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কে।
এবং অভিমুখীতার কথা বলতে গেলে জন এফ কেলি যেহেতু এই কাজটি গ্রহণ করেন, তিনি 'চিফ' এবং 'স্টাফ অফ স্টাফ' এর মধ্যে ভারসাম্য বিবেচনা করে বুদ্ধিমান্বিত হবেন।
আপনারও উচিত.
