'নিজেকে ভালবাসা, দয়া এবং অন্যের সেবায় পরিচালিত করুন' - ওয়ান্ডার ওম্যান
ঠিক আছে, তাই আমি ওয়ান্ডার ওম্যান নই। যাইহোক, আমি যদি বছরের পর বছর ধরে একটি জিনিস শিখেছি, তবে এটি হ'ল আপনি যখন যুদ্ধে জয়ী হবেন তখনই আপনার কর্মীরা চাইবেন। আপনি নজিরবিহীন প্রভাবের মাধ্যমে এটি করেন - আপনার অবস্থানে থাকা অনুভূত শক্তির দ্বারা নয়।
জাস্টিন হারউইটজের বয়স কত
মহান নেতারা তাদের আবেগ এবং তারা যারা এর গুণাবলী দ্বারা শক্তি প্রয়োগ করে। সংক্ষেপে, এটি সহযোগীদের তাদের সর্বোত্তম কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে, নেতাদের তাদের ক্ষমতায়নের মাধ্যমে কিছুটা ক্ষমতার অফার করে।
যদিও এটি একটি প্রদত্ত এবং এটি সমস্ত কিছু দ্বারা বোঝা গেছে যে কোনওভাবে নেতৃত্বের 'বস' হওয়ার কারণ হিসাবে কর্তৃত্বের একটি অবস্থান রয়েছে, আপনি ক্ষমতার পদে থাকুন বা থাকুক না কেন এটি একটি নির্ভুল নেতা হতে পারে। এটি সত্য ব্যক্তিগত ক্ষমতা। এটি একটি আসল শক্তি যা নেতাদের তাদের 'অনুসারীদের' দ্বারা স্বেচ্ছায় দেওয়া হয় যা সাংগঠনিক চার্টের মাধ্যমে আসে না।
যে নেতৃত্ব অবস্থানিক শক্তির পরিবর্তে ব্যক্তিগত ক্ষমতার উপর নির্ভর করে তারা অন্যকে বোঝাতে ও তাদেরকে উত্তোলন করতে পারে, তাদের সাথে ভাল ধারণা ভাগ করে নিতে পারে। তারা অন্যদেরকে উত্সাহিত ও অনুপ্রাণিত করে এবং পরিবর্তনের অনুঘটক হিসাবে কাজ করে জিনিসগুলি করার ক্ষমতা রাখে।
অবস্থানগত শক্তি বনাম ব্যক্তিগত শক্তি: অবস্থানশক্তি আপনার শিরোনামের প্রকৃতি দ্বারা আসে। এটি সকলের দ্বারা বোঝা যায় এবং কখনও বিবৃত হওয়ার দরকার হয় না। আপনার শিরোনামকে চারদিকে ছুঁড়ে ফেলা বা পরিচালনা করা যেন আপনার অবস্থান ব্যতীত অন্য কিছু নয় ('আমি এই সংগঠনের নেতৃত্ব দিচ্ছি, সুতরাং আপনারা আমার কথা শুনতে হবে।') অবশ্যই আপনাকে হতাশ করতে ফিরে আসবে।
আপনি যেভাবে আপনার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সাথে 'প্রদর্শন' করবেন এবং আচরণ করবেন তাতে ব্যক্তিগত শক্তি প্রতিফলিত হয়। এটি সম্পর্ক তৈরির বিষয়ে যা খাঁটি ব্যস্ততার ফলস্বরূপ।
আপনি কীভাবে আপনার দলকে নেতৃত্ব দেন, আপনি কীভাবে লোকদের সাথে আচরণ করেন, তার ব্যক্তিগত শক্তির সাথে সমস্ত কিছুই রয়েছে।ক্লাসিক সুপারহিরো কাহিনী থেকে নেওয়া, ব্যক্তিগত জন্য নিজের ব্যক্তিগত শক্তি ব্যবহারের ছয়টি উপায়ের জন্য পড়ুন।
ঘ। 'তিনিই সেই শিক্ষার্থী, যাকে আমি সবচেয়ে কম শিখিয়েছি, তবুও তিনি আমাকে সবচেয়ে বেশি শিখিয়েছিলেন।' - অধ্যাপক এক্স
একজন মহান নেতা হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই শিক্ষণীয় হতে হবে। সক্রিয় শ্রবণ দ্বারা - এটি কেবল শ্রবণ নয় - সত্যই শ্রবণ দ্বারা অর্জন করা হয়েছে।
2. এক্স-রে দৃষ্টি .-- একটি সুপারম্যান পরাশক্তি
জেমি-লিন সিগলার নেট ওয়ার্থ
আপনার নিজের চার দেয়ালের বাইরে কী চলছে তা 'দেখার' বিষয়ে খুব যত্ন নিন এবং আপনার কর্মচারীদের - কাজের বাইরে তাদের জীবন সহ পুরো ব্যক্তিদের প্রতি আসল উদ্বেগ দেখান show
৩. 'নায়করা তাদের পছন্দমত পথ দ্বারা তৈরি হয়, তারা যে শক্তি দিয়ে থাকে তার দ্বারা নয়' '- আয়রনম্যান
আপনি কেবল আপনার লোকদের মতোই শক্তিশালী। আপনার কর্মীদের জন্য ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে, তাদের ইনপুট জিজ্ঞাসা করে এবং আপনার গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলিতে জড়িত হয়ে তাদের প্রশংসা দেখান। এটি আত্ম-সম্মান এবং শেষ পর্যন্ত আনুগত্য তৈরি করে।
৪. 'আমি যিনি নীচে আছি তা নয় ... তবে আমি যা করি তা আমাকে সংজ্ঞায়িত করে' '- ব্যাটম্যান
মডেল উপায়। এর অর্থ আপনি যদি আপনার কর্মীদের যত্ন নিতে, উত্সাহ এবং প্রশংসা প্রদর্শন করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই একইরকম আচরণ করা উচিত।
৫. 'সত্যের লাসো।' - ওয়ান্ডার ওম্যান পরাশক্তি
খাঁটি এবং সৎ হন। আপনি যখন কিছু প্রকাশ করার স্বাধীনতা না পান তখন কেন তা ব্যাখ্যা করুন।
'. 'প্রশিক্ষণ কিছুই নয়, ইচ্ছা সবকিছুই --' Hen হেনরি ডুকার্ড, ব্যাটম্যান শুরু করলেন
খুব বেশি চেষ্টা করবেন না। আপনি যদি গ্রহণযোগ্যতা অর্জন করতে এবং আপনার প্রভাবকে প্রসারিত করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন, তবে সম্ভবত আপনি তা করবেন না। পরিবর্তে, যদি আপনি নিজের হয়ে আরও কঠোর পরিশ্রম করেন, সত্য বলছেন এবং অন্যকে বিনিয়োগ করেন আপনি চূড়ান্ত পরাশক্তি অর্জন করবেন - শ্রদ্ধা।
