জাম্বিয়ার এমফুউ লজটি আমের ফলনের পাশেই নির্মিত হয়েছিল যে ফলগুলি পাকলে হাতির একটি পরিবার সর্বদা পরিদর্শন করে। যখন তারা এক বছর ফিরে এসে পথে বিলাসবহুল থাকার ব্যবস্থা খুঁজে পেয়েছিল, তখন তারা লজ লবির মধ্য দিয়ে হাঁটতে ডান সামনের দিকে ডেস্ক চাপিয়ে তাদের প্রিয় গাছের গোড়ায় পৌঁছায়।
জাম্বিয়ার এই পরিস্থিতিটি আক্ষরিক অর্থেই ঘরে একটি হাতিকে চিত্রিত করেছে, তবে 'ঘরের হাতি' এই বাক্যাংশটি সাধারণত একটি দলকে স্বীকৃত নয় এমন একটি বিষয় বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয়। হাতি অনুমান করা বা সূক্ষ্মভাবে স্বীকৃত হতে পারে তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নামহীন থাকে।
যেহেতু আমি 25 বছর ধরে বিভিন্ন ধরণের দলের সাথে কাজ করেছি, তাই আমি ঘরে অনেকগুলি হাতি দেখেছি। আপনি তাদেরও দেখেছেন! এটি একটি পরিবারে অকার্যকরতা হতে পারে যা সম্পর্কে সবাই সচেতন তবে কেউ স্বীকার করতে চায় না। নামহীন বড় হাতি হিসাবে আমি প্রায়শই দলের জবাবদিহি বা বিশ্বাসের অভাব দেখতে পাই।
আপনার সীমিত অনুমান, চেক না করা ইওস এবং দুর্বল অপারেটিং চুক্তিগুলি হাতিগুলিকে লুকিয়ে রাখে। এগুলি নাসার ও-রিং বিপর্যয় এবং বার্নার্ড ম্যাডোফের তার ক্লায়েন্টদের আস্থার সাথে বিশ্বাসঘাতকতার সাক্ষী হয়ে আমরা যেমন গুরুত্বপূর্ণ ব্যর্থতার দিকেও যেতে পারি।
দলীয় নেতাদের পক্ষে লক্ষ্য আপনার দলে হাতিদের প্রবেশ করা থেকে বিরত রাখা নয়। যদিও সমস্যাগুলি সর্বদা উত্থাপিত হবে, আসল উদ্দেশ্য হ'ল এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করা যা একটি হাতির দ্রুত এবং ঝুঁকিমুক্ত সনাক্তকরণকে উত্সাহ দেয় যা দলে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। এমন জটিল গতিবিদ্যা রয়েছে যা ঘরে একটি হাতি তৈরি করে এবং রাখে, সুতরাং আপনার দলকে একটি হাতিকে একটি হাতি বলতে সাহায্য করতে আপনি করতে পারেন এমন একটি সাধারণ কাজ।
ব্রেন্ট স্পিনার কত লম্বা
আপনার দলের পারফরম্যান্সকে পদদলিত করে নামহীন হাতির বিরুদ্ধে সেরা প্রতিরক্ষা হ'ল বাগদানের নিয়মে সম্মতি জানানো। বাগদানের নিয়মগুলি দলের সদস্যদের পক্ষে অবস্থান নেওয়া এবং সঠিক কাজটি করা সহজ করে।
আপনার স্কুলের দিনগুলি আবার চিন্তা করুন। প্রতিটি শিক্ষক, সাধারণত বছরের প্রথম দিনটিতে, বাগদানের শ্রেণিকক্ষের নিয়মগুলি ব্যাখ্যা করেছিলেন: আপনার যদি প্রশ্ন থাকে তবে আপনার হাত বাড়ান, রেস্টরুমটি ব্যবহার করার জন্য একটি হল পাসের জন্য অনুরোধ করুন, প্রতি সকালে আপনার ডেস্কে হোমওয়ার্ক রাখুন, অন্যের সম্পত্তিকে সম্মান করুন , ইত্যাদি এই নিয়মগুলি শিক্ষক এবং শিক্ষার্থী উভয়কেই শ্রেণিকক্ষ-শিক্ষার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে সহায়তা করে।
বাগদানের নিয়মগুলি সংজ্ঞায়িত করা আপনার দলকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - পারফরম্যান্সে ফোকাস করতে সহায়তা করতে পারে। তারা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবে, তথ্য ভাগ করে নেবে, উন্নতির জন্য ধারণাগুলি বিবেচনা করবে, হ্যান্ড-অফগুলি সমন্বয় করবে, কাজ পর্যালোচনা করবে, প্রচলিত চিন্তাকে চ্যালেঞ্জ জানাবে, দ্বন্দ্বকে অগ্রাধিকার দেবে এবং সমাধান করবে কীভাবে তা তারা সমাধান করতে পারে।
যাকে এডওয়ার্ড নর্টন বিয়ে করেছেন
বাগদানের নিয়মগুলিকে শব্দযুক্ত হতে হবে না তবে তাদের অবশ্যই আপনার দলের সাথে মানিয়ে নিতে হবে এবং সেগুলি দ্বারা আলিঙ্গন করা উচিত। আমি যে দলগুলির সাথে কাজ করেছি তার আরও কয়েকটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:
- পাঁচটি ই-মেইলের পরে যদি কোনও সমস্যার সমাধান না হয় তবে সমস্যাটি সমাধান করতে আপনাকে অবশ্যই ফোন (বা ব্যক্তিগতভাবে) দেখা করতে হবে।
- সমস্ত বিভাগ অবশ্যই আমাদের বিভাগ ছাড়ার আগে কমপক্ষে একজন অন্য দলের সদস্য দ্বারা পর্যালোচনা করতে হবে।
- গ্রাহক-সম্পর্কিত কাজগুলি সর্বদা অভ্যন্তরীণ কার্যগুলির চেয়ে উচ্চতর অগ্রাধিকার।
- কোনও দল বা কমিটির সভা এক ঘণ্টার বেশি স্থায়ী হয় না।
- প্রতিটি প্রকল্পের প্রকল্প সমাপ্তির এক সপ্তাহের মধ্যে শেখা পাঠের জন্য সংক্ষিপ্ত করা হয়।
দুর্দান্ত নেতারা তাদের বাগদানের নিয়মগুলি দৃশ্যমান রাখেন এবং তারা যে সিদ্ধান্ত নেন, এমনকি ছোট ছোট সিদ্ধান্তে তাদের প্রয়োগ করেন। এই সদস্যরা প্রতিটি সদস্যকে (নিজেরাই!) এনগেজমেন্টের নিয়মের মধ্যে পারফর্ম করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে তাদের পুরো টিমের উপর নির্ভর করে। এটি দলটিকে নিয়মগুলি ধরে রাখতে এবং হাতিদের উপস্থিত হওয়ার সাথে সাথে নির্দেশ করার জন্য উত্সাহ দেয় এবং ক্ষমতা দেয়।
সেরা নেতারা অনুশীলন করে এমন আরও টিপসের জন্য পড়ুন 7 টি মুহুর্ত ... যে দুর্দান্ত নেতাদের সংজ্ঞা দেয়।
