প্রতি অধ্যয়ন ডিজিটাল মিডিয়া গ্রুপ দ্বারা সঞ্চালিত মোহিত করুন পাওয়া গেছে যে আগের চেয়ে বেশি পেশাদাররা অফিসের সময় ব্যক্তিগত কাজগুলি যত্ন নিচ্ছেন।
মিডিয়া জায়ান্ট গ্যানেটের একটি বিভাগ ক্যাপটিভেট ১৪ টি মহানগর কেন্দ্রের ৮8৮ জনের একটি অন্ধ সমীক্ষা চালিয়েছিল। জরিপকারীরা খুঁজে পেয়েছেন যে 93৩ শতাংশ উত্তরদাতা হয় অনলাইনে প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের আদেশ দিয়েছিলেন, কাজ চালানোর জন্য অফিস ত্যাগ করেছেন বা বিরতিতে কাছের দোকানে কেনাকাটা করতে গিয়েছিলেন। পাঁচ জন কর্মীর মধ্যে একজন নির্ধারিত সপ্তাহে তিনটি করেই স্বীকার করেছেন।
বিরতি চলাকালীন ক্ষতি - যে এত খারাপ লাগে না, তাই না?
সর্বোপরি, দুটি জনপ্রিয় স্টপগুলির মধ্যে দুটি, 71১ শতাংশে ব্যাংক এবং ডাকঘরগুলি ৪, শতাংশে, বেশিরভাগ অফিস কর্মী হিসাবে একই 9 থেকে 5 ঘন্টা থাকার জন্য কুখ্যাত।
তবে এটি বিবেচনা করুন: percent 68 শতাংশ কর্মী ইন্টারনেটে অ-কাজ সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে সার্ফ করার জন্য সময় কাটান এবং 53 শতাংশ তাদের ফেসবুক, টুইটার বা অন্যান্য সামাজিক যোগাযোগ সাইটগুলিতে ব্যয় করেন।
সুসান অ্যান্টন কত লম্বা
২০১১ সাল থেকে গবেষকরা অফিসে অনলাইনে কেনাকাটা করা শ্রমজীবি পেশাদারদের সংখ্যাতে 63৩ শতাংশ বৃদ্ধি লক্ষ্য করেছেন। পুরুষরা, এটি প্রমাণিত হয়েছে যে, তাদের ডেস্কে শপিং বিরতি নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে, অনলাইনে বিষয়বস্তু নিয়ে গবেষণা এবং ক্রম অর্ডার করা হয়, তবে মহিলারা বেশি সম্ভবত খাদ্য শপিংয়ের দ্রুত রাউন্ডে বেরোনোর জন্য বা একটি ম্যানিকিউর দখল করতে (হ্যাঁ, সত্যিই)।
সম্ভবত আরও আশ্চর্যের বিষয়, ম্যানেজাররা এই কর্মচারী আচরণগুলি দ্বারা বিশেষত বিরক্ত বলে মনে হয় না।
স্কাই ব্লু মিডিয়ার প্রেসিডেন্ট রাকিয়া রেইনল্ডসকে বলেছিলেন, 'আপনি জানেন, চিকিত্সকদের অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়সূচী করতে দিনের বেলা আমাকে কিছু সময় নিতে হবে,' প্যাসিফিক স্ট্যান্ডার্ড পত্রিকা 'আমার মনে হয় কিছুটা ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে ... কারও [কাজের সময়] যখন কোনও কিছুর যত্ন নিতে হয় তখন আমার কোনও সমস্যা হয় না।'
জিন মার্কস, মার্কস পিসির মালিক এবং ইনক। কলামিস্ট অনুভূতি প্রতিধ্বনিত। তিনি প্যাসিফিক স্ট্যান্ডার্ডকে বলেছেন, '[আমার কর্মীরা] তাদের দিনগুলি নিয়ে কী করছে তা আমি সত্যিই চিন্তা করি না।' 'আমি কেবল তাদের কাজটি এবং সময়মতো করা নিয়ে যত্নশীল' '
যাকে বিয়ে করেছেন ড্যানি কোকার
ইনক। 'জেসিকা স্টিলম্যান' কোম্পানির সময় কর্মচারীদের কর্মচারীদের সম্পর্কে কেন এতটা দুর্বলতা বোধ করতে পারে তার আরেকটি ব্যাখ্যার দিকে ইঙ্গিত করেছেন - নির্দিষ্ট স্থান বা ঘন্টা নির্ধারিত কাজের হিসাবে কাজের ক্রমবর্ধমান সংজ্ঞাটি ম্যানেজমেন্ট পার্সোনেলের মধ্যে একটি বোঝার পরামর্শ দেয় যে শ্রমিকরা আরও বেশি কাজ করছে সাধারণ কাজের দিন বাইরে।
আজ জ্ঞান @ ওয়ার্টন টুডে পোস্ট ২০১২ সালের রিপোর্ট থেকে:
শ্রমিকরা তাদের দিনগুলিকে কীভাবে গঠন করে সে সম্পর্কে অনেক পরিচালক ক্রমবর্ধমান শিথিল মনোভাব গ্রহণ করছেন, কারণ কিছুটা কর্তারা অনুমান করেছেন - সঠিকভাবে, সমীক্ষার ফলাফল অনুসারে - অনেকে কার্যের কাজ শেষ করতে অফিসের বাইরে সময় নিচ্ছেন।
