ক্যাটলিন বোস্টন ভেবেছিলেন তিনি বেশ ভাল অর্থোপার্জন করছেন। এটি হ'ল যতক্ষণ না তিনি তার পুরুষ সহকর্মীদের মধ্যে কী - একই মাস্টার্স ডিগ্রি এবং সংস্থায় একই মেয়াদ সহ - ঠিক একই কাজ করছেন। এটি আরও 20,000 ডলার ব্যালপার্কে ছিল।
তিনি জানান, এটি তাঁর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত বাজফিড নিউজ । বোস্টন সবেমাত্র কাজ বাড়ানোর জন্য বলেছিলেন, কিন্তু তা অস্বীকার করা হয়েছিল। ক্যারিয়ারের পদক্ষেপে আরও বেশি অর্থোপার্জন ঘটানো নিয়ে গম্ভীর হওয়ার সময় ছিল। অন্যান্য লোকেরা কী তৈরি করেছে তা আবিষ্কার করেই তিনি শুরু করেছিলেন। বিশেষত পুরুষরা।
গ্লেন জ. হেনিং, সিনিয়র
41 শতাংশ আরও বেশি করার জন্য একটি পদক্ষেপ নেওয়া
শেষ অবধি, বোস্টন এটসিতে একটি চাকরী অবতরণ করলেন, যেখানে তিনি 41 শতাংশ বেশি বেতনের আদেশ দিতে পেরেছিলেন। তিনি এটি বাজেফিড নিউজকে কীভাবে বলেছেন তা সে এটি করেছে।
বোস্টনের নজর ছিল কারিগরের ক্যারিয়ারে সরানো, যেখানে বেতন সাধারণত বেশি থাকে। তাই তিনি লিংকডইনে গিয়েছিলেন এবং তার একই কাজের শিরোনাম এবং তুলনীয় অভিজ্ঞতার সাথে যতটা সম্ভব লোককে খুঁজে পেয়েছিলেন। তিনি শিল্পে বেতন সম্পর্কে ইন্টেল অর্জনের জন্য কয়েক ডজন লোককে একই বার্তা পাঠিয়েছিলেন।
চোখ খোলা প্রশ্ন
বোস্টন তার শিল্পের সমবয়সীদের এমনকি এমনকী অপরিচিতদের কাছে এই প্রশ্ন তুলেছিলেন: 'আরে, আমি একটি বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি ক্যারিয়ার ঝাঁপিয়ে পড়ার চেষ্টা করছি এবং আপনি কী তৈরি করছেন তা আমি জানতে চাই। আপনি কি আমাকে বলতে পারবেন, আপনি কি X এর অধীনে করছেন? '
কেবলমাত্র কয়েক জন জবাব দিয়েছিল, তবে বোস্টনের যা প্রয়োজন তা ছিল। তার বর্তমান চাকরিতে, তার বেতন ছিল উচ্চ পাঁচটি সংখ্যায়। যার প্রত্যুত্তর তার প্রত্যেককে জানিয়েছিল তাদের বেতন আরামদায়ক ছয়টি সংখ্যায়।
এই বেতন গবেষণা করা চোখ খোলা ছিল। সে বুঝতে পেরেছিল যে সে আরও কয়েক হাজার ডলার উপার্জন করতে পারে।
কেন এই প্রশ্ন কাজ করে
বোস্টন বলেছেন, 'আপনাকে কতটা তৈরি করতে হবে তা বোঝাতে কেউ আপনাকে সাহায্য করতে যাচ্ছে না। 'আপনাকে সত্যই সক্রিয় হতে হবে এবং আপনি কতটা তৈরি করতে চলেছেন তা জিজ্ঞাসা করা উচিত।'
লোকেরা তাদের যা করা তা জিজ্ঞাসা করা ইতিমধ্যে বিশ্রী। এটি উভয় পক্ষের জন্যই অস্বস্তিকর। অনেকে আপনাকে বলবে না।
বোস্টনের ওভার / আন্ডার প্রশ্নের মুখোমুখি কথোপকথনটি পেটের পক্ষে সহজ করে তোলে। লোকেরা তাদের সঠিক বেতন আপনাকে না বললে উত্তর দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। তবুও জিজ্ঞাসা করছেন 'আপনি কি এই পরিমাণের অধীনে বা উপার্জন করেন?' অন্যান্য ব্যক্তিকে কী দেওয়া হচ্ছে তা জেনে আপনার কাছাকাছি পৌঁছে যাবে।
এটি এখনও একটি অস্বস্তিকর প্রশ্ন। তবে বোস্টনের অভিজ্ঞতায় এটি মূল্যবান। যতটা সম্ভব লোকের কাছে এই প্রশ্ন উত্থাপন করা একমাত্র কারণ ছিল যে তিনি 41 শতাংশ বেতন বাম্প পেতে পেরেছিলেন।
ছাত্র loansণ বর্জন
বোস্টন নভেম্বরে ২০১০ সালে এস্টিতে একটি চাকরির মাধ্যমে তার বড় বেতন বাড়িয়েছেন She পরিবর্তে, তিনি আগ্রাসীভাবে তার ছাত্র loansণ পরিশোধ করতে শুরু করেছিলেন। ২০০৯ সালে যখন তিনি স্নাতক হন, বোস্টনের মোট শুরু ব্যালেন্স ছিল 7 147,602, এবং in 75,214 সুদে।
প্রায় তিন বছর পরে, বোস্টন তার সর্বশেষ ছাত্র loanণ প্রদান করে। তিনি একটি তৈরি ইউটিউব ভিডিও উদযাপন করতে , এতে তিনি বেগুনি রঙের জাম্পসুটে লিজোতে নাচেন। বোস্টন তার ভিডিওটি তার সবচেয়ে বড় পরামর্শের সাহায্যে শেষ করেছেন:
আমি 1 নং জিনিসটি দিয়ে যেতে চাই যা আমাকে আমার শিক্ষার্থী loansণ পরিশোধে সহায়তা করেছিল এবং সত্যই এটি কারওর আর্থিক অবস্থার উন্নতি করতে পারে, এমনকি যদি আপনার crushণ চূর্ণ না হয়। সুতরাং এটি এখানে: আপনার সহকর্মীরা তারা কী করে তা জিজ্ঞাসা করুন। এটাই. বিশেষত আপনি যদি একজন মহিলা হন তবে আপনাকে কেবল আশা করা দরকার যে আপনাকে বেতনের বেতন দেওয়া হচ্ছে। আপনার কাজ কত তা নির্ধারণ করা। ?
