'ছুটির মরসুমে , এবং ব্যবসায়ের জন্য যে কীভাবে কর্মচারীদের অবকাশকালীন সময়, ছুটির পার্টিসমূহ এবং সর্বাধিক লোডযুক্ত পার্ক, ছুটির বোনাস দিয়ে থাকে তা বিবেচনা করার অর্থ।
হলিডে বোনাসগুলি ফিনান্সের মতো শিল্পের দীর্ঘদিনের traditionতিহ্য - ভাবেন যে বড় ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলি বার্ষিক বেতনের আকার বড়দিন বোনাস পায় - এবং জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড ইউনিয়নভুক্ত কর্মীদের ছুটির বোনাসকে চুক্তিগত বাধ্যবাধকতা তৈরি করার অনুমতি দিয়েছে। তবে ছোট ব্যবসাগুলি ব্যক্তিগত বিবেচনার একটি উদ্বেগজনক অঞ্চলে কাজ করে, যেখানে মালিকরা ছুটির অতিরিক্তগুলির জন্য নিজস্ব নজির স্থাপন করে।
মালিকরা ছুটির দিনগুলিতে শুভেচ্ছার কাজ হিসাবে বা কর্মচারীদের বেতন প্যাকেজের অংশ হিসাবে উপহার স্থাপন করতে পারেন, ছোট ব্যবসায়িক পরামর্শ এবং পরামর্শ দেয় এমন একটি অলাভজনক সংস্থা এসসিওআর-এর নিউইয়র্ক সিটির অধ্যায়ের চেয়ারম্যান হ্যারি ড্যানেনবার্গ বলেছেন। 'এটি এমন ব্যক্তিগত সমস্যা যে এর নজির নেই' ' 'বিভিন্ন শিল্প সম্পর্কে বিভিন্ন মনোভাব রয়েছে। আপনি যদি মা-ও-পপ অপারেশন হন এবং আপনি যদি কোনও ব্যবসায়িক পরিবারের অংশ হন তবে ছুটিগুলি চালানোর চেয়ে আপনার ছুটির দিনে আরও উদার দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে পারে ''
গত ডিসেম্বরে একটি জরিপে, চ্যালেঞ্জার, গ্রে এবং ক্রিসমাস, একটি আউটপ্লেসমেন্ট কনসাল্টিং ফার্ম, সন্ধান করেছে যে 64৪ শতাংশ নিয়োগকর্তা ২০০৮ সালের ৫৪ শতাংশের তুলনায় ছুটির বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন, যখন বেশিরভাগ শিল্প খারাপ অর্থনীতিতে চাপে পড়েছিল। ড্যানেনবার্গ বলেছেন, বৃহত্তর অর্থনৈতিক পরিস্থিতি অবশ্যই ছুটির বোনাস দেবে কিনা তা নিয়ে ভূমিকা রাখে, তবে সফল বছরের জন্য কর্মীদের প্রশংসা দেখানো ভাল ফর্ম। তিনি বলেন, 'যদি আমার একটি ভাল বছর হয় এবং লোকেরা আমার জন্য খুব পরিশ্রম করে, আমি একটি বিবৃতি দিতে পারি যে আমরা সবাই তাদের একটি দুর্দান্ত উপহার দিয়ে উপস্থাপন করে কতটা কৃতজ্ঞ, 'তিনি বলেছেন। 'তবে এটি খুব স্বতন্ত্র, বিশেষত ছোট ব্যবসায়ের সাথে এবং আপনার পক্ষে যারা কাজ করেন তাদের সাথে আপনি কীভাবে সম্পর্কযুক্ত।'
এই বছরের ছুটির বোনাস পরবর্তী বছরগুলিতে নজির স্থাপন করবে, সুতরাং সাশ্রয়ী হলেও বিবেচ্য বিষয় বুনিয়াস গঠনের মূল বিষয়।
কীভাবে একটি হলিডে বোনাস গঠন করবেন: এর উদ্দেশ্যটি স্থির করুন
আপনার সামগ্রিক, বছরব্যাপী বেতন স্কিমে ছুটির বোনাস কী ভূমিকা নেবে? এটি কি এক বছরের শেষ বোনাসের বিকল্প? এটি কি বার্ষিক বেতনে যথেষ্ট অবদান? বা এটি ছুটির দিন স্পিরিটের একটি চিহ্ন?
