প্রধান উদ্ভাবন করা প্রো রেসলিং আপনাকে ব্যবসায় সম্পর্কে কী শিক্ষা দিতে পারে

প্রো রেসলিং আপনাকে ব্যবসায় সম্পর্কে কী শিক্ষা দিতে পারে

আগামীকাল জন্য আপনার রাশিফল

এখানে একটি পেশাদার রেসলিং শব্দ রয়েছে দয়া করে আমাকে জিজ্ঞাসা করবেন না আমি এটি কীভাবে জানি know যা আপনার ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা উচিত।

প্রো রেসলিংয়ের চিত্রনাট্য করা হয় এবং ম্যাচের ফলাফলগুলি পূর্ব নির্ধারিত হয়, তাই বৃহত অংশে লেখকরা নিয়ন্ত্রণ করেন যে কীভাবে দর্শকরা পৃথক কুস্তিগীরকে উপলব্ধি করে: যদি আমি আপনাকে পরাজিত করি তবে আমার অবশ্যই আরও ভাল হওয়া উচিত। যদি আমি চ্যাম্পিয়ন হয়ে যাই — যদিও আমি কেবল চ্যাম্পিয়ন হব কারণ একজন লেখক সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে আমার চ্যাম্পিয়ন হওয়া উচিত — আমাকে অবশ্যই সেরা হতে হবে।

জুলি ক্রিসলি দক্ষিণ ক্যারোলিনা মিস

এছাড়াও রেসলাররা নিজেরাই নাটকীয়ভাবে প্রভাব ফেলে যে কীভাবে ভিড় প্রতিযোগীকে উপলব্ধি করে। বলুন আপনি এবং আমি কুস্তি করছি এবং পরিকল্পনাটি আমার জন্য আপনাকে পরাজিত করবে। আমি যদি আপনার উপর আধিপত্য বিস্তার করি তবে আপনার দুর্বল আক্রমণগুলিকে উপদ্রব হিসাবে সরিয়ে ফেলুন এবং ঘাম না ভেঙে বিজয়ী হয়ে উঠলে জনতা স্বাভাবিকভাবেই ধরে নেবে যে আপনি একজন ভয়ংকর কুস্তিগীর। আমি যদি আপনার ঘুষি, লাথি এবং হোল্ডগুলি বিক্রি করি তবে মনে হয় আপনি সত্যিকারের ক্ষতি করেছেন and এবং শেষ পর্যন্ত কোনও বিজয় এনে দেয়, জনতা স্বাভাবিকভাবেই ধরে নিবে আপনি একজন দুর্দান্ত কুস্তিগীর।

কুস্তি শর্তে আমি আপনাকে উপর চাপিয়ে দিতে পারি: শব্দ এবং ক্রিয়ার মাধ্যমে আমি অন্যকে দেখাতে পারি যে আপনি দক্ষ, সক্ষম এবং শ্রদ্ধার যোগ্য — এবং আপনার প্রতিফলিত গৌরবে বাস্ক।

আপনার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সাথে আপনার একই ক্ষমতা রয়েছে, তবে যখন আপনার প্রাথমিক ফোকাসটি কোনও পেশাদার চিত্র তৈরি করা, ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করা বা কেবল আপনার টার্ফ সুরক্ষিত করার দিকে থাকে তখন সেই দক্ষতার দৃষ্টি হারাতে সহজ। উদ্যোক্তাগুলি বিশেষত গৌরবকে জড়িয়ে ধরার পক্ষে ঝুঁকিপূর্ণ, যেহেতু ছোট্ট ব্যবসার প্রথম দিকে তার মালিকের প্রতিবিম্ব থাকে এবং এর সাফল্য প্রায়শই জ্ঞান এবং দক্ষতার খ্যাতি অর্জনে মালিকের দক্ষতার উপর নির্ভর করে। একবার শিখেছি, স্পটলাইটে দাঁড়িয়ে থাকা ভাঙা সত্যিই কঠিন অভ্যাস।

t. j তোমার স্ত্রী

তবে তা করা যায়। আপনার অনেক কর্মচারী এবং গ্রাহকরা তাদের উপর চাপিয়ে দেওয়ার যোগ্য। এটি সহজ; উদাহরণ স্বরূপ:

  • বাস্তবায়নের সভার নেতৃত্ব দেওয়ার পরিবর্তে, প্রকল্পটির নেতৃত্বদানকারী কর্মচারীর হাতে এটি ফিরিয়ে দিন। নিজেকে কোনওভাবে প্রবর্তনে অন্তর্ভুক্ত করার প্রলোভন করবেন না; শুধু বলুন, পরের সপ্তাহে আমরা আমাদের নতুন অ্যাডমিন সিস্টেমটি আউট করছি, যাতে জেসন আপনাকে প্রক্রিয়াটিতে নিয়ে যাবে। জেসন? প্রত্যেকে ইতিমধ্যে জানে যে আপনি দায়িত্বে আছেন; আপনার কর্মীরা যে কাজগুলি করেছেন তা আপনার প্রতিফলিত হয় lects
  • আপনার সংস্থার সাফল্য সম্পর্কে ব্লগিংয়ের পরিবর্তে কোনও গ্রাহকের কথা বলুন তবে এটিকে বিক্রয়কর করবেন না। কোনও গ্রাহক যদি স্মার্ট কিছু করে থাকে তবে শেয়ার করুন। কোনও গ্রাহক যদি কোনও পুরানো সমস্যার জন্য আলাদা পদ্ধতি অবলম্বন করে থাকেন তবে তা ভাগ করুন। লিখবেন না, বাহ, এটি দুর্দান্ত, লিখুন, বাহ, এটি সত্যিই দরকারী, পোস্ট। আপনার গ্রাহকদের এবং আপনি যেমন স্মার্ট, বুদ্ধিমান লোকদের সাথে কাজ করেন তা আপনার উপর ভালভাবে প্রতিফলিত করে।

পরের বার, অন্য কাউকে রাখুন। তারা জিতল — এবং আপনারও তাই।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