প্রধান সেরা কর্মস্থল ফোর-স্টার জেনারেলের মতো সহানুভূতির সাথে কীভাবে নেতৃত্ব দিন

ফোর-স্টার জেনারেলের মতো সহানুভূতির সাথে কীভাবে নেতৃত্ব দিন

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

কোভিড -19 মহামারী হিসাবে দেশ-বিদেশে এর আক্রমণ তীব্র করে তুলেছে, অবসরপ্রাপ্ত চার তারকা জেনারেল স্ট্যানলি ম্যাকক্রিস্টাল নিজেকে চাপ দাবী করে। ২০১১ সাল থেকে, ম্যাকক্রিস্টাল - যিনি, ১১ / ১১-এর পরে ইরাকে মার্কিন বিশেষ অভিযানের কমান্ডার হিসাবে সাদ্দাম হুসেনকে ধরে নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিলেন - তিনি তার সামরিক বুদ্ধি প্রয়োগের জন্য একটি ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা, ম্যাকক্রিস্টাল গ্রুপ, প্রাক্তন নেভির সিল ক্রিস ফ্যাসেলের সাথে তৈরি করেছিলেন। । এই জুটি তাদের সেরা নেতৃত্বের অন্তর্দৃষ্টিগুলি একটি বেচাকেনা বইতে কোড করেছে, দলগুলির দল: একটি জটিল ওয়ার্ল্ডের জন্য প্রবৃত্তির নতুন নিয়ম

যখন দেশটি খুব সম্ভবত ধীরে ধীরে নতুন এবং অদেখা ভাইরাল শত্রুর বিরুদ্ধে যুদ্ধের দিকে অগ্রসর হয়েছিল, তখন ম্যাকক্রিস্টাল কর্তৃপক্ষের পক্ষে একটি প্রেরণা, প্রেরণাদের জন্য প্রেরণা হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিলেন - এবং অস্ত্রের প্রতি অনুভূতিপূর্ণ আহ্বান লিখেছিলেন নিউ ইয়র্ক টাইমস । তিনি ডয়চে ব্যাংক এবং ভেরিজনের মতো সংস্থাগুলিতে এক্সিকিউটিভদের পরামর্শ দিয়েছিলেন এবং বোস্টন শহরের কোভিড -১৯ প্রতিক্রিয়া কৌশলের পরিচালক হয়েছেন।

তবুও, ম্যাকক্রিস্টাল উদারতার সাথে কথা বলার জন্য সময় নিয়েছিলেন ইনক। এবং বিশ্ব যখন ট্রেনের পথে নেমে আসে তখন অনুপ্রেরণাকারী দলগুলি সম্পর্কে তার জ্ঞান ভাগ করে নিন। তিনি সহানুভূতি, সত্যতা এবং উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বের উপর জোর দেন।

চক উলারি স্ত্রী কিম বার্নস

ম্যাকক্রিস্টাল ব্যাখ্যা করেন, 'অগ্রাধিকারটি হ'ল এক স্নিগ্ধতা। একটি সঙ্কটের সময় চ্যালেঞ্জগুলি দ্রুত এবং অপ্রতিরোধ্যভাবে পরিবর্তন করতে পারে। সুতরাং, কোনও নেতার উন্নতি করার জন্য অক্ষাংশের প্রয়োজন, যার জন্য দলের বিশ্বাস থাকতে হবে। ম্যাকক্রাইস্টাল বলেছেন, 'আপনি নিজের দলকে যা করতে বলছেন তা সমর্থন করার জন্য আপনার যুক্তিযুক্ত যুক্তি তৈরি করা দরকার। অনুরোধটি প্রচলিত, এমনকি সংস্থার নীতিমালার বাইরেও হতে পারে, 'তবে এটি এমন কিছু হতে পারে না যা তারা কিনে না' '

প্যাটনের মতো আরও ব্যবসায়ের মতো, ম্যাকক্রিস্টাল সামরিক স্টেরিওটাইপগুলিকে অস্বীকার করেছেন। একজন সজ্জিত জেনারেল হিসাবে, তিনি তার লোকদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন একই ঝুঁকি গ্রহণ করতে থাকলেন। 'যদি ক্ষেত্রের কর্মীরা মনে করেন যে আপনি যে একই রকম কষ্ট বা বিপদ বা ত্যাগ স্বীকার করতে রাজি নন,' জেনারেল বলেছেন, 'আপনার দাঁড়াতে কেবল পা নেই' ' তাদের প্রতি তাঁর অটল প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করার জন্য, ম্যাকক্রিস্টাল যুদ্ধক্ষেত্রের সময়ে সপ্তাহে একবার হলেও অপারেশনাল অভিযানে তার সৈন্যদের সাথে নিয়েছিলেন: 'আমি গিয়েছিলাম কারণ আমার নিজের মনঃসত্তা বলেছিল যে আমাকে এটি করতে হয়েছিল। যাতে তারা আমার সাহস বা আমার প্রতিশ্রুতিতে সন্দেহ না করে। '

২০০৩ সালে ম্যাকক্রিস্টাল জয়েন্ট স্পেশাল অপারেশনস কমান্ডের নেতৃত্ব গ্রহণের পরে, উত্তর ক্যারোলিনার ফোর্ট ব্রাগে জেএসওসি-র সদর দপ্তর বা অন্য কোনও দূরবর্তী পোস্ট থেকে কাজ না করে পাঁচ বছরের জন্য তিনি ফরওয়ার্ড কমান্ড গ্রহণ করেছিলেন। ম্যাকক্রাইস্টাল বলেছেন, 'এটি আমাকে একটি আবেগময় সুবিধা দিয়েছে। 'আমি যদি তাদের কিছু করতে বলি তবে তারা আমার দিকে তাকিয়ে বলতে পারে,' ঠিক আছে, বসটি বৈধ। তিনি আমাদের সাথে আছেন। ' '

জেনারেল বলেছেন যে সংকটের নেতাদেরও অবশ্যই নিষ্ঠার সাথে কাজ করতে হবে। ম্যাকক্রিস্টালের সাথে কথা বলার কয়েক ঘন্টা আগে ইনক। , তিনি এমন এক ক্লায়েন্টের সাথে কথা বলেছিলেন যিনি একটি প্রধান জাতীয় খুচরা চেইন পরিচালনা করেন যা প্রয়োজনীয় বিবেচিত পণ্য বিক্রয় করে - যার অর্থ ক্লিভের স্টোরগুলি কোভিড -১৯ কোয়ারান্টাইন চলাকালীন খোলা থাকার প্রয়োজন ছিল। এটি তার কর্মচারীদের ভাইরাসে আক্রান্ত হওয়ার ঝুঁকি বাড়িয়ে তোলে, এমনকি সংস্থা বোর্ডের আদেশ ছিল যে সমস্ত নির্বাহী বাড়িতে থাকবে।

'সে কীভাবে সামলাবে? তিনি নিজের দলের প্রতি অবিশ্বস্ত বোধ করেন। তিনি বিপদ ভাগ করে নিতে চান, 'ম্যাকক্রিস্টাল বলেছেন। 'এক্ষেত্রে তাঁকে অবশ্যই সত্যই তাদের সাথে সতত থাকতে হবে এবং বলতে হবে,' আমি আপনার সাথে থাকতে হবে বলে আমার মনে হয়, তবে আমি থাকতে পারি না can't ' '

ম্যাকক্রিস্টাল নেতাকে আশ্বাস দিয়েছিলেন যে তিনি সঠিক কাজটি করছেন, এবং তার পক্ষ থেকে কোনও প্রতিক্রিয়া নিয়ে চিন্তা করা উচিত নয়। 'আপনি যা করতে পারেন তা হ'ল আপনার অখণ্ডতায় ফিরে আসুন,' তিনি বলে says 'আমি খুঁজে পেয়েছি যে আপনি যদি নিজের দলের সাথে একটি ট্র্যাক রেকর্ড তৈরি করেন তবে তারা আপনাকে এর জন্য ক্রেডিট দেবে। আপনি যে কোনও কঠিন সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তা তারা গ্রহণ করবে ''

সংকট যখন পরিহিত হয় এবং এর দিক এবং তীব্রতা পরিবর্তিত হয়, ঘন ঘন যোগাযোগ আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। জেএসওসি-র নেতৃত্ব দেওয়ার সময়, ম্যাকক্রিস্টাল কমান্ডার এবং ক্ষেত্রের অন্যদের সাথে একটি দৈনিক 90 মিনিটের ভিডিও কনফারেন্স করেছিলেন, যা সে সময়ের অভিনব দৃষ্টিভঙ্গি ছিল। 'আমরা প্রায় ৪০০ জনকে ভিডিও টেলিকনফারেন্সে থাকার আদেশ দিয়েছিলাম,' জেনারেল স্মরণ করেন। 'আমরা যা শেষ করেছি তা সারা বিশ্বের from,০০০ টিমের সদস্যের মতো ছিল, বিভিন্ন টাইম জোনে, দিনে 90 মিনিটের জন্য মিলিত হয়েছিল। এটি আংশিকভাবে সহানুভূতি এবং সংযোগ স্থাপন সম্পর্কে ছিল। '

ম্যাকক্রাইস্টাল ব্যাখ্যা করে যে এই সুবিধাগুলি দলের সদস্য এবং নেতাদের উভয়কেই অর্জিত হয়েছিল। তিনি বলেন, 'টেলিকনফারেন্সের প্রত্যেকটি বিশ্বজুড়ে খাঁটি তথ্য পাচ্ছিল - আসল জিনিসটি কিনারার বাইরে,' তিনি বলেছিলেন। এটি নেতৃবৃন্দকে কৌশল এবং অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় ডেটা দিয়েছে এবং এটি দলের সদস্যদের কেবল তথ্য নয়, সহকর্মী যোদ্ধাদের অবস্থান নির্বিশেষে একই রকম অভিজ্ঞতা অর্জন করার সান্ত্বনা দিয়েছে।

ভিডিও কনফারেন্সটি আক্ষরিক অর্থে একটি জীবনরক্ষার ছিল: ম্যাকক্রিস্টালের নেতৃত্বটি সামনে থেকে ইন্টেলের সাথে আরও তীব্র এবং প্রতিক্রিয়াশীল হয়ে উঠল এবং সামনের কর্মীরা তাদের কার্যভারের ঝুঁকি এবং লক্ষ্যগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে পেরেছিল।

এখন যে নিয়মিত জুম বা স্ল্যাক মিটিংয়ের মাধ্যমে অফিসের কর্মীদের কাছে দূরবর্তী সংযোগ প্রমিত হয়ে উঠেছে, ম্যাকক্রাইস্টাল সতর্ক করেছেন যে কোনও নেতার আচরণ অবশ্যই এই চ্যানেলগুলির মাধ্যমে সংবেদনশীলভাবে অনুরণিত হতে পারে।

তিনি বলেন, 'আপনি যা-ই করুন না কেন, তা খাঁটি হতে হবে।' 'আমি কয়েকজন নেতার পক্ষে কাজ করেছি যারা এই অভিনয়টি সাজিয়েছিলেন তবে খুব শীঘ্রই আপনি বুঝতে পারবেন যে এটি সত্য নয়। এটাই আমার কাছে অস্থির। আমি যদি তা করতে পারি তবে আমি দোষী বা অস্বস্তি বোধ করব। কখনও কখনও আমি আমার আস্তিনে আমার অনুভূতিগুলি খুব বেশি পরিধান করি এবং আমি তা স্বীকার করি। তবে আবারও, আমি সর্বদা খুঁজে পেয়েছি যে আপনি নেতৃত্ব দিয়েছেন লোকেরা অসাধারণ বুঝতে পারছেন। তবে আপনাকে তাদের সাথে সৎ হতে হবে। '

সারা কার্টার ফক্স নিউজের জীবনী

ম্যাকক্রিস্টাল নেতৃত্বের কোর্সে একজন অতিথির বক্তার উদ্ধৃতি দিয়ে এই বিষয়টিকে বিশিষ্ট করে যেখানে তিনি ইয়েলে পড়াচ্ছেন। 'তিনি বলেন,' আপনার নেতৃত্ব হওয়া উচিত নয় বলে লোকেরা আপনাকে ক্ষমা করবে; আপনি যে নেত্রী বলে দাবি করেছেন সেই নেতা না হয়ে তারা আপনাকে ক্ষমা করবে না। ' '

আরও সেরা কর্মস্থল সংস্থাগুলি সন্ধান করুনআয়তক্ষেত্র

আকর্ষণীয় নিবন্ধ