যদি কোনও ব্যবসায় ইতিমধ্যে এক বছরের শেষ বোনাস প্রদান করে, তবে ছুটির বোনাস কর্মীদের বার্ষিক বেতন এবং বেনিফিট প্যাকেজের অংশের চেয়ে প্রশংসার উপহার হিসাবে আরও বেশি হয়ে যায়, ড্যানেনবার্গ বলেছেন। তিনি বলেন, 'আপনি যদি এমন কোনও ব্যবসায় থাকেন যেখানে আপনি বছরের শেষ বোনাস পান, সাধারণত ক্রিসমাস একটি উল্লেখযোগ্য ইস্যুতে খুব কম হয়ে যায়, 'তিনি বলে। 'আপনি যদি স্টোরের একজন কেরানী এবং মালিক কিছুটা প্রফুল্লতা ছড়িয়ে দিতে এবং কিছু অর্থ দিতে, পরিবারকে টার্কি দিতে চান, এটি একটি ছোট্ট ধন্যবাদ আপনাকে পরিণত হয়। একটি বড় ধন্যবাদ আপনি বাড়া বা একটি বছরের শেষ বোনাস। '
দ্বিতীয় হাতের বিলাসবহুল হ্যান্ডব্যাগ বিক্রি করে এমন বেভারলি হিলস সংস্থা ফ্যাশনফিলির প্রধান নির্বাহী বেন হেম্মিঞ্জার বলেছেন, ছুটির দিনে তিনি এক বছরের শেষ বোনাস দেন gives পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসায়ে ১১ জন কর্মচারী রয়েছে, বেশিরভাগ খণ্ডকালীন এবং পুরো সময়ের কর্মচারীরা 'আমার সাথে সম্পর্কিত,' তিনি বলেছিলেন। ফুলটাইমরা ডিসেম্বরের শেষ সপ্তাহে প্রায় 500 ডলার চেক পান - করগুলি কাটা এবং সমস্ত - এবং খণ্ডকালীনরা $ 100 নগদ কার্ড পান। তিনি বলেন, 'এটি করার আরও সম্ভবত আরও একটি চতুর উপায় আছে,' তবে প্রত্যেকের কাছে অর্থের চেয়ে কিছু বেশি মূল্য থাকা উচিত ''
ড্যানেনবার্গ সম্মত হন যে নগদ কার্ডের মতো টোকেন থ্যাঙ্কসগুলি সাধারণ কর্মচারী পর্যায়ে পরিচালিত হয়, পরিচালন স্তরের নয়। 'এটি এমন কর্মচারীদের দেওয়া উচিত যারা কোনও ব্যবসায় একটি পরিষেবা সরবরাহ করে,' তিনি বলে। 'অটো মেরামত বা খুচরা জাতীয় কিছুতে এটি পরিষেবার স্বীকৃতি দেওয়ার অঙ্গভঙ্গি হয়ে ওঠে।'
কীভাবে একটি হলিডে বোনাস গঠন করবেন: বোনাসের বাজেট করা
ড্যানেনবার্গ বলেছেন যে হলিডে বোনাসগুলি বোঝার জন্য টোকেনগুলি কোনও ব্যবসায়িক পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত নয়। বরং, প্রতি ছুটির মরসুমে কীভাবে বোনাসের কাছে যেতে হবে তা স্থির করার জন্য বছরের প্রথম 10 মাসের থেকে রাজস্ব দেখার পরামর্শ দেন তিনি। 'বলুন এটি একটি ভাল বছর ছিল, আমি অর্থোপার্জন করি, সুতরাং, সেই পারফরম্যান্সের জোরে আমি' এক্স 'দিতে পারি,' সে বলে। তবে পরিমিতিতে উদারতা ব্যবহার করুন, ড্যানেনবার্গ সতর্ক করেছিলেন। একটি ভাল বছরে খুব উদার হওয়া খারাপ বছরের মধ্যে বিব্রতকর ডাউনগ্রেডের পক্ষে হয়ে উঠতে পারে।
ছয় বছর বয়সী ফ্যাশনফিল তার পার্ট-টাইম কর্মচারীদের জন্য বছরের শেষ বোনাস এবং বছরের শেষ উপহারগুলিতে কয়েক হাজার ডলার ব্যয় করে, তবে হেমিঞ্জার বলেছেন যে বোনাসটি সবাই একটি ছোট টোকেন বুঝতে পারে। 'শুরু করার জন্য কাউকে পুরোটা অনেক অর্থ দেওয়া হয় না, তাই আমাদের উচ্চ প্রত্যাশা যেমন হয় না,' সে বলে says
ড্যানেনবার্গ বলেছেন যে কীভাবে বোনাসের কাছে যেতে হবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে স্টার্ট-আপ ব্যবসায়ের কিছু পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। 'ইস্যুটি হয়ে যায় তার নজির কী,' সে বলে। 'যদি আমি একটি নতুন ব্যবসা শুরু করতাম তবে আমি ঘুরে দেখতাম এবং অন্যান্য অনুরূপ বণিকদের সাথে চ্যাট করতাম তারা কী করছে তা দেখতে। অন্যান্য লোকেরা কীভাবে এই মূল্যায়ন এবং রায় দেয় তার জন্য অনুভূতি পান ''
কীভাবে একটি হলিডে বোনাস গঠন করবেন: নগদ বনাম উপহার
যদি কোনও ছুটির বোনাস বার্ষিক বেতনের একটি প্রতিষ্ঠিত অংশ না হয় তবে উপহারটি সামান্য নগদ হিসাবে ঠিক তত অর্থপূর্ণ - কখনও কখনও নগদ উপহারটি যদি ছোট হতে চলেছে তবে আরও বেশি কিছু। ডেনেনবার্গ বলেছেন, 'আপনি কাউকে খুব অল্প পরিমাণে দেন, এটি অপমানজনক'। 'তবে তাদের একটি দুর্দান্ত বোতল ওয়াইন এবং এমন এক জিনিস দিন যার দাম 10 ডলার, এটি দুর্দান্ত। একটি দুর্দান্ত নোট সহ, এটি ধন্যবাদ প্রকাশ, ছুটির দিন আত্মা এবং উল্লাস একটি বিষয়। '
হেমিঞ্জার বলেছেন যে তিনি কর্মচারীদের প্রতিদিন যে তিনটি রেস্তোরাঁ মধ্যাহ্নভোজনে যান তাদের উপহার কার্ড দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করছেন - এটি একটি করমুক্ত এবং দরকারী উপহার, তিনি বলেছেন।
ব্লার্ব, একটি সান ফ্রান্সিসকো প্রকাশনা সংস্থা যেখানে লেখকরা তাদের বইগুলি অনলাইনে ডিজাইন করেন, ছুটির দিনগুলিতে তাদের কর্মচারীদের জন্য ছুটির উপহার হিসাবে বই তৈরি করার ব্যবসায়ের আদেশ আসে। নিয়োগকর্তা বইটি আকার এবং আকার থেকে সামগ্রী পর্যন্ত ডিজাইন করেছেন - ফটো বা ফটো এবং পাঠ্য। স্কোয়ার বইগুলি প্রায় 13 ডলারে শুরু হয়।
ড্যানেনবার্গের যখন ছয়টি খুচরা স্টোরের একটি শৃঙ্খল ছিল, তখন ছুটির দিনে তিনি কর্মীদের একটি বড় ঝুড়ি ফল এবং একটি টার্কি দিয়ে দিতেন। 'তারা এটির অপেক্ষায় এবং উপভোগ করতে বেড়েছে,' তিনি আরও বলেন, 'সম্ভাব্য ব্যয়ের কারণে আমি বড়দিনে অর্থ প্রদান থেকে দূরে থাকতাম।
'আমি একটি চমৎকার বাক্সী ক্যান্ডি এবং একটি বোতল ওয়াইন নিয়ে যাব, যা আপনার একত্রে থাকতে পারে যা প্রত্যেকে উপভোগ করতে পারে।'
সুতরাং আপনি কীভাবে ছুটিগুলি পরিচালনা করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে সাথে মনে রাখবেন এটি কর্মীদের কাছে নগদ বা ওয়াইন হোক না কেন, তাদের পরিষেবার জন্য এটি আপনার প্রশংসা।
